Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Введение
Глава
1. Общие положения об отпусках без сохранения заработанной платы
1.1. Понятие и общие правила предоставления отпуска без сохранения заработанной платы
1.2. Предоставление отпуска без сохранения заработанной платы по желанию работника
1.2.1. Вопросы правового регулирования предоставления отпуска без сохранения заработанной платы в связи с рождением ребёнка
1.2.2. Предоставление отпуска без сохранения заработанной платы в связи со смертью родственника
1.2.3. Предоставление ученического отпуска без сохранения заработной платы
1.3. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
Глава
2. Условия предоставления отпуска без сохранения заработанной платы
2.1. Предоставление отпуска без сохранения заработанной платы по семейным обстоятельства и уважительным причинам
2.2. Предоставление отпуска без сохранения заработанной платы отдельным категориям работников
2.3. Предоставление отпуска без сохранения заработанной платы по иным основаниям предусмотренным федеральным законодательством
Глава
3. Практические проблемы предоставления отпуска без сохранения заработанной платы
3.1. Процессуальные особенности предоставления отпуска без сохранения заработанной платы
3.2. Некоторые проблемы отказа работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы
3.3. Возможность отзыва работника из отпуска без сохранения заработанной платы
3.4. Проблемы принудительного предоставления отпуска без сохранения заработанной платы
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1.
Приложение
2. Предоставление отпуска отдельным категориям работников
Приложение 3.
Примерная форма заявлении на предоставление отпуска без сохранения заработанной платы
Содержание
Выдержка из текста
Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы
Однако там ему отказали, пояснив, что с ним был заключён не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, а потому прав на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат он не имеет.
Так, для восстановления от перенапряжения в течение года работникам предоставляется отпуск. Усталость от серии рабочих смен (рабочих дней) ком-пенсируется днями отдыха — выходными и нерабочими праздничными днями. Напряжение, накапливаемое в ходе рабочего дня (смены), снимается во время ежедневного (междусменного) отдыха после рабочего дня (смены).
Нагрузку, возникающую в ходе решения дневных производственных и управленческих задач, компенсируют перерывы в течение рабочего дня (смены).
рассмотреть правовую характеристику отпусков; проанализировать предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск является одним из основных отражающий права человека на отдых. Нарушения связанны с несвоевременным созданием графика отпусков или полным его отсутствием, не уведомлением работника о начале отпуска или вовсе непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.Нормативно-правовые акты
1.1.Конституция Российской Федерации. Официальный текст. М.: Проспект, 2006.
1.2.Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 150.
1.3.Закон РФ от 22.08.96 N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» // Собрание законодательства РФ, 26.08.1996, N 35, ст. 4135
1.1.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (Ч. 1).
Ст. 3 (в ред. от
3. июня 2006 г.).
1.4.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
1.5.Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, N 10, ст. 1152.
1.6.Постановление Минтруда РФ от 27.06.1996 N 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 1, 1996.
1.7.Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 11, 12.03.2001.
2.Научная литература
2.1.Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учебник. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Эксмо, 2006.
2.2.Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1997.
2.3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Под ред. К.Н. Гусова. М., Проспект, 2008.
2.4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Под общ. редакцией В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.
2.5.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Издательский Дом «Городец», 2007.
2.6.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2007.
2.7.Кузнецов А. Учебные отпуска при получении второго высшего образования // Экономика и жизнь. Вып. 6. 2003. Июнь.
2.8.Любаева Е. Учебный отпуск: особенности предоставления и оплаты // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 2007. N
3. Март.
2.9.Минкина Н.И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты // Трудовое право, 2008, N 12.
2.10.Нестерова Т.А. Защита трудовых прав Уполномоченным по правам человека // Трудовое право. 2005. N 3
2.11.Пеняева Е.Л. Виды отпусков // Налоги (газета), 2007, N 19.
2.12.Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. Ф.Н. Филиной. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
2.13.Сирик А. Неопределенности с учебным отпуском // Расчет. 2007. N
2. Февраль.
2.14.Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: ООО «ТК Велби», 2002.
2.15.Хаванская А. Отпуск на учебу // ЭЖ-Юрист, 2007, N 42.
2.16.Чижов Б.А. Продолжительность и условия предоставления отпусков без сохранения заработной платы // Право и экономика, 2007, N 11.
2.17.Щур-Труханович Л.В. Время отдыха: выходные, праздники, отпуска (практическое пособие).
М., 2008.
3.Материалы судебной практики
3.1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ, N
3. март, 2007.
список литературы
