Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
+ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
1.1 Понятие, цели обучения персонала и особенности внутрифирменного обучения
1.2 Управление и организация внутрифирменного обучения персонала
1.3 Методологические подходы к оценке эффективности обучения персонала
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «ДОРХАН»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ДорХан»
2.2 Состав, структура и движение кадров в ООО «ДорХан»
2.3 Оценка эффективности внутрифирменного обучения перснонала ООО «ДорХан»
ГЛАВА
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ДОРХОАН»
3.1 Мероприятия по совершенствованию внутрифирменного обучения персонала
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выдержка из текста
+Проблемы повышения качества профессиональной деятельности всегда признавались актуальными в современном обществе, при этом решение данных проблем чаще всего оставалось в сфере профессионального образования, в том числе и дополнительного.
Изменения на внешнем и внутреннем рынке, появление новых технологий, быстрое устаревание информации сделали невозможным научиться чему-либо на всю жизнь и предопределили необходимость наращивания и обновления знаний, умений и навыков человека, развитие его творческой активности на протяжении всей жизни.
Возрастающая значимость обучения и развития взрослых стала общепризнанным фактом. При этом практика показывает, что существующие ныне целенаправленно организуемые формы подготовки уже не могут охватить весь круг задач, которые возникают перед специалистами. Необходимо эффективное формирование таких качеств личности, как профессиональная компетентность, самосовершенствование и самообразование через обучение на протяжении всей трудовой деятельности.
Обучение и развитие персонала обеспечивает эффективность функционирования предприятий,
Список использованной литературы
+1. Абитова Г.З. Непрерывное профессиональное развитие персонала организации/ Г.З. Абитова. – Материалы научной сессии ученых Альматьевского государственного нефтяного института. – 2014. — № 2. С.165-168
2. Абрамов А.А. Стратегия управления профессиональным развитием персонала организации/ А.А. Абрамов. – Вестник Университета (Государственный университета управления).
– 2012. — № 19. С.113-116
3. Абрамов А.А. Инвестиции в профессиональное развитие персонала: как оценить эффективность/ А.Е. Абрамов. – Кадровик. – 2013. — № 4. С.82-88
4. Акимов А.В. Менеджмент XXI века. Внутрифирменное обучение персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2011. № 2. С.33-39.
5. Амосов О.Ю., Гавкалова Н.Л. Социальная составляющая оценки эффективности менеджмента персонала/ О.Ю. Амосов. – Демография и социальная экономика. – 2013. — № 1. С.78-88
6. Ананчекова П.И. Формирование среды образовательного процесса в системе внутрифирменного обучения персонала // Труд и социальные отношения. 2013. № 11. С.30-34.
7. Антропов В.А., Кортенко Л.В. Жизненный цикл предприятий как основа преобразования стратегических целей управления профессиональным развитием и содержания оценки персонала/ В.А. Антропов. – Инновации. – 2008. — № 12. С.112-115
8. Архангельская О.И., Евтигнеева Н.А. Организация обучения персонала по вопросам охраны труда на предприятии (на примере конкретной компании)/ О.И.Архангельская. – Успехи современного естествознания. – 2011. — № 7. С.72
9. Ахмадеев А.А., Галина А.Э. Профессиональное развитие персонала как необходимое условие развития экономики/ А.А. Ахмадеев. – Научный обозреватель. – 2014. — № 5. С.34-35
10. Ахмадеев А.А., Рабцевич А.А. Профессиональное развитие персонала на примере запада/ А.А. Ахмадеев. – Научный обозреватель. – 2014. — № 1. С.32-33
11. Беликова И.Ю. Тенденции развития человеческих ресурсов региона в современных условиях применения компетентностного подхода при подготовке управленческих кадров малого бизнеса/ И.Ю.Беликова. – Кадровик. – 2012. — № 4. С.34-39
12. Власов В.И., Крапивин О.М. Деятельность работодателя по профессиональному развитию персонала/ В.И. Власов. – Гражданин и право. – 2009. – № 2. С.63-71
13. Воробьева Л.Б., Левитский Б.Е. Особенности обучения и развития персонала на этапе формирования организации/ Л.Б.Воробьева. – Нефть, газ и бизнес. – 2013. — № 1. С.52-57
14. Вотрин Г.Д. Обучение и развитие персонала как объект спроса и фактор повышения экономической эффективности малого предприятия/ Г.Д.Вотрин. – Экономика и предпринимательство. – 2014. — № 4. С.533-537
15. Галяутдинова Д.Ю., Брязгунова Ю.А. Служба управления персоналом производственной организации/ Д.Ю.Галяутдинова. – Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2013. — № 5. С.73-74
16. Гасанов А.С. Профессиональное развитие и компетентность персонала в социальной сфере/ А.С. Гасанов. – Вопросы структуризации экономики. – 2008. — № 3. С.63
17. Гилев А.А. Современные тенденции развития корпоративного образования/ А.А. Гилев. – Известия Самарского научного центра Российской академии наук. – 2010. — № 3. С.600-602
