Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Оглавления
Введение 3
1. Основные положения регулирования охраны труда, связанные с работой в особо вредных условиях труда и предоставлением лечебно-профилактического питания 7
1.1. Значение лечебно-профилактического питания и права граждан на безопасные условия труда в России 7
1.2. Понятие правового регулирования и управления в отечественной теории государства и права 13
1.3. Определение особо вредных условий труда 22
1.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников и предоставление лечебно-профилактического питания 27
2. Правовое регулирование организации лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда 31
2.1. Ограничения при приеме на работу во вредных условиях труда и дополнительные гарантии лечебно-профилактического питания при работе во вредных условиях труда 31
2.2. Организация обеспечения и порядок предоставления лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда 49
2.3. Нарушение обязательных требований обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием 54
2.4. Пособия по социальному страхованию и организация лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда 56
Заключение 61
Список использованных источников 65
Содержание
Выдержка из текста
Главным и основным направлением государственной политики в области охраны труда становится обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, что достигается, в том числе, посредством лечебно-профилактического питания.
Данная тема привлекает внимание таких исследователей как: Анисимов Л.Н., Гусов К.Н., Толкунова В.Н., Демидов Н.В., Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Орловский Ю.П., Коссов И.А., Костян И.А., Михайлов И., Петров А.Я., Тихомиров М.Ю., Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. и многих других.
Примерный перечень случаев, в которых установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, приведен в ст.
25. ТК. К таким случаям названная статья относит, например, особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до
1. лет, руководителей организаций, лиц, работающих по совместительству, а также другие случаи, предусмотренные частью четвертой разделом XII Трудового кодекса (приложение 1).
Круг категорий риска и его понятия в настоящее время значительно расширился.
Учитывая значимость проблемы организации лечебного питания в стационарах, воспринимая диететику, как неотъемлемую часть лечебного процесса, существенным образом повышающую качество медицинской помощи населению, цель исследования – предложить пути совершенствования организации диетического питания в стационаре.
Определения тарифной ставки (оклада), тарификации работ, тарифного и квалификационного разрядов, тарифной сетки и тарифной системы в основном отвечают тем понятиям, которые сложились в науке трудового права. Отдельные недочеты определений, данных в ст.
12. ТК, в некоторой степени устраняются сказанным в ст. 143 «Тарифная система оплаты труда». Так, в ст. 129 тарифная система представлена как совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциaция заработной платы работников различных категорий. Как видно из ч. 1 ст.
14. ТК, к этим нормативам относятся тарифные ставки, оклады, тарифные сетки, тарифные коэффициенты. В то же время в тарифную систему в ст.
14. не попали квалификационные разряды, с помощью которых согласно ст.
12. отражается уровень профессиональной подготовки работников. Если, скажем, рабочему не присвоен квалификационный разряд, то нет объективных показателей дифференциации заработной платы, утрачивает смысл сказанное в ст.
15. ТК об оплате труда при выполнении работ различной квалификации.
В отечественной правоприменительной практике лишение свободы остается самым распространенным видом наказания, что создает проблему переполнения мест лишения свободы, поэтому освобождение осужденных от наказания в связи с болезнью получило достаточно широкое применение.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, использованием времени и выполнением норм выработки работниками; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов.
Искусство письменной документации в связях с общественностью
Юношеский возраст – начальный этап физической зрелости, завершение полового развития. Процесс роста тела в длину практически завершается. Исчезают диспропорции отдельных частей тела, неуклюжесть, несоразмерность движений. Интенсивно развивается мускулатура, наблюдается прирост силы. Продолжается развитие мозга. Энергетические затраты на единицу массы тела приближаются к показателям у взрослых [13].
Амбулаторно поликлиническая помощь детскому населению занимает ведущее место в общей системе здравоохранения и осуществляется с помощью широкой с ети детских поликлиник и поликлинических отделений.
Список использованных источников
Международно-правовые акты
1. «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // «Российская газета», 10.12.1998
2. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N 12, 1994
3. Конвенция МОТ N 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (Женева, 3 июня 1981 г.) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Международное бюро труда. Т. II. Женева, 1991.
Нормативно-правовые акты
4. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газета. 1993.
2. декабря. N 237.
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 N 146-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», N 31, 03.08.1998, ст. 3824.
7. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // «Собрание законодательства РФ», 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6991
8. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // «Собрание законодательства РФ», 03.08.1998, N 31, ст. 3803
9. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 28.11.2011, N 48, ст. 6724.
10. Федеральный закон от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» // Собрание законодательства РФ. 2012. N
30. Ст. 4176
11. Федеральный закон от 2 мая 1997 г. N 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия» // «Собрание законодательства РФ», 1997. N
18. Ст. 2105.
12. Федеральный закон от 02.01.2000 N 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов» // Собрание законодательства РФ. 2000. N
2. Ст. 150
13. Федеральный закон от 09.01.1996 N 3-ФЗ (ред. от 19.07.2011) «О радиационной безопасности населения» // Собрание законодательства РФ. 1996. N
3. Ст. 141;
14. Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ «О техническом регулировании» // Собрание законодательства РФ. 2002. N 52 (ч. 1).
Ст. 5140.
15. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» //»Собрание законодательства РФ», 06.03.2000, N 10, ст. 1131
16. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // «Собрание законодательства РФ», 06.03.2000, N 10, ст. 1131.
17. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // «Собрание законодательства РФ», 06.03.2000, N 10, ст. 1131.
18. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов список литературы
