Правовые основы деятельности служб безопасности корпораций в Российской Федерации: доктринальный анализ и перспективы совершенствования

В условиях постоянно меняющейся экономической конъюнктуры и усиливающихся угроз, будь то кибератаки, инсайдерское мошенничество или физические посягательства на активы, обеспечение безопасности бизнеса перестало быть второстепенной задачей и превратилось в одну из ключевых стратегических функций любой корпорации. По оценкам экспертов, до 80% утечек данных в 2022 году произошло в результате совместных действий сотрудников и третьих лиц, что подчеркивает критическую важность внутренних служб безопасности (СБ) в предотвращении подобных рисков. В этом контексте роль внутренних служб безопасности корпораций становится не просто значимой, а абсолютно необходимой, поскольку государственные правоохранительные органы, при всей своей эффективности, не всегда способны в полном объеме охватить специфические задачи по защите частных экономических интересов хозяйствующих субъектов.

Настоящее исследование посвящено анализу правовых основ, регулирующих деятельность служб безопасности корпораций в Российской Федерации. Объектом изучения выступают общественные отношения, возникающие в процессе функционирования этих служб, а предметом – нормативно-правовые акты, регулирующие их создание, структуру, функции, полномочия и ограничения. Цель данной работы – предоставить исчерпывающий, академически обоснованный анализ, который послужит надежной базой для дипломной работы, раскрывающей все нюансы правового регулирования корпоративной безопасности. В рамках исследования будет использован научно-правовой подход, основанный на действующем законодательстве, доктринальных позициях ведущих ученых-правоведов и примерах судебной практики. Структура работы последовательно проведет читателя от базовых понятий к глубокому анализу правовых механизмов и проблем, завершаясь конкретными предложениями по совершенствованию законодательства.

Теоретико-правовые основы деятельности службы безопасности корпорации

В современном бизнесе, где конкуренция обостряется, а риски множатся, служба безопасности корпорации выступает не просто как отдел, а как «невидимый щит», охраняющий имущество, персонал и, что не менее важно, репутацию компании. Служба безопасности (СБ) определяется как самостоятельное структурное подразделение предприятия, чья главная миссия – защита экономических интересов, обеспечение максимальной безопасности деятельности хозяйствующего субъекта, а также безопасности его сотрудников и посетителей. Этот комплексный подход к обеспечению корпоративной безопасности включает в себя идентификацию потенциальных угроз, начиная от кражи имущества и несанкционированного доступа к информации, заканчивая мошенничеством со стороны сотрудников или контрагентов, а также управление чрезвычайными ситуациями. Фактически, СБ признается необходимостью, призванной на основе эффективного использования корпоративных ресурсов создавать условия для развития бизнеса и своевременно предупреждать возможные хозяйственные риски.

По своему правовому статусу СБ корпорации является внутренним подразделением, подчиняющимся непосредственно руководителю организации. Ее деятельность базируется на Уставе предприятия и специально разработанном Положении о службе безопасности, которые закрепляют ее место в иерархии управления, определяют структуру, штатное расписание и порядок взаимодействия с другими отделами. Важно отметить, что СБ, в отличие от сторонних охранных структур, спектр услуг которой распространяется исключительно на ту компанию, при которой она создана. Это подчеркивает ее инкорпорированный характер и глубокую интеграцию в бизнес-процессы корпорации.

Понятие, цели и место службы безопасности в структуре корпорации

Доктринальный анализ правового статуса СБ: дискуссионные вопросы

Вопрос о доктринальном определении правового статуса службы безопасности корпорации является одним из наиболее дискуссионных в современной юридической науке. Ряд ученых-правоведов рассматривают СБ предприятия как субъект негосударственной правоохранительной деятельности. Эта позиция основана на том, что, хотя СБ не обладает государственно-властными полномочиями, она выполняет функции по предотвращению правонарушений, выявлению угроз и защите законных интересов корпорации, что по своей сути схоже с задачами правоохранительных органов, но в рамках частного права.

Однако, необходимо четко разграничивать правовой статус СБ от государственных органов безопасности, таких как Федеральная служба безопасности (ФСБ), и частных охранных предприятий (ЧОП).

Сравнительный анализ статусов СБ, ЧОП и ФСБ

Критерий	Служба безопасности корпорации (СБ)	Частное охранное предприятие (ЧОП)	Федеральная служба безопасности (ФСБ)
Правовой статус	Самостоятельное структурное подразделение корпорации	Коммерческая организация, оказывающая услуги	Государственный правоохранительный орган
Основная цель	Защита экономических интересов своей корпорации	Оказание охранных услуг по договору	Обеспечение государственной безопасности
Территория деятельности	Исключительно в рамках своей корпорации	Любые объекты по договору	Вся территория Российской Федерации
Правовая основа	Устав, внутренние положения, федеральные законы	Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», договоры	Федеральный закон «О ФСБ», Конституция РФ, федеральные законы
Полномочия	Защита информации, анализ рисков, внутренние расследования, проверка персонала, контроль доступа	Физическая охрана, контроль доступа, защита имущества	Широкий спектр оперативно-розыскной, контрразведывательной и иной деятельности
Государственные полномочия	Отсутствуют	Отсутствуют	Присутствуют (принуждение, расследование)

Федеральный закон от 11 марта 1992 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» является ключевым документом, четко разграничивающим эти сферы. Он ограничивает полномочия СБ исключительно деятельностью той компании, при которой она создана, в то время как ЧОПы, обладая лицензией, могут оказывать охранные услуги на договорной основе сторонним организациям и физическим лицам. Таким образом, СБ не имеет права осуществлять внешнюю охранную деятельность или выполнять функции, присущие государственным правоохранительным органам, что подчеркивает ее корпоративную, а не общественную правоохранительную природу. Доктринальное осмысление этого разграничения важно для понимания места СБ в системе обеспечения безопасности бизнеса и для корректного применения правовых норм. Неужели эти различия не должны быть более явно отражены в текущем законодательстве, чтобы минимизировать правовые коллизии?

