ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ В ПЕРИОД СЕЗОННОГО СПАДА НА УСЛУГИ (на примере турфирмы «Альянс Тур»)

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Влияние сезонных циклов на экономику страны

1.2 Сезонность на туристском рынке и методы ее исследования и нивелирования

1.3 Организация управления туризмом на федеральном, региональном и местном уровнях

Выводы по теоретической части

2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

2.1 Общая характеристика турфирмы ООО «Альянс Тур»

2.2 Анализ рынка туристских услуги и влияния на него фактора сезонности

2.3 Анализ сезонности в деятельности ООО «Альянс Тур»

Выводы по аналитической части

3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ

3.1 Дерево целей проекта повышения эффективности деятельности ООО «Альянс Тур» в период сезонного спада спроса на услуги

3.2 Характеристика предлагаемых мероприятий

3.3 Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Альянс Тур» в период сезонного спада спроса на услуги

Выводы

4 Технологическая часть

Выводы

5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА

5.1 Характеристика и анализ безопасности и охраны труда в ООО «Альянс Тур»

5.2 Совершенствование безопасности и охраны труда в ООО «Альянс Тур»

Выводы по части Безопасность и охрана труда

Заключение

Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги (на примере ЗАО «Промбыткомбинат — 15»)

Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги на примере ООО «Адена»

Актуальность заключается в том, что любой организации необходимо иметь свою систему мотивирования сотрудников для результативности деятельности в данной организации. Соответственно необходимо рассматривать и знать различные теории мотивации, но теории имеют ситуационный характер, следовательно, для их применения необходимо знать коллектив, атмосферу в нем, индивидуальные качества работников и так далее. Сложность заключается в том, что бы систематизировать теории, соединить их по каким-либо критериям и создать нечто новое для организации.

Торговые услуги составляют неотъемлемый элемент национального общественного продукта. Среди рыночных услуг наибольшее значение имеют услуги оптовой и розничной торговли.

В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства изменилось содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации и стимулирования в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Только те сотрудники, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, должны рассчитывать на получение высоких результатов.- рассчитать экономическую эффективность предложенных рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования ООО «Кармен».

Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы рассматриваются методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке системы оплаты труда на примере ООО ПФК «Система». В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; производится расчет эффективности предлагаемых мероприятий.

Первый пункт программы должен предусматривать техническое обеспечение коммуникационных процессов. Современная организация обязана располагать необходимыми техническими средствами для обмена информацией по вертикали и по горизонтали.

Список источников информации

1.Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // Российская газета № 237 от 25.12.1993 г., СЗ РФ № 42 от 17.10.2005, ст. 4212.

2.Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями на 2011 г.)

3.Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ФЗ № 181 от 17 июля 1999 г. (с изменениями от 20 мая 2002 г.).

4.Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 №399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

5.ГОСТ 12.0.003-74 (1999) ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.

6.ГОСТ 12.1.004-91.ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования.

7.СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. — М.: Информационно-издательский центр Минздрава России, 1997.

8.СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы с ними».

9.СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»

10.СП 2.2.2.1327-03. Гигиена труда, технологические процессы, материалы, оборудование и рабочий инструмент.

11.Абухба Г.В. Рекреационно-туристическая деятельность как фактор регионального развития // Социология власти. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. — № 7. – 2011.

12.Алексеенко А. П. Особенности создания и продвижения сайта турфирмы // SEODigestMagazin. – 2010. — №1. – с. 65-66.

13.Анализ рынка услуг туристических компаний в России в 2007-2011 гг., прогноз на 2012-2016 гг. // Исследование компании BusinesStat. – 2012.

14.Борисенкова А.Е. Новые тенденции в индустрии международного туризма//Сборник научных трудов географического факультета 2008 г. – М.: МПГУ, 2009. – С. 11-15.

15.Выручка туристических агентств увеличилась более чем на 25% // РБК Daily. – 2012. — №34.

16.Дыбаль М.А. Деловой туризм как перспективное направление развития экономики региона // Турнавигатор. – 2011. — №6.

17.Забелин Д.В. Условия устойчивого развития туризма в отраслевой структуре стран с посткризисной экономикой // Турбизнес. – 211. — №2.

18.Землянский Д.Ю. Индикативный подход к оценке сезонной динамики // Региональные исследования. 2011. №3 (33). – С. 83-92.

19.Землянский Д.Ю. Факторы формирования сезонной ритмики в территориальных социально-экономических системах // Мир и Россия: регионализм в условиях глобализации. Мат-лы III Международной научно-практической конференции. Ч. 1. (Москва, 11-12 ноября 2010 г.) – М.: РУДН, 2010. – С. 44-50.

20.Открытие экономистов: в России туризм вносит больший вклад в ВВП, чем автомобилестроение // Турбизнес. – 2012. — №6. – С. 54-55.

21.Павлова Е.В. Продвижение турфирмы в социальных сетях // Турбизенс. – 2012. — №4. – С. 18-22.

22.Павлюков П.О. Как наполнять сайт турфирмы: 10 идей для контент-менеджера и копирайтера // SEODigestMagazin. – 2011. — №4.

23.Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

24.Реклама «ВКонтакте»: стоит ли тратить время и деньги? // Турпрофи. – 2012. — 30 августа.

25.Соколов И.А. Внедрение моделей инновационной логистики в деятельности туристских фирм в условиях устранения проблем их функционирования // Российское предпринимательство. – 2011. — № 4. – C. 54-55

26.Статистика и ситуация на рынке турагентских продаж, советы экспертов по выживанию // Туризм: право и экономика. – 2012. — №8.

27.Степанова А.А. Организация внутреннего и внешнего туризма. – Великий Новгород: НГУ, 2010.

28.Черненко В.А., Колпащикова Т.Ю. Развитие культурно-познавательного туризма в Северо-Западном федеральном округе Российской Федерации. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2012.

29.Эксперт: Как поймать туриста в Сети? // Туринфо. 2011. — №4. – С. 18-21.

30.Выездной сезон 2011 г. в Санкт-Петербурге: хороший результат в период нестабильности

http://www.rstnw.ru/vyiezdnoj-sezon-2012-g.-v-sankt-peterburge-xoroshij-rezultat-v-period-nestabilnosti.html

31.Рынок туристических услуг в России: выход из кризиса и курс на on-line

http://upload.ved21.ru/Otchjoti-1340604067-3.pdf

32.Сколько турагентств в Санкт-Петербурге?

http://spb.turprofi.ru/articles/_aview_b380991

33.Фактор сезонности в туризме

http://www.chel-att.ru/raznoe/faktor_sezonnosti_v_turizme/

список литературы

Похожие записи