Пример готовой дипломной работы по предмету: Гражданское право
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение
Глава
1. Подтверждение факта заключения трудового договора
1.1. Письменная форма трудового договора
1.2. Понятие фактического допущения работника к работе как свидетельства заключения трудового договора
1.3. Регистрация трудовых договоров
Глава
2. Общий и специальный порядок заключения трудового договора
2.1.Проявление единства и дифференциации при заключении трудового договора
2.2. Гарантии при приеме на работу и общий порядок заключения трудового договора
2.3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников
2.4. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работодателей
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
М етодологической основой дипломной работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительно-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Порядок заключения и оформления трудового договора
- провести анализ заключения и расторжения трудового договора;
Цель исследования является, изучение выбранной темы с точки зрения новейших отечественных исследований, выявить проблемы правового регулирования вопроса о заключения и содержания трудового договора и предложить пути решения выявленных проблем.
- но трудовому договору работник обязан подчиняться в процессе выполнения своей трудовой функции правилам внутреннего трудового распорядка. За нарушение этой обязанности работник может привлекаться к дисциплинарной ответственности. В гражданско-правовых договорах такого условия нет;
В современной России имеется ощутимая потребность в типе трудового права, закрепляющем принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых правоотношений, содействующем их переходу к форме рыночного характера.Данное направление в трудовом законодательстве развивается недостаточно активно ввиду продолжающегося падения производства в отраслях народного хозяйства, сопутствующих трудностей экономического характера. Все эти затруднения усугубляются переходом к рыночной экономике, в силу чего устранение архаизмов и поиск оптимальных решений в трудовом законодательстве как никогда актуально.
Методологическая основа курсовой работы представлена такими методами исследования, как: специально-юридические методы, сравнительно-правовые методы, исторические и другие приемы, служащие обобщению научного материала.
Задачи данной работы: определить понятие и признаки трудового договора; выяснить, кто образует стороны трудового договора; определить, каково содержание трудового договора; выяснить, каков порядок заключения трудового договора.
Методологической основой курсовой работы послужили такие методы исследования, как: специально-юридический, сравнительн о-правовой, исторический и другие приемы обобщения научного материала и практического опыта.
Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений. Однако правила заключения и изменения трудового договора не всегда отличаются детальной регламентацией соответствующих процедур, не содержат точных, ясных, недвусмысленных формулировок, а подчас они просто отсутствуют. выявление проблем реализации гарантий, предусмотренных при заключении трудового договора и изменений его условий;
Библиография
Нормативно-правовые акты:
- 1.Конвенция N
6. Международной организации труда «О регламентации письменных трудовых договоров трудящихся коренного населения». Принята в г. Женеве 27.06.1939 на 25-ой сессии Генеральной конференции МОТ. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 539 — 551.
2.Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ. Российская газета, N 238-239, 08.12.1994.
5.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Российская газета, N 256, 31.12.2001.
6.Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ. Российская газета, N 220, 20.11.2002.
7.Федеральный закон от 28 февраля 2008 г. N 13-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // СЗ РФ. 2008. N
9. Ст. 812.
8.Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных». Российская газета, N 165, 29.07.2006.
9.Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Российская газета, N 140, 31.07.2002.
10.Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах». Российская газета», N 248, 29.12.1995.
11.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Российская газета, N 30, 17.02.1998.
12.Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Российская газета, N 73, 16.04.1993.
13.Закон Волгоградской области от 09.07.2003 N 844-ОД «О порядке регистрации трудового договора с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем» // Волгоградская правда. N 124. 15.07.2003.
14.Постановление мэра г. Астрахани от 23.06.2003 N 1720-М «Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем — физическим лицом и работником, на территории г. Астрахани» // Горожанин. N 7. 09.07.2003.
15.Постановление Администрации г. Воронежа от 16.07.2004 N 1089 «О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями — физическими лицами с работниками» // Берег. N 30. 23.07.2004.
16.Постановление мэра г. Иркутска от 25.12.2007 N 031-06-2666/7 «О порядке и условиях уведомительной регистрации письменного трудового договора, заключенного работником с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на территории г. Иркутска» // Ведомости органов городского самоуправления г. Иркутска. 2007. IV квартал (ч. 2).
С. 74.
17.Постановление Администрации г. Костромы от 16.01.2003 N 101 «Об утверждении новой редакции Положения «О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями — физическими лицами с работниками, на территории г. Костромы» // Деловое обозрение. N 343. 22.05.2003.
18.Постановление мэра г. Магадана от 14.03.2006 N 361 «О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем — физическим лицом, на территории муниципального образования «Город Магадан» // Вечерний Магадан. N 15 (873).
13.04.2006.
19.Постановление мэра г. Йошкар-Олы от 30.05.2003 N 1166 «О порядке регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем — физическим лицом» // Йошкар-Ола. N 33. 20.08.2003.
20.Постановление администрации г. Мурманска от 21.02.2002 N 346 «О временном порядке регистрации трудового договора, заключаемого работником с работодателем — физическим лицом» // Вечерний Мурманск. N 46. 15.03.2002. С. 5.
21.Постановление мэра города Новосибирска от 29.12.2006 N 1411 «Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров работников с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» // Бюллетень органов городского самоуправления Новосибирска. N 1. 30.01.2007. С. 18.
22.Постановление Оренбургского городского совета от 29.10.2002 N 215 «О системе регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями — физическими лицами, в городе Оренбурге» // Вечерний Оренбург. N 47. 21.11.2002.
