Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание:
Введение
1. Правовые особенности статуса руководителя
1.1. Особенности прав руководителя
1.2. Участие руководителя организации в гражданских отношениях
1.3. Формирование условий трудового договора, заключаемого работодателем с данной категорией работников
1.4. Расторжение трудового договора с руководителем организации
1.5. Крут служебных обязанностей руководителя
2. Особенности ответственности руководителя
2.1. Ответственность руководителя как наемного работника
2.2. Ответственность за ущерб, причиненный работодателю
2.3. Возложение на руководителя организации гражданско-правовой ответственности
2.4. Возложение на руководителя организации административной ответственности
2.5. Возложение на руководителя организации уголовной ответственности
2.6. Возложение на руководителя организации дисциплинарной ответственности
2.7.Передача полномочий заместителю руководителя организации
3. Особенности разрешения трудовых споров, связанных с увольнением руководителя организации
Заключение
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Причина этой популярности кроется в особенности локального регулирования, поскольку именно данный способ предоставляет возможность участникам того или иного правоотношения самостоятельно определять условия сотрудничества, максимально учитывая всю специфику конкретного момента осуществления регулятивного воздействия. Дальнейшее регулирование происходит в рамках нахождения компромисса между законными интересами основных участников правоотношений (в сфере труда это работник и работодатель).
Целью настоящей работы является изучение особенностей локального правового регулирования труда в организациях.
Реальность такова, что субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник является экономически более слабой стороной трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него . Такое неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем. Они касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность.
В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Возникшая на стыке многих научных дисциплин, наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии, социальных аспектов трудовой деятельности. Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, а с другой, глубоко дифференцируя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения. Таким образом, все решения и области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.
Так, закрепляя общие принципы регулирования прав граждан в сфере труда, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый ООН 16.12.1966г. , предусматривает, что закрепленные в нем права могут ограничиваться законом, поскольку это совместимо с природой указанных прав и осуществляется исключительно с целью способствовать общему благосостоянию (ст. 4 Пакта).
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Эмпирическую базу дипломной работы составили Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала в ООО «АСК-Сервис», 2012, 2013 г. и Штатное расписание ООО «АСК-Сервис», 2013, а также нормативные правовые акты о труде.
Роль руководителя связана с повышенной ответственностью, т. В хозяйственной деятельности такая роль отведена руководителям организаций.
Список используемой литературы:
Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.93.
2.Гражданский кодекс РФ (часть первая) — Кодекс РФ от 30.11.94 № 51-ФЗ, в ред. от 30.12.2004 № 217-ФЗ.
3.Гражданский кодекс РФ (часть вторая) — Кодекс РФ от 26.01.96 № 14-ФЗ, в ред. от 21.03.2005 № 22-ФЗ.
4.Гражданский процессуальный кодекс РФ — Кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ, в ред. от 29.12.2004 № 194-ФЗ.
5.Кодекс РФ об административных правонарушениях — Федеральный закон от 30.12.2001 № 195-ФЗ, в ред. от 21.03.2005 № 126-ФЗ.
6.Трудовой кодекс РФ — Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ, в ред. от 29.12.2004 № 201-ФЗ.
7.Уголовный кодекс Российской Федерации — Федеральный закон от 13.06.96 № 63-ФЗ, в ред. от 28.12.2004 № 187-ФЗ.
8.Закон Российской Федерации «О занятости населения в РФ» от
9..04.91 № 1032-1, в ред. Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ. Закон Российской Федерации «О защите прав потребителей» от 07.02.92 № 2300-1, в ред. Федерального закона от 21.12.2004 № 171-ФЗ. Федеральный закон «О пожарной безопасности» от 21.12.94 № 69-ФЗ, в ред. от 30.12.2004 № 211-ФЗ.
10.Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.95 № 208-ФЗ, в ред. от 29.12.2004 № 192-ФЗ.
