Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ — ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 6
1.1 Понятие и виды эффективности управления 6
1.2 Факторы влияющие на эффективность управления на уровне муниципального образования 17
1.3 Внешние и внутренние факторы эффективности управления организацией 23
ГЛАВА II. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ТАЙМЫРСКОГО ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА) 30
2.1 Характеристика деятельности Управления образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района 30
2.2 Анализ внешних и внутренних данных эффективности управления 42
2.3 Способы повышения эффективности управления в учреждении 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
Содержание
Выдержка из текста
Повышение эффективности деятельности органов образования на примере педагогического коледжа № 16
органов образования на примере госуд-го общеобразов-го учреждения средней школы№
84. ЗАО г.
От того, что нового вносит молодое поколение в общественное развитие и деятельность государства складывается реакции предшествующих поколений на молодежь, поэтому молодежь становится фактором развития или фактором, затрудняющим развитие общества и государства.Муниципальная молодежная политика в Темрюкском районе является одним из приоритетных направлений деятельности отдела по делам молодежи.Предмет исследования — факторы, влияющие на повышение эффективности управления молодежной политикой на примере отдела по делам молодежи муниципального образования Темрюкский район.
В проекте подробно раскрыты теоретические основы менеджмента в муниципальных органах власти, рассмотрены сущность и содержание муниципального управления; проведен анализ системы менеджмента типичного структурного подразделения муниципалитета – Управления образования г. Дзержинска и выявлены стандартные проблемы в данной области.
В работах вышеперечисленных авторов освещены вопросы грамотной и эффективной организации работы с документами, раскрыты способы и методы оптимизации документооборота и повышения эффективности деятельности любой организации; рассмотрены вопросы управления основными видами деятельности организации, в том числе и органов местного самоуправления.
Предметом исследования – производственно-хозяйственная деятельность объекта исследования и системы управления этой деятельностью.Целью дипломного проекта является разработка проектов по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия на основе выявления имеющихся проблем в этой деятельности по результатам экономического анализа.
Предприятие можно рассматривать как сложный экономический организм, имеющий внутреннюю систему и постоянно взаимодействующий с внешней средой. Внутренняя и внешняя среда предприятия должна постоянно изучаться и анализироваться руководителем, чтобы повышать конкурентоспособность предприятия и как следствие стабилизировать его экономическое положение. В современном мире все больше растет значение внешних факторов, но внутренние все же являются определяющими в функционировании и развитии предприятия.
Внутренняя среда предприятия формируется под влиянием факторов внешней среды, государственного регулирования, а также принятия множества управленческих решений внутри самого предприятия с целью достижения наилучших результатов хозяйственно-финансовой деятельности. Внутренняя среда находится под непосредственным контролем руководителей предприятия и специалистов аппарата управления.
Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых посвященные теории, методологии и практике корпоративного менеджмента, а также законодательные и нормативные акты, регулирующие деятельность холдинговых структур.
1.2 Реабилитация людей с особенностями здоровья в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе .
Список источников информации
1. Федеральный закон Российской Федерации от 2.03.2014 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Консультант Плюс
2. Комплексная программа социально-экономического развития Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района на 2010-2017 годы // Консультант Плюс. Красноярский край.
3. Положение об Управлении образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района. Утверждено Решением районного совета депутатов от 25.05.2010 № 07-0123 // Консультант Плюс. Красноярский край.
4. Барсукова С.Ю. Неформальные способы регулирования трудовых отношений / С.Ю. Барсукова // Эко. – 2013. — № 5. – С. 191-198
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 378 с.
6. Бейбулатов В. Как улучшить отношения с начальником / В. Бейбулатов // Управление персоналом. – 2008. – С. 32-36.
7. Бураканова Г. Стиль руководства и управление и персоналом / Г. Бураканова // Корпоративный менеджмент. – 2008. — № 5. – С. 39-44.
8. Белкин В. От участия к интересу: Стимулирование труда / В. Белкин, Н. Белкина // Ваше право. Документ. – 2004. — № 43-44. – С. 2
9. Беляева Н. Стимулирующие доплаты и надбавки: исчисление и налогообложение / Н. Беляева // Финансовая газета. – 2013. — № 6. – С. 10
10. Букреев В. Труд и власть на предприятиях России / В. Букреев // Москва. – 2004. — № 6. – С. 186-198
11. Вересов Н.Н. Психология управления / Н.Н. Вересов. – М.: МОДЭК, 2013. – 375 с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 1998. – 497 с.
13. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для вузов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая школа, 1994. – 476 с.
14. Виханский О.С. Проблемы развития управления общественным производством / О.С. Виханский. – М., 1991. – 398 с.
15. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. — М.: Финансы и статистика, 2008. – 488 с.
16. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА-ИНФРА, 1999. – 384 с.
17. Горемыкин В.А. Стратегия развития предприятия: Учебное пособие / В.А. Горемыкин, Н.В. Нестерова. — М.: Дашков и Ко, 2004. – 594 с.
18. Доблаев В.Л. Теория организаций: Учебное пособие / В.Л. Доблаев. – М., 1995. – 349 с.
19. Журавлев А.В. Скрытые возможности коллектива / А.В. Журавлев // Консультант директора. – 1999. — № 2. – С. 15-20
20. Еремина Н. Деньги решают не все. Как повысить работоспособность сотрудников, не поднимая им зарплаты / Н. Еремина // Директор. Для руководителя бюджетной организации. – 20089. — № 1. – С. 82-88.
21. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики / И. Заславский // Эксперт.- 2014.- № 11. – С. 20-29.
22. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т.С. Кабаченко. – СПб.: Питерё 2003. – 233 с.