Нормативно-правовое регулирование и пределы компетенции служб безопасности корпораций

Обзор ключевых источников правового регулирования

Деятельность службы безопасности корпорации в Российской Федерации представляет собой сложный механизм, функционирование которого опирается на многоуровневую систему нормативно-правовых актов. Эта система включает как общефедеральное законодательство, так и внутренние документы самой корпорации.

Иерархия нормативно-правового регулирования СБ

Уровень регулирования	Основные нормативные акты	Примеры регулируемых аспектов
Конституционный	Конституция Российской Федерации	Общие принципы правового государства, права и свободы граждан (неприкосновенность частной жизни, защита персональных данных), основа для всех последующих законов.
Федеральные законы	Федеральный закон «О безопасности», Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» (№ 2487-1), Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152-ФЗ), Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (№ 149-ФЗ), Федеральный закон «О коммерческой тайне» (№ 98-ФЗ), Федеральный закон «О безопасности КИИ РФ» (№ 187-ФЗ), Уголовный кодекс РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ	Определяют общие принципы обеспечения безопасности, правоспособность и дееспособность юридических лиц, регулируют трудовые отношения, устанавливают разграничение полномочий с ЧОП, регламентируют обработку персональных данных, защиту информации и коммерческой тайны, устанавливают ответственность за правонарушения.
Подзаконные акты	Постановления Правительства РФ, приказы ФСБ России, ФСТЭК России, Центрального Банка РФ (для банков)	Детализируют применение федеральных законов, устанавливают требования к защите информации (например, Приказ ФСТЭК России), регламентируют деятельность в специфических отраслях.
Внутренние документы корпорации	Устав предприятия, Положение о службе безопасности, Должностные инструкции, Регламенты, Приказы	Определяют место СБ в структуре, ее задачи, функции, права и обязанности сотрудников, порядок взаимодействия с другими отделами, процедуры работы с конфиденциальной информацией, правила внутреннего распорядка.
Договорные отношения	Договоры с частными охранными предприятиями (ЧОП), договоры с подрядчиками	Регламентируют взаимодействие с внешними поставщиками охранных услуг или другими организациями, участвующими в обеспечении безопасности.

В основу деятельности СБ положены такие системообразующие акты, как Закон Российской Федерации «О безопасности» и законы, обеспечивающие безопасность деятельности и сохранность коммерческой тайны. Важно отметить, что с 1 января 2010 года службы безопасности компаний были отстранены от выполнения задач, связанных непосредственно с охранной деятельностью, которая является исключительной прерогативой лицензированных частных охранных предприятий. Это разграничение было закреплено поправками к Закону «О частной детективной и охранной деятельности в РФ», внесенными в начале XXI века. В результате, полномочия СБ охватывают исключительно деятельность компании, при которой она создана, в то время как ЧОП может осуществлять охранную деятельность на любых объектах по договору. Таким образом, СБ обеспечивает безопасность на всех уровнях: физическом, внешнем, информационном и психологическом, что делает ее полномочия значительно шире, чем у ЧОП, но строго в рамках корпоративных границ. Соблюдение правил корпоративной безопасности ни при каких обстоятельствах не должно противоречить нормам действующего законодательства.

Правовые полномочия и ограничения сотрудников СБ

Деятельность служб безопасности корпораций сопряжена с определенными правами и обязанностями, которые, с одной стороны, позволяют эффективно защищать интересы бизнеса, а с другой – строго ограничены рамками действующего законодательства. Эти границы предотвращают злоупотребления и гарантируют соблюдение прав и свобод граждан, в том числе сотрудников и посетителей предприятия.

Правовые полномочия сотрудников СБ:

1. Доступ к информации и объектам: Сотрудники СБ имеют право беспрепятственного доступа на все объекты предприятия, а также ко всем источникам и носителям информации, необходимым для выполнения их функций. Это включает доступ к документации, базам данных, системам видеонаблюдения и контроля доступа. Данное право критически важно для анализа рисков, проведения внутренних расследований и предотвращения угроз.
2. Требование соблюдения режима: СБ имеет право требовать от работников предприятия и посетителей неукоснительного соблюдения установленного режима охраны и секретности. Это может касаться правил пропускного режима, обращения с конфиденциальной информацией, использования корпоративного оборудования и других внутренних регламентов.
3. Проверка документов и досмотр: При наличии законных оснований (например, подозрение в хищении, нарушение пропускного режима, угроза безопасности) сотрудники СБ могут производить проверку документов работников и посетителей предприятия, рабочих мест, а также досмотр транспортных средств, находящихся на территории предприятия. Важно, что такой досмотр должен производиться в соответствии с внутренними положениями, не нарушая при этом права граждан и требования Уголовно-процессуального кодекса РФ, где досмотр является следственным действием. В корпоративной практике речь идет скорее о контроле и проверке, нежели о принудительном «досмотре» в процессуальном смысле.
4. Сбор информации и консультирование: СБ имеет право получать объяснения, наводить справки и запрашивать необходимую информацию от сотрудников по вопросам, входящим в ее компетенцию. В свою очередь, СБ предоставляет разъяснения, рекомендации и указания по вопросам безопасности, способствуя формированию культуры безопасности в компании.
5. Защита коммерческой тайны: К широким полномочиям СБ относится защита информации, являющейся коммерческой тайной, предотвращение несанкционированного доступа, отслеживание и устранение вероятных источников ее утечки. Это включает организацию правовой, организационной и инженерно-технической защиты, ведение специального делопроизводства и обеспечение режима безопасности при проведении переговоров.