23.Постановление главы администрации г. Твери от 25.09.2002 N 2424 «О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых между работодателями — физическими лицами и работниками, в г. Твери» // Деловое обозрение. N 316 (28 ноября).
2002.
24.Постановление главы администрации (губернатора) Томской области от 18.05.2002 N 163 «О регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» // Томские новости. N 22. 30.05.2002.
25.Постановление главы администрации г. Тулы от 04.09.2006 N 1967 «Об утверждении Положения «О регистрации трудовых договоров между работниками и работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями» // Тула. N 35. 14.09.2006.
26.Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 27.04.2002 N 271-30 «Об утверждении Правил регистрации трудовых договоров, заключаемых работником и работодателем — физическим лицом» // Городская газета. N 21. 29.05.2002.
27.Решение Городского Собрания городского округа «Город Южно-Сахалинск» от 22.11.2006 N 479/25-06-3 «Об утверждении Положения о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником» // Южно-Сахалинск сегодня. N 97 (327).
12.12.2006.
28.Кодекс законов о труде Российской Федерации. Утв. ВС РСФСР 09.12.1971. Свод законов РСФСР, т. 2, с. 123. Утратил силу.
29.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». Российская газета, N 297, 31.12.2006.
30.Постановление Минтруда РФ от 14.07.1993 N 135 «Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и Примерной формы трудового договора (контракта)». Бюллетень Министерства труда РФ, N 9-10, 1993. Утратил силу.
Судебная практика:
- 31.Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 09.10.2007 по делу N А 82-15771/2006-9. СПС «КонсультантПлюс».
32.Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.05.2007 по делу N А 56-23713/2006. СПС «КонсультантПлюс».
33.Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 07.05.2007 N Ф 04-2632/2007(33808-А 70-25) по делу N А 70-6704/21-2006. СПС «КонсультантПлюс».
34.Постановление ФАС ВСО от 11.07.2006 N А 33-19664/05-Ф 02-2961/06-С 1 по делу N А 33-19664/05. СПС «КонсультантПлюс».
35.Постановление ФАС МО от 19.01.2006, 12.01.2006 N КГ-А 40/13411-05. СПС «КонсультантПлюс».
36.Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 3 апреля 2009 г. N А 33-10758/08-Ф 02-1131/09 // СПС «КонсультантПлюс».
Научная и учебная литература:
- 37.Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. Москва: Проспект, 2011.
38.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: Монография. М.: Проспект, 2008.
39.Архипов В.В. Процесс имплементации норм международных трудовых стандартов в российское трудовое законодательство // Законодательство и экономика. 2009. N 2.
40.Архипов В.В. Обязательна ли письменная форма трудового договора? // Трудовые споры. 2004. N А (пилотный выпуск).
41.Бабурин С. Н., Глисков А. А., Глисков А. Г., Забейворота А. И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический. С разъяснениями официальных органов и постатейными материалами. М.: Книжный мир, 2012.
42.Борисов А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М.: Книжный мир, 2011.
43.Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2004. N 9.
44.Бугров Л.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 2.
45.Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Рос. юстиция. 1995. N 5.
46.Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали // Трудовое право. 2011. N 1.
47.Власов А. А. Трудовое право, М.: Юрайт, 2011.
48.Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право. М: Юрайт, 2011.
49.Гейхман В. Л., Сидоренко Е. Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: Юрайт, 2011.
50.Головина С.Ю. «Белые пятна» трудового права // Российский ежегодник трудового права. СПб., 2006. N 2.
51.Головина С.Ю., Кучина Ю.А., Перминов Ю.В. Сравнительно-правовой анализ трудовых кодексов государств — членов ЕврАзЭС. Проект доклада // Проблемы и перспективы развития правового сотрудничества в рамках ШОС, ЕврАзЭС и партнерских отношений с ЕС: Доклады исполнительного комитета к Третьей сессии конгресса. Екатеринбург: Издательский дом «Уральская государственная юридическая академия», 2009.
52.Громошина Н.А. Дифференциация и унификация в гражданском судопроизводстве: Автореф. дис. … д-ра юрид. наук. М., 2010.
53.Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010.
54.Жукова Т. Договор: трудовой или подряда // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17.
55.Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. N 9.
56.Иванова Т.С. Индексация заработной платы // Трудовые споры. 2007. N 6 (30).
57.Иванова Т.С. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений. Проблемы и комментарии // Трудовое право. 2009. N 10.
58.Иванова Т.С. Регистрация трудовых договоров // Трудовое право. 2010. N 4.
59.Касьянова Г.Ю. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. М.: АБАК, 2011.
60.Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право. М.: : Эксмо, 2011.
61.Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. 4-е изд., исп., доп. и перераб. М.: Контракт; Инфра-М, 2007.
62.Комментарий к ТК РФ / Под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2008.
63.Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. 2-е изд., доп. М.: Издат. дом «Городец», 2008.
64.Кмить С.А. Увольнение работника как основание для досрочного исполнения им договора займа // Журнал российского права. 2008. N 9.
65.Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора // Российский ежегодник трудового права. 2006. N 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007.
66.Невская М. А, Шалагина М. А. Трудовое право. М.: Омега-Л, 2011.
67.Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика. Юридические аспекты. МЦФЭР, 2005.
68.Перова Н.В. К вопросу о действительности трудового договора в современном трудовом праве России // Российский ежегодник трудового права. 2009. N 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2010.
69.Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011.
70.Русских Т.В. О свободе сторон трудового договора // Трудовое право. 2010. N 12.
71.Слобцов И. А., Шашкова О. В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поглавный).
М.: КноРус, 2011.
72.Харитонов М.М. Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. 2009. N 5 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Юридическая книга, 2010.
список литературы
