Пример готовой дипломной работы по предмету: Производственный маркетинг и менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ…………………………………… 6
1.1 Трудовые ресурсы и их роль в деятельности бюджетного учреждения..6
1.2 Производительность труда как важнейший фактор повышения эффективности использования трудовых ресурсов ……………………………… 11
1.3 Условия и факторы повышения производительности труда в бюджетном учреждении…………………………………………………………………………… 16
2 ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………………………………………………………………… 29
2.1 Показатели использования трудовых ресурсов, задачи анализа и источники информации ……………………………………………………………..29
2.2 Выбор методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов бюджетного учреждения…………………………………………………..34
3 РАЗРАБОТКА НАПРАВЛЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………………..41
3.1 Анализ состояния и использования трудовых ресурсов (на примере Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Буратино»)…………………………………………………………… 41
3.2 Выбор приоритетных направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов в учреждении дошкольного образования…..47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………… 58
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………62
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Эффективная деятельность бюджетного учреждения в условиях рыночных отношений невозможна без создания механизма управления развитием его кадрового потенциала, а также научного определения методов кадрового обеспечения. Конкурентоспособность и успешное развитие предприятий зависит не только от качества кадрового состава, но и от способности реализации потенциала (знаний, умений и навыков), каждого работника для достижения стратегических целей предприятия, поэтому предприятиям приходится осуществлять постоянный поиск эффективных способов формирования и развития кадрового потенциала на долгосрочную перспективу. С развитием научно-технического прогресса, наукоемких технологий, интеллектуального потенциала человека возрастает ценность и значение кадрового потенциала торгового предприятия.
Недостаточная разработка многих проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала в современной экономической литературе обуславливает актуальность проведения исследований в данной области. Переход к инновационным научно-ориентированным моделям развития экономики создает необходимость исследования эволюции теоретических подходов к определению категории «трудовые ресурсы». Вопросы определения кадровых категорий, связанных с различными характеристиками и эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, исследовали многие отечественные и зарубежные ученые.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001, № 197-ФЗ; [Электронный ресурс]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171353
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [Электронный ресурс]
http://base.garant.ru/12125146/
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации»//СПС https://www.consultant.ru
Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. [Текст]
3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Кнорус, 2011. — с 705 [Электронный ресурс]
- http://be 5.biz/ekonomika/a 001u/16.htm
Алиев И.М. Экономика труда [Текст]
учебник для вузов. И.М. Алиев — М.: Юрайт, 2012. — 671 с.
Бочкарёва Т.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности организаций [Текст]
/ учеб. пособие для студентов специальности 080109 «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» 3–
4. го курса очной и заочной форм обучения / Т.А.Бочкарёва, Л. А.Вачаева. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2011. – С 35
Бойко, Ю. П. Нормирование и производительность труда в России / Ю. П. Бойко // Народонаселение. – 2011. – № 1. – С. 34-36.
Вайсбург, В. А. Экономика труда [Текст]
учебное пособие / В. А. Вайсбург ; ред. И. Е. Новикова ; рец.: Г. П. Гагаринская, А. Л. Мазин. — Москва : Омега-Л, 2011. – 375
Войтоловский Н.В. Экономический анализ. Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации [Текст]: учебник для вузов/ Под ред. Н.В. Войтоловского и др. — 4 — е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2013. — 548 с.
Вихарев, И. А. Как повысить производительность труда на промышленном предприятии / И. А. Вихарев // Вопросы экономики и права. – 2012. – № 1. – С. 152-155.
Галло, К. Правила Джобса. Универсальные принципы успеха от основателя Apple / К. Галло. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 240 с.
Горизонтальное управление: доверие, координация, лидерство / Б. Мильнер, Т. Орлова // Проблемы теории и практики управления. – 2012. – № 11 ; 12. – С. 79-96.
Гиляровская Л.Т. Экономический анализ [Текст]
Л.Т.Гиляровская / Москва. 2011, 615с
17. Ермолаева В. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]
: учеб. пособие / В. В.Ермолаева. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2012. – 112с.
Джек Уэлч. История менеджера / Джек Уэлч ; пер. с англ. Ю. Корнилович. – М. : Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 496 с.
Джобс, С. От первого лица / С. Джобс. – М. : Олимп-Бизнес, 2012. – 176 с.
