Пример готовой дипломной работы по предмету: Гражданское право
Содержание
Введение…………………………………………………………..……….3
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО СТАТУСА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
1.1. Признаки, понятие и виды иностранных работников………..…… 7
1.2. Правовое регулирование труда иностранных работников и мигрантов нормами международного права………………………………… 11
1.3. Государственное регулирование миграции иностранных работников……………………………………………………………..……….20
ГЛАВА
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
2.1. Источники правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных работников в Российской Федерации……………..25
2.2. Порядок привлечения иностранных работников…………….…… 30
2.3. Трудовой договор с иностранным работником…………………… 37
Заключение………………………………………………………..……… 44
Список используемых источников……………………………………… 47
Выдержка из текста
Актуальность исследования обусловлена следующими обстоятельствами.
Во-первых, необходимостью формирования рынка труда Российской Федерации в соответствии с требованиями «завтрашнего дня».
Во-вторых, несовершенство законодательного разрешения проблем трудового и правового статуса иностранных работников, которое влечет произвол работодателей по отношению к иностранным работникам.
В-третьих, проведение действенных мер по усилению миграционного учета иностранных работников в Российской Федерации, выработку эффективных решений по борьбе с нарушением законных прав и интересов иностранных работников.
В-четвертых, разработка и развитие переселенческой политики русских с СНГ, а так же трудового обмена в рамках СНГ, что объясняется тесными историческими, культурными и экономическими связями между странами.
В качестве объекта исследования выступает деятельность органов власти по регулированию, складывающихся в российском законодательстве отношений по привлечению иностранных физических лиц для выполнения работ на территории Российской Федерации.
Предметом исследования является деятельность государства по обеспечению порядка пребывания и трудовой деятельности граждан других стран и лиц без гражданства на территории Российской Федерации в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.
Список использованной литературы
1.Конвенция ООН «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей». 18.12.1990. // Международное публичное право: сборник документов. М., 1996. Т.1. С. 492-512.
2.Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда». 18.06.1998. // Росс. газета. 1998.
1. дек.
3.Конвенция МОТ №
11. «О дискриминации в области труда и занятости». 25.06.1958. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957-1990. Женева, 1991. Т.2. С. 1262-1265.
4.Конвенция МОТ №
9. «О трудящихся- мигрантах». 01.07.1949. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919-1956. Женева, 1991. Т.1. С.965-981.
5.Конвенция МОТ №
14. «О злоупотреблениях в области миграции, обеспечении равенства в области социальных и гражданских прав труд мигрантов». 24.06.1975. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ, 1991. Т.2. С. 1779-1786.
6.Рекомендация МОТ №
10. «О защите трудящихся-мигрантов в слаборазвитых странах и территориях». 22.06.55. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919-1956. Женева, 1991. Т.1. С.1124-1137.
7.Рекомендации МОТ №
15. «О трудящихся-мигрантах». 24.06.1975. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда, 1957-1990. Женева, 1991. Т.2. С. 1787-1794
8.Рекомендация МОТ №
8. «О трудящихся-мигрантах». 01.07.1949. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. 1919-1956. Женева, 1991. Т.1. С. 982-999.
9.Европейская Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов. 24.11.1974. // СПС «КонсультантПлюс: Международные правовые акты».
10.Соглашение между правительством Республики Молдовы и Правительством РФ о трудовой длительности и социальной защите граждан РФ и Республикой Молдовы, работающих за пределами границ своих государств. 27.05.1993. // СПС «КонсультантПлюс: Международные правовые акты».
11.Соглашение между правительством РФ и Правительством Киргизской республики о трудовой деятельности и социальной защите трудящихся-мигрантов. 28.03.96. // СЗ РФ. 1996. №
41. Ст. 5857.
12.Соглашение между правительством РФ и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной граждан России и Украины, работающих за пределами границ государств 14.01.1993. // Бюллетень международных договоров. 1993. № 3.
13.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Армения о трудовой деятельности и социальной защите граждан РФ, работающих на территории Республики Армения, и граждан Республики Армения, работающих на территории РФ. 19.07.1994. // Рос. газета. 1994. 6 янв.
14.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Социалистической Республики Вьетнам о принципах направления и приема вьетнамских граждан на работу на предприятиях, объединениях и организациях РФ. 29.09.92. // Росс. газета. 1996. 6 июля.
15.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Словацкой Республики об организации занятости в сфере выполнения договоров подряд и взаимном трудоустройстве. 13.02.1995. // СПС «КонсультантПлюс: Международные правовые акты».
16.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Республики Польша о принципах трудовой деятельности российских граждан на территории Республики Польша и польских граждан на территории РФ. 15.03.94. // СПС «Консультант Плюс: Международные правовые акты».
17.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Литовской Республики о временной трудовой деятельности граждан . 29.06.99. // СПС «Консультант Плюс: Международные правовые акты».
18.Соглашение между Правительством РФ и Правительством Китайской Породной Республики о временной трудовой деятельности граждан РФ в Китайской Народной Республике и граждан Китайской Народной Республики в РФ. 03.11.2000. // Бюллетень международных договоров. 2000. № 7.
19.Всеобщая декларация прав человека (принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от
1. декабря 1948 г. – Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml
Нормативные правовые акты
1.Конституция РФ от 12.12.1993 г. // Рос. газета. 1993. № 237.
2. дек.
2.Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 18.10.2007) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1).
ст. 3.
3.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (с изм. от 23.04.2012) «О занятости населения в Российской Федерации». // СЗ РФ. 1996. №
17. Ст. 1915.
4.Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». // СЗ РФ. 2002. №
30. Ст. 3032.
5.Указ Президента РФ от 19.07.2004 N 928 (ред. от 11.03.2012) «Вопросы Федеральной миграционной службы»
6.Указ Президента РФ от 10.08.2011 № 1080 «Об утверждении перечня информации о деятельности федеральной миграционной службы, размещаемой в сети интернет»
7.Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
8.Постановление Правительства РФ от
2. декабря 2011 года № 1086 «Об установлении на 2012 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации».
9.Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»
10.Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 г. № 9 «О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
11.Постановление Правительства РФ от 16.01.2003 N 21 «Об утверждении Положения о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов // СЗ РФ. 2003. №
4. Ст. 324.
12.Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 892 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2012 год»//СЗ РФ. 2011. № 11 (2 ч.).
Ст. 487.
13.Административный регламент, утвержденный Приказом ФМС РФ N
1. Минздравсоцразвития РФ N
4. Минтранса РФ N
1. Госкомрыболовства РФ N 2 от 11.01.2008 (ред. от 30.09.2010) «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.04.2008 N 11480).
14.Приказ ФМС РФ от 28.06.2010 N 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (вместе с «Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста», «Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина», «Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.07.2010 N 18010)
15.»Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ
16.Постановлении Правительства РФ от 16.01.2003 N 21 «Об утверждении Положения о порядке выдачи разрешений на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей российских морских судов»
17.Постановление Правительства РФ от 11.10.2002 N 755 (ред. от 04.02.2011) «Об утверждении Перечня объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу»
