Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии……………………….5
1.1 Оплата труда: понятие, системы и формы…………………………………..5
1.2 Особенности планирования заработной платы в организациях………….10
2. Планирование заработной платы в ООО «Техстройконтракт» …………..15
2.1 Общая характеристика компании…………………………………………..15
2.2 Планирование заработной платы в ООО «Техстройконтракт»…………….19
Заключение……………………………………………………………………….27
Список литературы………………………………………………………………30
Выдержка из текста
Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время предприниматели сталкиваются с проблемой формирования и планирования заработной платы. В современных условиях растет потребность в более актуальной информации, и, следовательно, появляется необходимость в ликвидации незнания и неумения правильно сформировать фонд заработной платы.
Правильно спланированная заработная плата будет заинтересовывать работников в достижении больших результатов труда и приведут к росту эффективности деятельности организации в целом. Труд работающих является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
Список использованной литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017).
2. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. – М.: Дашков и К, 2016. – 292 c.
3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 149 c.
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА, 2013. – 480 c.
5. Горелов Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 412 c.
6. Евсикова Н.В. Теоретические основы учета оплаты труда в условиях рыночной экономики / Н.В. Евсикова, Е.А. Кыштымова // Символ науки. – 2016. – № 12-1. – С. 86-88.
7. Ивасенко А.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (для бакалавров) / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова, Каркавин . – М.: КноРус, 2012. – 320 c.
8. Кириллова О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О.Г. Кириллова, Т.И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80.
9. Клочкова Е.Н. Экономика организации: Учебник для СПО / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 447 c.
10. Лытнева Н.А. Методический инструментарий оценки кадров в управлении персоналом организации // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. – 2015. -№ 2(4). – С. 212-216.