Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИНСТИТУТА ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЗАБОЛЕВАНИИ 7
1.1. Понятие и законодательное регулирование правовых категорий «несчастный случай на производстве» и «профессиональное заболевание» 7
1.2. Виды обеспечения, осуществляемые при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 17
2. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ЗАБОЛЕВАНИИ 23
2.1. Пособие по временной нетрудоспособности: порядок предоставления и исчисления 23
2.2. Единовременные и ежемесячные страховые выплаты: квалификационные различия, условия назначения и размер 31
2.3. Оплата дополнительных расходов как вид социального обеспечения 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 55
Выдержка из текста
Актуальность выбранной темы обосновывается тем, что, к сожалению, получение работником какой-либо травмы на производстве, приобретение того или иного профессионального заболевания в ходе исполнения своих трудовых функций происходит нередко. В особенности такие ситуации происходят, как правило, на производстве (цеха, заводы, мастерские, работа на транспорте и т.п.).
При своем возникновении несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания наносят ущерб не только непосредственно самим работникам, но и всему предприятию, всей организации (компании).
Большую часть издержек неизбежно несут работники, испытывающие физические страдания (боль), а также нравственные (моральные) страдания – работники утрачивают свою трудоспособность и производительность труда. Такие утраты порой невозможно возместить, а здоровье восстановить.
Актуальность заключается в том, что исследуемые несчастный случаи с работниками происходили и будут происходить, что потребует соответствующих выплат, однако, если обратиться к истории, мы увидим, что согласно ранее действующему в Российской Федерации законодательству работодатель обязан был сам выплачивать компенсацию работникам, получившим травму и профессиональное заболевание, а равно покрывать расходы на лечение и реабилитацию, оказывать финансовую помощь в случае потери кормильца.
Подобный метод не обеспечивал гарантированности и полноты защиты интересов пострадавшего и его семьи, особенно в случаях ликвидации, банкротства или снижения платежеспособности организации.
Современное законодательство внесло некоторые коррективы в исследуемые нормы. На сегодняшний день гарантии и компенсации работникам устанавливает статья
18. Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) [1], в соответствии с которой при причинении вреда здоровью или в случае смерти работника компании по причине несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания, такому работнику либо его семье возмещаются утраченный заработок, а равно иные дополнительные расходы, в том числе, на социальную, медицинскую, профессиональную реабилитацию или соответствующие расходы в связи со смертью работника. Условия, объемы и виды предоставления работникам пособий, компенсаций в названных случаях устанавливаются на федеральном уровне конкретными законами.
При этом следует отметить, что сам по себе институт обязательного социального страхования при профессиональных заболеваниях и от несчастных случаев на производстве, являющийся своеобразной основой для получения пособий и компенсаций, появился в российском государстве чуть ранее, чем введен в действие ТК РФ. Так, в 1998 году был принят Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях», который гарантировал (и гарантирует) застрахованным работникам возмещение вреда здоровью при его повреждении или утрате трудоспособности [2].
То есть в сравнении с предыдущим законодательством по изучаемой тематике (в том числе с Кодексом законов о труде 1971 года) [6]
названная статья
18. ТК РФ расширила права работников при получении ими соответствующих выплат, пособий, улучшила положения, однако и в настоящий момент имеются некоторые вопросы относительно применения таких гарантий, исчисления выплат, порядка получения пособий, которые мы будем рассматривать, и на которые постараемся найти ответы.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие по поводу нормативного регулирования, а также предоставления гарантий и компенсаций (пособий, выплат) работникам при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.
Предметом исследования выступает действующее гражданско-правовое, трудовое законодательство Российской Федерации, субъектов Федерации, иные нормативно-правовые акты, регламентирующее правовой статус института гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.
Основная цель исследования – провести комплексный правовой анализ института гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, рассмотрев причитающиеся выплаты и пособия как вид социального страхования.
Указанная цель способствует постановке следующих задач, которые необходимо разрешить в ходе исследования:
• раскрыть содержание понятий «несчастный случай на производстве» и «профессиональные заболевания»;
• изучить виды обеспечения, осуществляемые при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании;
• установить порядок предоставления и исчисления пособия по временной нетрудоспособности;
• определить квалификационные различия, а также выявить условия назначения единовременных и ежемесячных страховых выплат;
• исследовать дополнительные расходы, получаемые работником, как вид социального обеспечения;
• изучить и проанализировать нормативно-правовые акты, регулирующие получение работниками при профессиональном заболевании либо производственной травме причитающихся выплат и пособий.
Методологическая основа исследования. В работе используются аналитический, сравнительно-правовой и формально-юридический методы. С помощью данных методов изучено действующее законодательство в сфере функционирования института гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании, а также практика его применения.
Теоретическую основу работы составляют труды таких ученых, как Е.Н. Голенко, А.М. Куренного, В.М. Лебедева, В.Г. Мельниковой и многих других.
Эмпирическая база включает в себя нормативно-правовые акты, регулирующие правоотношения, возникающие в процессе осуществления выплат, предоставления пособий работникам, с которыми произошли несчастные случаи на производстве либо которыми было приобретено то или иное профессиональное заболевание.
