Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..5
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК ИНСТРУМЕНТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ……………………………………………………..7
1.1. Трудовые ресурсы предприятия как инструмент стратегического управления …………………………………………………………………………..7
1.2. Подходы и методы проведения анализа трудовых ресурсов предприятия..12
1.3. Оценка резервов трудовых ресурсов предприятия, пути повышения эффективности их использования………………………………………………… 17
ГЛАВА
2. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «ПКФ ХОЗСТРОЙИНСТРУМЕНТ»……….22
2.1. Общая характеристика ООО «ПКФ Хозстройинструмент»………………..22
2.2. Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ПКФ Хозстройинструмент»………………………………………………………26
2.3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ПКФ Хозстройинструмент»………………………… 34
2.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «ПКФ Хозстройинструмент»………………………………………………………………36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………… 46
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….49
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы работы обусловлена тем, что от эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии напрямую зависят показатели финансово-экономической деятельности и общая конкурентоспособность предприятия. Эффективное управление трудовыми ресурсами способствует снижению расходов предприятия, что приводит к снижению себестоимости и росту чистой прибыли.
На сегодняшний день проблема, связанная с эффективным использованием рабочего времени приобретает все большее значение. Данный факт обусловлен тем, что одной из главных проблем в деятельности любого предприятия и организации является недостаточное использование рабочего времени. Рациональное использование трудовых ресурсов способствует росту производительности труда, то есть повышению результативности живого труда в единицу времени. Время является ограниченным ресурсом, и эффективное управление им является одной из важнейших задач, стоящих перед многими предприятиями для обеспечения их конкурентоспособности.
Цель работы: повысить эффективность использования трудовых ресурсов в ООО «ПКФ Хозстройинструмент».
Дляᅜ реализацииᅜ этoйᅜ целиᅜ поставленыᅜ следующиеᅜ задачи:
изучить теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия как инструмента стратегического управления;
проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в ООО «ПКФ Хозстройинструмент»;
выявить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов с использованием подходов и методов стратегического управления затратами.
разработать мероприятия направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оценить их эффективность.
Объект исследования: Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-коммерческая фирма Хозстройинструмент».
Предмет исследования: трудовые ресурсы ООО «Производственно-коммерческая фирма Хозстройинструмент».
Вопросы, связанные с анализом использования трудовых ресурсов предприятия, широко рассмотрены в работах: Коршунова В.В., Чечевицыной Л.Н., Агаркова А.П., Филимоновой Н.М., Митрофановой Е.А. и др.
Информационную базу исследования составляют учредительные документы, бухгалтерская отчетность, кадровая отчетность, статистическая отчетность.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов выпускной квалификационной работы на предприятиях данной отрасли в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Методами исследования являются: анализ, синтез, сравнение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Во введении обоснована актуальность, сформулированы цели и задачи, предмет и объект исследования, обоснована практическая значимость работы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы использования трудовых ресурсов предприятия как инструмента стратегического управления, рассматриваются методы и подходы к анализу трудовых ресурсов, анализируются возможные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Во второй главе дается краткая характеристика объекта исследования, проводится анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, по результатам которого выявляются основные недостатки, разрабатываются мероприятия направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и определяется их экономическая эффективность.
В заключении сформулированы основные выводы и рекомендации по использованию результатов проведенного исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 «Об обществах с ограниченной ответственностью»: Федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998г. [Электронный ресурс].
Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».
2 Агарков, А.П. Экономика и управление на предприятии: Учебник для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов, В.Ю. Теплышев. — М.: Дашков и К, 2013. — 400 c.
3 Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
4 Беляев, А.М. Производственный менеджмент: Учебник для бакалавров / И.Н. Иванов, А.М. Беляев, В.В. Лобачев; Под ред. И.Н. Иванов. — М.: Юрайт, 2013. — 574 c.
5 Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 237 c.
6 Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 336 c.
7 Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
8 Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. — М.: Проспект, 2013. — 64 c.
9 Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Проспект, 2013. — 80 c.
10 Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 336 c.
11 Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; Под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. — М.: Дашков и К, Академцентр, 2013. — 272 c.
12 Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / В.В. Коршунов. — М.: Юрайт, 2013. — 433 c.
13 Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И. Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. — М.: Омега-Л, 2013. — 263 c.
14 Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. — М.: Проспект, 2013. — 72 c.
15 Попов, С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие / С.Г. Попов. — М.: Ось-89, 2013. — 176 c.
16 Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. — М.: КноРус, 2013. — 280 c.
17 Романов, Е.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.В. Романов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 160 c.
18 Репина, Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, Академцентр, 2013. — 240 c.
19 Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 256 c
20 Шестопал, Ю.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. — М.: КноРус, 2013. — 320 c.
21 Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2013. — 432 c.
22 Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 384 c.
23 Филимонова, Н.М. Экономика и организация малого и среднего бизнеса: Учебное пособие / Н.М. Филимонова, Н.В. Моргунова, Е.С. Никишина. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 222 c.
24 Чечевицына, Л.Н. Экономика организации: Учебное пособие / Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. — Рн/Д: Феникс, 2013. — 382 c.
25 Кутафьева Л. В. Анализ использования рабочего времени / Л. В. Кутафьева // Молодой ученый. — 2013. — № 3. — С. 242-244.
26 Ноздрина А. В. Анализ трудового потенциала / А. В. Ноздрина // Молодой ученый. — 2014. — № 4.2. — С. 137-141.
27 Макарова А. О. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии / А. О. Макарова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2013. — № 1. — С. 155-158.
28 Сидельцев С. В. Методологические подходы к оценке трудового потенциала персонала предприятия / С. В. Сидельцев // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.).
— СПб.: Реноме, 2013. — С. 90-92.
29 Шакирова А. И. Трудовые ресурсы региона / А. И. Шакирова, Р. Ф. Мухаметлатыпов // Молодой ученый. — 2013. — № 6. — С. 477-479.
