Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность и специфика регулирования отпусков по российскому законодательству 6
1.1. Понятие и виды отпусков 6
1.2. Особенности предоставления и расчета отпусков 19
1.3. Правовое регулирование отпуска как времени отдыха 26
Глава
2. Особенности правового регулирования различных видов отпусков 35
2.1. Правовое регулирование дополнительных отпусков 35
2.2. Сравнительный анализ регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков в России и в зарубежных странах 44
2.3. Регулирование удлиненных ежегодных оплачиваемых отпусков 52
Заключение 66
Список использованных источников 68
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена следующими аспектами.
С провозглашением Российской Федерацией государственного суверенитета, принятием Конституции РФ, нового российского законодательства, в том числе Трудового кодекса РФ, сложилась современная система правового регулирования в сфере труда, включая предоставление и использование отпусков, посредством законодательства и иных нормативных правовых актов, принятых в различные исторические периоды, а также посредством регулярно обновляемых социально-партнерских соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, трудовых договоров и других соглашений работника и работодателя. За прошедшие годы накопился правовой опыт регламентации отпусков на различных уровнях и в разных правовых актах нескольких отраслей права, ориентирующий на обобщение и дальнейшее развитие правовых норм об отпусках для наиболее оптимального и дифференцированного отражения их в различных правовых источниках.
В настоящее время Российская Федерация ратифицировала основные международные акты об отпусках, обусловливающие потребность в совершенствовании классификации отпусков, дальнейшей систематизации регламентирующих их правовых норм в соответствии с международным трудовым правом на основе учета отечественного правового опыта и международных интеграционных процессов.
Предоставление работникам и иным отдельным категориям лиц занятого населения различных видов отпусков расширяет их возможности в получении свободного от работы времени для периодического отдыха и восстановления потраченных в процессе труда сил и работоспособности, а также иного внерабочего времени для реализации не противоречащих закону других разумных и уважительных целей.
В современной жизни качественное правовое регулирование времени отдыха имеет первостепенное значение при реализации работниками своих прав на отдых, в том числе отпуск, в связи с необходимостью по восстановлению физических и духовных сил для последующего, более эффективного выполнения своих трудовых обязанностей. В настоящее время складывается объективный перевес в связке «рабочее время — время отдыха» в пользу рабочего времени. Времени отдыха отводится ограниченная функциональность в зависимости от производственных потребностей. Соответственно, одним из важнейших направлений развития трудового законодательства является нормативно-методическое и информационное обеспечение решения вопросов правового регулирования времени отдыха, в том числе отпусков. Отсутствие качественного законодательного определения ряда правовых категорий, процедурных положений, наличие противоречий и пробелов в правовом регулировании времени отдыха затрудняет реализацию целей и задач трудового законодательства в целом, а в частности, порождает проблемы в регулировании вопросов предоставления времени отдыха работникам, определения содержания их трудовой функции и продолжительности рабочего времени. Большинство ученых, занимающихся вопросами трудового права, приходят к выводу о необходимости развития правового регулирования времени отдыха, о возможном заимствовании положительного опыта правового регулирования времени отдыха зарубежных стран.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование проблем теории и практики правового регулирования отпусков.
Исходя из цели, определим задачи работы:
рассмотреть понятие и виды отпусков;
изучить особенности предоставления и расчета отпусков;
проанализировать особенности правового регулирования отпуска как времени отдыха;
рассмотреть особенности регулирование дополнительных отпусков;
провести сравнительный анализ регулирования ежегодных оплачиваемых отпусков в России и в зарубежных странах;
исследовать специфику регулирования удлиненных ежегодных оплачиваемых отпусков.
Объектом настоящей работы являются правоотношения, складывающиеся в правовом регулировании отпусков.
Предмет исследования – совокупность норм трудового законодательства, регулирующих различные виды отпусков.
Методы исследования. В настоящей работе использованы общенаучные и специальные методы: формально-юридический, формально-логический, историко-правовой, сравнительно-правовой, метод комплексного анализа.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята
1. декабря 1993 г. (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. 1993.
2. дек.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) № 51-ФЗ от
3. ноября 1994 г. (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. -2001. -№ 256.
4. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»: Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. № 421-ФЗ // Российская газета. -2013. — № 296.
5. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 №
46. «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» // Российская газета — Федеральный выпуск. – 2015. — № 6678(107).
27. Редикульцева Е.Н. К вопросу о правовом регулировании отпусков // Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. — 2014. — № 11.
28. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. — М., Омега, 2014.
29. Трудовое право /Под ред. К.К.Гасанова, Ф.Г. Мышко. — М., 2015.
30. Трудовое право. Практикум. /Под ред. В.Л. Гейхмана, И.К.Дмитриева. — М.: Юрайт, 2016.
31. Цуканова Н.П. Правовое регулирование дополнительных отпусков по российскому трудовому законодательству // Современное общество и право. — 2014. — № 3.