Долженко, Р. А. Использование модели компетенций в системе оплаты труда банковского персонала / Р. А. Долженко // Кадровик. – 2011. – № 4. – С. 127-133.
Долженко, Р. А. Стимулирование инновационной деятельности персонала / Р. А. Долженко // Интеллект. Инновации. Инвестиции. – 2011. – № 3. – С. 79-83.
Жучков Ю. В. Рабочий и специалист: измеряем производительность труда // Справочник по управлению персоналом. № 2. М. : ЗАО «МЦФЭР» (Международный центр финансово-экономического развития), 2012. С. 22-28.
Капелюшников, P. M. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы: кто бежал быстрее? Часть 1. / Р. М. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2012. – № 2. – С. 37-45.
Капелюшников, P. M. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы: кто бежал быстрее? Часть 2. / Р. М. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2012. – № 3. – С. 29-34.
Капелюшников, Р. И. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики / Р. И. Капелюшников ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2014. – С. 40-41.
Коптева К.В., Меньшикова М.А. Теоретико-методологические подходы к оценке человеческого капитала // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2013. № 4. С. 12– 14.
Каганов, В.Ш. Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур / В.Ш. Каганов. — М.: МГОФ «Знание», 2012. — 344 с.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М. ИНФРА-М, 2013. – 524 с.
Ключарев, Г.А. Человеческий капитал и проблема неравенств в модернизирующемся образовании / Г.А. Ключарев // Вестник Института социологии. — 2012. — № 3. — С. 88.
Меликьян Г. Г., Колосова Р. П. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М.: «ЧеРо», 2002. С. 19.
Медведева, Т. А. Методы описания социальных систем и социально-трудовых отношений / Т. А. Медведева // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 6. – С. 35-43.
Кутафьева Л. В. Анализ использования рабочего времени [Текст]
/ Л. В. Кутафьева // Молодой ученый. — 2013. — № 3. — С. 242-244.
Кутафьева Л. В. Анализ использования рабочего времени [Текст]
/ Л. В. Кутафьева // Молодой ученый. — 2013. — № 3. — 23.
Кардашевский В. В. Важнейшая задача модернизации экономики России – повышение производительности труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 1. С. 40-47.
Лобанова Т. Производительность труда и ее показатели // Справочник по управлению персоналом. № 3. М. : ЗАО «МЦФЭР» (Международный центр финансово-экономического развития, 2012. С. 52-56.
Одегов Ю. Г. Экономика труда : учебник / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Волтерс-клувер, 2011. – 800 с.
Пивоварова, Г. В. Управленческий труд и его особенности в эпоху глобальных социальных и экономических перемен / Г. В. Пивоварова // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 6. – С. 70-77.
Политов Е. В. Производительность труда и школы научного менеджмента [Электронный ресурс]
// Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. № 3. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4660.
Родкина, Т. А. Логистика кадровых потоков / Т. А. Родкина // Кадровик. – 2012. – № 10. – С. 109-113.
Современные подходы к экономике труда / Р. П. Колосова, Н. В. Бобков // Уровень жизни населения регионов России. – 2013. – № 6. – С. 12-14.
Сиренко С. Э., Шитова Ю. Ю. Факторный анализ производительности труда на предприятии // Проблемы региональной экономики. 2013. № 22. С. 50-62.
Толпегина О.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: [Текст]
учебник для вузов. О.А.Толпегина, Н.А. Толпегина — М.: Юрайт, 2012. — 672 с.
Шимко П.Д. Экономика [Текст]: учебник для вузов. — 3 — е изд., перераб. и доп.// П.Д. Шимко — М.: Юрайт, 2013. — 605 с.
Факторный анализ производительности труда на предприятии / С. Э. Сиренко, Ю. Ю. Шитова // Проблемы региональной экономики. – 2013. – № 22. – С. 50-62.
Шпилева Н. А. Экономика и социология труда : практикум [Электронный ресурс]
/ Н. А. Шпилева, Н. А. Дривольская. Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2010. URL: http://edu.dvgups.ru/METDOC/EKMEN/ETR/E_SOC_TR/METOD/PRACT/frame/9.htm.
Управление персоналом. Регламентация труда / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. – М. : Экзамен, 2013. – 208 с
