Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Введение 3
Глава 1 Общая характеристика труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации 7
1.1. История развития законодательства о совместительстве 7
1.2. Понятие совместительства по законодательству Российской Федерации. Отличие совместительства от совмещения должностей 12
ГЛАВА
2. Особенности правового регулирования труда лиц по совместительству 29
2.1. Особенности трудового договора по совместительству 29
2.2. Особенности рабочего времени и времени отдыха. Оплата труда совместителей 41
Заключение 50
Список использованных источников 55
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая значимость института совместительства в свое время разрабатывалась следующими учеными цивилистами А.К. Быковым, М.Ф. Владимирский-Будановым, Б.Д. Грековым, В.О. Ключевским, К.П.Победоносцевым, Л.С. Талем, М.И. Туган-Барановским, Г.Ф. Шершеневичем, И.С. Войтинским, В.М. Гордоном, A.M. Гуляевым, Е.Н. Даниловой, В.В. Исаченко, В.Л. Исаченко, А.С. Пашковым, И.Я. Киселевым, А. Максимейко, А. Микулиной, И. О. Снигиревой, С.П. Мавриным, Е.Б. Хохловым, A.M. Лушниковым, М.В. Лушниковой, К.Н. Гусовым, А.И. Шебановой и многими другими.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, как по месту основной работы, так и в других организациях. В трудовом договоре нужно обязательно указать, что работа является совместительством.
Все большее число граждан осознают, что продуктивный труд является источником жизненных благ.Заключение трудового договора о работе по совместительству выгодно как для нанимателя, так и для работника.
6. Дополнительные правовые гарантии и компенсации, связанные с прекращением трудовых отношений в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (пенсионное обеспечение федерального уровня, регионального и муниципального уровней) 56
Источниками для написания данной работы послужи законодательные акты правительство РФ, учебные пособия и периодические издания, а также монографические статьи известных юристов специалистов по трудовому праву.
В регулировании труда лиц, работающих по совместительству, находит выражение единство и дифференциация трудового права. В связи с этим интерес представляет определение признаков, которые позволяют говорить о единстве в правовом регулировании труда совместителей, и оснований для их дифференциации. В настоящий момент работники осознали важность совместительства как возможности реально увеличить свой доход, который и при работе по совместительству не соответствует мировым стандартам.
В этой связи настоящая работа преследует цель восполнения существующих недостатков в правовом регулировании труда лиц с семейными обязанностями. Так, проблематика правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями заключается в:- оплате диспансерного учета работающих женщин и отсутствии специальных норм, обязывающих работодателя освобождать женщину от работы для прохождения медицинского обследования;
Настоящая работы выполнена по средствам систематического изучения, анализа и обобщения научной и учебной литературы, раскрывающей особенности трудовых прав несовершеннолетних работников, положений международных договоров, законодательства РФ, а также материалов судебной практики
была принята новая редакция Трудового Кодекса, содержащая изменения в сфере регулирования сверхурочной работы и касающаяся совмещения профессий, должностей, замещения отсутствующего сотрудника. Важная веха в принятии реформ трудового законодательства ознаменовалась принятием Федерального Закона N 90-ФЗ»О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в связи с тем, что до его принятия регулирование трудовых отношений по совместительству осуществлялось на основании подзаконных правовых актов, а многие проблемы, связанные с совместительством, продолжали быть нерешенными и обсуждались в законодательных кругах.
Вопрос № 5. Какой международный нормативно-правовой акт запретил дискриминацию, закрепил равноправие женщин и мужчин, право на труд, право на благоприятные условия труда, предусмотрел права профсоюзов и их гарантии?
Так, закрепляя общие принципы регулирования прав граждан в сфере труда, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый ООН 16.12.1966г. , предусматривает, что закрепленные в нем права могут ограничиваться законом, поскольку это совместимо с природой указанных прав и осуществляется исключительно с целью способствовать общему благосостоянию (ст. 4 Пакта).
1. предопределяют обязанность государства заботиться о благополучии своих граждан, их социальной защищенности, и если в силу возраста, состояния здоровья или по другим, независящим от него причинам, если человек трудиться не может и не имеет дохода для обеспечения прожиточного минимума себе и своей семье, то он вправе рассчитывать на получение соответствующей помощи, Поэтому Конституция РФ связывает обязанности социального государства не только с охраной труда и здоровья людей, установлением гарантированного минимального размера оплаты труда, но и с обеспечением государственной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитием системы социальных служб, установлением государственных пенсий, пособий исследования являются правовые нормы, регулирующие
Рассчитать суммы налога на доход физических лиц по каждому источнику выплаты и сумму доплаты (возврата) в бюджет (из бюджета) по итогам отчетного года, если физическое лицо имеет удостоверение ликвидатора последствий Чернобыльской аварии и имеет 2-х детей в возрасте 12 и
1. лет и одного иждивенца.
