Пример готовой дипломной работы по предмету: Юриспруденция
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. Институт рабочего времени в трудовом праве Российской Федерации: теоретические и правовые основы 7
1.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени 7
1.2. Источники и методы регулирования рабочего времени 22
Глава
2. Формы привлечения работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени 33
2.1. Правовые основы, порядок и проблемы привлечения работника к сверхурочным работам 33
2.2. Правовые основы, порядок и проблемы привлечения работника к работе на условиях ненормированного рабочего дня 52
2.3. Проблемы разграничения ненормированного рабочего дня и сверхурочных работ 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 70
Содержание
Выдержка из текста
Поэтому сюда же включается и время простоя или опоздания, поскольку оно находится в границах установленной нормы рабочего времени. Иное толкование лишило бы администрацию правового основания для наложения взыскания в случае отсутствия работника по неуважительной причине или использования рабочего времени не по его назначению по вине работника.
Рабочий день чередуется периодами, отличающимися по степени работоспособности исполнителя. В первой половине дня — период врабатываемости, за которым следует период максимальной устойчивой работоспособности, а за ним — период появления и нарастания утомления. После обеденного перерыва работоспособность вначале несколько снижается, а затем повышается. К концу дня вновь наблюдается спад работоспособности и возрастает утомляемость.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Как часто в течение календарного года работодатель может переводить одного и того же работника на работу, не обусловленную трудовым договором:
Вопросам регулирования рабочего времени большое внимание уделяет Международная организация труда. Прежде всего, необходимо отметить Конвенцию МОТ N 47 (1935 г.) «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» . Ряд конвенций и рекомендаций МОТ имеют ориентирующее значение. К ним можно отнести Рекомендацию МОТ N 116 (1962 г.) «О сокращении продолжительности рабочего времени», Конвенцию МОТ N 171 (1990 г.) «О ночном труде» и др.
Нормативно-правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // Российская газета, 10.12.1998.
2. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 12. 1994.
3. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (принята в г. Страсбурге 03.05.1996) // Бюллетень международных договоров. 2010. №
4. апрель.
4. Конвенция №
4. МОТ «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (Заключена в г. Женеве 22.06.1935) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. № 13.
5. Конвенция №
17. Международной организации труда «О ночном труде» (Заключена в г. Женеве 26.06.1990) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991.
6. Конвенция №
9. Международной организации труда «Относительно ночного труда подростков в промышленности (пересмотренная в 1948 г.)» (Заключена в г. Сан-Франциско 10.07.1948) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX.- М., 1960.
7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (по состоянию на 21.07.2014 // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014. № 31.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Доступ из СПС «Консультант плюс».
9. Федеральный закон от 07.06.2013 № 108-ФЗ (ред. от 08.06.2015) «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 10.06.2013. № 23.
10. Постановление Правительства Российской Федерации от
2. ноября 2008 г. №
87. «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» // Доступ из СПС «Консультант плюс» (данный документ был отменен в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 № 726).
11. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. ноября 2004 года №
28. «Об утверждении формы индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы» // Российская газета. 2004.
2. декабря.
12. Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1 // О порядке привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к pa боте в их выходные и нерабочие праздничные дни // Официальные документы (приложение к «Учет. Налоги. Право»), 2008, № 27.
13. Письмо Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2009 № 22-2-3363 «Об оплате сверхурочной pa боты при суммированном учете рабочего времени» // Официальные документы. № 34, 15.09.2009.
Интернет-ресурсы
14. Государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие», интернет портал. URL: www.sudrf.ru
Судебная практика
15. Определение Верховного Суда РФ от 14.12.2015 № 18-КГ 15-221 // Доступ из СПС «Консультант плюс».
16. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 12.09.2012 № 33-4106/2012 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант плюс».
17. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2013 № 11-14536 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант плюс».
18. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 № 11-22138/12 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант плюс».
19. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.11.2012 № 11-22138/12 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант плюс».
20. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 09.04.2012 № 33-742 // Документ опубликован не был. Доступ из СПС «Консультант плюс».
21. Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.11.2012 № А 14-8817/2011 // Банк решеений арбитражных судов. URL: (lfnf j,hfotybz 01/04/2016).
22. Определение Московского городского суда от 30.11.2011 по делу № 33-38948 // ГАС «правосудие». URL: www.sudrf.ru (дата обращения 05.04.2016).
Учебная литература
23. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения: Практич. пособие / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Издательство Юрайт, 2012.
24. Трудовое право России: Учеб. для вузов / Под ред. С.Ю. Головиной и М.В. Молодцова. М., 2008.
25. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби; Проспект, 2006.
Статьи, монографии, авторефераты диссертаций
26. Акатова Л. Ненормированный pa бочий день: правда и вымысел // Трудовое право. 2012. № 10. С. 35 — 45.
27. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2005.
28. Белицкая И. Ненормированный pa бочий день: альтернативный взгляд // Трудовое право. 2013. № 1. С. 49 — 52.
29. Болгерт Д. Ненормированный pa бочий день или сверхурочная работа? // Трудовое право. 2012. № 10.
30. Давыдов А., Мачянските Л. Ненормированный рабочий день: основания и практика применения // Трудовое право. 2012. № 10.
31. Греченков А.А. Концептуальные вопросы рабочего времени: сравнительно-правовой анализ и возможности совершенствования трудовых кодексов государств — участников Содружества Независимых Государств // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2.
32. Жигастова Т.М. Рабочее время и время отдыха // Трудовое право. 2006. № 11.
33. Задорожная А. Сверхурочная работа в офисе: практика споров // Трудовое право. 2014. № 6.
34. Иванкина Т.В. Сверхурочная pa бота // Справочник кадровика. 2009. № 5.
35. Козлов В.С. Правовое регулирование рабочего времени в России и зарубежных странах: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2007.
36. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы разрешения трудовых споров о взыскании заработной платы за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: Юридическая литература, 2011. Вып. 16.
37. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. 2009. № 4.
38. Мертешев М. Ненормированный или безграничный? // ЭЖ-Юрист. 2013. № 3.
39. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом». 2005. С. 501.
40. Нуртдинова А.Ф. Привлечение работников к сверхурочной pa боте и работе в выходные и нерабочие праздничные дни // Хозяйство и право. 2005. № 5.
41. Петров А.Я. Pa бочее время и время отдыха: гарантии прав работников // Законодательство и экономика. 2014. № 5.
42. Петров А.Я. Рабочее время: о концепции раздела IV Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. 2012. № 1. С. 42 — 49.
43. Рычагова О.Е. К вопросу о новациях в правовом регулировании рабочего времени и времени отдыха // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научных трудов. Омск, 2002. С. 123 — 125.
44. Савельева А. Ненормированный рабочий день: на что могут рассчитывать работники? // Трудовое право. 2012. № 10. С. 59 — 78.
45. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел IV. Pa бочее время. Раздел V. Время отдыха: постатейный научно-практический комментарий. М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. IX — X. 576 с.
46. Уракова Е.В. Нормированный и ненормированный pa бочий день // Культура: управление, экономика, право. 2009. № 2.
список литературы
