Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Оглавление
Введение
1.Правовая основа регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
§
1. Общая характеристика источников правового регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
§
2. Дифференциация в правовом регулировании труда работников государственных корпораций, государственных компаний
2.Особенности трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
2.1.Содержание трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
2.2. Особенности прекращения трудового договора с работниками государственных корпораций, государственных компаний
Заключение
Библиографический список
Содержание
Выдержка из текста
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы исследования – диалектический, системный, исторический, логический, а также юридические – сравнительно- правовой, формально-юридический.
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
Проблемы правогого регулирования занятости в РФ
Цель курсовой работы состоит в исследовании социальной защиты работников в условиях применения процедур банкротства. Рассмотреть сущность регулирования трудовых отношений при банкротстве согласно ТК РФ. Исследовать принципы международной организации труда о защите интересов трудящихся и несостоятельности компании.
Теоретической основой исследования явились труды известных экономистов и представителей экономических теорий, таких как: Т.Мальтуса, У.Петти, Т.Буагильбера, А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Д.Кейнс и другие. Именно эти исследователи заложили базисные основы теоретических подходов к институту рынка труда.
Теоретической основой исследования явились труды известных экономистов и представителей экономических теорий, таких как: Т.Мальтуса, У.Петти, Т.Буагильбера, А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Д.Кейнс и другие. Именно эти исследователи заложили базисные основы теоретических подходов к институту рынка труда.
Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть предоставлены и использованы только в установленные сроки.
Большинство норм о труде действуют в отношении всех без исключе-ния работников, независимо от их пола, возраста и возложенных на них се-мейных обязанностей. Вместе с тем в связи с имеющимися психофизиологи-ческими особенностями женщин, молодежи до
1. лет и общественным при-знанием значимости выполняемых работниками семейных обязанностей тру-довое законодательство предусматривает дополнительную (повышенную) охрану их труда на производстве.
Предмет дипломной работы – это положения Трудового кодекса Российской Федерации, иных законодательных актов Российской Федерации, которые призваны регулировать особенности гарантий защиты трудовых прав несовершеннолетних работников по трудовому праву Российской Федерации.
Библиографический список
1.Конституция Российской Федерации 1993г // РГ 1993. –
2. декабря
2.Гражданский кодекс РФ Часть. 1 // Российская газета — № 238-239, 08.12.1994
3.Трудовой кодекс РФ // СЗ РФ 2002. — № 1.Ст. 3.
4.Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. ( с измен. на 2010 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. — №
31. Ст. 3215.
5.Федерального закона от
2. декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
6.Федеральный закон от
1. марта 2009 г. N 36-ФЗ «О внесении изменения в статью 251 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» // СЗ РФ. 2009. N
11. Ст. 1265.
7.Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 317-ФЗ «О Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» // СЗ РФ. 2007. N
49. Ст. 6078)
8.Федеральный закон от
2. ноября 2007 г. N 270-ФЗ «О Государственной корпорации «Ростехнологии» (СЗ РФ. 2007. N 48 (ч. 2).
Ст. 5814).
9.Указ Президента РФ от 6 января 2001 г. N 8 (в ред. от 24 сентября 2007 г.) «Об утверждении Устава федерального государственного унитарного предприятия «Рособоронэкспорт» // СЗ РФ. 2001. N
2. Ст. 165.
10.Кодекс этики работника Росатом; Кодекс этики работника «Ростехнологии»
Литература
11.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 2009.
12.Астраханцева Е.В. Некоторые особенности правового регулирования труда и социального обеспечения работников здравоохранения: Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. -М.,2008.
13.Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основания возникновения правоотношения – СПб., 2006.
14.Герасимов О.А. Государственная корпорация: новое явление в российской экономике // Бизнес, менеджмент и право 2007 — № 3. С. 61
15.Головина С.Ю. Основания и пределы дифференциации в трудовом праве // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 1 СПб., 2009.
16.Гримм Д.Д. Лекции по догме римского права. М., 2009.
17.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право – М., 2007
18.Земцова Т.Ю. Особенности кадровой политики в государственных корпорациях // Управленец 2010 – Т. 7. — № 9. С. 58-61
19.Интервью с Е.А. Сухановым // Законодательство. 2009. N 6. С. 5 — 13.
20.Иванов А. Государственная корпорация и объединение работодателей: перспективы взаимодействия // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. — N 9 С. 3
21.Кагирова Э.А. Актуальные проблемы заключения трудового договора // Вестник БИСТ 2009- № 3. С. 89-92
22.Кашанина Т.В.Корпоративное право – М., 2010
23.Красильникова Т. Государственное предпринимательство и государственная корпорация в России // Власть 2009 . — № 12. С. 136-139
24.Козлова Н. В. Понятие и сущность юридического лица. Очерк истории и теории. М., 2009
25.Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда руководителя организации: единство и дифференциация // Журнал российского права. – 1998. — № 6. — С. 34
26.Кудашкин В.В.Особенности правового статуса работников госкорпораций // СПС Консультант плюс 2011
27.Лялин Д. Ю. Право собственности государственных корпораций: Монография. // СПС «Консультант Плюс». 2011
28.Муромцев С.А. Гражданское право Древнего Рима. М., 2009.
29.Покровский И.А. История римского права. М.,2009.
30.Сергеенко, Ю. С. Правовое положение руководителя организации в отношениях, регулируемых нормами трудового права :Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. -М.,2007
31.Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. Монография. М. 2003. С
32.Смирнов А. Государственно-корпоративный сектор и его развитие // Экономист. – 2008. – № 1. – С. 3– 14.
33.Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – 2-е изд., испр. и доп. М.: Издат. дом«Правоведение», 2011.
34.Трудовое право России: проблемы теории. Отв. ред. С.Ю.Головина, Екатеринбург, 2009.
35.Трудовое право // Под ред. А.М.Куренного – М., 2008.
36.Хвостов В.М. Система римского права. М., 2010.
список литературы
