Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1 Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами
1.1 Основные понятия, сущность, содержание, методология управления трудовыми ресурсами
1.2 Нормативно-правовые аспекты управления трудовыми ресурсами
1.3 Особенности управления трудовыми ресурсами в туризме
Выводы по 1 главе
2 Анализ эффективности управления трудовыми ресурсами на примере ООО «-»
2.1 Социально-экономическая характеристика организации
2.2 Анализ проблем и выявление недостатков в управлении трудовыми ресурсами в ООО «-»
Выводы по 2 главе
3 Разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в ООО «-»
3.1 Рекомендации по устранению недостатков и основные мероприятия по повышению эффективности процесса управления трудовыми ресурсами
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий
Выводы по 3 главе
Заключение
Список используемых источников и литературы
Приложение А
Организационная структура ООО «-»
Приложение Б
Расчет эффективности внедрения предлагаемой модели социально-экономического стимулирования персонала в зависимости от роста производительности труда каждого работника ООО ««-»»
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования.
Трудовые ресурсы являются главной производительной силой в общественном производстве. От их количества и качества, уровня образования, культуры, профессионализма людей зависит эффективность работы и, в конечном счете, качество жизни. Формируются трудовые ресурсы за счет населения (они являются в количественном отношении частью населения), которая является исторически сложившейся совокупностью людей, проживающей на определенной территории (страна, район, город, село) и непрерывно воспроизводящейся в процессе общественной жизни (рис. 1.2).
Численность населения России за период с 1995 г. по 2012 г. сократилась со 147,9 млн. чел. до 141,8 млн. чел. (на 4,1 %) и по прогнозу Росстата в 2030 г. будет 139,4 млн. чел.
Имеет место суженный тип воспроизводства населения РФ (причем стадия демографического кризиса), что естественно отражается на количественной величине трудовых ресурсов. Основными причинами демографического кризиса являются:
1. крайне низкая рождаемость (в т. ч. кризис семьи);
2. высокий ……
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс РФ. Принят ГД
2. декабря 2001 г., СФ
2. декабря 2001 г., вводится в действие с 1 февраля 2002 г.
3. Постановление Минтруда РФ №
3. от 6 июня 1996 г. Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках (требований) по общеотраслевым отраслям служащих. Об основах охраны труда в РФ».
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп.2 декабря 2004 г.)
5. Барков, С.А. Управление персоналом. М.:, 2008.
6. Беляцкий, Н.П., Велесько, С.Е., Питер Ройш. Управление персона-лом. М, 2009.
7. Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации. М, 2007.
8. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. М, 2008.
9. Волков, И.П. Руководителю о человеческом факторе. СПб, 2006.
10. Григорьев, В. Универсальный ключ Службы кадров. М, 2009.
11. Денисов, В., Филиппов, А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. М, 2009.
12. Иванцевич, Дж. М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления. – М, 2009.
13. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М, 2009.
14. Кравченко, А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. М, 2006
15. Лифинец, А.С. Основы управления персоналом. – И, 2010.
16. Маслов, Е.В. Управление персоналом. М, 2006.
17. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организации. М, 2007..
18. Соловьев, Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учебное пособие. М, 2010.
19. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента. М, 2008..
20. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М, 2011.
21. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики- / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М, 2009.
22. Управление человеческими ресурсами .Под ред. М.Пула, М.Уорнера. СПб, 2002.
23. Шекшня, С.В. Управление персоналом в современных организациях. М, 2008.
