Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1.1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
1.2. МОТИВАЦИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО
2.2. АНАЛИЗ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО
2.3. ПРОБЛЕМНЫЕ ЗОНЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО)
3.1.РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО Г. САЛЕХАРД
3.2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯНАО
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Салехард.
Повышение эффективности деятельности органов образования на примере педагогического коледжа №16
Методологическую основу составляет совокупность методов научного познания, использованных в процессе проведения исследования. В качестве основных методов можно выделить: исторический, сравнительно-правовой, статистический.
органов образования на примере госуд-го общеобразов-го учреждения средней школы№843 ЗАО г.
Цель работы – выработка рекомендаций, основанных на применении современных информационных технологий, направленных на решение проблем в организации работы с управленческими документами в Администрации муниципального образования «город Ижевск».
Предметом исследования – производственно-хозяйственная деятельность объекта исследования и системы управления этой деятельностью.Целью дипломного проекта является разработка проектов по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия на основе выявления имеющихся проблем в этой деятельности по результатам экономического анализа.
Внутренняя среда предприятия формируется под влиянием факторов внешней среды, государственного регулирования, а также принятия множества управленческих решений внутри самого предприятия с целью достижения наилучших результатов хозяйственно-финансовой деятельности.
Предприятие можно рассматривать как сложный экономический организм, имеющий внутреннюю систему и постоянно взаимодействующий с внешней средой. Внутренняя и внешняя среда предприятия должна постоянно изучаться и анализироваться руководителем, чтобы повышать конкурентоспособность предприятия и как следствие стабилизировать его экономическое положение. В современном мире все больше растет значение внешних факторов, но внутренние все же являются определяющими в функционировании и развитии предприятия.
Главная задача управления кадрами государственной службы — ориентация работников на достижение целей организации и получение от них максимальной отдачи. В настоящее очень важно осуществлять эффективную деятельность любого органа власти, достигать стратегические цели, заинтересовывать и удерживать квалифицированный персонал. Их интересы, стремления играют важную роль в формировании отношений, складывающихся на службе.
Предметом исследования является деятельность органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа-Югры по совершенствованию работы с обращениями граждан в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
1.Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. // Российская газета 1995.- 5 апреля
2.Декларация о права человека в отношении лиц, не являющихся гражда-нами страны в которой они проживают 1985 г. // Международные акты о правах человека. Сборник документов // Отв. Ред. Карташкин В.А., Лукашева В.Е. – М.: Норма Инфра, 2005. С. 406-409
3.Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.// Бюллетень Верховного Суда РФ 1994. — № 12
4.Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации // Постановление Верховного Совета РСФСР. Вед. СНД РСФСР и ВС РСФСР 1991. — № 52. Ст. 1865
5.Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 — 355.
6.Конституция Российской Федерации 1993г. // Российская газета 1993. – 25 декабря.
7.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1
8.Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. №52-Ф3
9.Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
10.Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ (ред. от 29.12.2010) «О до-полнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих де-тей» (принят ГД ФС РФ 22.12.2006) //СЗ РФ 2007, N 1 (1 ч.), ст. 19
11.Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. “Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации” // СЗ РФ 1998.- № 31. Ст. 3802
12.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 29 сентября 2004 г. N 2 «Об иммунопрофилактике инфекционных бо-лезней»
13.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 5 сентября 2007 г. N 69 «Об иммунизации населения Российской Федера-ции в рамках приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения в 2008 году»
14.Постановление Правительства РФ от 04.08.2006 N 472 (ред. от 02.06.2008) «О финансировании ежемесячных компенсационных выплат нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации» // 2006, N 33, ст. 3633
15.Постановление № 1233 «О порядке финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни» (вместе с «Правилами финансового обеспечения расходов на оплату медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению ребенка в течение первого года жизни») // Российская газета .2011 – 14 .01 — № 5
16.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2006 N 224 «Об утверждении положения об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц//Здравоохранение 2006 — № 8
17.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.05.2007 N 323 (ред. от 09.09.2009) «Об утверждении Порядка организации работ (услуг), выполняемых при осуществлении доврачебной, амбулаторно-поликлинической (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), стационарной (в том числе первичной медико-санитарной помощи, медицинской помощи женщинам в период беременности, во время и после родов, специализированной медицинской помощи), скорой и скорой специализированной (санитарно-авиационной), вы-сокотехнологичной, санаторно-курортной медицинской помощи» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.06.2007 N 9613) // Российская газета 2007. — № 129
18.Письмо Минкультуры РФ от 29.06.2010 N 992-06-05 «О порядке выплаты пособий по беременности и родам, женщинам, обучающимся по очной форме обучения» // Официальные документы в образовании 2010 № 24
19.Методические указания МУ 3.3.1879-04 «Расследование поствакциналь-ных осложнений» (утв. Федеральной службой по надзору в сфере за-щиты прав потребителей и благополучия человека 4 марта 2004 г.)
20.Методические указания МУ 3.3.1889-04 «Порядок проведения профилактических прививок» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 4 марта 2004 г.)
21.Методические указания МУ 3.3.1878-04 «Экономическая эффективность вакцинопрофилактики» (утв. Гл. государственным санитарным врачом РФ 4 марта 2004 г.)
22.Письмо Минздрава РФ и Фонда социального страхования РФ от 14 августа 2001 г. NN 2510/8747-01-25, 02-08/10-1999П «О практике применения Федерального закона от 17.07.98 г. N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» в части выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности и исчисления пособия по временной нетрудоспособности»
Научная литература
23.Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. -М.: Экономика, 2006
24.Олдегов, Ю.Г., Руденко, Г.Г., Апенько, С.Н., Мерок А.И. Мотивация персонала — М. : Альфа рпесс, 2010
25.Основы управления персоналом. Б.М. Генкин, Г.А. Коновалова, В.И. Кочетков и др. — М.: Высш. школа, 2006
26.Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина.-2-е изд., перераб. И доп.- М.: ИН-ФРА –М, 2007
27.Шекня, С.В. Управление персоналом современной организации — М., 2006.
28.Шкута А.А. Практическое мышление менеджера. — М.: Издательство «Финпресс», 2007
Научные статьи
29.Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда// Управление персоналом 2006. — № 21 С.11-15
30.Малюга С.В. Социальное управление: сущность, функции, проблемы // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2010. № 7. С. 235-241.
31.Рыбалкиной З.М. Модель развития управляемости организации // Вестник Казанского технологического университета. 2009. № 1. С. 122-125.
32.Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). С. Губанов // Экономист 2006. — № 3. С.12-16
33.Современный способ оценки эффективности деятельности лечебно-профилактических учреждений. Козина Т.Ю., Минаев Ю.Л., Панин П.Ф. и др.// Известия Самарского научного центра Российской академии наук, 2010. Т. 12. — №1(6) С. 1550
34.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда// Корпоративный менеджмент – 2007. — № 4. С. 12
35.Чубаров Т.В. Система здравоохранения России: экономические проблемы развития // СоцПолитика.- 2008.- 21 июля
36.Ястребова М.В. Развитие системы управления инновационным обеспечением системы здравоохранения на современном этапе // Экономическое возрождение России. 2011. Т. 27. № 1. С. 139
список литературы