Пример готовой дипломной работы по предмету: Гражданское право
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 6
1.1. Понятие и виды рабочего времени 6
1.2. Режим рабочего времени 18
1.3 Учет рабочего времени 26
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 33
2.1.Понятие и виды времени отдыха 33
2.2. Понятие отпуска и его виды: функциональные и социальные 38
2.3. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 61
Приложение 66
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха
В действующем Кодексе законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) термины «трудовой договор» и «контракт» рассматриваются синонимично: «Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и редприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон».
Определение рабочего времени, приведенное в ч. 1 ст.
9. ТК, основывается на сложившемся в науке трудового права понятии рабочего времени и делает упор на фактор долженствования: к рабочему може быть отнесено время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В определении, по существу, отождествляются два различных понятия: рабочее время как таковое и его норма. Необходимо иметь в виду, что фактически отработанное время может не совпадать с установленной правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором нормой рабочего времени. Работа сверх установленной работнику продолжительности рабочего времени также считается рабочим временем со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями даже в том случае, если работодатель привлекал работника к такой работе в нарушение законодательства и работник не обязан был ее исполнять. В подобных случаях следует руководствоваться определением рабочего времени, которое дано в Конвенции МОТ N 30 (1930 г.), где под рабочим временем понимается период, в течение которого трудящийся находится в распоряжении работодателя. Аналогичные определения рабочего времени даны в Конвенциях МОТ N 51, 61.
Этот институт правовыми средствами обеспечивает процесс производства, а также регулирует участие в нем работников.Регулирование рабочего времени является одной из юридических гарантий права граждан на отдых (ч.Цель работы исследовать регулирование отношений, касающихся рабочего времени и времени отдыха, согласно действующему трудовому законодательству.
Данная тема имеет практическую значимость. Возникшее в начале ХІХ века рабочее движение выдвинуло одним из основных требований ограничение рабочего времени. В ряде стран на улицы вышли рабочие с требованиями сократить продолжительность рабочего времени. Под напором рабочего движения в середине ХІХ века в ряде стран появились законы об ограничении рабочего времени для женщин и детей. Позднее это распространилось и на мужчин.
1. Рабочее время — это вид меры труда. Процесс труда всегда протекает в течение определенного времени. Измерение труда по количеству (время) и интенсивности (норма) и есть мера труда. Мера труда в юридической литературе понимается как определенная сумма единиц измерения количества труда. Длительность меры труда измеряется продолжитель-ностью рабочего времени в часах, днях (сменах), неделях и т. д. Рабочее время представляет собой экстенсивную меру труда в отличие от норм выработки интенсивной меры труда. Рабочее время — наиболее простой и естественный измеритель труда, оно обладает универсальным характером. Устанавливая определенную продолжительность рабочего времени, стороны трудового договора определяют то; количество труда, которое работник должен предоставить работодателю в соответствии со своими трудовыми обязанностями.
Со времен возникновения трудовых отношений законы о труде претерпели значительные изменения. Оформились понятия рабочего времени, времени отдыха, обеденного перерыва, отпуска, праздничного и выходного дня.
При выполнении работы использованы следующие методы исследования: анализ соответствия процесса типовым требованиям (цикл PDCA); формирование контекстной диаграммы, блок-схемы процесса; SWOT — анализ процесса, карта процесса.
Трудовое законодательство предусматривает также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые различным категориям работников в дополнение к основным.Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в период реформирования российской системы трудовых отношений остро встает вопрос о повышении эффективности использования режима рабочего времени в его различных проявлениях. Важным представляется обобщение теории и практики использования режима рабочего времени и времени отдыха.
При написании работы использовались нормативно-правовые акты в сфере регулирования труда, учебные пособия и литература, а также научные исследования таких ученых в области трудового права, как Смирнова О. В., Руковишникова В. И., Шеломова Б. А. и многих других.
Нормативные правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Учебная литература
3. Акопова, Е. М. Трудовой договор: становление и развитие / Е. М. Акопова. — Ростов н/Д., 2001.
4. Александров, Н. Г. Трудовое правоотношение : монография / Н. Г. Александров. — М. : Проспект, 2008
5. Баринов, О. В. Условия и основания возникновения трудовых правоотношений / О. В. Баринов // Правоведение. — 1979. — № 2.
