Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Оглавление
1.Понятие и значение трудового договора 2
2.Стороны трудового договора 3
3.Содержание трудового договора 6
4.Возникновение,изменение и расторжение трудовых правоотношений 10
Заключение 15
Список используемой литературы 16
Выдержка из текста
Под термином «договор» понимают гражданское правоотношение, возникшее из договора; документ, в котором изложено содержание договора, заключенного в письменной форме.
По трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Договор относится к числу наиболее распространенных юридических фактов и является основным средством, регулирующим отношения участников экономической деятельности. Основная функция трудового договора как юридического факта, порождающего трудовые отношения, есть установление правовой связи между работодателем и работником. Сущность этого юридического факта состоит в том, что он основывается на добровольном и взаимном волеизъявлении сторон, а объектом соглашения выступает товар особого рода — рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ
2. Федеральный закон «Об основах охраны труда» от
1. июля 1999г.
3. Закон РФ «Об образовании» от
1. июля 1992г.
5. Указ Президента РФ
1. декабря 1993г. «Об утверждении Положения «О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы».
6. Пиляева В.В. Трудовое право России. М.: «Питер», 2002г.
7. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М.: «Юристъ», 1996г.
8. Коментарий к трудовому кодексу РФ/ ред.С.А. Панина-М.,2002
