Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
. Понятие, значение и источники правового регулирования охраны тру-да женщин и лиц с семейными обязанностями
Под охраной труда в широком смысле понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия .
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями — это совокуп-ность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья данной категории работников .
Как правовой институт охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для женщин и лиц с семейными обязанностями, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях, ночное время, сверхурочно .
Особая охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями уста-навливаемая специальными нормами (в дополнение к общим нормам охраны труда), обеспечивающая с учетом физиологических особенностей женского организма, его материнской функции безопасность условий работы для организма матери (будущей матери) и ее потомства.
Создание особой охраны труда женщин является важнейшей социальной проблемой для всех стран. Ряд международных конвенций МОТ предусматривает ее создание в каждой стране. Особая охрана труда женщин является значительной частью всей системы охраны материнства и детства, семьи, находящейся согласно ст.
3. Конституции РФ под защитой государства.
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями имеет социаль-ное, экономическое и правовое значения.
Социальное значение охраны труда состоит в том, что охрана труда способствует укреплению здоровья работников от вредных и опасных производственных факторов .
Выдержка из текста
В каждом государстве при определении семейной политики учитывается социальная и медицинская защита материнства и детства в дородовый и послеродовый периоды, предоставление родительских отпусков в связи с рождением детей и пр.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются общественные отношения, возникающие по поводу охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предметом исследования являются правовые нормы, регламентирующие данные правоотношения, в том числе международные.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование состояния правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Для достижения цели ставятся следующие задачи:
— дать общую характеристику особенностей регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
— дать понятие, выявить значение и источники правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
— выявить гарантии женщинам при приеме на работу и расторжении трудового договора;
— рассмотреть перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин;
— рассмотреть гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
— рассмотреть основания и порядок предоставления отпусков по бере-менности и родам и по уходу за ребенком;
— рассмотреть основания и порядок предоставления перерывов для кормления ребенка и дополнительных выходных дней (отпуска).
Методологическую основу исследования составили общенаучные мето-ды познания, а также частные методы: исторический, сравнительно-правовой, технико-юридический, формально-логический.
Теоретическую основу исследования составили труды отечественных юристов в области исполнительного производства. Среди авторов, уделивших внимание данной теме, можно назвать В.И. Егорова, К.Н. Гусова, А.Я. Петрова, Б.А. Чижова, Н.Шептулину, и ряд других.
Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ , Семейный кодекс РФ , другие федеральные законы и нормативные правовые акты, а также материалы судебной практики.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников и литературы.
Список использованной литературы
1. Андрияхина А.М. Защита трудовых прав граждан. Практическое посо-бие / А.М. Андрияхина. – М.: Дашков и К, 20011. – 390 с.
2. Бережной В.А. Роль международно-правовых и конституционных принци-пов в регулировании трудовых отношении / В.А.Бережной // Юрист. – 2014. – № 11. – С.22-24.
3. Брилиантова Н.А. Трудовое право:Учебник. / Н.А.Брилиантова, И.А.Киселев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 473 с.
4. Вахова А.Н. Работа сверхурочно, в выходные и по праздникам / А.Н. Ва-хова // Кадровое дело. – 2012. – № 1. – С.29-31.
5. Гаврикова И.А. Если работница — кормящая мать // Зарплата. – 2011. – № 11. – С. 54-58.
6. Галимов М. Возраст ребенка имеет значение / М. Галимов // ЭЖ-Юрист. – 2012. – № 3. – С.8.
7. Горбачева Ж.А. Трудовое право России: учеб. пособ. / Ж.А. Горбачева, И.К. Дмитриева, Е.Ю. Забрамная и др.; отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юстицинформ, Правоведение, 2011. – 792 с.
8. Гусов К.Н. Трудовое право России: учебн.пособие / К.Н.Гусов, В.Н.Толкунова. – М.: Юрист, 2010. – 418 с.
9. Егоров В.И. Трудовое право: Учебн. Пособие / В.И.Егоров, Ю.В.Харитонова. – М.: Кворус, 2009. – 527 с.
10. Ершова Е.А. Трудовое право России: теоретические проблемы / Е.А. Егорова. – М.: Юрайт, 2008. – 385 с.
11. Желтов О.Б. Трудовое право / О.Б. Желтов. – М.: Изд-во Флинта, МПСИ, 2009. – 384 с.
12. Иванова Н.Д. Работники с семейными обязанностями / Н.Д. Иванова, Н.Н. Шептулина // Справочник кадровика. – 2011. – № 1. – С. 43-46.
13. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Ю.Н. Коршу-нов, Т.Ю. Коршунова, М.И. Кучма, Б.А. Шеломов. – М.: Спарк, 2011. – 471 с.
14. Крапивин О.М. Комментарий к законодательству об охране труда / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: Аспект, 2014. – 376 с.
15. Крапивин О.М. Правовые основы охраны труда / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: Аспект, 2012. – 421 с.
16. Лопатин В.Н. Регулирование охраны труда нормами международного права / В.Н.Лопатин // Юридический мир. – 2010. – № 7. – С. 40-41.
17. Лушников А.М. Право женщины работника на охрану труда: новые подходы / А.М.Лушников // Трудовое право. – 2011. – № 2. – С.49-54.
18. Никитин Е.Л. Охрана труда женщин — социально-экономическая и право-вая проблема / Е.Л. Никитин, А.А. Тимошенко // Журнал российского права. – 2014. – № 7. – С.21-24.
19. Онищенко Г. Беда от труда / Г. Онищенко // Российская газета. – 2011. –
2. апреля.
20. Петров А.Я. Охрана труда – институт современного трудового права России и его совершенствование / А.Я.Петров // Трудовое право. – 2011. – № 5. – С.42-49.
21. Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право. – 2011. – № 7. – С.27-31.
22. Петрыкина Н.И. Актуальные проблемы управления охраной труда на со-временном этапе / Н.И. Петрыкина // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2012. – № 6. – С.14-17.
23. Пресняков М.В. Дискриминация в трудовых отношениях. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями — правоприменительная практика / М.В. Пресняков // Трудовое право. – 2012. – № 3. – С. 43 — 52.
24. Рекомендация №
12. «О труде женщин с семейными обязанностями» (принята в Женеве,
2. июня 1965 г.) // Сборник международных актов. – М.: Норма-М, 2002. – С.54.
25. Слугина Н.П. Работники с семейными обязанностями как специальные субъекты трудового права / Н.П. Слугина // Трудовое право. – 2011. – № 6. – С.29-32.
26. Соколова О.С. Основные проблемы осуществления управления охраной труда женщин в Российской Федерации / О.С.Соколова // Современное право. – 2010. – № 2. – С. 21-24.
27. Фадеева Ю.Л. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / Ю.Л.Фадеева. – М.: Волтерс Клувер, 2010. – 218 с.
28. Фуртат Н.Е. Женский труд / Н.Е. Фурфат // Социс. – 2012. – № 2. – С.69-73.
29. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для от-дельных категорий граждан / Б.А. Чижов. – М.: Юстицинформ, 2010. – 152 с.
30. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда / Н.Н. Шептулина. – М.: Юстицинформ, 2009. – 272 с.
31. Шептулина Н. Допускать ли женщин к тяжелым работам // Человек и труд. – 2010. – № 9. – С.29-30.
32. Шептулина Н. Женский труд на вредных производствах / Н. Шептулина // Юридический мир. – 2011. – № 9. – С.39-42.
33. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников/ Н.Н.Шептулина // Трудовое право. – 2009. – № 4. – С.64-68.
34. Шептулина Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников / Н.Н.Шептулина // Трудовое право. – 2009. – № 5. – С.64-68.
