Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
Глава
1. Общие положения изменения условий трудового договора
1.1. Юридические основания изменения трудового договора по российскому законодательству
1.2. Порядок изменения условий трудового договора
Глава
2. Изменение трудового договора: вопросы практики
2.1. Правовые проблемы, связанные с изменением условий трудового договора
2.2. Анализ судебной практики
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Порядок и основания изменеия условий трудового договора
В современных социально-экономических условиях в Российской Федерации особое значение приобретает стабильность трудовых отношений и защищенность работников от необоснованного расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Следует отметить, что в трудовых отношениях работник является менее защищенной стороной, зачастую лишенной возможности восстановить свои нарушенные права.Следует отдельно отметить, что трудовое право имеет социальный подтекст, т.
Институт трудового договора является основной правовой формой реализации конституционного принципа свободы труда гражданина (ч. 1 ст.
3. Конституции РФ).
Заключив трудовой договор, гражданин становится работником. Работодатель, заключая трудовой договор, получает возможность подобрать необходимых ему работников.
– произвести правовой анализ некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанных с виновными действиями работника, а именно: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжение данной работы, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.
Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права.В первой главе дается понятие трудовому договору, значение трудового договора и понятие содержания условий трудового договора.Вторая глава рассматривает обязательные и дополнительные условия трудового договора.
Роль трудового договора в возникновении и регулировании трудовых отношений
В первой главе «Понятие и специфика трудового договора с профессиональными спортсменами» исследованы понятие трудового договора с профессиональными спортсменами и специфика трудового договора с профессиональными спортсменами.
В первой главе «Понятие и специфика трудового договора с профессиональными спортсменами» исследованы понятие трудового договора с профессиональными спортсменами и специфика трудового договора с профессиональными спортсменами.
К сожалению, в настоящее время многие вопросы возникновения договора в доктрине, законодательстве и судебной практике решаются не всегда единообразно и правильно, что заметно усложняет использование договорной модели для оформления имущественных отношений участников оборота.
Порядок и основания расторжения брака по семейному кодекса РФ
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. – 1993. — № 237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 апреля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета.- 1998.-
1. декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Сове-та СССР от
3. января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Конвенция МОТ N
9. «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных переговоров» // СПС «Гарант»
6.Конвенция МОТ N
15. «О содействии коллективным перегово-рам» // СПС «Гарант»
7.Конвенция МОТ N
13. «Об установлении минимальной заработ-ной платы с особым учетом развивающихся стран» // СПС «Гарант»
8.Конвенция МОТ от 01.07.49 N
9. «О применении принципов пра-ва на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров» // СПС «Гарант»
9.МОТ от 19.06.81 N
15. «О содействии коллективным перегово-рам» // СПС «Гарант»
10.Рекомендация МОТ N
16. «О коллективных переговорах // СПС «Гарант»
11.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от
3. декабря 2001 г. (с измен и доп на 27.07.2010г.)// СЗ РФ. — 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
12.Федеральный закон от
3. июня 2006 г. N 90-ФЗ «О внесении из-менений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не дейст-вующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2006. — N 27. –Ст. 2878
13.О применении судами Российской Федерации Трудового ко-декса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N
2. от
1. марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Фе-дерации. — 2004.- N 6.
14.Постановление Правительства РФ от
1. апреля 2003 г. N
22. «О трудовых книжках» (с измен и доп на 19.05.2008г.) // СЗ РФ. 2003.- N 16. -Ст. 1539
15.Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N
9. «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения» // Собрание актов Президента и Пра-вительства Российской Федерации от 15 февраля 1993 г. — N 7,. -Ст. 564
Научная литература
16.Абрамова О.В. Трудовой спор в связи с изменением условий тру-дового договора и отстранением работника от работы // Комментарий су-дебной практики. Вып. 14 / под ред. К.Б. Ярошенко.- М.: Юридическая ли-тература, 2008. -С. 104-109.
17.Азаров Г.П. Договоры, контракты о труде // СПС КонсультантП-люс. 2009.-596с.
18.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. — Система ГА-РАНТ, 2008.-361с.
19.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. — М., 2007.- 541с.
20.Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. -М.: Деловой двор, 2009. -288 с.
21.Архипов В.В. Изменение условий трудового договора как способ увольнения / Адвокат. – 2007.- N 2. –С.7-9.
22.Бугров Л.Ю. Изменение определенных сторонами условий тру-дового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда / Трудовое право.- 2007. -N 2. -С. 7.
23.Буянова М.О. Трудовые споры. — М.: «Проспект», 2010. -657с.
24.Власов В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекра-щение. -М., 2006.- 596с.
25.Забрамная Е. Трудности перевода / ЭЖ-Юрист. – 2008. -N 1. –С.3.
26.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
27.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
28.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. — М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
29.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Коршунов Ю.Н. Коршунова Т. Ю., Кучма М. И. — М.: Экзамен, 2005. – 677с.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. — М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
31.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (по-статейный) / под ред. Ю.П. Орловского. – М.- КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009 – 796с.
32.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. — Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 740с.
33.Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Из-менение. Прекращение. Защита персональных данных работника. — Систе-ма ГАРАНТ, 2008.-549с.
34.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
35.Куренной А.М. Трудовое право России. -М., 2004.- 384с.
36.Курушин А.А. Некоторые проблемы законодательства об изме-нении трудового договора / Юрист.- 2008. -N 4. –С.5-9.
37.Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии // Трудовое право. – 2009. -N 8. –С.11-19.
38.Пенов Ю.В. Изменение трудового договора: теоретические про-блемы — Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. -С. 102 — 109.
39.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы
1. Трудового кодекса РФ // Законода-тельство и экономика.-2009. — N 5. –С.5-9.
40.Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законода-тельства // Трудовое право.- 2004. N 6.- С.7.-11
41.Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. -М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.- 47 с.
42.Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. -М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.- 207 с.
43.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова — М.: Проспект, 2004. -312с.
44.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. — М.: Юристъ,2005. – 745с.
45.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
46.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Про-спект, 2004. -613с.
47.Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок за-ключения, изменения и расторжения / под ред. К.Н. Гусова. 3-е изд., пере-раб. и доп. -М.: Проспект, 2008. -224 с.
48.Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях: Практиче-ское пособие.- М.: Финпресс, 2009.- 144 с.
49.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требова-ния и возможности. — М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 499с.
Материалы судебной практики
50.Обзор кассационной практики за 2007 г. по гражданским де-лам, утвержденный на заседании Президиума Кировского областного суда 12.03.2008 г. // СПС «Гарант»
51.Определение Конституционного Суда РФ от
1. июня 2007 г. N 475-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Ку-лика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав поло-жениями части третьей статьи
7. Трудового кодекса Российской Федера-ции и пункта 3 части второй статьи
37. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации». // Конституционное правосудие в странах СНГ и Балтии. – 2007. — N 23
52.Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от
1. июня 2010 г. N 25-В 10-3 // СПС «Гарант»
53.Определение Приморского краевого суда от 29.11.2004 г. N 33-6296 // СПС «Гарант»
список литературы