Предметом исследования выступают нормы трудового права, в первую очередь, нормы Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), мнения ученых, отраженные в учебной и научной литературе, а также материалы судебной практики.
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации (принята Всенародным голосованием
1. декабря 1993 года) (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. 2014. N 11.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, N 10, ст. 1152.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
5. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598.
6. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ, N 22, 01.06.1998, ст. 2331.
7. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 N
1. «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» // Собрание законодательства РФ, 28.01.2008, N 4, ст. 268.
8. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N
81. «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4595.
9. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N
4. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 51, 22.12.2003.
10. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N
4. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) // Собрание законодательства РФ», 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
11. Апелляционное определение Московского областного суда от
1. мая 2014 г. по делу № 33-8340/14
12. Апелляционное определение Московского городского суда от
1. декабря 2012 г. № 11-31119 // СПС «КонсультантПлюс»: судебная практика.
13. Александров Н.Г. Трудовой договор: теория, практика, проблемы // Практическое руководство. С-Пб., 2012. – 192 с.
14. Булыга Н.Н. Отдельные условия трудового договора // «Отдел кадров бюджетного учреждения». – 2013. — № 7. – С.45-50.
15. Бугров Л.Ю. Содержание трудового договора // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. — № 2 [Электронный ресурс].
- Режим доступа: .
16. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4. С. 154-160.
17. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2011. — 176 с.
18. Голенко Е.Н., Ковалев В.И., Трудовое право: Вопросы и ответы. // Практическое руководство. — М.: Юриспруденция, 2013. – 273 с.
19. Гапоненко Н.Н. Совмещение и совместительство // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2012. № 8. С. 82-84.
20. Глазов В.В. Существенные условия трудового договора // Трудовое право. — 2014. — № 2. – С.66-69.
21. Дегтярев Д. Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату (на примере случая из практики) // Трудовое право. 2014. № 4. С. 5.
22. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4. С. 154-160.
23. Ершова Е.А. Трудовое право России. М.: Статут, 2007. 231 с.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 8-е изд., перераб. — М: Норма, 2014. — 1104 с.
25. Ковалева Е. О совмещении и совместительстве: практика применения // Трудовое право. 2012. № 3. С. 71-80.
26. Козакова Т.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. — 2013. — № 4. – С.83-86.
27. Ковалева Е. О совмещении и совместительстве: практика применения // Трудовое право. 2012. № 3. С. 71– 80.
28. Ломакина Л. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора // Юридический мир. – 2012. — № 4. – С.82-87.
29. Мамедов Э.Н. Современные правовые конструкции понятия трудового договора о совместительстве // Пробелы в российском законодательстве. 2012. № 4. С. 105-108.
30. Мазухина А., Волкова М., Верхова Н. Право на совместительство // Кадровик. 2012. № 9. С. 60-62.
31. Новоселов В. Работа по совместительству // СТТ: Строительная техника и технологии. 2015. Т. 1. № 109. С. 18-25.
32. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.
50. актуальных вопросов по трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. М.: Юрайт, 2007. 287 с.
33. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора // Трудовое право. 2013. – С.70-76.
34. Петров А.Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. — 2014. — № 2. – С.41-46.
35. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 3. С. 190-194.
36. Пресняков М. В. Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики // Трудовое право. 2012. № 4. С. 64.
37. Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: дис. … канд. юрид. наук. М., 2003. 171 с.
38. Рашидов Е. Ф., Чулков Ю. П. Некоторые проблемы установления дня окончания срока в гражданском судопроизводстве // Вестник Ом. юрид. акад. 2012. № 2. С. 64.
39. Саранчова О. Комментарий к статье Е. Ковалевой «О совмещении и совместительстве: практика применения» (Трудовое право. 2012. № 3) // Трудовое право. 2012. № 5. С. 109– 111.
40. Семенова Е.А. О главном в правовом регулировании совместительства // Советник юриста. 2014. № 11. С. 77-89.
41. Семенихин В.В. Отпуск при работе по совместительству // Некоммерческие организации в России. 2012. № 2. С. 36-39.
42. Трудовое право России / Ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. — М.: 2013. — 648 с.
43. Трудовой договор с условием о внешнем совместительстве // Новая аптека. 2011. № 9-2. С. 98-100.
44. Чижов Б.А. Применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. — М.: Юстицинформ, 2014. — 152с.
45. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. — 2013. — № 6. — С.49-51.
46. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. — 2013. — № 7. — С. 53-57.
список литературы
