ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ГЛАВА ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВОПРОСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1 Содержание понятия «повышения квалификации» персонала
1.2 Нормативные документы, регламентирующие деятельность по повышению квалификации персонала
1.3 Проблемы повышения квалификации персонала
2 ГЛАВА АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СИЛИТ»
2.1 Характеристика ООО «Силит»
2.2 Анализ персонала ООО «Силит»
2.3 Анализ повышения квалификации персонала в ООО «Силит»
2.4 Проблемы и причины неэффективного повышения квалификации в ООО «Силит»
3 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СИЛИТ» С ЦЕЛЬЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Проектные предложения по организации повышения квалификации кадров в ООО «Силит»
3.2 Экономическая и социальная эффективность проектных предложений
3.3 План мероприятий по внедрению проектных предложений
3.4 Правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проектных предложений
3.5 Управленческие решения проблемы неэффективной организации повышения квалификации кадров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Организация режима труда и отдыха на предприятия и оценка ее эффективности (на примере ООО «Радел»)
Организация режима труда и отдыха на предприятии и оценка ее эффективности (на примере ООО «Кариндо»)
Для написания курсовой работы использовались труды ведущих ученых-экономистов: Р. Акоффа, И. Ансоффа, Девида А. Аккера, Девида Хасси, П. Друкера, Г. Минцберга, Дж. Б. Куинна, Б. Карлофа, Д. Клиланда, А. Томпсона, О. Виханского, З. Шершньовой, Л. Мельника, Р. Фатхутдинова и др.
Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках как информационная база оценки деловой активности организации, выявления факторов ее роста на примере организации ООО «РОССАР»
При этом максимизация экономического результата может быть достигнута как путем увеличения доходов, так и путем сокращения расходов, к числу которых относятся и обязательные платежи в бюджет.Оптимизацию налогов надо рассматривать как двойственное явление.
Организация рекламной деятельности на предприятиях индустрии гостиприимства и оценка её эффективности (на примере ООО»Трактир»)
В первой главе исследованияотражены теоретические аспекты оценки эффективности предпринимательской деятельности НКО, с описанием показателей эффективности предпринимательской деятельности некоммерческого сектора и направлений её повышения,сущности и проблематики повышения данной эффективности, а также специфики предпринимательской деятельности НКО.
На разработку и размещение рекламы затрачиваются значительные денежные средства, что предполагает более тщательную подготовку рекламных кампаний и оценку ее эффективности.Целью данной работы является исследование организации рекламной деятельности в торговле и оценки ее эффективности на примере предприятия «Мир мебели».
Теоретической и методологической основой исследования являются современные экономические теории, объективные экономические законы развития рыночных отношений, основные положения науки об управлении, современные теории менеджмента, концепция всеобщего менеджмента качества, а также труды отечественных и зарубежных учёных по проблемам управления персоналом предприятиями, законодательные акты и нормативные документы Российской Федерации по рассматриваемой проблеме. В выпускной квалификационной работе использовались труды известных учёных в области управления персоналом: Оганесян И.А., Кибанова А.Я., Егоршина А.П., Беляцкого Н.П., Герасимова Б.Н., Еремина Б.Л, Базарова Т.Ю. и др.
Повышение квалификации персонала организации на примере АОЗТ «Растро»
В подобных целях компании и начали активно заниматься вопросами развития своего персонала, сначала с ориентиром на интересы компании, а после и интересы самих работников.Объектом исследования является обучение и повышение квалификации персонала организации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 958с.
2.Алъбеков А. У. и др. Логистика коммерции: Учеб. пособие. М.:Инфа-М, 2009. – 247с.
3.Аширов Д.А. Управление персоналом / Учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2007. – 245с.
4.Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2005. – 191с.
5.Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3 е изд. доп. и перераб. – М.: Гардарики, 2006. – 528с.
6.Васильева П.И. Логистика на предприятии. М.:Инфра-М, 2009. – 301с.
7.Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. – М.: Велби, Изд-во Проспект, 2007.- 688с.
8.Воробьев М.С. Логистика на современном предприятии М.:Инфра-М, 2007. – 256с.
9.Виханский, О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент» / Под ред. А.И. Наумова. – М.: Гардарики, 2006. – 288с.
10.Гаджинский А.М. Логистика: Учебник для студентов ВУЗов – 12-е изд., перераб. И доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 432 с.
11.Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / Б.М. Генкин. – 5-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008.- 480с.
12.Генкин, Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М. Генкин. – М.: Норма, 2007. – 400с.
13.Генкин, Б.М. Основы организации труда: Учебное пособие / Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. – М.: Норма, 2008. – 400с.
14.Герчиков, В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2008.- 282с.
15.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007. – 499 с.
16.Голубкова, О.А., Сатикова С.В. Практикум по организационному поведению: Учебное пособие. — СПб.: ГУ-ВШЭ СПб.Ф., 2005. – 160с.
17.Грабова Н.Н. Логистика: учебное пособие. М.:Инфра-М, 2007.- 236с.
18.Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 1100с.
19.Желнина, Е.В. Профессиональная подготовка персонала в системе управления зарубежными и отечественными компаниями // Бизнес-команда и её лидер. – 2006. – № 12. – С. 3 – 13 (0,5 п.л.).
20.Желнина, Е.В. Система непрерывного обучения персонала // Кадры предприятия. – 2006. – № 4. – С. 91 – 106 (1,0 п.л.).
