Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. Общие положения о срочном трудовом договоре
1.1. Понятие и значение срочного трудового договора
1.2.Правовое регулирование срочного трудового договора
1.3.Подвиды срочного трудового договора
ГЛАВА
2. Правовые основы заключения и расторжения срочного трудового договора
2.1. Основания заключения срочного трудового договора
2.2. Прекращение срочного трудового договора
2.3. Продление и перезаключение срочного трудового договора
ГЛАВА
3. Особенности регулирования отдельных видов срочного трудового договора
3.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах и заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
3.2. Особенности заключения срочного трудового договора с иностранным работником
3.3. Особенности правового регулирования труда пенсионеров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Правовое регулирование срочного трудового договора
Основная цель работы определяется выбранной тематикой дипломного исследования и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание срочного трудового договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях.
трудовых правоотношений, регулируемых срочным трудовым договором.Поэтому проблема правового регулирования срочного трудового договораПредмет: правовое регулирование срочного трудового договора.
Научная разработанность. Изучением данной темы занимались различные российские авторы. Так теоретической основой исследования явились научные труды российских ученых в области трудового права. К таковым относятся: В.Л. Гейхман, К.Н. Гусов, Ф.О. Дзогоева-Сулейманова, М.В. Пресняков, О.А. Шевченко и другие.
В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет.Предметом исследования является сущность и правовое регулирование срочного трудового договора.Целью данной работы является: раскрыть сущность срочного трудового договора и особенности его правового регулирования.
Задачи исследования: проанализировать понятие срочного договора; проанализировать правового регулирования срочного трудового договора по законодательству России; исследовать условия заключения срочного трудового договора.
5. ТК РФ, срочные трудовые договора могут заключать по соглашению сторон трудовых договоров без учета характера предстоящей деятельности и условий ее исполнения. Таким образом, данный вопрос не относится к сфере локального регулирования трудовых отношений. Запрещено заключать срочный трудовой договор с целью уклонения от предоставления прав и гарантий, которые предусмотрены для работника, с которым заключают трудовой договор на неопределенный период времени.
Преобразования, которые происходят в России, требуют существенных изменений в правовом регулировании трудовых отношений. Формирование и развитие рынка труда сопровождается реформированием законодательства, в том числе и трудового, усиливается роль и значение трудового договора.
продуманное регулирование отношений, складывающихся междузначение трудового договора как регулятора индивидуальных трудовыхиными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
рассмотреть правовое регулирование договора трудового найма по зарубежному законодательству; выделить проблемы правового регулирования срочных трудовых договоров в зарубежных государствах.Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением правового регулирования трудового договора.
Его принятие стало определенной вехой на пути развития правового регулирования трудовых отношений. После почти десяти лет работы над различными проектами удалось достичь в определенной степени компромиссного варианта.
Наибольший теоретический и практический интерес представляет анализ оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как элемента субинститута трудового договора.
Трудовые споры не должны восприниматься как какая-то патология или аномалия. Этот тип конфликтов является процессом как приводящим к разруше-ниям, так и процессом, сохраняющим целое. Мы считаем, что общей идеей по-ложительного эффекта трудового спора является то, трудовые споры ведут к из-менениям, изменения ведут к адаптациям, адаптации ведут к выживанию.
После того, как российское государство отказалось от своего монопольного положения в сфере управления производством и трудом, произошла ощутимая поляризация участников трудовых отношений на собственников-работодателей и наемных работников — собственников своей рабочей силы, интересы которых во многом не совпадают, а подчас и противоречат, что зачастую ведет к трудовым конфликтам между ними.Другая особенность трудовых отношений современной России заключается в том, что основанием этой связи является не только действующее трудовое законодательство, но и нормативные акты локального значения, такие, как трудовой договор (контракт) и коллективный договор, которые заключают субъекты .
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Список нормативно правовых актов
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газе-та. – 1993. — № 237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 ап-реля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета.- 1998.-
1. декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от
3. января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе пред-принимателя: Женева,
2. июня 1982 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. Женева: Международ-ное бюро труда. — 1991.- Ст.1990.
