Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ МЕТОДИКИ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1.ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
1.2.ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Выводы по главе 1
ГЛАВА
2. РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ЕГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ИГОРНОГО БИЗНЕСА ООО «НБД ИНТЕРТЕЙМЕНТ»
2.
1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
ИГОРНОГО БИЗНЕСА ООО «НБД ИНТНРТЕЙНМЕНТ»
2.2. АНАЛИЗ СОДЕРЖАНИЯ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ КАЗИНО
2.3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
2.4. ПОИСК, ОТБОР И НАЕМ ПЕРСОНАЛА В КАЗИНО
2.5. ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ КРУПЬЕ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Выводы по главе 2
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ПРИНЦИПАМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «НБД ИНТЕРТЕЙНМЕНТ»
3.1. ТЕСТОВЫЕ МЕТОДИКИ ДЛЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА КРУПЬЕ
3.2.ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ ПОДБОРЕ СОТРУДНИКОВ ПО ТЕСТОВЫМ МЕТОДИКАМ
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ .
Выдержка из текста
Подбор персонала на предприятии игорного бизнеса
Список использованной литературы
1.Аганбегян А.Г. Советская экономика — взгляд в будущее. — М.: Экономика, 1988. 254 с.
2.Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд. 3-е, испр. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. 268 с.
3.Арская Л.П. Японские секреты управления. М., 1991. 74 с.
4.Аунапу Ф.Ф. Методы подбора и подготовки руководителей производства. М.: Экономика, 1971. 76 с.
5.Баркер А. Как еще лучше… управлять людьми / Пер. с англ. В.Кашникова. М: Фаир-Пресс, 2002. 132 с.
6.Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: зарубежный опыт и возможность его использования в России, М., 1998. 164 с.
7.Батаршев А.В. Тестирование: основной инструментарий практического психолога: учебное пособие. М.: Дело, 1999. 98 с.
8.Блинов Л.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. М.: Гелан. 2001. 356 с.
9.Блэк Л., Маккейб Д. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании // Проблемы теории и практики управления. 1996. № 1. С. 78-82.
10.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. М.: АО «Ассиана», 1996. 204 с.
11.Бондар О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач // Управление персоналом. 2001. № 9(63).
С. 43-46.
12.Васькин Л.Л. Оценка менеджеров. Учебно-практическое пособие. М.: Компания Спутник , 2000. 162 с.
13.Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. 226 с.
14.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. М.: Юристъ, 2001. 312 с.
15.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен / Пер. с англ. М.: Новости, 1993. 224 с.
16.Виханский О. С., Наумов А. П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 1995. 416 с.
17.Власьевич Ю.Е., Бартенев С.А. Экономика России: эффекты и парадоксы. М., 1995. 98 с.
18.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. М.: Дело, 1992. 256 с.
19.Волкова К.А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. М., 1997. 112 с.
20.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 1994. 320 с.
21.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. М.: Бератор, 2001. 168 с.
22.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? — 2-е изд. переработ. и доп. — М.: Баратор, 2004. 176 с.
23.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 1996. № 4. С. 39-45.
24.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. СП
6. УЭФ, 1995. 216 с.
25.Глухов В.В. Управление персоналом. СПб: ГТУ, 1995. 244 с.
26.Горнев А.3., Удалов Ф.Е. Некоторые проблемы управления в условиях формирования рыночных отношений: Монография. Н.Новгород: Изд-во Нижег. ун-та, 1995. 168 с.
27.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993. 208 с.
28.Грейсон Дж. (мл), О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХ века / Пер.с англ. М.: Экономика, 1991. 319 с.
29.Грушникова О.А. Кадровый менеджмент или как правильно искать работников. СП 6, 2002. 188 с.
30.Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. М.: Изд-во «Бином», 1997. 432 с.
31.Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке. М. — СПб — Киев: «Вильямс». 2002. 254 с.
32.Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 272 с.
33.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. М.: Центр, 1998. 156 с.
34.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 1999. 624 с.
35.Жикова К. Японские методы управления качеством/ Сокр. пер. с англ. Научный редактор и автор предисловия А.В. Гличев. М.: Экономика, 1988. 215 с.
