Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫАДАПТАЦИИПЕРСОНАЛАПРЕДПРИЯТИЯ 6

1.1Понятиеиэтапыадаптацииперсонала 6

1.2Структура,классификациявидовадаптации 13

1.3Оценкаэффективностипроцессаадаптацииперсонала 17

ГЛАВА2.АНАЛИЗПРОЦЕССААДАПТАЦИЕЙСОТРУДНИКАПРЕДПРИЯТИЯООО«ОКТОБЛУ» 25

2.1ХарактеристикапредприятияООО«Октоблу» 25

2.2Анализобеспеченностипредприятияперсоналом 33

2.3Анализсистемыадаптацииперсоналапредприятия 38

ГЛАВА3.РАЗРАБОТКАМЕРОПРИЯТИЙПОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮСИСТЕМЫАДАПТАЦИИПЕРСОНАЛАООО«ОКТОБЛУ» 49

3.1Мероприятияирекомендациипосовершенствованиюадаптацииперсоналапредприятия 49

3.2 Результатывнедрениямероприятийпосовершенствованиюсистемыадаптации 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63

СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ 66

ПРИЛОЖЕНИЯ 69

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Адаптацияперсоналаворганизацииявляетсянеобходимымзвеномкадровогоменеджмента.Внедрениесистемыуправленияадаптациейвпредприятиепредставляетсобойдостаточносложнуюзадачу,ноотнеезависитрешениетакихважныхзадачдляпредприятия,как:уменьшениестартовыхиздержек,уменьшениетекучестикадров,возможноболеебыстроедостижениерабочихпоказателей,приемлемыхдляорганизации–работодателя,вхождениеработникаврабочийколлектив.

Адаптацияперсоналаестьнечтоиное,какодинизэтаповвуправленииперсоналом.Онанетольковключаетвсебяадаптациюновичковвколлективе,ноираспространяетсянасотрудников,которыхповысили.Дажепослеочередногоотпуска,вновьвышедшиенаработусотрудникипереживаютнекотороевремяадаптационныйпериод.Сампроцесспроисходитнапрофессиональномипсихолого-социальномуровне,сюдавходиттакжеобщениесколлегамивнерабочеевремя.

Изначальносистемаадаптацииперсоналаначинаетсясоценкипрофессиональнойподготовкисотрудника,егоопытанааналогичнойдолжности.Чембольшеопыта,темлегченовичкубудетадаптироватьсякновомуместуработы.Еслисотрудникаповысили,вэтотпериодемунеобходимовремя,чтобыосвоитьсясновымиусловиямидеятельности.

Список использованной литературы

1. Адаптациясотрудникаворганизации:методическиеуказаниякпроведениюзанятийподисциплине«Управлениеперсоналом»/сост.Ю.Н.Лачугина.–Ульяновск:УлГТУ,2013.–189с.

2. АнтиповВ.В.Психологическаяадаптациякэкспериментальнымситуациям /В.В. Антипов.–М.:ЮНИТИ,2014.–174с.

3. АрхиповаН.И.,СедоваО.Л.Менеджмент / Н.И. Архипов, О.Л Седова.-М.:Изд.Ипполитовна,2013–150с.

4. БазаровТ.Ю.,ЕреминаБ.Л.Управлениеперсоналом/Т.Ю.Базаров,Б.Л.Еремина.–Академия,2012.-224с.

5. Базарова Т.Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом / под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. 2 — е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2012. — 560 с.

6. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. / под ред. В. Р. Веснина. — М.: КНОРУС, 2015. — 677 с.

7. ВеснинВ.Р.Практическийменеджментперсонала:Пособиепокадровойработе / В.Р. Веснин.–М.:Юристъ,2014.-496с.

8. ВолодинаН.А. Адаптацияперсонала.Российскийопытпостроениякомплекснойсистемы / Н.А. Володина. – М.:Эксмо,2014 -240с.

9. ГерасимовБ.Н.Менеджментперсонала:Учебноепособие / Б.Н. Герасимов. — Ростов н/Д: «Феникс», 2013.–448с.

Похожие записи