Правовые ограничения и юридическая ответственность:

Несмотря на широкие полномочия, деятельность СБ строго ограничена. Ключевым ограничением является запрет на выполнение функций, прямо отнесенных к государственной правоохранительной деятельности (оперативно-розыскная деятельность, применение мер государственного принуждения, аресты). СБ не имеет права применять физическую силу, специальные средства или огнестрельное оружие, за исключением случаев необходимой обороны, регламентированных Уголовным кодексом РФ.

Ответственность начальника и сотрудников СБ:

• Начальник СБ несет ответственность за несоответствие издаваемых отделом инструкций, приказов и регламентов действующему законодательству. Особая ответственность возлагается на него за утечку информации, являющейся коммерческой тайной, если это произошло по его вине или из-за ненадлежащего исполнения им своих обязанностей по организации защиты.
• Сотрудники СБ несут ответственность в соответствии с их должностными инструкциями и трудовым законодательством. В случае превышения полномочий, разглашения конфиденциальной информации, нарушения прав граждан или совершения иных противоправных действий, они могут быть привлечены к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Например, несанкционированный сбор или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, может повлечь уголовную ответственность по статье 137 Уголовного кодекса РФ.

Сотрудник СБ, помимо прочего, должен обладать не только глубокими знаниями правовых норм, но и тактическими приемами оказания физического воздействия (в случае самообороны или пресечения непосредственной угрозы, не являющейся охранной деятельностью), а также основами первой медицинской помощи. Это подчеркивает комплексный характер требований к специалистам в данной сфере.

Правовые механизмы обеспечения видов корпоративной безопасности

Корпоративная безопасность — это многогранное понятие, которое охватывает защиту различных аспектов деятельности компании. Традиционно выделяют физическую, внешнюю (защита коммерческих интересов), информационную и психологическую безопасность. Однако, для более глубокого анализа правовых механизмов, целесообразно рассмотреть наиболее критичные виды: кадровую, информационную, экономическую и физическую безопасность.

Правовое обеспечение кадровой безопасности

Кадровая безопасность является одним из фундаментальных элементов общей системы корпоративной безопасности. Она представляет собой процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями. Это не просто проверка на благонадежность, но и комплекс мер, направленных на защиту от разглашения коммерческих тайн, промышленного шпионажа, мошенничества и некомпетентности сотрудников.

Все меры по обеспечению кадровой безопасности должны строго опираться на действующее законодательство Российской Федерации. Основными регуляторами здесь выступают Трудовой кодекс РФ, который определяет порядок трудовых отношений, а также ряд федеральных законов, таких как Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152-ФЗ), Федеральный закон «О коммерческой тайне» (№ 98-ФЗ), а также статьи Уголовного кодекса РФ, например, статья 147 УК РФ за незаконное использование патентных прав или статья 183 УК РФ за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

Механизмы обеспечения кадровой безопасности:

1. Проверка кандидатов при найме: Служба безопасности играет ключевую роль в этом процессе, изучая законопослушность, добропорядочность, вменяемость и лояльность потенциальных сотрудников. Методы проверки включают:
   • Подтверждение подлинности документов (паспорт, трудовая книжка, дипломы).
   • Проверка на наличие долгов (через открытые базы данных судебных приставов) и судимостей (с согласия кандидата и в рамках закона).
   • Выявление конфликта интересов: например, работа на конкурентов, наличие конкурирующего бизнеса, аффилированность с контрагентами.
   • Анализ страниц в социальных сетях (в рамках публичной информации и без нарушения частной жизни).
   • Запрос отзывов у предыдущих работодателей (с согласия кандидата).

   Важно, что все эти действия должны строго соответствовать требованиям законодательства о персональных данных и не нарушать права граждан на неприкосновенность частной жизни.

2. Меры по предотвращению мошенничества и утечек: Кадровая безопасность не заканчивается на этапе найма. Она продолжается на протяжении всего периода работы сотрудника. Меры включают:
   • Разработку и внедрение внутренних регламентов и политик, регулирующих работу с конфиденциальной информацией и коммерческой тайной.
   • Создание системы мотивации и формирования лояльности персонала, чтобы снизить риски инсайдерского мошенничества.
   • Мониторинг рациональности использования рабочего времени и полноты выполнения обязанностей (с соблюдением законодательства о персональных данных и права на неприкосновенность частной жизни).
   • Проведение регулярных обучений по вопросам корпоративной этики и безопасности.
   • Расследование инцидентов, связанных с разглашением конфиденциальной информации или хищением.

   Примечательно, что до 80% утечек данных в 2022 году произошло в результате совместных действий сотрудников и третьих лиц, что подчеркивает необходимость комплексного подхода.

3. Процесс увольнения сотрудников: Обеспечение кадровой безопасности также затрагивает процесс увольнения, включая своевременный отзыв доступов, контроль за передачей документов и материальных ценностей, а также подписание соглашений о неразглашении конфиденциальной информации после увольнения.

Служба управления персоналом и СБ предприятия являются ключевыми субъектами кадровой безопасности, их взаимодействие является залогом эффективной защиты от угроз, связанных с человеческим фактором.

Режим коммерческой тайны и информационная безопасность

В современном мире информация стала одним из ценнейших активов корпорации. Ее защита от несанкционированного доступа, разглашения, уничтожения или модификации — задача первостепенной важности, реализуемая через механизмы коммерческой тайны и информационной безопасности.

Режим коммерческой тайны:

Ключевым правовым актом, регулирующим этот аспект, является Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне». Закон четко определяет, что для признания информации коммерческой тайной ее обладатель должен предпринять ряд обязательных мер по введению соответствующего режима, а именно:

1. Определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну.
2. Ограничить доступ к этой информации путем установления порядка ее использования и контроля за соблюдением такого порядка.
3. Вести учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана.
4. Регулировать отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, с работниками на основании трудовых договоров и с контрагентами на основании гражданско-правовых договоров.
5. Нанести на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включить в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации.

