Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Влияние сезонных циклов на экономику страны
1.2 Сезонность на туристском рынке и методы ее исследования и нивелирования
1.3 Организация управления туризмом на федеральном, региональном и местном уровнях
Выводы по теоретической части
2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Общая характеристика турфирмы ООО «Альянс Тур»
2.2 Анализ рынка туристских услуги и влияния на него фактора сезонности
2.3 Анализ сезонности в деятельности ООО «Альянс Тур»
Выводы по аналитической части
3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
3.1 Дерево целей проекта повышения эффективности деятельности ООО «Альянс Тур» в период сезонного спада спроса на услуги
3.2 Характеристика предлагаемых мероприятий
3.3 Оценка эффективности мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО «Альянс Тур» в период сезонного спада спроса на услуги
Выводы
4 Технологическая часть
Выводы
5 БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА
5.1 Характеристика и анализ безопасности и охраны труда в ООО «Альянс Тур»
5.2 Совершенствование безопасности и охраны труда в ООО «Альянс Тур»
Выводы по части Безопасность и охрана труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги (на примере ЗАО «Промбыткомбинат — 15»)
Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги на примере ООО «Адена»
Актуальность заключается в том, что любой организации необходимо иметь свою систему мотивирования сотрудников для результативности деятельности в данной организации. Соответственно необходимо рассматривать и знать различные теории мотивации, но теории имеют ситуационный характер, следовательно, для их применения необходимо знать коллектив, атмосферу в нем, индивидуальные качества работников и так далее. Сложность заключается в том, что бы систематизировать теории, соединить их по каким-либо критериям и создать нечто новое для организации.
Торговые услуги составляют неотъемлемый элемент национального общественного продукта. Среди рыночных услуг наибольшее значение имеют услуги оптовой и розничной торговли.
В условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства изменилось содержание труда, в результате повышения уровня образования и социальных требований сотрудников значение мотивации и стимулирования в управлении персоналом значительно возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Только те сотрудники, которые осознают смысл своей деятельности и стремятся к достижению целей организации, должны рассчитывать на получение высоких результатов.- рассчитать экономическую эффективность предложенных рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования ООО «Кармен».
Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы рассматриваются методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке системы оплаты труда на примере ООО ПФК «Система». В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; производится расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Первый пункт программы должен предусматривать техническое обеспечение коммуникационных процессов. Современная организация обязана располагать необходимыми техническими средствами для обмена информацией по вертикали и по горизонтали.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // Российская газета №
23. от 25.12.1993 г., СЗ РФ №
4. от 17.10.2005, ст. 4212.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями на 2011 г.)
3.Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», ФЗ №
18. от
1. июля 1999 г. (с изменениями от
2. мая 2002 г.).
4.Постановление Правительства Российской Федерации от
2. мая 2000 №
39. «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
5.ГОСТ 12.0.003-74 (1999) ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
6.ГОСТ 12.1.004-91.ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования.
7.СанПиН 2.2.4.548-96. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. — М.: Информационно-издательский центр Минздрава России, 1997.
8.СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к видеодисплейным терминалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы с ними».
9.СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение»
10.СП 2.2.2.1327-03. Гигиена труда, технологические процессы, материалы, оборудование и рабочий инструмент.
11.Абухба Г.В. Рекреационно-туристическая деятельность как фактор регионального развития // Социология власти. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС. — № 7. – 2011.
12.Алексеенко А. П. Особенности создания и продвижения сайта турфирмы // SEODigestMagazin. – 2010. — № 1. – с. 65-66.
13.Анализ рынка услуг туристических компаний в России в 2007-2011 гг., прогноз на 2012-2016 гг. // Исследование компании BusinesStat. – 2012.
14.Борисенкова А.Е. Новые тенденции в индустрии международного туризма//Сборник научных трудов географического факультета 2008 г. – М.: МПГУ, 2009. – С. 11-15.
15.Выручка туристических агентств увеличилась более чем на 25% // РБК Daily. – 2012. — № 34.
16.Дыбаль М.А. Деловой туризм как перспективное направление развития экономики региона // Турнавигатор. – 2011. — № 6.
17.Забелин Д.В. Условия устойчивого развития туризма в отраслевой структуре стран с посткризисной экономикой // Турбизнес. – 211. — № 2.
18.Землянский Д.Ю. Индикативный подход к оценке сезонной динамики // Региональные исследования. 2011. № 3 (33).
– С. 83-92.
19.Землянский Д.Ю. Факторы формирования сезонной ритмики в территориальных социально-экономических системах // Мир и Россия: регионализм в условиях глобализации. Мат-лы III Международной научно-практической конференции. Ч. 1. (Москва, 11-12 ноября 2010 г.) – М.: РУДН, 2010. – С. 44-50.
20.Открытие экономистов: в России туризм вносит больший вклад в ВВП, чем автомобилестроение // Турбизнес. – 2012. — № 6. – С. 54-55.
21.Павлова Е.В. Продвижение турфирмы в социальных сетях // Турбизенс. – 2012. — № 4. – С. 18-22.
22.Павлюков П.О. Как наполнять сайт турфирмы:
1. идей для контент-менеджера и копирайтера // SEODigestMagazin. – 2011. — № 4.
23.Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
24.Реклама «ВКонтакте»: стоит ли тратить время и деньги? // Турпрофи. – 2012. —
3. августа.
25.Соколов И.А. Внедрение моделей инновационной логистики в деятельности туристских фирм в условиях устранения проблем их функционирования // Российское предпринимательство. – 2011. — № 4. – C. 54-55
26.Статистика и ситуация на рынке турагентских продаж, советы экспертов по выживанию // Туризм: право и экономика. – 2012. — № 8.
27.Степанова А.А. Организация внутреннего и внешнего туризма. – Великий Новгород: НГУ, 2010.
28.Черненко В.А., Колпащикова Т.Ю. Развитие культурно-познавательного туризма в Северо-Западном федеральном округе Российской Федерации. – СПб.: Изд-во СПбГУСЭ, 2012.
29.Эксперт: Как поймать туриста в Сети? // Туринфо. 2011. — № 4. – С. 18-21.
30.Выездной сезон 2011 г. в Санкт-Петербурге: хороший результат в период нестабильности
http://www.rstnw.ru/vyiezdnoj-sezon-2012-g.-v-sankt-peterburge-xoroshij-rezultat-v-period-nestabilnosti.html
31.Рынок туристических услуг в России: выход из кризиса и курс на on-line
http://upload.ved 21.ru/Otchjoti-1340604067-3.pdf
32.Сколько турагентств в Санкт-Петербурге?
http://spb.turprofi.ru/articles/_aview_b 380991
33.Фактор сезонности в туризме
http://www.chel-att.ru/raznoe/faktor_sezonnosti_v_turizme/
список литературы