36.Жув Д., Массони Д. Подбор персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. СП 6.: Издательский Дом «Нева», 2004. 96 с.
37.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2000. 426 с.
38.Завьялова Ж. Тесты на пробу. // Корпоративный менеджмент. 2003. № З С. 18-21.
39.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 380 с.
40.Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2003. 160 с.
41.Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. 304 с.
42.Капиталистическое управление: Уроки 80-х / Под ред. Дынкина. М.: Экономика, 1991. 127 с.
43.Клайн П. Справочное руководство по конструированию тестов. Киев, 1997. 86 с.
44.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Менеджмент». М: Издательская группа НОРМА ИНФРА.М, 1999. 528 с.
45.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. 1999. № 9(39).
С. 31-34.
46.Коммерсантъ: Аналитический еженедельник издательского дома «Ъ». 2001-2002. (годовой комплект).
47.Конюхов Н.И. Современные концепции психологических, тестологических подходов к изучению личности // Human resources. 2002. № 5. С. 45-49.
48.Краснова В. и др. Семь нот менеджмента. М., 1997. 620 с.
49.Круден Г. Дж., Шерман А. У. Зарубежный опыт управления персоналом. Ч.1- УIII / Пер. с англ. М.: ИПК госслужбы, 2000. 118 с.
50.Купер. Д, Робертсон. А. Психология в отборе персонала. СП
6. Изд-во «Питер»., 2003. 240 с.
51.Курицын А.Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М.: Изд-во стандартов, 1994. 197 с.
52.Львов Д. Экономика России: прорыв в ХХI век // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 4. С. 53-58.
53.Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М., 1997. 126 с.
54.Лэнд П. Э. Менеджмент искусство управлять (секрет и опыт).
М.: ИНФРА. М, 1995. 144 с.
55.Люссато А. Тесты по подбору персонала / Пер. с франц. под ред. И.В. Андреевой. СПб.: Издательский Дом «Нева», 2002. 128 с.
56.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 272 с.
57.Магура М.И. Проблема безопасности при отборе кадров // Управление персоналом. 2000. № 3(57).
С. 47-51.
58.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 144 с.
59.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 376 с.
60.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, НГАЭИУ; Новосибирск, 1998. 312 с.
61.Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2002.
62.Мейрер П. Культура бизнеса // Проблема теории и практика управления. 2001. № 4. С. 97-101.
63.Меллер К., Хегедаль П. Человек прежде всего. Высококачественный сервис через личностное развитие. Изд-во «Контакт-Культура», 1992. 150 с.
64.Менеджмент и рынок: германская модель/ Под ред. У Рора и С. Долгова. М., 1995. 98 с.
65.Мильнер Б.З., Евенко Л.И. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1993. 224 с.
66.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994. 116 с.
67.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие/ Под ред. Е.Б. Моргунова. М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 176 с. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»»).
68.Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СП 6.: Питер, 2003. 286 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
69.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. 286 с.
70.Моргунов Е, Сергаев С. Метод субъективного оценивания квалификационных требований к должности // Управление персоналом. 2000. № 8. С. 52-57.
71.Моргунов Е. Ярушина М. Брак «по расчету», или подбор после приема // Управление персоналом. 2001. № 11-12(65).
С. 59-61.
72.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. СП 6.: Питер, 2003. 288 с. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
73.Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. М.: Инфра-М. 2000. 288 с.
74.Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе/ Пер. с англ. Под ред. И.И. Елисеевой. М.: ЮНИТИ, 1996. 231 с.
75.Нещадин А. Экономический рост и кадровый потенциал России // Вопросы экономики. 2000. № 7. С.102-110.
76.Никишин Е.С., Окороков В.Р. Динамика экономического развития России. СП 6.: Нестор. 2001. 154 с.
77.Окорокова Л.Г. О некоторых путях формирования потенциала экономического роста отечественных предприятий // Экономические реформы в России: Труды Второй Международной научно-практической конференции СП 6.: Изд-во СП
6 ГТУ, 1999. С. 247-248.
78.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний/ Пер. с англ. М.: Прогресс. 1992. 423 с.