Без выполнения этих требований информация не будет иметь юридической защиты как коммерческая тайна, что делает усилия СБ по ее сохранению юридически уязвимыми.

Актуальная нормативная база информационной безопасности:

Правовая защита информации — это комплекс специальных законов, нормативных актов, правил, процедур и мероприятий. Основными федеральными законами, регулирующими эту сферу, являются:

• Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» – устанавливает правовые, организационные и технические меры для защиты информации от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения.
• Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» – регулирует обработку персональных данных, устанавливая требования к их сбору, хранению, использованию и защите.
• Федеральный закон от 26.07.2017 № 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации» – регулирует защиту информационных систем, которые являются критически важными для функционирования государства и общества.

Важнейшую роль играют подзаконные акты, детализирующие требования к защите информации. К ним относится Доктрина информационной безопасности Российской Федерации (утверждена Указом Президента РФ от 5 декабря 2016 г. № 646), а также приказы регулирующих органов.

Критически важная актуализация:

Следует особо отметить, что Приказ ФСТЭК России от 11 февраля 2013 г. № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах» утрачивает силу с 1 марта 2026 года в связи с изданием Приказа ФСТЭК России от 11 апреля 2025 г. № 117, утверждающего новые Требования. Этот факт является критическим для любого академического исследования, так как требует учета грядущих изменений и анализа их влияния на практику обеспечения информационной безопасности корпораций, особенно тех, которые взаимодействуют с государственными информационными системами или используют их аналоги.

Меры защиты информации, разрабатываемые СБ, ориентированы на предотвращение разглашения, утечки и несанкционированного доступа. Они включают разработку политики информационной безопасности компании, которая является комплексом утвержденных правил, описанием применяемых мер и определением зоны ответственности всех причастных лиц.

Правовые аспекты экономической и физической безопасности

Экономическая и физическая безопасность составляют основу защиты материальных и финансовых активов предприятия, а также его операционной стабильности.

Правовые принципы экономической безопасности:

Обеспечение экономической безопасности является общей, но по-разному реализуемой задачей как для частных охранных предприятий (ЧОП), так и для служб безопасности (СБ). Если ЧОП, как правило, фокусируется на физической охране имущества и лиц по договору, то СБ предприятия сфокусирована на более широком спектре задач:

• Внутренние угрозы: Предотвращение корпоративного мошенничества, хищений, нецелевого использования ресурсов.
• Защита информации: Контроль за соблюдением режима коммерческой тайны, предотвращение утечек.
• Аналитика и прогнозирование: Изучение поведения партнеров, конкурентов, клиентов, а также кандидатов на работу для предупреждения хозяйственных рисков.
• Создание условий для развития бизнеса: СБ призвана на основе эффективного использования корпоративных ресурсов создавать условия для стабильного и безопасного развития компании.

Для грамотного построения системы экономической безопасности важны следующие правовые принципы:

1. Принцип законности: Все действия СБ должны строго соответствовать действующему законодательству РФ, включая Гражданский, Уголовный, Административный и Трудовой кодексы.
2. Принцип централизованного управления: Система экономической безопасности должна иметь четкую иерархию и координироваться из единого центра, что обеспечивает оперативность и эффективность принимаемых решений.
3. Принцип комплексного использования средств: Защита экономических интересов требует комбинации правовых, организационных, инженерно-технических и иных методов.
4. Принцип взаимодействия: Эффективная экономическая безопасность достигается через взаимодействие СБ с другими подразделениями компании (бухгалтерия, юридический отдел, HR), а также с внешними субъектами (правоохранительные органы, ЧОП).

Правовое обеспечение экономической безопасности представляет собой совокупность нормативно-правовых актов, законодательно закрепляющих отношения личности, общества и государства, которые складываются в экономической сфере. Объекты корпоративной безопасности в этом контексте обширны и включают территорию предприятия, операции и процессы, автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП) и иное оборудование, финансовые средства, технологии, интеллектуальную собственность (включая коммерческую тайну и ноу-хау), а также репутацию предприятия.

Физическая безопасность:

Физическая безопасность — это базовый уровень защиты, который включает охрану имущества компании от несанкционированного доступа, кражи, вандализма, а также обеспечение безопасности сотрудников и посетителей. Правовое регулирование физической безопасности в основном опирается на:

• Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (№ 2487-1): Хотя СБ не выполняет прямых охранных функций, этот закон определяет, что относится к охранной деятельности и как она должна лицензироваться. Это позволяет СБ корректно выстраивать взаимодействие с ЧОП.
• Трудовой кодекс РФ: В части обеспечения безопасных условий труда для сотрудников.
• Гражданский кодекс РФ: В части защиты права собственности на имущество.
• Внутренние положения и инструкции: Регламентирующие пропускной режим, видеонаблюдение, правила доступа на территорию и в помещения.

Физическая охрана, осуществляемая, как правило, силами ЧОП по договору, подразумевает пресечение незаконных попыток нарушения границ объекта, охрану имущества, защиту сотрудников, организацию пропускного режима и применение инженерно-технических средств (системы контроля доступа, видеонаблюдения, охранной сигнализации). Задача СБ — координировать эти действия и обеспечивать их соответствие внутренним политикам и законодательству.

Взаимодействие СБ с внешними субъектами и проблемы правоприменения

Правовые формы взаимодействия с ЧОП и государственными органами

Эффективность деятельности службы безопасности корпорации во многом определяется не только ее внутренними ресурсами и организацией, но и способностью выстраивать конструктивное взаимодействие с внешними субъектами – частными охранными предприятиями (ЧОП) и государственными правоохранительными органами. Это взаимодействие должно строиться на четкой правовой основе, учитывая разграничение полномочий и сфер ответственности.

