Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Общая характеристика труда женщин 6
1.1. Развитие законодательства о труде женщин в советский период 6
1.2. Женщины как субъекты трудовых отношений 8
2. Особенности применения труда женщин 10
2.1. Общие условия применения труда женщин 10
2.2. Особенности регулирования труда беременных женщин 12
2.3. Гарантии женщинам, имеющим детей 17
Заключение 22
Список использованных источников 24
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Конституция Российской Федерации провозгласила: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства». Внедрение отношений собственности в нашей стране в принципиальное соответствие с закономерностями формирования человеческой цивилизации, разгосударствление экономики, приватизация, кроме того выходящие из этого процессы – все обстоятельства усугубили проблему реформы трудового права.
Рынок труда выступает неразрывной частью подобной экономики и от качества его работы зависит результативность всей системы хозяйствования в нашем государстве. Отсюда следует вывод, что главная цель формирования отечественной системы правового регламентирования труда состоит в целенаправленном обеспечении вырабатывания и формирования полноценного рынка труда. В отечественной науке есть очень много научных исследований, которые посвящены правам человека – носителя рабочей силы в целом и защите подобных прав в частности.
Цель данной работы состоит в изучении правового регулирования труда женщин.
Объектом в данном случае будут общественные отношения, возникающие при трудоустройстве женщин.
Предметом настоящей работы является правовая защита в узком смысле, т.е. защита работника с учетом дифференцированного подхода по признаку пола.
Актуальность темы курсовой работы устанавливается тем, что в период формирования гражданского правового общества наравне с решением политических и экономических задач необходима значительная трансформация положения гражданина в системе социальных и нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Государственная забота о семье, а также о гражданах, которые осуществляют свои семейные обязанности и вопросы регулирования их труда всегда присутствовали в поле зрения ученых всего мира. Много работы осуществляется на законодательном уровне для создания наилучших условий, которые позволяют сочетать семейные обязанности с трудовой деятельностью.
На сегодняшний день мужчины и женщины имеют равные права. Принцип равноправия уже давно установился во всех сферах экономической, политической, социальной и культурной жизни, в приобретении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе. Тем не менее, параллельно с предоставлением равных возможностей, необходимо принимать во внимание, что женщина обязана нести функцию материнства: совмещать воспитание несовершеннолетних детей и трудовую деятельность, а это уже не простая задача. Следовательно, охрана труда женщин требует внимательно отношения со стороны законодателей.
Исходя из цели, в работе были поставлены следующие задачи:
1) проанализировать развитие законодательства о труде женщин в советский период;
2) рассмотреть правовой статус женщин по трудовому законодательству РФ;
3) определить общие условия применения труда женщин;
4) исследовать особенности регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, подзаконные нормативные акты. Для исследования темы изучены также международные акты. В работе приводятся примеры судебной практики.
Теоретическую основу исследования составили труды таких авторов, как: Бухов М., Гинцбург Л.Я., Лушников А.М., Толкунова В.Н. и др.
При выполнении работы использовались современные методы научного анализа: исторический, социологический, логико-юридический, сравнительно-правовой. Нормативной базой исследования явились: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы РФ и подзаконные акты.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. — 04.08.2014. — № 31. — Ст. 4398.
2. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // Бюллетень Верховного Суда РФ. — № 12. – 1994.
3. Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин (Принята 07.11.1967 Резолюцией 2263 (XXII) на 1597-ом пленарном заседании 22-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) // Справочно-правовая система КонсультантПлюс (документ официально опубликован не был).
4. Конвенция №
10. Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 29.06.1951) // Ведомости ВС СССР. 8 мая 1956 г. N
10. Ст. 202.
5. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 1034 — 1038.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 07.01.2002. — № 1 (ч. 1).
- Ст. 3 (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016).
7. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. — 30.12.2013. — № 52 (часть I).
- Ст. 6986.
8. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» // Собрание законодательства РФ. — 30.12.2013. — № 52 (часть I).
- Ст. 6991 (ред. от 01.05.2016).
9. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118 // Российская газета. — № 120. — 21.06.2003.
10. Конституция (Основной Закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики (принята V Всероссийским съездом Советов 10.07.1918) // СУ РСФСР. – 1918. — № 51. — Ст. 582 (документ утратил силу).
Научная и учебная литература
11. Бухов М. Как охраняется труд работницы по советским законам. М.: Изд-во ВЦСПС, 1923 // Справочно-правовая система Гарант.
12. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977. С. 208 – 219 // Справочно-правовая система Гарант.
13. Женщина в социалистическом обществе: Сб. М.: СЭВ, 1985 // Справочно-правовая система Гарант.
14. Лушников А.М. «Женский вопрос» и отечественное трудовое право: историко-правовой очерк // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 3. С. 182 — 189.
15. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. — М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. — 400 с.
16. Толкунова В.Н. Право женщин на труд и его гарантии. М.: Юрид. лит., 1967 // Справочно-правовая система Гарант.
Судебная практика
17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. — № 3. — 2007.
18. Решение Верховного Суда РФ от 2 марта 2009 г. № ГКПИ 09-36 // Справочно-правовая система Гарант.
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. — № 3. – 2014.
20. Определение Московского городского суда от 24.03.2011 № 33-8111 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
21. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2014 № 33-11852/14 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
22. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 23.09.2014 № 33-3145 // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