11.Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.96 № 27-ФЗ, в ред. от 31.12.2002 № 198-ФЗ.
12.Федеральный закон «О судебных приставах» от 21.07.97 № 118-ФЗ, в ред. от 22.08.2004 № 122-ФЗ.
13.Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 21.07.97 № 119-ФЗ, в ред. от 22.08.2004 № 122-ФЗ.
14.Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98 № 14-ФЗ, в ред. от 29.12.2004 № 192-ФЗ.
15.Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.98 № 125-ФЗ, в ред. от 01.12.2004 № 152-ФЗ.
16.Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.99 № 181-ФЗ, в ред. от 10.01.2003 № 15-ФЗ.
17.Федеральный закон «О связи» от 07.07.2003 № 126-ФЗ, в ред. от 02.11.2004 № 127-ФЗ.
18.Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ, в ред. от 02.11.2004 № 127-ФЗ.
19.Федеральный закон «Об охране окружающей среды» от 10.01.2002 № 7-ФЗ.
20.Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ, в ред. от 31.12.2004 № 220-ФЗ.
21.Постановление Совета Министров СССР «О работе по совместительству» от 22.09.88 № 1111, в ред. от 17.09.90 № 939.
22.Постановление Правительства РФ «О Перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» от 05.12.91 № 35, в ред от 03.10.2002 № 731.
23.Постановление Правительства РФ «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» от 16.03.2000 № 234, в ред. от 04.10.2002 № 738.
24.Постановление Правительства РФ «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 23.05.2000 № 399.
25.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья» от 28.04.94 № 3.
26.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» от 20.12.94 № 10, в ред. от 15.01.98 № 1.
27.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами РФ уголовного законодательства об ответственности за уклонение от уплаты налогов» от 04.07.97 № 8.
28.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие Гражданского процессуального кодекса РФ» от 20.01.2003 № 2.
29.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 № 2.
30.Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ «О необоснованном удовлетворении иска» от 24.03.98 № 6813/97.
31.Разъяснение Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС «О порядке оплаты временного заместительства» от 29.12.65 № 30/39.
32.»Сборник трудовых договоров с комментариями (Ю.К. Терехова) (Подготовлен для Системы Консультант-Плюс, 2006)
33.»Работа по совместительству: оформление трудовых договоров» Е.А. Новиков «Право и экономика», 2006, N 5 11. «Некоторые особенности прекращения трудового договора» (С.В. Васильев) («Экономика, право, управление», 2006, N 1
34.»Вопросы теории и практики заключения трудового договора» Л.А. Ломакина «Законодательство и экономика», 2006, N 2
35.Горячев, А. С. Правовое положение руководителя коммерческой организации:Автореферат диссертации на соискание ученой степени
кандидата юридических наук. Специальность 12.00.05 —
Трудовое право;
- 36.Ершова Е. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации // Российская юстиция. 1997. N 9. С. 18;
- 37.Ершов В.В., Ершова Е.А.
Трудовой договор. М., 1999. С. 201 — 204;
- 38.Ершова Е. Современная судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. 1999. N 3. С. 79 —
80. Ершов В.,
39.Ершова Е. Правовые позиции Конституционного Суда РФ как источник трудового права // Трудовое право. 2000. N 2. С. 12 и др.
40.Соловьев А.А. Руководитель организации как работник. Приор., М., 2005
41.Право социального обеспечения. /А. С. Горячев ; Науч. рук. Е. Б. Хохлов. -СПб.,2005. -28 с.-Библиогр. : с. 28
42.»Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора» Л.А. Ломакина «Адвокат», 2006, N 2
43.Чиканова Л. Заключение трудового договора//Право и экономика.-2007.-№ 1.
44.Чиканова Л. Трудовой договор: понятие стороны, содержание//Трудовое право.-2003.-№ 2.
45.Чиканова Л. Трудовой договор//Хозяйство и право.-2000.-№ 5.
список литературы