Взаимодействие с частными охранными предприятиями (ЧОП):

Российское законодательство, в частности Федеральный закон № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», четко разграничивает функции ЧОПов и служб безопасности корпораций. С 2010 года СБ были отстранены от прямой охранной деятельности, которая стала исключительной прерогативой лицензированных ЧОП. В связи с этим, взаимодействие СБ и ЧОП носит преимущественно договорной характер.

Правовые основы взаимодействия:

1. Договорной порядок: ЧОП осуществляют охранную деятельность на предприятии исключительно по договору оказания охранных услуг. Этот договор должен детально регламентировать объем услуг, права и обязанности сторон, порядок взаимодействия, ответственность и условия обмена информацией.
2. Обмен оперативной информацией: Для повышения общей эффективности безопасности ЧОП и СБ могут обмениваться оперативной информацией о потенциальных угрозах, инцидентах, подозрительных лицах или событиях. Этот обмен должен происходить в рамках, не нарушающих законодательство о персональных данных и коммерческой тайне.
3. Совместные мероприятия: Примерами совместных мероприятий могут быть:
   • Организация охраны периметра объекта с четким распределением постов и контрольно-пропускных пунктов (КПП).
   • Взаимодействие с сотрудниками группы быстрого реагирования ЧОП в случае возникновения инцидентов.
   • Монтаж и обслуживание технических средств охраны, систем видеонаблюдения и контроля доступа.

   Порядок такого взаимодействия и распределение ролей должны быть детально отображены в договоре между корпорацией и ЧОП, а также в внутренних регламентах СБ.

Взаимодействие с государственными правоохранительными органами:

Взаимодействие СБ с государственными правоохранительными органами (Федеральная служба безопасности, Министерство внутренних дел, прокуратура) является критически важным для эффективного противодействия преступности и защиты интересов корпорации.

Правовые механизмы взаимодействия:

1. Предоставление информации: Государственные органы, а также предприятия, учреждения и организации обязаны оказывать содействие органам федеральной службы безопасности в осуществлении ими возложенных на них обязанностей (ст. 10 Федерального закона «О федеральной службе безопасности»). СБ может предоставлять правоохранительным органам информацию о выявленных правонарушениях, угрозах безопасности (например, данные о потенциально опасных лицах, фактах мошенничества, сведения о военных объектах или объектах энергетики, представляющих угрозу безопасности РФ). Это осуществляется на основании запросов правоохранительных органов или по инициативе СБ в случаях, предусмотренных законодательством.
2. Участие в расследовании преступлений: В случае совершения преступлений на территории или в отношении корпорации, СБ может активно участвовать в расследовании, предоставляя доказательства (записи с камер видеонаблюдения, внутренние документы, свидетельские показания сотрудников), а также оказывать содействие правоохранительным органам в их оперативно-розыскной деятельности (в рамках закона).
3. Защита интересов компании в правовом поле: СБ, совместно с юридическим отделом корпорации, взаимодействует с правоохранительными органами для защиты законных интересов компании в ходе досудебного и судебного производства.
4. Сотрудничество службы экономической безопасности (СЭБ): Взаимодействие СЭБ с правоохранительными органами может осуществляться по нескольким направлениям:
   • Кадры: Проверка кандидатов на вакансии, подготовка работников СБ с учетом требований правоохранительных органов.
   • Информация: Обмен данными о противоправных действиях, опасных лицах, угрозах экономической безопасности.
   • Организационное взаимодействие: Создание систем совместного противодействия незаконной деятельности, проведение совместных профилактических мероприятий.

Органы федеральной службы безопасности могут использовать возможности других сил обеспечения безопасности Российской Федерации, что подтверждает легитимность и важность такого взаимодействия.

Проблемы правового регулирования и пути совершенствования

Несмотря на достаточно развитую нормативно-правовую базу, регулирующую деятельность служб безопасности корпораций, в этой сфере все еще существуют значительные проблемы, требующие системного решения. Актуальность их исследования обусловлена возрастающей ролью СБ в обеспечении комплексной безопасности хозяйствующих субъектов, поскольку государственные правоохранительные органы не всегда способны осуществлять эту функцию в полном объеме.

Основные проблемы правового регулирования:

1. Отсутствие единой системы понятий: В законодательстве отсутствует четкое и единообразное определение таких ключевых терминов, как «корпоративная безопасность», «служба безопасности корпорации», «безопасность бизнеса» в широком смысле. Это приводит к правовой неопределенности, затрудняет толкование норм и их единообразное применение. Различные нормативные акты могут использовать схожие, но не идентичные формулировки, что создает коллизии и пробелы.
2. Недостаточная конкретизация правоохранительных функций СБ: Хотя СБ рассматривается как субъект негосударственной правоохранительной деятельности, ее полномочия в этой сфере остаются недостаточно детализированными. Это приводит к потенциальным злоупотреблениям или, наоборот, к бездействию из-за опасения превысить полномочия. Например, пределы проведения внутренних расследований, сбора информации о сотрудниках или контрагентах не всегда четко регламентированы.
3. Управление рисками и ответственность менеджмента: Управление рисками является самой сложной частью в системе корпоративной безопасности, где источником угроз могут стать необдуманные решения менеджмента компании. Примерами таких решений являются пренебрежение безопасностью (например, отказ от инвестиций в информационную безопасность), ложное убеждение, что атаки грозят только крупным игрокам, или принятие решений без адекватной оценки их потенциального влияния на бизнес. Правовая ответственность за такие решения, приводящие к ущербу безопасности, зачастую размыта и требует более четкого закрепления.
4. Разнонаправленность усилий и «слепые зоны»: Главные проблемы корпоративной безопасности связаны с необходимостью приложения усилий ко всем сферам деятельности компании, а не только к тем, что традиционно входят в зону ответственности СБ (например, физическая охрана). «Слепыми зонами» могут быть репутационная безопасность, требующая быстрой реакции и слаженной PR-стратегии, а также управление рисками, связанными с человеческим фактором, которые могут приводить как к незначительным ошибкам, так и к серьезным утечкам данных. Правовая основа для регулирования этих аспектов зачастую фрагментарна.
5. Недостаточная гибкость к изменяющимся условиям: Быстрое развитие технологий, появление новых видов угроз (например, в сфере кибербезопасности) требует оперативного реагирования законодательства. Существующие правовые механизмы не всегда обладают достаточной гибкостью, чтобы адаптироваться к изменяющимся институциональным условиям.

