Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫАДАПТАЦИИПЕРСОНАЛАПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1Понятиеиэтапыадаптацииперсонала 6
1.2Структура,классификациявидовадаптации 13
1.3Оценкаэффективностипроцессаадаптацииперсонала 17
ГЛАВА 2.АНАЛИЗПРОЦЕССААДАПТАЦИЕЙСОТРУДНИКАПРЕДПРИЯТИЯООО«ОКТОБЛУ» 25
2.1ХарактеристикапредприятияООО«Октоблу» 25
2.2Анализобеспеченностипредприятияперсоналом 33
2.3Анализсистемыадаптацииперсоналапредприятия 38
ГЛАВА 3.РАЗРАБОТКАМЕРОПРИЯТИЙПОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮСИСТЕМЫАДАПТАЦИИПЕРСОНАЛАООО«ОКТОБЛУ» 49
3.1Мероприятияирекомендациипосовершенствованиюадаптацииперсоналапредприятия 49
3.2 Результатывнедрениямероприятийпосовершенствованиюсистемыадаптации 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Адаптацияперсоналаворганизацииявляетсянеобходимымзвеномкадровогоменеджмента.Внедрениесистемыуправленияадаптациейвпредприятиепредставляетсобойдостаточносложнуюзадачу,ноотнеезависитрешениетакихважныхзадачдляпредприятия,как:уменьшениестартовыхиздержек,уменьшениетекучестикадров,возможноболеебыстроедостижениерабочихпоказателей,приемлемыхдляорганизации–работодателя,вхождениеработникаврабочийколлектив.
Адаптацияперсоналаестьнечтоиное,какодинизэтаповвуправленииперсоналом.Онанетольковключаетвсебяадаптациюновичковвколлективе,ноираспространяетсянасотрудников,которыхповысили.Дажепослеочередногоотпуска,вновьвышедшиенаработусотрудникипереживаютнекотороевремяадаптационныйпериод.Сампроцесспроисходитнапрофессиональномипсихолого-социальномуровне,сюдавходиттакжеобщениесколлегамивнерабочеевремя.
Изначальносистемаадаптацииперсоналаначинаетсясоценкипрофессиональнойподготовкисотрудника,егоопытанааналогичнойдолжности.Чембольшеопыта,темлегченовичкубудетадаптироватьсякновомуместуработы.Еслисотрудникаповысили,вэтотпериодемунеобходимовремя,чтобыосвоитьсясновымиусловиямидеятельности.
Список использованной литературы
1. Адаптациясотрудникаворганизации:методическиеуказаниякпроведениюзанятийподисциплине«Управлениеперсоналом»/сост.Ю.Н.Лачугина.–Ульяновск:УлГТУ,2013.– 189с.
2. АнтиповВ.В.Психологическаяадаптациякэкспериментальнымситуациям /В.В. Антипов.–М.:ЮНИТИ,2014.– 174с.
3. АрхиповаН.И.,СедоваО.Л.Менеджмент / Н.И. Архипов, О.Л Седова.-М.:Изд.Ипполитовна,2013– 150с.
4. БазаровТ.Ю.,ЕреминаБ.Л.Управлениеперсоналом/Т.Ю.Базаров,Б.Л.Еремина.–Академия,2012.-224с.
5. Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом / под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. 2 — е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2012. — 560 с.
6. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. / под ред. В. Р. Веснина. — М.: КНОРУС, 2015. — 677 с.
7. ВеснинВ.Р.Практическийменеджментперсонала:Пособиепокадровойработе / В.Р. Веснин.–М.:Юристъ,2014.-496с.
8. ВолодинаН.А. Адаптацияперсонала.Российскийопытпостроениякомплекснойсистемы / Н.А. Володина. – М.:Эксмо,2014 -240с.
9. ГерасимовБ.Н.Менеджментперсонала:Учебноепособие / Б.Н. Герасимов. — Ростов н/Д: «Феникс», 2013.– 448с.
