Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
нет Содержание
Выдержка из текста
В некоторых сферах деятельности до определенного момента отсутствие маркетинговой системы позволяет предприятию развиваться. Но в конечном итоге под давлением конкурентов предприятие с неэффективной системой маркетинга неминуемо начнет терять рыночные позиции. В будущем системный подход к организации маркетинговой работы станет важнейшим фактором конкурентоспособности предприятий любых размеров и в любых сферах деятельности. И чем раньше предприятие построит у себя эффективную систему маркетинга, тем выше его шансы на победу в борьбе с конкурентами.
Правильно организованная система маркетинга позволит оптовому предприятию повысить удовлетворенность и лояльность клиентов и партнеров по цепочке поставок за счет улучшения уровня обслуживания, разработать комплекс мероприятий по эффективному противодействию конкурентам, оптимизировать ассортимент, в целом повысить эффективность работы сбытовой сети.
Реализация данной стратегии невозможна без наличия на предприятии эффективной системы маркетинга, позволяющей компании вести деятельность, по формированию и удержанию рынка путем использования имеющихся у нее ресурсов лучше, чем это делают конкуренты.
Правильно организованная система маркетинга позволит оптовому предприятию повысить удовлетворенность и лояльность клиентов и партнеров по цепочке поставок за счет улучшения уровня обслуживания, разработать комплекс мероприятий по эффективному противодействию конкурентам, оптимизировать ассортимент, в целом повысить эффективность работы сбытовой сети.
Правильно организованная система маркетинга позволит оптовому предприятию повысить удовлетворенность и лояльность клиентов и партнеров по цепочке поставок за счет улучшения уровня обслуживания, разработать комплекс мероприятий по эффективному противодействию конкурентам, оптимизировать ассортимент, в целом повысить эффективность работы сбытовой сети.
Современный бизнес – это не отдельные поединки с конкурентами, а непрерывная позиционная борьба по широкому фронту. Чтобы победить в этой борьбе, надо последовательно осуществлять взаимосвязанные маркетинговые мероприятия, уделять внимание всем ключевым аспектам взаимодействия с рынком и стремиться выигрывать в мелочах. На длинных отрезках времени мелкие успехи складываются в крупное стратегическое преимущество. Именно такое преимущество дает системный подход к организации маркетинговой работы.
Теоретическую базу составили статистические данные, справочные таблицы и схемы, периодические журналы, учебники и учебные пособия, труды зарубежных и российских специалистов в сфере изучения принятия, разработки и оптимизации управленческих решений.
Тема курсовой работы имеет непосредственное отношение к маркетингу организации и звучит как «Повышение эффективностиработы строительной организации за счет соверщенствования рекламной деятельности на примере ООО «Техносфера»».Таким образом, целью курсовой работы является совершенствование конкурентоспособности предприятия на примере ООО «Техносфера». Изучить методы расчета эффективности от проводимых мероприятий;
Тема курсовой работы имеет непосредственное отношение к маркетингу организации и звучит как «Повышение эффективностиработы строительной организации за счет соверщенствования рекламной деятельности на примере ООО «Техносфера»».Таким образом, целью курсовой работы является совершенствование конкурентоспособности предприятия на примере ООО «Техносфера». Изучить методы расчета эффективности от проводимых мероприятий;
Целью данной выпускной квалифицированной работы является разработка предложений посовершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала вООО «РОГ ИЗОБИЛИЯ». Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
Объектом исследования являетсяпредприятие общественного питанияООО «РОГ ИЗОБИЛИЯ» (Трактир «Кудесы»).
Предметом исследования является система мотивации труда работников в ресторанеООО «Рог изобилия» (Трактир «Кудесы»).
Методологической основой работы явились исследования отечественных и зарубежных ученых экономистов, маркетологов и научных работников, таких как Гусев А.Ю., Диксон, Котлер Ф., Моисеева Н.К. и другие.