6.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от
3. декабря 2001 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
7.Об акционерных обществах: Федеральный закон N 208-ФЗ от
2. де-кабря 1995 г. // СЗ РФ — 1996. -N 1.- Ст. 1.
8.Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования: Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. // СЗ РФ. -1996. -№ 14.- Ст. 1401.
9.Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Рос-сийской Федерации на территории Российской Федерации: Указ Президента РФ№ 232 от
1. марта 1997 г. // СЗ РФ. -1997.- № 11. -Ст. 1301.
10.О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного спра-вочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Прави-тельства РФ N 787 от
3. октября 2002 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 44.- Ст. 4399.
11.О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководите-лей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ N 234 от
1. марта 2000 г. // СЗ РФ. -2000. -N 13. -Ст. 1373.
12.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос-сийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N
2. от
1. марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2004.- N 6.
13.Постановление Народного комиссариата труда СССР от
1. октября 1932 г. N 185 «Об утверждении нового Перечня сезонных работ» // Известиях НКТ СССР. — 1932. — N 28-29. -С. 354
14.Постановление Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 «Об утвер-ждении перечня сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитыва-ется с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем ка-лендарном году составила полный год» // СЗ РФ. — 2002 г. N 2. — Ст. 2709
15.Постановление СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 «Об утверждении Перечня сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной при-надлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы» // Правовая система Гарант
Научная литература
16.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работника / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. — 2004. — N 2. – С. 7-15.
17.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работодателя / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. — 2004. — N 3. – С. 3-7.
18.Анисимов, А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам / под ред. А.Л. Анисимова // Социальная политика и социальное партнерство.- 2008.- N 1. – С. 5-9.
19.Анисимов, Л.Н. Новеллы в особенностях регулирования труда от-дельных категорий работников / под ред. Л.Н. Анисимова // Вопросы трудово-го права. -2006. -N 12. – С. 4-9.
20.Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом законодательстве / под ред. Л.Н. Анисимов. – М.: «Проспект», 2007.- 316с.
21.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения тру-довых отношений / под ред. Л.Н. Анисимова // Экономика и право.- 2008.- N 3. – С. 4-8.
22.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / под ред. Л.Н. Анисимова //Трудовое право.-2008.- N 4. – С. 5-8.
23.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекра-щение / Л.Н. Ансимиова. – М., 2003.– 512с.
24.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов – М.: Деловой двор, 2008-312с.
25.Архипов, В.В. Обоснованный отказ в приеме на работу / под ред. В.В. Архипов // Трудовые споры. -2005.- N 2. – С.6-9.
26.Бондаренко, Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе РФ / под ред. Э.Н. Бондаренко // Право и эконо-мика. – 2004. — № 9. – С. 6-9.
27.Бондаренко, Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юри-дические факты / под ред. Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. — 2003. — № 1. – С. 6-10.
28.Блинова М.В. Срочный трудовой договор // Отдел кадров бюджетного учреждения.. — 2009.- N 1. – С.4.
29.Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2008. -645с.
30.Викторов, И. Надзор за соблюдением трудовых прав работников / под ред. И. Викторов // Законность. — 2002. — № 11. – С.6-9.
31.Гапоненко, В.Ф. Трудовое право. / В.Ф. Гаопненко, Ф.Н. Линейлов. – М. : Проспект, 2006.-305с.
32.Гинцбург Л.Я. Социалистические трудовые правоотношения. М., 1977. С. 152 — 156.
33.Глазырин, В.В. Стороны и содержание трудового договора в обнов-ленном Трудовом кодексе РФ / под ред. В.В. Глазырин // Цивилист.- 2007.- N 1. – С. 6-12.
34.Глисков, А.Г. Труд несовершеннолетних / под ред. А.Г. Глисков // Трудовое право.- 2004. — № 1. – С.10-15.
35.Гусева, Т.А. Индивидуальный предприниматель: От регистрации до прекращения деятельности. / Т.А. Гусева. – М.: Юстицинформ, 2005.- 450с.
36.Гусов, К.Н.Трудовое право России: Учебник. / К.Н. Гусов — М.: Про-спект, 2005. -560с.
