Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава
1. Государственная кадровая политика, основные понятия и определения 7
1.1. Цели и задачи государственной кадровой политики 7
1.2. Тенденции развития государственной кадровой политики России на современном этапе 15
Глава
2. Анализ кадровой политики в Администрации Ленинградской области 35
2.1. Общая характеристика объекта исследования 35
2.2. Анализ состава и структуры персонала Администрации Ленинградской области 40
2.3. Оценка эффективности кадровой политики Администрации Ленинградской области 46
Глава
3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики в Администрации Ленинградской области 58
3.1.Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в Администрации Ленинградской области 58
3.2.Оценка эффективности 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 75
Содержание
Выдержка из текста
Построение демократического правового федеративного государства требует создания адекватной системы органов государственной власти и соответствующей ей целостной системы государственной службы, обеспечивающей реализацию функций государства, повышение качества оказываемых гражданам публичных услуг, повышение эффективности экономики и развитие гражданского общества. Это делает актуальным изменение отношения к важнейшему национальному достоянию общества — его кадровому потенциалу, в том числе профессиональному корпусу государственных служащих.
Проблема эффективности государственного служащего и кадровой политики
Принципы государственной кадровой политики на современном этапе
Кадровая политика не развивается в «безвоздушном пространстве». Она формируется в атмосфере тех серьезных изменений, которые происходят в современном производстве. Главным фактором относительно устойчивого положения предприятий становится непрерывный нововведенческий процесс, включающий в себя поиск, разработку, внедрение и коммерческое освоение новых видов продукции, техники, технологии, а также форм организации и управления. И чем сложнее и радикальнее инновационные процессы, тем важнее роль кадровой политики в обеспечении их успеха. В результате этого существенно перестраиваются как внутренняя структура фирм, так и система взаимоотношений различных хозяйствующих субъектов.
Ситуация в Ленинградской области кардинально не отличается от общероссийской. Между тем, проекты развития инфраструктуры являются стратегически важными для развития Ленинградской области, прежде всего потому, что экономико-географическое положение, близость к Евросоюзу, логистические особенности Ленинградской области являются её конкурентными преимуществами. Расположение Ленинградской области в зоне действия международных транспортных коридоров создает предпосылки для превращения региона в крупный международный транзитный узел.
Критерии эффективности государственной кадровой политики
Пути повышения эффективности управления городским хозяйством на примере 3-4 районов Санкт-Петербурга
органов образования на примере госуд-го общеобразов-го учреждения средней школы№
84. ЗАО г.
Задачами исследования кадровой политики и формирования кадров в кафе ООО «Натали» являются: определение приоритета кадровой политики, стилей управления персоналом предприятия и обзор кадровой информации.
Кадровая политика тесно связана со всеми областями хозяйственной политики организации. С другой стороны, решения в области политики деятельности в этих комплексных функциональных подсистемах влияют на кадровую политику всей организации в целом.Целью курсовой работы является проведение исследования особенностей формирования кадровой политики на примере компании Starbucks.
В качестве теоретической основы исследования выступили труды отечественных экономистов по вопросам инвестиций и инвестиционной политики предприятия: Балабановой И.Т., Бочарова В.В., Богатина Ю.В., Виленского П.Л., Бланка Б.А., Липсица И.В., Лукасевича Г.Д., Сергеева А.А., Ковалева В.В., Когденко В.Г., Любушина Н.П., Савицкой Г.В. и др., а также материалы периодической печати.
Разработка программы по повышению эффективности использования оборотных средств на примере строительного предприятия
В качестве теоретической основы исследования выступили труды отечественных экономистов по вопросам инвестиций и инвестиционной политики предприятия: Балабановой И.Т., Бочарова В.В., Богатина Ю.В., Виленского П.Л., Бланка Б.А., Липсица И.В., Лукасевича Г.Д., Сергеева А.А., Ковалева В.В., Когденко В.Г., Любушина Н.П., Савицкой Г.В. и др., а также материалы периодической печати.
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 (ред. от 19.03.2014) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// Российская газета, № 20, 03.02.2005.
2. Указ Президента РФ от 13.12.2012 № 1653 «О федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации» (вместе с «Положением о формировании федеральных кадровых резервов федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации»)// Собрание законодательства РФ, 17.12.2012, № 51, ст. 7170.
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №
60. «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» // Российская газета. 09.05.2012. № 5775. URL: http://www.rg.ru/2012/05/09/gosupravlenie- dok.html
4. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)». Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 // Российская газета. 13.03.2009. № 4867. URL: http://www.rg.ru/2009/03/13/programma-dok.html
5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 (ред. от 19.03.2014) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»// Российская газета, № 20, 03.02.2005.
6. Указ Президента РФ от 13.12.2012 № 1653 «О федеральных кадровых резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет Президент Российской Федерации»(вместе с «Положением о формировании федеральных список литературы