Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА
1. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятие и роль эффективности труда персонала 9
1.2. Методологические основы управления эффективностью труда на предприятии 19
1.3. Методика оценки эффективности труда персонала 25
ГЛАВА
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «МЕРЕДИАН ВЕНЧЕРЗ»
Выдержка из текста
Актуальность темы заключается в том, что в современных экономических условиях основная цель любого предприятия заключается в максимизации прибыли и минимизации расходов. А поэтому перед руководителями предприятий существует ряд задач для повышения эффективности работы организации, в том числе управления человеческими ресурсами и трудового коллектива соответственно. Ведь именно человеческие ресурсы в
2. веке становятся тем фактором, который определяет успешность развития компании.
Сегодня уже ни для кого не секрет, что важнейшая роль в достижении конкурентоспособности организации на рынке принадлежит комплексной системе управления человеческими ресурсами. При этом, для получения экономического эффекта и совершенствовании деятельности компании нужно знать, как полно она использует свои человеческие и финансовые ресурсы. Таким образом, исходя из выше сказанного, важная роль отводится в организации именно человеку. Ведь от направления его усилий, профессиональных знаний, возможностей и способностей осуществлять свои трудовые обязанности, зависит успех компании, возможность совершенствования ее хозяйственной деятельности.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 // Российская газета, 25.12.1993. № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ГК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в последней редакции).
[Электронный ресурс].
URL: http://base.consultant.ru/ (дата обращения 12.03.2016 г.).
3. Аверин А. Н. Управление персоналом: учебное пособие. М.: Издательство РАГС, 2011. 208 с.
4. Арефьева О. В. Перспективные направления развития трудового потенциала в системе потребительской кооперации. // Актуальные проблемы экономики, 2014. № 12 (102).
С. 147-153.
всего
4. источника.