37.Деменева, Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект / Н.А. Деменева // Юрист.- 2007.- N 5. – С.7-12.
38.Дзарасов, М.Э. Актуальные вопросы правого регулирования труда иностранных работников / под ред. М.Э. Дзарасов // Правовая система Кон-сультантПлюс.-2007. – С.15-25.
39.Долгова, Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с ру-ководителем организации / под ред. Е.П. Долгова //Трудовое право. – 2008. — N 5.
40.Захаров А.В. Срочный трудовой договор: проблемные аспекты за-ключения // Право и экономика. – 2008. — N 1. – С.7.
41.Захарова И.Прекращение срочного трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2008. — N 10. – С.4.
42.Зобова А.В. Особенности правового регулирования труда пенсионеров // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2008. — N 6. – С.14.
43.Егоров В.И. Трудовой договор: учебное пособие . –М.: КНОРУС, 2007. –С.127.
44.Ершова, Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. -№ 4. – С. 6-9.
45.Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора // Трудовое право. – 2007. — N 2.- С. 11.
46.Катвицкая М.Ю. Особенности срочного трудового договора // Трудо-вое право. — 2008. — N 3. –С.5.
47.Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследова-ние: Учебное пособие / И.Я. Киселев — М.: Норма, 2001.- 645с.
48.Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых от-ношений / Н.В. Клокова // Трудовое право.-2008.-N 8. – С. 6-8.
49.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
50.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
51.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. — М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
52.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. — М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
53.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. — Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 740с.
54.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
55.Крылов, К.Д. Принцип запрещения дискриминации, его правовая за-щита и проблемы дифференциации в регулировании труда. В кн.: Новый Тру-довой кодекс РФ и проблемы его применения / под ред. К.Н. Гусов.- М.: ИН-ФРА-М, 2004. – 325с.
56.Летова С.А. Работники пенсионного возраста: особенности трудоуст-ройства // Отдел кадров. – 2009. — N 3. –С. 7.
57.Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. молодцов — М.: Норма, 2004. -345с.
58.Назарова, Е.А. Трудовая миграция в столичном мегаполисе: пробле-мы и перспективы / Е.А. Назарова // Миграционное право.- 2008.- N 2. – С. 10-15.
59.Нестерова, Т. Фактическое допущение к работе / Т. Несетрова // За-конность.- 2003.- N 3. – С. 12-16.
60.Никонов, Д.А., Трудовое право / Д.А. Никонов. – М.: ИНФРА-М, 2007.-450с.
61.Ожегов, С.И. Словарь русского языка / под ред. Н.Ю. Шведовой. – М.: Русский язык, 1981.-312с.
62.Петров, А.Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право.- 2008.- N 1. – С. 9-12.
63.Правовое регулирование трудовых отношений // Библиотека журнала Трудовое право. — 2007. — № 5. – С.21-29.
64.Собченко, О. Проблемы реализации права граждан на свободу труда / О. Собченко // Вопросы трудового права. -2006.- N 5. – С.12-16.
65.Соколов, А. Международно-правовые нормы о трудовых договорах / А. Соколов // Вопросы трудового права. -2006. -N 10. – С.13-15.
66.Сосна, Б., Правовое регулирование заключения трудовых договоров / Б. Сосна // Юрист – 2007.- N 3. – С. 6-9.
67.Сошников, В. Понятие работодателя: соотношение трудового права / В. Сошников // Вопросы трудового права. -2006.- N 7. – С. 9-12.
68.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. -М.: Статут, 2006. – С.5.
69.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова — М.: Проспект, 2004. -312с.
70.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. — М.: Юристъ,2005. – 745с.
71.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
72.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Проспект, 2004. -613с.
73.Трудовое право: Энциклопедический словарь. – М.: Советская энцик-лопедия, 1979. -650с.
74.Феоктистова, И.А. Трудоустройство иностранных граждан в России / И.А. Феоктистова – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008 — 495с.
75.Циндяйкина, Е.П.. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Е.П. Циндяйкина – М.: Проспект, 2008.- 394с.
список литературы
