Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Производительность труда работников: понятие, содержание, значение
1.1.1 Общие положения
1.1.2 Производительность труда на предприятиях
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда
1.3 Перспективные направления повышения производительности труда
1.3.1 Факторы роста производительности труда
1.3.2 Научно – технический прогресс как фактор роста производительности труда
1.3.3 Анализ факторов роста производительности труда
1.4. Обзор законодательных и нормативных актов
управления персоналом и дополнительного обучения сотрудников различных уровней
1.4.1 Общие положения
1.4.2 Правовое обеспечение работы с персоналом в организации
2. Аналитическая часть
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Показатели товарооборота ООО «Литера-С»
2.3 Показатели ритмичности и равномерности работы предприятия
2.4 Показатели движения основных фондов
2.5 Показатели движения товарных ресурсов ООО «Литера-С»
2.6 Показатели эффективности трудозатрат и качества рабочей силы…….39
2.6.1 Показатели по труду и заработной плате работников ООО «Литера-С»
2.6.2 Характеристика квалификационного состава кадров и эффективности трудозатрат
2.7 Анализ оборачиваемости оборотных фондов ООО «Литера-С»
2.8 Анализ издержек обращения, прибыли и общего финансового состояния предприятия
2.8.1 Анализ издержек обращения
2.8.2 Анализы прибыли предприятия
2.8.3 Анализ финансового состояния предприятия
3. Технологическая часть
4. Организация безопасности жизнедеятельности
5.Проектная часть
5.1 Общие положения
5.2 Система оплаты труда
5.3 Изменение условий труда
5.4 Сокращение числа занятых
5.5 Технико – экономические показатели эффективности деятельности ООО «Литера С» после внедрения проектируемых мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
С.; разработка экономических и организационных мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) на примере ООО «Евро-Транс-Авто»;
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных ………..
Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия.Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.
Как известно, в Концепции развития страны до 2020 г. указано на необходимость четырехкратного повышения производительности труда, что позволит выйти нашему государству на пятое место в мире по валовому внутреннему продукту и существенно повысить конкурентоспособность производимой продукции. Для достижения такого роста производительности труда необходимо повышать ее ежегодно в среднем на 13%. Задача чрезвычайно сложная, если учесть, что в постсоветский период проблеме производительности в нашей стране не уделялось должного внимания. Главной причиной низкой производительности труда являются не устаревшие производственные фонды, на что предприятия обычно списывают все производственные проблемы (хотя в этом, конечно, есть доля истины), а, прежде всего, низкий уровень управления и неэффективная система мотивации труда.
Необходимость дальнейшей разработки теоретических и методических подходов к повышению производительности труда на современных предпри-ятиях обусловили выбор темы, постановку цели и задач исследования.
Кроме этого, анализируя производительность труда можно выявить многие проблемы связанные с реализацией или производством продукции, такие как необоснованное количество рабочей силы, или же неэффективное использование трудовых ресурсов.Проанализировав данный показатель можно не только выявить проблемы, но и найти пути повышения производительности труда, что ведет к постоянному росту эффективности использования трудовых ресурсов, и благодаря этому происходит расширение и укрепление предприятия на рынке. Разработать мероприятия по повышению производительности труда в ООО Группа компаний «Империя».
В современных условиях особое внимание необходимо уделять совершенствованию организации труда и повышению его производительности, так как они являются единственным источником реального экономического роста и развития предприятий общественного питания. Рост производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения объема продаж. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда.
С течением времени производительные силы общества менялись. Значительно изменились и условия жизни, и объем, и качество продуктов труда, а вопрос повышения производительности труда, его эффективности, продолжает оставаться одним из основных, стоящих перед руководителем того или иного предприятия, да и всей .