Говоря о структуре работы, следует выделить введение, две главы, состоящие из пяти параграфов, заключение и список источников.
Первая глава дипломной работы «Общие положения института гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании» направлена на раскрытие содержания терминов «несчастный случай на производстве» и «профессиональные заболевания», определение круга субъектов правоотношений (работники, работодатели, родственники, социальные службы), изучение правовой базы (нормативных актов), регулирующих отношения в сфере предоставления гарантий и компенсаций.
Кроме того, мы исследуем понятие «вид социального обеспечения», а также дадим краткую характеристику тем гарантиям, которые предоставляются работникам в связи с полученными профессиональными заболеваниями либо производственными травмами.
Вторая глава – «Особенности предоставления отдельных гарантий при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании» характеризует такой вид гарантии, как получение пособий по временной нетрудоспособности (понятие, случаи предоставления, условия, способы исчисления).
Также проводится сравнительный анализ двух видов страховых выплат – ежемесячных и единовременных, раскрываются понятия данных выплат, указываются порядок и условия выплат. Отдельные моменты посвящены рассмотрению иных видов гарантий, предоставляемых субъектам исследуемых правоотношений при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании (социальная, медицинская, профессиональная реабилитации – оплата лечения, лекарственных препаратов, льготный проезд к месту лечения, санаторно-курортная реабилитация и т.д.).
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. — № 197-ФЗ [ред. от 30.12.2015]
// Собрание законодательства Российской Федерации, 07.01.2002. — № 1 [ч. 1].
– ст. 3.
2. Федеральный закон Российской Федерации «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» от 24.07.1998. — № 125-ФЗ [ред. от 29.12.2015]
// Российская газета, 12.08.1998. — № 153-154.
3. Федеральный закон Российской Федерации «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999. — № 165-ФЗ [ред. от 31.12.2015]
// Российская газета, 21.07.1999. — № 139.
4. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 15.05.2006. — № 286 [ред. от 21.05.2013]
// Российская газета, 24.05.2006. — № 108.
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» от 24.02.2005. — № 160 // Российская газета, 14.04.2005. — № 76.
6. Кодекс законов о труде Российской Федерации, утвержденный Верховным Советом РСФСР 09.12.1971 [ред. от 10.07.2001, с изм. от 24.01.2002]
// Ведомости ВС РСФСР, 1971. — № 50. – ст. 1007 [утратил силу с 01.02.2002].
7. Белянинова Ю.В. Гарантии, компенсации и льготы работникам [Текст].
– М.: Омега-Л, 2015. – 214 с.
8. Бобкова О.В. Новое в трудовом праве [Текст].
– М.: Феникс, 2014. – 298 с.
9. Гейхман В.Л. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст].
– М.: Юрайт-издат, 2014. – 808 с.
10. Голенко Е.Н. Право социального обеспечения [Текст].
Учебное пособие. – М.: Статут, 2014. – 366 с.
11. Девятов И.Н. Система гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации [Текст]
// Заработная плата. Учет. Расчеты. Налоги, 2012. — № 2. – С. 18.
12. Дмитриева И.К. Трудовое право России [Текст].
Практикум: Учебное пособие/ Дмитриева И.К., Куренной А.М. – М.: Юстицинформ, 2012. – с. 624.
13. Захаров М.Л. Право социального обеспечения [Текст].
– М.: Волтерс Клувер, 2015. – 518 с.
14. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений [Текст].
– М.: Альфа-Пресс, 2014. – 482 с.
15. Колобова С.В. Трудовое право [Текст]: Учебник для ВУЗов. – М.: Юстицинформ, 2014. – 710 с.
16. Лебедев В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) [Текст]/ Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. – М.: Статут, 2014. – 212 с.
17. Миронова А.Р. Несчастный случай на стройке [Текст]: Кто отвечает? // Руководитель строительной организации, 2013. – С. 56.
18. Никонов Д.А. Трудовое право [Текст]: Курс лекций/ Никонов Д.А., Стремоухов А.В. – М: Норма, 2013. – 462 с.
19. Симонов В.И. Реализация права на гарантии и компенсации в трудовых отношениях [Текст]: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. – М, 2011. – 211 с.
20. Соболева Е.А. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний [Текст]
// Отдел кадров коммерческой организации, 2015. – С. 17-18.
21. Пластинина Л. Фиксация несчастного случая на производстве [Текст]: от А до Я // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2013. – С. 29.
22. Ритер М.О. Охрана труда [Текст]
// Налоговый вестник, 2012. – С. 9-10.
23. Роик В. Социальное страхование — ведущий институт социальной защиты [Текст].
– М.: ИНФРА-М, 2009. – 130 с.
24. Фадеева Ю.Л. Охрана труда в Российской Федерации [Текст]: правовое регулирование. – М.: Статут, 2015. – 482 с.
25. Цыпкина И.С. К вопросу о целесообразности совершенствования законодательства о гарантиях и компенсациях в трудовом праве [Текст]
// Законы России: опыт, анализ, практика, 2015. – С. 8.
26. Чижов Б.А. Тематический выпуск [Текст]: Гарантии и компенсации работникам // Экономико-правовой бюллетень, 2014. — С. 22.
