Содержание
Оглавление
1.Понятие и значение трудового договора2
2.Стороны трудового договора3
3.Содержание трудового договора6
4.Возникновение,изменение и расторжение трудовых правоотношений10
Заключение15
Список используемой литературы16
Выдержка из текста
Под термином «договор» понимают гражданское правоотношение, возникшее из договора; документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
По трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности. Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода — рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
2. Федераль¬ный закон «Об основах охраны труда» от 17 июля 1999г.
3. Закон РФ «Об об¬разовании» от 10 июля 1992г.
5. Указ Президента РФ 16 декабря 1993г. «Об утверждении Положения «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы».
6. Пиляева В.В. Трудовое право России. М.: «Питер», 2002г.
7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: «Юристъ», 1996г.
8. Коментарий к трудовому кодексу РФ/ ред.С.А. Панина-М.,2002
С этим материалом также изучают
... о труде затронула и правоотношения по расторжению трудового договора. Вместе с этим обозначились и неизвестные ранее проблемы. Анализ практики правоприменения показывает, что расторжение трудового договора со стороны ...
... 9.Панкратова И.Л. Новое в условиях заключения трудового договора // Юридический консультант. - М.: ЮРМИС, Лтд, ... трудового договора по инициативе работника. Прокомментировать ст. 80 Трудового кодекса РФ…………………………………42. Особенности регулирования труда ...
... с целью, я поставила следующие задачи: 1. Охарактеризовать понятие трудового договора. 2. Определить значение трудового договора. 3. Определить содержание трудового договора. При проведении исследования использовался метод анализа нормативно-правовых ...
... историческую характеристику развития трудового договора. 2. Охарактеризовать гражданско-правовые черты трудового договора. 3. Провести сравнительный анализ понятия и содержания трудового договора и гражданско-правового договора. При написании работы ...
... Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без анализа правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудового договора, юридических фактов, связанных с возникновением и прекращением трудовых отношений. Указанные ...
... Дальнейшее совершенствование трудовых правоотношений немыслимо без анализа правового регулирования отношений по заключению и прекращению трудового договора, юридических фактов, связанных с возникновением и прекращением трудовых отношений. Объект ...
... 61.2. Классификация оснований изменения трудового договора …….….....12ГЛАВА 2. Перевод на другую работу как юридический факт изменения действующего или возникновения нового трудового правоотношения………..232.1. Понятие перевода. Отличие перевода ...
... отношения, регулирует порядок прекращения трудового договора. В условиях социалистической организации труда советские ученые-трудовики большое значение придавали принципу стабильности трудовых правоотношений. Содержательная суть данного принципа ...
... трудовой договор - центральный институт трудового права. Его значение подчеркивается Трудовым кодексом, который содержит пять глав, посвященных трудовому договору. Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового ...