Таким образом, в рамках корпоративного управления должен быть получен ответ на вопрос «как руководство компании намеревается реализовывать стратегические цели собственников компании при помощи имеющихся ресурсов». Поэтому современная теория управления предприятием большое внимание уделяет функциональной сфере управленческой деятельности, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом предприятия. Однако, многие руководители недооценивают роль организации рационального управления персоналом предприятия и его развития для повышения производительности труда и эффективности работы предприятия в целом .
Производительность труда и повышение эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия
Список источников информации
1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая); //Библиотечка «Российской газеты» — № 16. – 2003г.
2. .Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая и вторая. //Библиотечка «Российской газеты» — № 17. – 2000г.
3. «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» Законом РСФСР от
2. марта 1991 г. № 948-1
4. «Об утверждении правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации» Постановление Правительства РФ от 15.08.1997 N 1025 (ред. от 10.09.2000) // Официальные документы и разъяснения. 1997. — № 45
5.Общесоюзный классификатор: Работы и услуги. 1.74.007. — М.: Изд-во стандартов, 1976.
6.Требования к бизнес-плану и рекомендации по его составлению, разработанные Федеральным Фондом поддержки малого предпринимательства . URL: http://www.siora.ru, http://www.delo.ru
7.Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности :Учеб.пос. –М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000. — 512с.
8.Абрютина М.С. Экономический анализ торговой деятельности: Учеб.пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2000.-512с.
9. Акимова Т.А. Теория организации. – М.: ЮНИТИ., 2003 -240 с.
10.Александров Г.И. и др. Менеджмент в сфере услуг.- М.: Луч, 1995. -320 с.
11.Бланк И.А. Торговый менеджмент.- К.: Украинско-Финский институт менеджмента и бизнеса, 2004.-408с.
12.Витерс Д., Випперман К. Как продать свои услуги. СПб. Питер, 2004. -210 с.
13.Вудкок М. Френсис Д. «Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика «Издательство Дело» Москва 1991 г. – 280 с.
14.Ворст Й.,Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учеб./Пер. с датского Чеканского А.Н., Рождественского О.В. — М.: Высш.шк., 2004.-272с.
15.Данилец А.В. Средний класс в России. Как жить без кризисов в кризисном мире. СПб, Изд. Питер. 2004. 345 с.
16.Елагин Ю.А.,Николаева Т.И. Технология и коммерческая деятельность.Ч.1.Розничная торговля: Учеб. пособие. — Екатеринбург,2000.-207с.
17.Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учеб.пособие. — М.: ООО «Новое знание», 2000. — 312с.
18.Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб.-М.:Выш.шк., 2000. — 430с.
19.Коршунов Н.В. “Организация обслуживания населения” М, Высшая школа 1976г.- 280 с.
20.Левитина И.Ю. Экономика сферы сервиса. Учебное пособие. Часть
1. Сфера сервиса и ее роль в современном обществе. – СПб: Изд-во СПбГИСЭ, 2000.
21.Любанова Т.П., Мясоедова Л.В., Грамотенко Т.А., Олейникова Ю.А. «Бизнес-план».- М: Приор, 1999. – 220 с.
22.Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Б.В. Прынин, Л.В. Прынина, Н.Д. Эриашвили, З.А. Усман; Под ред. проф. Б.В. Прынина. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 180 с.
23.Памбухчиянц В. И. Организация , технология и проектирование торговых предприятий : Учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений -2-е изд — М.: И В Ц « Маркетинг », 1999
24. Технологии маркетинга в бытовом обслуживании Санкт-Петербурга. СПб. Изд. Экономика , 2004 – 195 с.
25.Торговое дело: экономика, маркетинг, организация: Учебник./ Под ред. Брагина Л.А., Данько Т.П. –М.:ИНФРА-М, 2000. — 560с.
26.Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учеб.пособие /Под ред.Соломатина А.Н. — М.: ИНФРА-М, 2000. — 295с.
27.Экономика предприятий торговли и общественного питания: Учеб.пособие / Рук.авт.кол. Николаева Т.И.; Науч.ред. Егорова Н.Р. — Екатеринбург, 2001.- 498с.
список литературы