79.Подбор персонала. Вся Россия — 2004. // Справочник рекрутинговых и тренинговых компаний, действующих по всей России. Выпуск
2. СП 6.: ЗАО «Бонниер Бизнес Пресс». 114 с. (Серия «Бизнес Без Проблем»)
80.Потемкин В.К. Социальные проблемы управления персоналом предприятий. // Академия Естественных наук Российской Федерации. Секция «Экономика и социология», Санкт-Петербургское отделение. СПб. 1996. 263 с.
81.Потемкин В.К. Стратегические принципы деятельности предприятий на региональном потребительском рынке. СП 6.: СпецЛит, 2001. 191 с.
82.Потребич В. Требуются профессионалы? // Управление персоналом. 2001. № 11-12(65).
С. 61-63.
83.Прием и увольнение работников: Пособие для руководителей начальников отделов кадров. М.: АО «Ассиана», 1995. 128 с.
84.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С.77-89.
85.Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. М.: Аспект Пресс, 2000. 146 с.
86.Пушкарев Н. Ф. и др. Практикум по кадровому менеджменту: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2000. 172 с.
87.Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления. Политическая профессиология. М.: РАГС, 1999. 115 с.
88.Ренков А. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами. // Управление персоналом. 2000. № 7. С. 37-41.
89.Роль и действия службы персонала в условиях кризиса. Методическое издание / Под ред. Е.А. Борисовой. СПб., 1999. 92 с.
90.Рощина А. Постоянное качество временного персонала — интервью с Натальей Шуман, директором московского отделения компании «Кеllу Sеrviсеs» // Кадровый вестник. 2000. № 6. С. 27-31.
91.Саакян А.К, Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. СП 6.: Питер, 2001. 274 с. (Серия «Учебные пособия»).
92.Сайман Г. Менеджмент в организациях / Сокр. пер. с англ. — 15-е изд. М.: Экономика, 1995. 326 с.
93.Сваровский Ф. Дешевых менеджеров больше нет. // Ведомости. 2001. № 11. С. 32-35.
94.Скрипник К. Тестирование и оценка персонала. // Управление персоналом. 2000. № 4. С. 56-61.
95.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СП
6. Изд-во «Питер», 2000. 416 с. (Серия «Учебники для вузов»).
96.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 1995. 240 с.
97.Старобинский Э.К. Некоторые штрихи к кадровой политике за рубежом // Управление персоналом. 2000. № 7. С. 21-25.
98.Стратегия развития российской экономики и программа первоочередных шагов. М.: Институт экономики РАН, 1996. 136 с.
99.Сурков С. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2002. № 12(77).
С. 43-46.
100.Тараненко В.К. Управление персоналом, корпоративный мониторииг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. К.: Ника-Центр, 2002. 336 с.
101.Теория управления: Учебник/ Под. ред. А.Л.Гапоненко. М.: Изд-во РАГС, 2002. 354 с.
102.Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. М.: «НRC. Кадровый клуб». «Книжный мир», 2001. 182 с.
103.Торшина К. Тестирование при приеме на работу. // Управление персоналом. 2002. № 12(77).
С. 39-41.
104.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно- практическое пособие. М.: Дело, 1998. 336 с.
105.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. — 3-е изд., испр. и доп. М.: Дело, 2001. 336 с.
106.Тюрина А. Использование Интернет-ресурсов при подборе персонала // Справочник кадровика. 2000. № 4. С. 107-113.
107.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997. 234 с.
108.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1998. 438 с.
109.Управление персоналом организаций: Учебное пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 1997. 512 с.
110.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов/ Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 156 с.
111.Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. А.И.Турчинова. М.: Изд-во РАГС, 2002. 488 с.
112.Управление персоналом: Учебник/ Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002. 453 с.
113.Уитмор Дж. Соаching — новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практическое пособие./ Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2000. 114 с.
114.Человек в экономической системе/ Под ред. В.К.Потемкина. Л.: ИСЭП РАН СССР, 1990. 256 с.
115.Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990. 168 с.
116.Фомин В. Поиск персонала – мгновенно // Управление персоналом. 2002. № 2(67).
С. 44-45.
117.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2001. 128 с.
118.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2001. 465 с.
119.Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент. Теория и практика. М., 1993. 116 с.
120.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно- практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2000. 400 с. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»).
121.IIIкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. 564 с.
