Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
1.1. Понятия и сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
1.2. Цели и этапы процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организациях
1.3. Методика подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организациях
Выводы
Глава
2. Анализ деятельности компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Основные направления деятельности компании
2.2. Финансово-производственный анализ компании
2.3. Анализ существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании
Выводы
Глава
3. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Выявление потребности компании в подготовке, повышении квалификации и переподготовке кадров
3.2. Разработка комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в автосалоне компании
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Подготовка,повышение квалификации и преподготовка кадров в организации.
Список использованной литературы
Список литературы
1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, 2009. – 848 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 322 с.
4.Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 464 с.
5.Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2008.
6.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
7.Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 128 с.
8.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
9.Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009. – 168 с.
10.Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. – 2009. – № 4. – С. 87-97.
11.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
12.Володько В.Ф. Международный менеджмент. – М.: Амалфея, 2009. – 464 с.
13.Гавриленко В.М. Менеджмент: Конспект лекций в схемах. – Изд-во: А-Приор, 2010 – 192 с.
14.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2008. – 176 с.
15.Гилева Т.АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
16.Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 68-79
17.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников // Управление развитием персонала. – 2009. – № 2. – С. 49 – 57.
18.Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. – СПб.: Речь, 2009. – 238 с.
19.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 380 с.
20.Как получить результат от обучения персонала? – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
21.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
22.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2010. – 368 с.
23.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2010. – 412 с.
24.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. – 2009. – № 9(39).
- С. 31-34.
25.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
26.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. – 2008. – № 4. – С. 12-19
27.Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=2997
28.Ландо И. Нетрадиционные методы в обучении персонала организаций. // Отдел кадров. – 2008. – № 4 – с.124 – 128.
29.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
30.Магура М.И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. // Управление персоналом – 2008. – № 7. – C. 15-17.
31.Махина Т.А. Реализация системы наставничества в современных условиях. // Справочник кадровика. – 2009. – № 6. – С. 64-71.
32.Никифорова Н.А, Управление персоналом. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
33.Обучение персонала: системный подход – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
34.Обучение с приобщением – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3206
35.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2009. – 464 с.
36.Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Королева. М.: Магистр, 2008. – 620 с.
37.Потемкин В.К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
38.Программа обучения персонала зависит от стратегии компании – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3195
39.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279с. (серия «Управление персоналом»)
40.Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. – 2009. – Т. 5. – № 1. – С. 113-138.
41.Рогожин М.Ю. Управление персоналом.
10. вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 324 с.
42.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
43.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. – 2009. – 320 с.
44.Сильванович С.Ф. Организация обучения персонала. // Кадровая служба. – 2008. – № 4 – с. 51 – 54.
45.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
46.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
47.Три шага к эффективности обучения – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=110&pub=3271
48.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2010. – 712 с.
49.Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Алена Р. Коэна. – М., 2003. – 365 с.
50.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
