Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
Глава 1 Общая характеристика труда лиц, работающих по совместительству в Российской Федерации 7
1.1. История развития законодательства о совместительстве 7
1.2. Понятие совместительства по законодательству Российской Федерации. Отличие совместительства от совмещения должностей 12
ГЛАВА
2. Особенности правового регулирования труда лиц по совместительству 29
2.1. Особенности трудового договора по совместительству 29
2.2. Особенности рабочего времени и времени отдыха. Оплата труда совместителей 41
Заключение 50
Список использованных источников 55
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования. Современный этап развития российского государства демонстрирует динамические сдвиги в сфере рыночной экономики. Сегодня она характеризуется ростом числа малых предприятий, структурной перестройкой от ресурсной ориентации к расширению инновационного сектора. Одновременно усиливается вовлечение национальной экономики в мирохозяйственные связи, что сопровождается повышением степени ее подверженности влиянию мировых финансово-экономических кризисов.
Вступление страны во Всемирную торговую организацию обуславливает закономерное усиление конкуренции между российскими и иностранными производителями. Все эти процессы, происходящие в экономике нашего государства, неизбежно оказывают прямое воздействие на рынок труда. Так, в бизнесе отмечается тенденция роста количества компаний, сотрудники которых привлекаются к работе на временной основе. В перспективе прогнозируется неизбежность таких явлений в области труда, как сокращение стабильной занятости, неуверенность в постоянстве основного дохода, угроза возможного увольнения.
Рынок труда в XXI в. требует большей гибкости. В таких условиях возникает потребность уделить внимание разработке правовых обоснований эффективных для современной экономики форм организации взаимоотношений работников и работодателей. В этом плане в научных публикациях активно обсуждаются новые модели — заемного труда и дистанционной работы. По нашему мнению, специфика развития социально-трудовых отношений в современных рыночных условиях повышает также актуальность применения уже существующей модели — совместительства.
Во-первых, в условиях мировых экономических кризисов, которым сегодня в большей степени подвержена национальная экономика, работа по совместительству может стать гибким инструментом по сохранению уровня доходов граждан.
Во-вторых, как показывает практика, совместительство во многих случаях является пока еще незаменимой формой организации трудовых отношений с научными и научно-педагогическими работниками, что указывает на его служебную роль в обеспечении развития инновационного сектора российской экономики. Наконец, совместительство — один из видов труда, допускающих по соглашению сторон заключение срочных трудовых договоров, потребность в применении которых испытывают современные предприниматели, особенно представители малого бизнеса.
На работников — совместителей распространяются те же трудовые правила, что и на работников основного состава, за некоторыми исключениями. Так с такими сотрудниками можно заключать срочные трудовые договоры, при наличии волеизъявления обоих сторон. Другим важным отличием является продолжительность рабочего времени сотрудника, работающего по неосновной работе. Так как подразумевается, что по основному месту работы человек уже отработал восемь установленных трудовым законодательством часов, то с учетом дополнительной работы, у него должно оставаться и некоторое время на отдых.
В большинстве своем работники — совместители работают в отличное от основных работников рабочее время. Их график отличается временем начала и окончания работы. Рабочее время основного штатного состава оговаривается в локальных нормативных актах работодателя — коллективном договоре, положении о рабочем времени и т.д. Для совместителей, условия, работы которых отличны от условий других работников, необходимо отдельное соглашение. Специфика работы совместителей требует особого отражения в трудовых договорах с данной категорией работников.
Таким образом, выбранная для исследования тема представляет несомненный интерес и подтверждает актуальность данного исследования.
Теоретическая значимость института совместительства в свое время разрабатывалась следующими учеными цивилистами А.К. Быковым, М.Ф. Владимирский-Будановым, Б.Д. Грековым, В.О. Ключевским, К.П.Победоносцевым, Л.С. Талем, М.И. Туган-Барановским, Г.Ф. Шершеневичем, И.С. Войтинским, В.М. Гордоном, A.M. Гуляевым, Е.Н. Даниловой, В.В. Исаченко, В.Л. Исаченко, А.С. Пашковым, И.Я. Киселевым, А. Максимейко, А. Микулиной, И. О. Снигиревой, С.П. Мавриным, Е.Б. Хохловым, A.M. Лушниковым, М.В. Лушниковой, К.Н. Гусовым, А.И. Шебановой и многими другими.
Объект исследований представляют общественные отношения, возникающие в результате правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Предмет исследования – это положения Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, иных законодательных и подзаконных актов Российской Федерации, регулирующие особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Основная цель работы состоит в том, чтобы всесторонне изучить и проанализировать правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству по законодательству Российской Федерации.
Реализация цели исследования предопределяет постановку и решение следующих основных задач:
1. Проанализировать историю развития законодательства о совместительстве.
2. Проанализировать понятие совместительства по законодательству Российской Федерации. Отличие совместительства от совмещения должностей.
3. Проанализировать особенности трудового договора по совместительству.
4. Проанализировать особенности рабочего времени и времени отдыха. Оплату труда совместителей.
Нормативной основой курсовой работы выступили нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, иных нормативных источников права, в части регламентации отношений, связанных с предметом настоящего исследования.
Теоретической основой работы являются положения и выводы, разработанные юридической наукой, в первую очередь трудовым правом.
Эмпирическую базу работы составляет анализ судебной практики по делам, относящимся к исследуемой сфере, справочная литература и другие источники.