6. Буянова М.О. Трудовое право России: учеб. пособие [для вузов]
/ Минобрнауки России, Мос. госуд. юрид. акад. — М.: Проспект, 2011
7. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с практическими разъяснениями и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. / авт. коммент. и сост. А. Б. Борисов М.: Кн. мир, 2012.
8. Бондаренко, Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношений / Э. Н. Бондаренко. — СПб., 2004.
9. Воробьев В. В. Трудовое право: курс лекций : учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям 030501.65 «Юриспруденция», 030505.65 «Правоохранительная деятельность» / В. В. Воробьев М.: Форум: ИНФРА-М, 2012.
10. Гейхман В. Л., Дмитриева И. К. Трудовое право: Учебник для вузов. — М., 2009
11. Драчук, М. А. Субъекты трудового права / М. А. Драчук. — Омск, 2002.
12. Ершов, В. В. Трудовой договор / В. В. Ершов, Е. А. Ершова. — М., 2000.
13. Желтов О. Б. Трудовое право: учебник / О. Б. Желтов ; Российская акад. образования, НОУ ВПО «Московский психолого-социальный ин-т» М.: Флинта: МПСИ, 2012.
14. Завгородний А. В. Трудовое право России : учебник для бакалавров : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» / [авт. кол.: А.В. Завгородний и др.]; под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова Москва: Юрайт, 2012.
15. Касьянова Г. Ю. ,ред. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям: самое полное издание / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой Комментарий к последним изменениям Москва: АБАК, 2012.
16. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. 2-е изд., доп. — М. : Изд. Дом «Городец», 2007.
17. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ю. П. Орловского. — М. : 2012.
18. Костян, И. А. Прекращение трудового договора / И. А. Костян. — М., 2004
19. Крапивин, О. М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение / О. М. Крапивин, В. И. Власов. — М. : «Ось-89», 2009.
20. Кузнецов, Д. Л. Трудовое право России в схемах : учеб. пособие / Д. Л. Кузнецов, И. Я. Белицкая, Д. В. Черняева ; под ред. Ю. П. Орловского ; сост. И. Я. Белицкая. — М. : Юрид. фирма «Контракт», 2010.
21. Куренной, А. М. Правовое регулирование заключение трудового договора и переводов на другую работу / А. М. Куренной // Законодательство. — 2002. — № 11.
22. Лившин, Р. З. Трудовой договор / Р. З. Лившин, Б. Н. Чубайс. — М. : Наука, 1986
23. Лушников, А. М. Курс трудового права : учебник / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. Т. 1. — М., 2009; Т. 2. — М., 2004.
24. Лушников, А. М. Очерки теории трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. — СПб, 2006.
25. Лушникова, М. В. Курс трудового права : В 2 т. Т.
2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое прав : учебник / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. — М.: Статут, 2009.
26. Нуртдинова, А. Ф. Права работодателей в трудовых отношениях / А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова Л. А. — М., 2010
27. Орловский, Ю. П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова. — М., 2012
28. Петров, А. Я. Трудовой договор. Теория и практика / А. Я. Петров. — М. : Юрист, 2013.
29. Радько Т. Н. Основы трудового права: учебное пособие / Т. Н. Радько Москва: Проспект, 2012
30. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2011. – 544 с
31. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, ком- ментарии, разъяснения : практ..пособие / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова ; отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Юрайт, 2012.
32. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. – VIII, 648 с
33. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.].
– Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 491 с.
34. Трудовое право России. Учебник. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М.: 2010 — 648с.
35. Трудовое право. Под ред. В. Ф. Гогоненко — М.: Юнити-Дана, Закон и право. – 2011
36. Трудовые споры: учебное пособие / под ред. В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. – Москва: Проспект, 2011
37. Трудовое право России: учебник под ред. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова Юнити-Дана, 2013
38. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко Юнити-Дана; Закон и право, 2014
39. Трудовое прав России : учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М. : Издательство Юрайт, 2014
40.
50. актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения : практ. пособие / Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова ; отв. ред. Ю. П. Орловский. — 3-е изд., перераб.и доп. — М. : Юрайт, 2010
Юридическая (судебная) практика
41. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 (ред. от 03.03.2015) «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // «Российская газета», N 247, 28.12.1995
42 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 N 5 (ред. от 05.03.2013) «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»// «Российская газета», N 244, 02.12.2003
43. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// «Российская газета», N 72, 08.04.2004
список литературы
