Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1.1. Понятия и сущность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
1.2. Цели и этапы процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в организациях
1.3. Методика подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в организациях
Выводы
Глава
2. Анализ деятельности компании ООО ФЦ «Германика Север»
2.1. Основные направления деятельности компании
2.2. Финансово-производственный анализ компании
2.3. Анализ существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании
Выводы
Глава
3. Разработка мероприятий по усовершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в компании ООО ФЦ «Германика Север»
3.1. Выявление потребности компании в подготовке, повышении квалификации и переподготовке кадров
3.2. Разработка комплексной программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в автосалоне компании
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
- сокращение рецидива преступлений, совершенных лицами, отбывшими наказание в виде лишения свободы, за счет повышения эффективности социальной и психологической работы в местах лишения свободы и развития системы постпенитенциарной помощи таким лицам;
Планирование и использование кадров в организации
Вторичное обучение проходят в вузах, институтах и на факультетах повышения квалификации и переподготовки кадров, в учебных центрах, специально организованных курсах и семинарах, на предприятиях и в организациях и т.Образование – процесс и результат освоения систематизированных знаний, умений, навыков и способов поведения, необходимых для подготовки человека к жизни и труду. В современных условиях руководству любой организации следует признать — существование экономически эффективной компании попросту невозможно без продуманной системы повышения квалификации .
В то же время надо уметь правильно подобрать и оценить те услуги, которые действительно востребованы и тот уровень, который предлагается на рынке, для этого одних курсов повышения квалификации мало
Организация повышения квалификации и подготовки персонала в организации
При написании работы был использован широкий круг литературных источников: учебники, учебные пособия, а также периодическая печать. Наиболее часто использовались такие источники, как: учебник под ред. Кибанова А. Я. «Управление персоналом организации», учебник под ред. Шаталовой Н. И. «Управление персоналом на производстве», учебник под ред. Базарова Т. Ю. «Управление персоналом».
Список литературы
1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, 2009. – 848 с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 322 с.
4.Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 464 с.
5.Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2008.
6.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
7.Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. – 128 с.
8.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
9.Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: А-Приор, 2009. – 168 с.
10.Вашурина Е.В. Вопросы стратегического развития персонала // Университетское управление. – 2009. – № 4. – С. 87-97.
11.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
12.Володько В.Ф. Международный менеджмент. – М.: Амалфея, 2009. – 464 с.
13.Гавриленко В.М. Менеджмент: Конспект лекций в схемах. – Изд-во: А-Приор, 2010 – 192 с.
14.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2008. – 176 с.
15.Гилева Т.АП. Технология разработки программы стратегического развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
16.Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 68-79
17.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников // Управление развитием персонала. – 2009. – № 2. – С. 49 – 57.
18.Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист. – СПб.: Речь, 2009. – 238 с.
19.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 380 с.
20.Как получить результат от обучения персонала? – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
21.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
22.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2010. – 368 с.
23.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2010. – 412 с.
24.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. – 2009. – № 9(39).
- С. 31-34.
25.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
26.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения // Управление развитием персонала. – 2008. – № 4. – С. 12-19
27.Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=2997
28.Ландо И. Нетрадиционные методы в обучении персонала организаций. // Отдел кадров. – 2008. – № 4 – с.124 – 128.
29.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2009. – 272 с.
30.Магура М.И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. // Управление персоналом – 2008. – № 7. – C. 15-17.
31.Махина Т.А. Реализация системы наставничества в современных условиях. // Справочник кадровика. – 2009. – № 6. – С. 64-71.
32.Никифорова Н.А, Управление персоналом. Краткий курс. – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
33.Обучение персонала: системный подход – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
34.Обучение с приобщением – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3206
35.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2009. – 464 с.
36.Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Королева. М.: Магистр, 2008. – 620 с.
37.Потемкин В.К. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
38.Программа обучения персонала зависит от стратегии компании – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3195
39.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 279с. (серия «Управление персоналом»)
40.Райт П. М., Данфорд Б. Б., Снелл С. А. Человеческие ресурсы и ресурсная концепция фирмы // Российский журнал менеджмента. – 2009. – Т. 5. – № 1. – С. 113-138.
41.Рогожин М.Ю. Управление персоналом.
10. вопросов и ответов о самом насущном в современной кадровой работе. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 324 с.
42.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
43.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. – 2009. – 320 с.
44.Сильванович С.Ф. Организация обучения персонала. // Кадровая служба. – 2008. – № 4 – с. 51 – 54.
45.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
46.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
47.Три шага к эффективности обучения – [Электронный ресурс]
// Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=110&pub=3271
48.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2010. – 712 с.
49.Фомбан Ч. Дж. Стратегическое управление человеческими ресурсами // Курс МВА по менеджменту. / Под ред. Алена Р. Коэна. – М., 2003. – 365 с.
50.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
список литературы
