Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Особенности регулирования труда женщин
1.1. История правового регулирования труда женщин
1.2. Специальные нормы Трудового кодекса, ограничивающие применение труда женщин
Глава
2. Регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей
2.1. Правовой статус беременных женщин в трудовом праве
2.2. Правовое регулирование труда женщин, имеющих детей.
Заключение
Выдержка из текста
Правовое регулирование труда женщин
Список использованной литературы
1.0.Нормативно-правовые акты
1.1.Конституция РФ от 12.12.1993 г.
1.2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
1.3.Конвенция о равном вознаграждении, 1951 год (№ 100) и сопутствующая Рекомендация о равном вознаграждении 1951 год (№ 90).
1.4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 год (№ 111), и сопутствующая одноименная Рекомендация № 111.
1.5.Конвенция о трудящихся с семейными обязанностями. 1981 год (№ 156).
1.6.Закон РСФСР от
1. мая 1991 г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
1.7.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от
2. июля 1993 г. N 5487-1.
1.8.Федеральный закон от
1. мая 1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
1.9.Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от
1. июля 1999 г. в ред. от
2. мая 2002 г.
1.10.Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 06.02.93г. № 105 “О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещению тяжестей вручную”.
1.11.Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000г. № 162 “Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин”.
1.12.Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.01 № 855-р “Об утверждении Национального плана действий по улучшению положения женщин и повышению их роли в обществе на 2001-2006 годы”.
1.13.Постановление Верховного Совета РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990 г.
1.14.Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от
1. октября 1994 г. N
20. «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан».
1.15.Постановление от
2. октября 1996 г. №
3. Госкомсанэпиднадзор России утвердил впервые Санитарные правила и нормы «Гигиенические требования к условиям труда женщин. СанПиН 2.2.555-96».
1.16.Постановление Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 26/34 «Об утверждении разъяснения о порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами».
2. Научная и учебная литература
2.1. Захаров М. Право социального обеспечения России. М., 2005. 792 с.
2.2. Колобова С.В. Трудовое право России- Учебное пособие для вузов. М., 2006. 399 с.
2.3. Комментарий к законодательству о пособиях и льготах гражданам с детьми. Под ред. И.Л. Ивановой. М., 2005. 111 с.
2.4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) — ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2006 г. 421 с.
5. Миронов В.И. Беременность и государство. М., 2005. 92 с.
6. Миронов В.И. Право социального обеспечения. М.. 2004. 211 с.
7 . Тучкова Э. Право социального обеспечения женщин. М., 2005. 204 с.
3. Материалы судебной практики
3.1. Определение Конституционного Суда РФ от 4 ноября 2004 г. N 343-О "Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи
26. Трудового кодекса Российской Федерации".
3.2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. декабря 1990 г. N 6 "О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин".
