Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Понятие рабочего времени и история развития законодательства о рабочем времени 6
1.1. Понятие и история развития законодательства о рабочем времени 6
1.2. Источники правового регулирования рабочего времени 13
Глава
2. Характеристика отдельных видов рабочего времени 20
2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени 20
2.2. Сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время 23
2.3. Сверхурочная работа 26
Глава
3. Особенности установления режима рабочего времени и его учет 35
3.1. Понятие режима рабочего времени и его структура 35
3.2. Ненормированный режим рабочего времени 41
Глава
4. Проблемы соблюдения нормы рабочего времени в современных условиях 70
Заключение 75
Содержание
Выдержка из текста
При подготовке к написанию работы были проанализированы разрозненные правовые и литературные источники, послужившие основанием синтеза выведения заключений и формирования гипотез, таких авторов как: Н.Г. Александров, В.С. Андреев, Л.Н. Анисимов, А.Л. Анисимов, В.В. Архипов, И.В. Гейц, Л.Я. Гинцбург, К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова, Т.М. Жигастова А.Д. Зайкин, С.А. Иванов, Р.И. Кондратьев, Р.З. Лившиц и др.
Методологическую основу работы составляет комплекс методов познания и исследования, используемых в науке. Так, в ходе выполнения работы применяются общенаучные методы (сравнительно-правовой, метод классификации, диалектический), а также сравнительный правовой анализ.
Рабочее время наемных работников и связанные с этим отношения регулировались в дореволюционной России нормами фабричного законодательства. В 1882-86гг. был издан целый ряд фабричных законов, регулирующих наиболее острые рабочие вопросы. Отчасти причиной столь пристального внимания законодателя в проблематике рабочей жизни стали, прогремевшие на всю страну рабочие беспорядки 1875-82гг., в разных уголках Российской Империи – в Юзовке (Донецкий бассейн), в Орехове-Зуеве, Петербурге, Варшаве, Нарве.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Поэтому, учет рабочего времени, несомненно, нуждается в правовом регулировании, чтобы этого избежать.Цель данной работы – изучить особенности учета рабочего времени по трудовому законодательству РФ.- рассмотреть понятие учета рабочего времени и его правовое регулирование;
Вопросам регулирования рабочего времени большое внимание уделяет Международная организация труда. Прежде всего, необходимо отметить Конвенцию МОТ N 47 (1935 г.) «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» . Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение. К ним можно отнести Рекомендацию МОТ N 116 (1962 г.) «О сокращении продолжительности рабочего времени», Конвенцию МОТ N 171 (1990 г.) «О ночном труде» и др.
При заключении трудового договора работник предполагает, что он будет обязан выполнять свою работу в течении установленного времени, однако работа не будет занимать все 24 часа в сутки, а лишь какой то отрезок времени чтобы после оставалось время на личные жизненные потребности. Поэтому возникает необходимость регулировать трудовые отношения, используя при этом такие институты права как институт «рабочего времени» и институт «времени отдыха».
Вопросы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха
Нормы трудового законодательства РФ о рабочем времени ……. Различия между ненормированным рабочим днем и сверхурочными работами. Социальное партнерство в установлении рабочего времени и времени отдыха.
В зависимости от особенностей организационно-правовых форм торговли, которые используются на территории пребывания сторон договора купли-продажи, особенностей отчуждаемых объектов, особенностей способа заключения и выполнения договора различают несколько видов договора купли-продажи. Каждый из них имеет определенные особенности относительно условий заключения и выполнения, определения прав и обязанностей сторон и правовых последствий невыполнения (неподобающего выполнения) договора.
Методы исследования. В процессе написания данной работы были использованы следующие методы: исторический, монографический, системного изучения объекта, обобщающий, изучения социально-экономических и политико-правовых явлений, нормативный, правового регулирования, сравнительного правоведения, сравнительно-правовой, аналогии, и общие принципы научного познания.
Список использованных источников
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Норма-М. М.2013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в дейст. редакции) // СЗ РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1-4. Консультант-Плюс.2014.
4. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (ред. от 18.07.2011) // Собрание законодательства РФ, 03.07.2006, № 27, ст. 2878.
5. Конвенция МОТ № 47 о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (Женева,
2. июня 1935 г.).
РСФСР ратифицировала настоящую Конвенцию 4 июня 1956 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. – 1919-1956. – Т. I – Женева – Международное бюро труда – 1991.
6. Постановление Правительства РФ от 11.12.2002 №
88. «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета» // Российская газета, № 237, 18.12.2002.
7. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 №
87. «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы» (ред. от 01.02.2005) // Собрание законодательства РФ, 16.12.2002, № 50, ст. 4952.
8. Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 №
23. «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях» // Бюллетень ВЦСПС, № 8, 1954.
II. Специальная литература:
1. Александров Н.Г. Трудовые правоотношения. – М.: Проспект, 2009. – 342 с.
2. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. – М.: Деловой двор, 2009. – 228 с.
3. Бухалков М.И. Планирование на предприятии. – М.: Инфра-М, 2008. – 416 с.
4. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда. – М.: Экзамен, 2007. – 637 с.
5. Волкова О.Н. История развития советского трудового законодательства. — М.: ВЮЗИ, 1986. – 62 с.
6. Гапоненко В.Ф. Трудовое право. – М.: Юнити, 2003. – 463 с.
7. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. – М.: Дело и Сервис, 2007. – 352 с.