21.Желнина, Е.В. Система непрерывного обучения персонала в государственной службе // Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации: Материалы IV ежегодной международной конференции факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова (24 – 26 мая 2006 г.). – М., 2006. – С. 1109 – 1112 (0,3 п.л.).
22.Желнина, Е.В. Система непрерывного обучения персонала как форма управления развитием экономической системы // Материалы международной конференции «Татищевские чтения: актуальные проблемы науки и практики». Гуманитарные науки и образование. – Тольятти: Волжский университет им. В.Н. Татищева, 2006. – 246с.
23.Желнина, Е.В. Социальная значимость непрерывного обучения персонала // Современные гуманитарные исследования. – 2006. – № 3 (10). – С. 83 – 90.
24.Желнина, Е.В. Современная система обучения персонала предприятия // Социально-культурные проблемы развития промышленности, транспорта и услуг: история и современность: Материалы всероссийской научной заочной конференции с международным участием / Под ред. С.А. Ветрова, А.Е. Рослякова. – Омск: Омский государственный университет путей сообщения, 2006. – С. 78 – 80 (0,2 п.л.).
25.Иванова, Н.Г. К проблеме повышения качества российского образования // Труды 8-й Международной научно-практической конференции «Формирование профессиональной культуры специалистов XXI века в техническом университете» 25-27 марта 2008г. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2008. –с.14- 16.
26.Иренченко А.М. Особенности логистической концепции управления предприятием. М.: Инфра-М, 2009. – 154с.
27.Каленков А.М. Логистика на предприятии. М.: Инфра-М, 2009. – 213с.
28.Качалина Л.Н. Конкурентоспособный менеджмент. – М.: ЭКСМО, 2006. — 245с.
29.Кондратенко, Е.С. «Новые механизмы государственного финансирования образования». // Вестник университета. Теоретический и научно-методологический журнал. №9/2010 г. / Под общ. ред. А.М.Лялина. – М.: Изд-во ГОУВПО «Государственный университет управления», 2010. — стр. 185-186.
30.Кондратенко, Е.С. «Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики. Воспроизводство кадрового потенциала». // Вестник университета. Теоретический и научно-методологический журнал. №4/2011 г. / Под общ. ред. А.М.Лялина. – М.: Изд-во ГОУВПО «Государственный университет управления», 2011. — стр. 192-194.
31.Кротова Н.В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 318с.
32.Кузьмина А. Потенциал рабочей силы и рынок образовательных услуг //Вопросы экономики. — 2007. -№1. – с.144-146.
33.Ляшенко, А.Ю. Политика повышения квалификации руководителей и менеджеров по персоналу в условиях кризиса [Текст] / А.Ю. Ляшенко // Восьмая студенческая научно-практическая конференция, посвященная памяти В.А. Квартальнова: Сборник научных статей. — Екатеринбург: Банк культурной информации, 2009. – С.3-8.
34.Ляшенко, А.Ю. Роль и значение кадровой службы корпорации в организации образовательного процесса [Текст] / А.Ю. Ляшенко // Восьмая студенческая научно-практическая конференция, посвященная памяти В.А. Квартальнова: Сборник научных статей. — Екатеринбург: Банк культурной информации, 2010. – С. 9-15.
35.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2005. – 302с.
36.Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 222с.
37.Неруш Ю.М. Логистика: Учебник для вузов. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 495 с.
38.Официальный сайт компании Страховое открытое акционерное общество, Военно-Страховой Компания» — Страховой Дом «ВСК»,, http://www.vsk.ru/
39.Официальный сайт компании LogiSmart http://www.logismart.ru/
40.Очаповская М.В. Сущность логистического процесса. М.: Инфра-М, 2007. – 234с.
41.Практикум по теории управления / под ред. Ю.В.Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 305с.
42.Резник, С. Д. Организационное поведение : учебник для студентов вузов по спец.: Менеджмент орг. / С. Д. Резник ; под общ. ред. С. Д. Резника; Пензенский гос. ун-т архитектуры и стр-ва. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 206с.
43.Сардарян А.Р. Оценка персонала в современных российских компаниях // Управление персоналом. – 2007. — №15 (169). С.5-9
44.Сардарян А.Р. Мизинцева М.Ф. Проблемы использования современных методик оценки персонала // Вестник Российского университета дружбы нардов, серия «Экономика». 2009. №2. С.6-11
45.Самыгин С.И. Менеджмент персонала. / Учеб. пособ. для ВУЗов. Р-н/Д. 2009. – 321с.
46.Таторовский А.Е. Закупочная логистика. М.:Инфра-М, 2008. – 156с.
47.Трудовой кодекс Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 №90-ФЗ) – М.: «Изд-во ЭЛИТ», 2006. – 208с.
48.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 365с.
49.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М., 2008. – 638с.
50.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред.Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.:ЮНИТИ, 2005. – 554с.
51.Устав Общества с ограниченной ответственностью «Силит» (новая редакция)
52.Филимонова С.Г. Карьера одаренного менеджера / Учебное пособие. – М.: «Логос», 2007. – 176с.
53.Хабарина Т.В., Хабарин Е.В. Понимание информации как фактора эффективности производства // Становление информационной экономики. Сб. научн. трудов / Под ред. д.э.н. Б.В. Корнейчука. – СПб.: Нестор, 2006. – с.158-161.
54.Хасси Д. Стратегия и планирование / Пер. с англ. Под ред. Л.А.Трофимовой. – СПб.: Питер, 2001. – 378 с.
список литературы