Содержание

Сущность мотивации заключается в том, чтобы персонал фирмы выполнял работу в соответствии с делегированными ему правами и обязанностями, сообразуясь с принятыми управленческими решениями.

Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с дисциплиной и организованностью. Реальная эффективность любых экономических мероприятий определяется их воздействием на отношение людей к труду. Изменить отношение людей к труду в законодательном порядке нельзя, так как это длительный эволюционный процесс, но его можно ускорить, если трезво оценивать конкретную ситуацию и учитывать причины, ее породившие. К сожалению, …

Выдержка из текста

Проблема выстраивания система мотивации на данный момент является одной из важнейших, поскольку до сих пор не решён вопрос о наиболее результативных схемах мотивации и стимулирования сотрудников организаций.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что содержание и особенности система мотивации сотрудников предприятия непосредственно влияют на …

Список использованной литературы

1. Анциферова Л.Т. Мотивация процесса управления персоналом//Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2012. — №4.

2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2010. — № 1.

3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – Спб.: Питер, 2012. – 848 с.

…

С этим материалом также изучают

Система организации оплаты труда в организации

... аспекты организации системы оплаты труда 4 Анализ и оценка содержания и эффективности существующей системы оплаты труда ООО «ТНГ Тайм» 15 Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала организации 24 ...

Система организации оплаты труда(на примере конкретной организации)

... организации принимает решение реформировать исключительно систему оплаты труда персонала, ... 2010. – 267с.10.Веснин, В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / ... тому же показателю текучести кадров, либо в момент разработки новой системы, ...

Формы и системы организации оплаты труда.

... труду. Переход к рыночным отношениям коренным образом изменяет и содержание всей работы по организации оплаты труда. Правительственные органы отказались от какого-либо управления оплатой труда ... получили коллективные системы оплаты труда. Они усиливают ...

Повышение роли нормирования в системе организации оплаты труда

... 296с.20.Твердохлебова Т.В. Совершенствование управления производительностью труда на промышленном предприятии. / Диссертация на соискание ученой степени к.э.н., Красноярск, 2005.21.Шекня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО ...

совершенствование мотивации трудовой деятельности персонала

... мощной силой за счет эффективной управленческой политики и целенаправленной системы мотивации персонала банка. Функция мотивации заключается в том, что она оказывает влияние на трудовой коллектив предприятия ...

Анализ модели компетенций в системе стимулирования персонала предприятия

... по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации Порой на модели компетенций практически полностью выстраивается кадровая политика и система управления персоналом, но чаще она используется ...

Мотивация и стимулирование персонала ООО

... 1. Изучить сущность и содержание мотивации труда; 2. Изучить основные виды стимулирования персонала; 3. Освоить психологические особенности мотивации персонала; 4. Проанализировать особенности системы стимулирования персонала группы компаний «ДНС ...

Диплом Организация оплаты труда

... мотивации персонала при организации трудового про-цесса. Изучение этих понятий очень актуально, т. к. практически любой чело-век вступает в трудовые отношения ... платы заключается в том, чтобы она стимулировала высокую эф-фективность труда, содействовала ...

Похожие записи

Антикризисное управление финансами предприятия 2

Оглавление Введение Глава 1. Понятия и категории антикризисного управления 1.1.Понятие и типы антикризисного управления 1.2.Категории и механизм антикризисного управления 1.3. Российская практика диагностики неплатежеспособности предприятия 1.4. Стратегия реструктуризации предприятия Глава 2. Анализ финансового состояния предприятия ООО «ТОП-Книга» 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2. Анализ и оценка имущества 2.3. Анализ вероятности наступления…

Методы диагностики и лечение опухолей на примере базалиомы

Введение Глава 1. Особенности клинических проявлений базальноклеточного рака кожи 1.1.Базальноклеточный рак (Базилиома) 1.2.Классификация базилиомы Глава 2.Данные мировой статистики по проявление базально-клеточного рака кожи 2.1.Роль эндогенных факторов 2.2.Роль экзогенных факторов Глава 3.Анализ заболеваемости базилиомом 3.1.Результаты клинико-морфологической характеристики базилиом 3.1.1.Возможности клинической оценки 3.1.2.Морфологическая характеристика базилиом 3.2.Локализация базально-клеточного рака Заключение Список сокращений Список…

Гендерные особенности конфликтности в организации

Содержание Введение Глава 1. Проблема гендерных особенностей конфликтности в организации в современной психологической науке 1.1. Понятие и типология конфликта в современной социальной психологии 1.2. Понятие и исследования гендера и гендерных стереотипов 1.3. Гендерная специфика конфликтности сотрудников организации Глава 2. Программа практического изучения гендерных особенностей конфликтности в организации 2.1. Программа исследования…

Правовой статус индивидуального предпринимателя, скачать

Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ 5 1.1. Законодательные нормы индивидуального предпринимательства 5 1.2. Правовой порядок организации индивидуального предпринимателя 11 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ НОВИКОВА М.Ю. 14 2.1. Краткая характеристика индивидуального предпринимателя Новикова М.Ю. в Нижегородской деятельности 14 2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя…

Проект автоматизации деятельности гостиничного комплекса «Александровский сад».

Содержание Введение4 1 Гостиничное предприятие как объект исследования9 1.1 Типы и признаки современных гостиниц9 1.2 Функциональное назначение гостиниц11 1.3 Классификация гостиниц17 1.4 Гостиничное предприятие в системе информационных технологий20 1.5 Классификация информационных технологий25 1.6 Задачи, решаемые гостиничным предприятием с помощью информационных технологий30 1.7 Подходы к выбору систем автоматизации и управления гостиничным…

Анализ финансового состояния предприятия ОАО «Аптечная сеть Омское лекарство»

Содержание Содержание Введение Глава 1. Теоретические аспекты анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 1.1 Сущность, принципы, виды анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия 1.2 Показатели и методика финансового анализа 1.3 Информационно-правовая база для анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия Глава 2. Анализ финансово — хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Аптечная сеть Омское лекарство». 2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…