Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений 6
1.1 Характеристика трудового договора 6
1.2 Особенности содержания трудового договора 11
Глава 2. Заключение трудового договора 17
2.1 Возраст лиц, имеющих право заключить трудовой договор 17
2.2 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 19
2.3. Уклонение от заключения трудовых договоров (примеры судебной практики) 22
Заключение 29
Список литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Одним из условий объективного развития общества является правовое регулирование сферы труда. В современной России имеется ощутимая потребность в типе трудового права, закрепляющем принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых правоотношений, содействующем их переходу к форме рыночного характера.
Данное направление в трудовом законодательстве развивается недостаточно активно ввиду продолжающегося падения производства в отраслях народного хозяйства, сопутствующих трудностей экономического характера. Все эти затруднения усугубляются переходом к рыночной экономике, в силу чего устранение архаизмов и поиск оптимальных решений в трудовом законодательстве как никогда актуально.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. М., 2002.
3. Федеральный закон РФ от 30 июня 2006 года «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативно-правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов РФ»