Пути совершенствования правового регулирования:

1. Разработка федерального закона о корпоративной безопасности: Создание единого, комплексного нормативного акта, который бы четко определял понятия, цели, задачи, полномочия и ответственность служб безопасности корпораций, а также устанавливал общие принципы и подходы к организации корпоративной безопасности в целом. Это позволило бы систематизировать разрозненные нормы и устранить правовые пробелы.
2. Конкретизация правоохранительных функций СБ: В рамках нового или обновленного законодательства необходимо более детально регламентировать правоохранительные функции СБ, четко обозначить пределы их полномочий при проведении внутренних расследований, сборе информации и взаимодействии с сотрудниками. Это должно быть сделано с учетом баланса между интересами бизнеса и защитой прав и свобод граждан.
3. Оптимизация организационных структур и укрепление взаимодействия: Правовое регулирование должно стимулировать оптимизацию организационных структур СБ и укреплять их взаимодействие с государственными правоохранительными органами. Стратегия экономической безопасности Российской Федерации до 2030 года является важным шагом, но нуждается в совершенствовании взаимодействия государства и бизнес-структур. Примером налаженного взаимодействия на межгосударственном уровне может служить Антитеррористический центр государств – участников СНГ (АТЦ СНГ), который создает площадки для обмена информацией и опытом, обеспечивая координацию и взаимодействие органов безопасности стран Содружества. Аналогичные механизмы могут быть адаптированы для взаимодействия на национальном уровне между государственными органами и корпоративными СБ.
4. Повышение уровня гибкости законодательства: Необходимо разработать механизмы, позволяющие оперативно вносить изменения в нормативную базу в ответ на появление новых угроз и вызовов. Это может быть достигнуто через усиление роли подзаконных актов, а также путем создания экспертных советов с участием представителей бизнеса и правоохранительных органов.
5. Развитие доктринальных подходов: Дальнейшее научное осмысление правового статуса СБ как субъекта негосударственной правоохранительной деятельности, а также анализ судебной практики, помогут сформировать более целостную и эффективную правовую базу.

Правовое обеспечение экономической безопасности нуждается в перманентном контроле как со стороны федерального центра, так и на региональном уровне, а также в эффективном взаимодействии между ними и повышении уровня гибкости к изменяющимся институциональным условиям. Эти рекомендации, будучи внедренными, могли бы значительно улучшить правовое поле для деятельности служб безопасности корпораций в Российской Федерации.

Заключение

Исследование правовых основ, регулирующих деятельность служб безопасности корпораций в Российской Федерации, выявило их ключевую роль в обеспечении стабильности и устойчивого развития бизнеса. Служба безопасности является неотъемлемым элементом корпоративной структуры, выступая в качестве «невидимого щита», защищающего экономические интересы, репутацию, персонал и ценную информацию от постоянно множащихся внутренних и внешних угроз. Доктринальный анализ подтверждает специфический статус СБ как субъекта негосударственной правоохранительной деятельности, четко отличающийся от государственных органов безопасности и частных охранных предприятий.

Анализ нормативно-правовой базы показал, что деятельность СБ регулируется многоуровневой системой актов, от Конституции РФ до внутренних положений корпораций. При этом особо подчеркивается разграничение полномочий с ЧОП после 2010 года, когда СБ были отстранены от прямой охранной деятельности, сосредоточившись на более широком спектре корпоративных рисков. Детально рассмотрены правовые полномочия СБ, такие как доступ к информации и объектам, требование соблюдения режима, проверка документов и досмотр при наличии законных оснований, а также строгие правовые ограничения и ответственность за их нарушение, особенно в части утечек коммерческой тайны.

Особое внимание уделено правовым механизмам обеспечения различных видов корпоративной безопасности. В области кадровой безопасности это тщательная проверка кандидатов и действующих сотрудников в рамках Трудового кодекса и законодательства о персональных данных, а также меры по противодействию мошенничеству. В сфере информационной безопасности — обязательное введение режима коммерческой тайны согласно Федеральному закону № 98-ФЗ и использование актуальной нормативной базы (ФЗ № 149-ФЗ, № 152-ФЗ, № 187-ФЗ), с критическим указанием на грядущую отмену Приказа ФСТЭК № 17 с 1 марта 2026 года. Экономическая и физическая безопасность обеспечиваются через принципы законности, централизации управления и комплексного подхода.

Выявлены существенные проблемы правового регулирования, включая отсутствие единой системы понятий, недостаточную конкретизацию правоохранительных функций СБ, ответственность менеджмента за риски и недостаточную гибкость законодательства к изменяющимся институциональным условиям. В качестве путей совершенствования предложены разработка комплексного федерального закона о корпоративной безопасности, конкретизация полномочий СБ, оптимизация структур, укрепление взаимодействия с государственными органами (по аналогии с АТЦ СНГ) и повышение адаптивности правовой базы.