8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: Норма, 2008. – 480 с.
9. Гусов К.Н. Настольная книга кадровика: юридический аспект / К.Н. Гусовов, Э.Г. Тучкова. — М.: МЦФЭР, 2004.-720 с.
10. Гусов К.Н. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. – М.: ТК Велби, 2005. – 640 с.
11. Демин Ю.М. Управление кадрами в кризисных ситуациях. – СПб, Питер, 2004. – 219 с.
12. Ершова Е.А. Трудовое право России. – М.: Статут, 2007. – 620 с.
13. История трудового права России. Учебник. / Под ред. Пашкова А.С. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2000. — 521 с.
14. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. – М.: Управление персоналом, 2006. – 152 с.
15. Коноплев В.Н. Экономика организаций, предприятий. – М.: Проспект Велби, 2007. – 160 с.
16. Корнийчук Г.А. Комментарий к трудовому Законодательству Российской Федерации//Электронное издание. – М.: Равновесие, 2006.
17. Лаверычев В.Я. Царизм и рабочий вопрос в России (1861 — 1917 гг.).
- М.: Наука, 1972. – 450 с.
18. Лебедев В.М., Фахрутдинова Т.М., Чернышова И.В. Внутренний трудовой распорядок организации. – М.: Статут, 2008. – 128 с.
19. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.Наука, 1989. – 191 с.
20. Лушникова М.Б. Государство работодатели и работники: История, теория и практика правового механизма социального партнерства: Сравнительно-правовое исследование//Монография, 1997.
21. Маренков Н.Л. Управлением персоналом организаций. – М.: Академический проект, 2005. – 300 с.
22. Митрофанова В.В. Оформляем кадровые документы. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 304 с.
23. Новицкий Н.И. Организация планирование и управление производством. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 576 с.
24. Обыденов А.В. Трудовое право и охрана труда. – М.: Гросс-Медиа, 2004. – 256 с.
25. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л. Кадровое делопроизводство (правовые основы).
– М.: Контракт, 2008. – 239 с.
26. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства//Журнал российского права. 2005. 9.
27. Панина А.Б. Трудовое право. – М.: Форум, 2008. – 304 с.
28. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии. – М.: КнорУс, 2009. – 240 с.
29. Петров М.И. Нормирование труда. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 96 с.
30. Платонов С.Ф. Лекции по русской истории. В 2 частях. Часть I. — М.: ВЛАДОС, 1994. — 480 с.
31. Правила внутреннего трудового распорядка. – М.: Инфра-М, 2007. – 24 с.
32. Разепов И.Ш. Краткий курс по трудовому праву России. – М.: Окей-Книга, 2009. – 125 с.
33. Романов А.Н., Лукасевич И.Я., Титоренко Г.А. Компьютеризация финансово-экономического анализа коммерческой деятельности предприятий, корпораций, фирм : Учебное пособие для ВУЗов /А. Н. Романов, Я. Лукасевич, Г. А. Титоренко. -М. :Интепракс,1994. -280 с.
34. Рыков А.С. Модели и методы системного анализа: Принятие решений и оптимизация. – М.: МИСИС, 2005. – 352 с.
35. Сальникова Л.В. Справочник работодателя сложные вопросы применения Трудового Кодекса Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2008. – 142 с.
36. Санкина Л.В. Делопроизводство в коммерческой организации. – М.: МЦФЕР, 2005. – 432 с.
37. Соловьев А.А. Режим рабочего времени. – М.: Приор-издат, 2005. – 96 с.
38. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2008. – 624 с.
39. Справочник предприятий Москвы. Электронное издание. М.: Азимут,- 2009.
40. Сутягин А. Работа по совместительству. – М.: Гросс-Медиа, 2008. – 112 с.
41. Сыроватская Л.А. Трудовое право:Учебник. 2-е изд., перераб. и доп.М.: Юрпстъ, 1998. 312 с.
42. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2009. – 416 с.
43. Трудовое право под ред. Коробченко В.В. – М.: Юридическая книга, 2009. – 608 с.
44. Трудовое право России. Практикум. Под ред. Гусова К.Н. – М.: Проспект, 2008. – 256 с.
45. Тихомирова М.Ю. Юридический справочник по работе с кадрами. – М.: Тихомиров, 2009. – 407 с.
46. Уткина Э.А., Сатабаева К.Т., Сатабаева Р.К. Инновации в управлении человеческими ресурсами предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Наука, 2002. – 359 с,
47. Филина Ф. Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера. – М.: Гросс-Медиа, 2009. – 544 с.
48. Хохлов А.В. Российское законодательство о труде в конце ХIХ — начале XX века. Иваново, 1993. – 340 с.
49. Царенко Ю.В. Практический комментарий к ТК РФ для работодателя. – М.: Индекс медиа. – 2007. – с.205.
50. Чепик А.С. Новое в трудовом законодательстве. Практика применения, комментарии, советы. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 136 с.
51. Чудновская С.Н. Управленческие решения. – М.: Эксмо, 2007. – 368 с.
52. Шабанова Г.П. Нормирование, оплата, мотивация труда. – М.: Глаголь, 2006. – 192 с.
53. Шелымагин И.И. Законодательство о фабрично-заводском труде в России 1900 — 1917гг. — М.:, Госюриздат, 1952.- 319 с.
54. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии. – М.: Феникс, 2009. – 600 с.
список литературы