Методологическая основа исследования. Метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству, частнонаучные (формально-юридический, сравнительно-правовой) методы исследования, что позволило исследовать заявленную тему и сделать соответствующие обобщения и выводы.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные положения данной работы призваны расширить теоретические представления юридической науки по вопросам оптимизации в области механизмов правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Содержащиеся в работе выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях для изучения отдельных аспектов заявленной темы.
Структура работы определяется целями, задачами и логикой исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и других источников.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята Всенародным голосованием
1. декабря 1993 года) (ред. от 21.07.2014) // СЗ РФ. 2014. N 11.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 05.03.2007, N 10, ст. 1152.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
5. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598.
6. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 15.02.2016) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ, N 22, 01.06.1998, ст. 2331.
7. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 N
1. «Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств» // Собрание законодательства РФ, 28.01.2008, N 4, ст. 268.
8. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N
81. «О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // Собрание законодательства РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4595.
9. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N
4. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 51, 22.12.2003.
10. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N
4. «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963) // Собрание законодательства РФ", 31.12.2007, N 53, ст. 6618.
11. Апелляционное определение Московского областного суда от
1. мая 2014 г. по делу № 33-8340/14
12. Апелляционное определение Московского городского суда от
1. декабря 2012 г. № 11-31119 // СПС «КонсультантПлюс»: судебная практика.
13. Александров Н.Г. Трудовой договор: теория, практика, проблемы // Практическое руководство. С-Пб., 2012. – 192 с.
14. Булыга Н.Н. Отдельные условия трудового договора // «Отдел кадров бюджетного учреждения». – 2013. — № 7. – С.45-50.
15. Бугров Л.Ю. Содержание трудового договора // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. — № 2 [Электронный ресурс].
- Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/soderzhanie-trudovogo-dogovora-2.
16. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4. С. 154-160.
17. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2011. — 176 с.
18. Голенко Е.Н., Ковалев В.И., Трудовое право: Вопросы и ответы. // Практическое руководство. — М.: Юриспруденция, 2013. – 273 с.
19. Гапоненко Н.Н. Совмещение и совместительство // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2012. № 8. С. 82-84.
20. Глазов В.В. Существенные условия трудового договора // Трудовое право. — 2014. — № 2. – С.66-69.
21. Дегтярев Д. Как установить фактические трудовые отношения, оспорить основание увольнения и взыскать черную зарплату (на примере случая из практики) // Трудовое право. 2014. № 4. С. 5.
22. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4. С. 154-160.
23. Ершова Е.А. Трудовое право России. М.: Статут, 2007. 231 с.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 8-е изд., перераб. — М: Норма, 2014. — 1104 с.
25. Ковалева Е. О совмещении и совместительстве: практика применения // Трудовое право. 2012. № 3. С. 71-80.
26. Козакова Т.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. — 2013. — № 4. – С.83-86.
27. Ковалева Е. О совмещении и совместительстве: практика применения // Трудовое право. 2012. № 3. С. 71– 80.
28. Ломакина Л. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора // Юридический мир. – 2012. — № 4. – С.82-87.
29. Мамедов Э.Н. Современные правовые конструкции понятия трудового договора о совместительстве // Пробелы в российском законодательстве. 2012. № 4. С. 105-108.
30. Мазухина А., Волкова М., Верхова Н. Право на совместительство // Кадровик. 2012. № 9. С. 60-62.
31. Новоселов В. Работа по совместительству // СТТ: Строительная техника и технологии. 2015. Т. 1. № 109. С. 18-25.
32. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А.
50. актуальных вопросов по трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. М.: Юрайт, 2007. 287 с.
33. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора // Трудовое право. 2013. – С.70-76.
34. Петров А.Я. Трудовой договор — институт современного российского трудового права и его совершенствование // Трудовое право. — 2014. — № 2. – С.41-46.
35. Петров А.Я. Совмещение профессий и совместительство: трудоправовой аспект // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 3. С. 190-194.
36. Пресняков М. В. Сроки обращения за защитой трудовых прав: проблемы действующего законодательства и правоприменительной практики // Трудовое право. 2012. № 4. С. 64.
37. Педченко Л.А. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству: дис. … канд. юрид. наук. М., 2003. 171 с.
38. Рашидов Е. Ф., Чулков Ю. П. Некоторые проблемы установления дня окончания срока в гражданском судопроизводстве // Вестник Ом. юрид. акад. 2012. № 2. С. 64.
39. Саранчова О. Комментарий к статье Е. Ковалевой «О совмещении и совместительстве: практика применения» (Трудовое право. 2012. № 3) // Трудовое право. 2012. № 5. С. 109– 111.
40. Семенова Е.А. О главном в правовом регулировании совместительства // Советник юриста. 2014. № 11. С. 77-89.
41. Семенихин В.В. Отпуск при работе по совместительству // Некоммерческие организации в России. 2012. № 2. С. 36-39.
42. Трудовое право России / Ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. — М.: 2013. — 648 с.
43. Трудовой договор с условием о внешнем совместительстве // Новая аптека. 2011. № 9-2. С. 98-100.
44. Чижов Б.А. Применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. — М.: Юстицинформ, 2014. — 152с.
45. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. — 2013. — № 6. — С.49-51.
46. Чиканова Л.А. Трудовой договор // Трудовое право. — 2013. — № 7. — С. 53-57.