Практическая значимость данной работы заключается в том, что она предоставляет студентам юридических и экономических вузов, аспирантам и специалистам глубокий, системный и актуальный анализ, необходимый для понимания и совершенствования правовой базы деятельности служб безопасности корпораций в РФ. Предложенные рекомендации могут стать основой для дальнейших научных исследований и практических шагов по укреплению корпоративной безопасности в условиях динамично меняющегося правового и экономического ландшафта.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). // «Российская газета». 1993. 25 декабря.
2. Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.06.2002) (ред. от 02.10.2007) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2008). // Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3012.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 06.12.2007) (с изм. и доп., вступившими в силу с 01.02.2008). // Российская газета. 1994. № 238-239. 8 декабря.
4. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (ред. от 24.07.2007). // Российская газета. 1992. № 100. 30 апреля.
5. Закон РСФСР от 22 марта 1991 г. № 948-1 «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках». // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 43. Ст. 1373.
6. Положение о вневедомственной охране при органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 августа 1992 г. N 589) (с изменениями от 13 июля 2004 г., 11 февраля, 4 августа 2005 г.).
7. Постановление Правительства РФ от 1 января 2002 г. N 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» (с изменениями от 9 июля, 8 августа 2003 г., 18 ноября 2006 г.).
8. Приказ МАП России от 13 августа 1999 г. № 276 «Об утверждении Положения о порядке предоставления антимонопольным органам ходатайств и уведомлений в соответствии с требованиями статей 17 и 18 Закона Российской Федерации «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».
9. Большая советская энциклопедия. М., 1973. С. 206.
10. Братусь С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950.
11. Гражданское и торговое право капиталистических государств / Отв. ред. Е.А. Васильев. М., 2006.
12. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм. М.: Волтерс Клувер, 2005.
13. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) предприятий и холдингов: экономические, управленческие и правовые аспекты (практическое пособие по управленческому и финансовому консультированию). М.: Волтерс Клувер, 2005.
14. Дигесты Юстиниана: Пер. с лат. / Отв. ред. Л.Л. Кофанов. М., 2002.
15. Долинская В.В. Акционерное право. М., 1997.
16. Каминка А.И. Очерки торгового права. М., 2002.
17. Кулагин М.И. Избранные труды. М., 1997.
18. Лаптев В.В. Акционерное право. М., 1999.
19. Макарова О.А. Корпоративное право: Учебник. М.: Волтерс Клувер, 2005.
20. Мозолин В.П. Корпорации, монополии и право в США. М., 1966.
21. Нерсесов Н.И. Торговое право. М., 1896.
22. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений (правовой аспект). Екатеринбург, 2004.
23. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика. М., 1999.
24. Портной К. Правовое положение холдингов в России. Научно-практическое пособие. М.: Волтерс Клувер, 2004.
25. Римское частное право: Учебник / Под ред. проф. И.Б. Новицкого и проф. И. С. Перетерского. М., 2001.
26. Синенко А.Ю. Эмиссия корпоративных ценных бумаг: Правовое регулирование, теория и практика. М., 2002.
27. Сонькин Н.Б. Корпорации: теоретические и прикладные проблемы. М., 1999.
28. Суворов Н.С. Об юридических лицах по римскому праву. М., 2000.
29. Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях. М., 2000.
30. Тихомиров М.Ю. Акционерное общество: основы правового положения. Изд. Тихомирова М.Ю., 2007.
31. Функ Я.И., Михальченко В.А., Хвалей В.В. Акционерное общество: история и теория. Минск, 1999.
32. Цвайгерт К., Кётц Х. Введение в сравнительное правоведение в сфере частного права: В 2 т. Т. I. Основы: Пер. с нем. М., 1998.
33. Чезаре Санфилиппо. Курс римского частного права: Учебник / Под ред. Д.В. Дождева. М., 2000.
34. Шиткина И.С. Холдинги: правовое регулирование и корпоративное управление: Научно-практическое издание. М.: Волтерс Клувер, 2006.
35. Адашкевич Ю. Управлять рисками. // Информационно-аналитический электронный журнал. 2005. № 19.
36. Бакина C.И. Расходы на пожарную безопасность и охрану организаций. // Российский налоговый курьер. 2004. № 3.
37. Ведякова И. Корпорация как система управления. // Финансовая газета. 2006. № 33.
38. Гонгало Б.М. Предмет гражданского права. // Проблемы теории гражданского права. М., 2003.
39. Долинская В.В. Уставный капитал акционерного общества. // Закон. 1997. № 5.
40. Жуковский И. Работа менеджера по персоналу с сотрудниками службы безопасности фирмы. // Управление персоналом. 2005. № 7.
41. Федорова А.В. Собственная служба безопасности: как учесть расходы. // Российский налоговый курьер. 2003. № 14.
42. Злотникова Г.К. Экономическая безопасность корпоративных структур в разрезе управленческого учета. // Научно-практическая конференция «АПРЕЛЬСКИЕ ЧТЕНИЯ -2005» (г. Москва).
43. Исаев Д. Корпоративное управление: сущность, история, перспективы. // Финансовая газета. 2007. № 12.
44. Козлова Н.В. Юридическое лицо с точки зрения закона и правовой науки. // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2002. № 5. С. 39.
45. Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения. // СГП. 1966. № 10. С. 50-57.
46. Лаптев В.В. Проблемы предпринимательской (хозяйственной) правосубъектности. // Государство и право. 1999. № 11.
47. Молотников А. Безопасность бизнеса — современная мифология. // Управление персоналом. 2005. № 3.