23. Карпов А.В. Психология менеджмента / А.В. Карпов. – М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
24. Киллен К. Вопросы управления / К. Киллен. – 2014. – 399 с.
25. Клегг Б. Как мотивировать людей / Б. Клегг / Пер. с англ. И.В. Андреевой. – СПб.: Нева, 2003. – 224 с.
26. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие / Е.Н. Кнышова. – М.: Форум, 2012. – 304 с.
27. Колобова Е.А. Как мотивировать персонал? / Е.А. Колобова, В.И. Пирогов, Л.В. Волкова // ЭКО. – 2014. — № 6. — С. 82-95
28. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд.- 2014. — № 10. – С. 30-38.
29. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент / Ф. Котлер. – СПб.: Питер, 2000. – 684 с.
30. Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации: учебное пособие / Д.К. Лафта. – М.: Русская деловая литература, 1999. – 239 с.
31. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебник / А.Л. Мазин. – М.: ЮНИТИ, 2014. – 575 с.
32. Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? / М. Мейер // ЭКО.- 2009. — № 4. – С. 42-50.
33. Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент / С.Б. Мельников. — М., 2012. – 339 с.
34. Менеджмент организации / Под В.Е. Ланкина. – Таганрог, 2009. – 428 с.
35. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1999. – 899 с.
36. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 512 с.
37. Мордвин С.К. Мотивация персонала в России / С.К. Мордвин // ЭКО. – 2012. — № 4. – С. 45
38. Морита А. Сделано в Японии / А. Морита. – М.: Бизнес Букс, 2014. – 309 с.
39. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник / А.В. Морозов. – М.: Академический проект, 2012. – 288 с.
40. Носкова О.Г. Психология труда: Учебное пособие / О.Г. Носкова. – М.: Академия, 2004. – 384 с.
41. Организационное поведение: Учебник / Под ред. Г.Р. Латфуллина. – СПб.: Питер, 2013. – 432 с.
42. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Под ред. О.Г. Туровца. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 544 с.
43. Ореховский П.А. Муниципальный менеджмент / П.А. Ореховский. — М., 2014. – 451 с.
44. Основы менеджмента / Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2001. – 193 с.
45. Переверзев М.П. Менеджмент: Учебник / М.П. Переверзев, Н.А. Шайденко, Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 288 с.
46. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства: Учебное пособие / Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжникова. – М.: Академия, 2001. – 480 с.
47. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 415 с.
48. Психология менеджмента: Учебник / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2004. – 639 с.
49. Психология труда: учебник / Под ред. А.В. Карпова. – М., 2003. – 485 с.
50. Психология труда и организационная психология / Сост. А.Б. Леонова. – М., 1995. – 376 с.
51. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации / В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс. – 2000. – 549 с.
52. Радаев В.В. Экономическая социология: Курс лекций / В.В. Радаев. – М.: Аспект-Пресс, 2000. – 368 с.
53. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления / Учебник / А.И. Радченко. – Ростов-на-Дону, 2014. – 345 с Райзберг Б.А. Управление экономикой / Б.А. Райзберг, Р.А. Фатхутдинов. – М.: Интел-Синтез, 1999. – 289 с.
54. Рогожин С.В. Теория организации / С.В. Рогожин, Т.В. Рогожина. – М.: Экзамен, 2002. – 302 с.
55. Руденский Е.В. Социальная психология / Е.В. Руденский. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 267 с.
56. Санталайнен Т. Управление по результатам / Т. Санталайнен, Э. Воутилайнен. – СПб., 2013. – 459 с.
57. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями / А.Л. Свенцицкий – СПб.: Питер, СПбГУ, 1999. – 399 с.
58. Свенцицкий А.Л. Социальная психология / А.Л. Свенцицкий. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 205 с.
59. Сибикеев К.В. Государственное и муниципальное управление / К.В. Сибикеев. – СПб.: Питер, 2014. – 132 с.
60. Сидорина Т.Ю. Человек и его работа / Т.Ю. Сидорина // Общественные науки и современность. – 2014. — № 3. – С. 32-43
61. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебник / Э.А. Смирнов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 486 с.
62. Состовый А.Н. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала / А.Н. Состовый // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 1. – С. 12-23
63. Сотникова С.И. Управление карьерой / С.И. Сотникова. — М.: Инфра-М., 2001. – 297 с.
64. Стукен Т.Ю. Дискриминационные неравенства в социально-трудовых отношениях / Т.Ю. Стукен // Экономические науки. – 2013. — № 12. – С. 35-40
65. Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников / С. Сурков // Вопросы экономики. – 2004. — № 8. – 93-101
66. Такин В.С. Традиционное стимулирование соперничества / В.С. Такин // ЭКО. – 2012. — № 3. – С. 74-80
67. Федотов В.Н. Экономика личного капитала / В.Н. Федотов. – М., 2014. – 311 с.
68. Трудовой распорядок и дисциплина труда / Под ред. В.М. Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 116 с.
69. Управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления / Сост. А.В. Томильцев, И.Л. Воронина. – М., 2014. – 561 с.
70. Хасан Б.И. Конструктивная психология конфликта: Учебник / Б.И. Хасан. – СПб.: Питер, 2003. – 250 с.
71. Шевчук А.В. О будущем труда и будущем без труда / А.В. Шевчук // Общественные науки и современность. – 2014. — № 3. – С. 44-54
72. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала / В. Штаффельбах // Проблемы теории и практики управления.– 2013. – № 5. – С. 52-56.
73. Шульц Д. Психология и работа / Д. Шульц, С. Шульц. – М.-СПб., 2003. – 318 с.
список литературы