48. Романов А. Частные службы безопасности: Вооруженная «триада» «Альфа-групп». URL: http://www.compromat.ru/main/fridman/triada.htm
49. Ростова Н. Безопасность бизнеса. // Консультант. 2005. № 9.
50. Степанов П.В. Корпоративные отношения в коммерческих организациях как составная часть предмета гражданского права: Автореф. дисс. …. канд. юрид. наук. М., 1999.
51. Сухов М. Корпоративное управление — как фактор финансовой стабильности. // Банковское дело в Москве. 2005. № 9.
52. Царенко Ю. Кадровая безопасность компании. // Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2006. № 7.
53. Шириков А. Безопасность против приватности? // эж-ЮРИСТ. 2004. № 2.
54. Monks Robert A.G. and Minow Nell. Corporate Governance. Massachusetts: Blackwell Publishers, 1995. P. 7.
55. The Columbia Encyclopedia, Sixth Edition. 2001 // http://www.bartleby.com/cgibin/texis/webinator/. См. подр.: Solomon L., Palmiter A. Corporations. Examples and Explanations. 2nd edition. Aspen Pub., 1994. P. 6.
56. ЧОП и СБ: вместе эффективнее. URL: https://rstb.ru/articles/chop-i-sb-vmeste-effektivnee (дата обращения: 15.10.2025).
57. Служба безопасности компании: направления деятельности и взаимодействие с ЧОП. URL: https://sigma-profi.com/articles/sluzhba-bezopasnosti-kompanii-napravleniya-deyatelnosti-i-vzaimodeystvie-s-chop/ (дата обращения: 15.10.2025).
58. Права, обязанности и ответственность сотрудников Службы безопасности. URL: https://dslib.net/admin-pravo/sluzhba-bezopasnosti-predprijatija-kak-subekt-chastnoj-pravoohranitelnoj.html (дата обращения: 15.10.2025).
59. Правовые меры обеспечения ИБ. URL: https://dslib.net/kib-bezopasnost/pravovye-mery-obespechenija-informacionnoj-bezopasnosti.html (дата обращения: 15.10.2025).
60. Образец положения о службе безопасности предприятия. URL: https://www.hr-director.ru/article/67035-polozhenie-o-slujbe-bezopasnosti-predpriyatiya (дата обращения: 15.10.2025).
61. Чем занимается служба безопасности компании: задачи, функции, примеры. URL: https://platrum.ru/blog/chem-zanimaetsya-sluzhba-bezopasnosti-kompanii (дата обращения: 15.10.2025).
62. Отличия между ЧОП и службой безопасности и возможности их взаимодействия. URL: https://www.ohrana.ru/articles/otlichiya-mezhdu-chop-i-sluzhboy-bezopasnosti-i-vozmozhnosti-ikh-vzaimodeystviya (дата обращения: 15.10.2025).
63. Взаимодействие службы безопасности с органами правопорядка. URL: https://studfile.net/preview/4351631/page:47/ (дата обращения: 15.10.2025).
64. Взаимодействие частного охранного предприятия и собственной службы безопасности предприятия. URL: https://www.ppl.ru/vzaimodejstvie-chastnogo-ohrannogo-predpriyatiya-i-sobstvennoy-sluzhby-bezopasnosti-predpriyatiya (дата обращения: 15.10.2025).
65. Служба безопасности предприятия (СБ): обязанности, услуги, структура, организация службы безопасности, взаимодействие с ЧОП. URL: https://www.legis-group.ru/info/security-service/ (дата обращения: 15.10.2025).
66. Правовые методы обеспечения информационной безопасности. URL: https://www.searchinform.ru/blog/pravovye-metody-informatsionnoy-bezopasnosti/ (дата обращения: 15.10.2025).
67. Нормативно-правовое регулирование анализа и управления экономической безопасностью. // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/normativno-pravovoe-regulirovanie-analiza-i-upravleniya-ekonomicheskoy-bezopasnostyu (дата обращения: 15.10.2025).
68. Корпоративная безопасность предприятия. URL: https://www.searchinform.ru/blog/korporativnaya-bezopasnost/ (дата обращения: 15.10.2025).
69. Положение о службе безопасности. URL: https://feodosia.org.ru/uploads/files/polozhenie-o-sluzhbe-bezopasnosti.pdf (дата обращения: 15.10.2025).
70. Специалист службы безопасности: задачи и обязанности. URL: https://spectrumdata.ru/blog/specialist-sluzhby-bezopasnosti-zadachi-i-obyazannosti/ (дата обращения: 15.10.2025).
71. Правовые основы обеспечения экономической безопасности предприятия (организации). URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/18589/pravovye-osnovy-obespecheniya-ekonomicheskoy-bezopasnosti-predpriyatiya-organizatsii (дата обращения: 15.10.2025).
72. Задачи и функции службы безопасности предприятия. URL: https://topguard.ru/poleznye-materialy/zadachi-i-funktsii-sluzhby-bezopasnosti-predpriyatiya (дата обращения: 15.10.2025).
73. Кадровая безопасность: виды угроз и как обеспечить защищенность. URL: https://spectrumdata.ru/blog/kadrovaya-bezopasnost-vidy-ugroz-i-kak-obespechit-zashchishchennost/ (дата обращения: 15.10.2025).
74. Информационная безопасность предприятий: ключевые аспекты. URL: https://falcongaze.com/ru/blog/articles/informacionnaya-bezopasnost-predpriyatij-kljuchevye-aspekty/ (дата обращения: 15.10.2025).
75. Правовые основы обеспечения экономической безопасности: текущий анализ и перспективы развития. // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovye-osnovy-obespecheniya-ekonomicheskoy-bezopasnosti-tekuschiy-analiz-i-perspektivy-razvitiya (дата обращения: 15.10.2025).
76. Корпоративная безопасность предприятия: основные принципы и угрозы. URL: https://falcongaze.com/ru/blog/articles/korporativnaya-bezopasnost-predpriyatiya-osnovnye-principy-i-ugrozy/ (дата обращения: 15.10.2025).
77. Методы обеспечения информационной безопасности компании. // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/metody-obespecheniya-informatsionnoy-bezopasnosti-kompanii (дата обращения: 15.10.2025).
78. Правовое обеспечение информационной безопасности. URL: https://cisoclub.ru/legal-base-for-information-security/ (дата обращения: 15.10.2025).
79. Корпоративная безопасность предприятия. URL: https://falcongaze.com/ru/blog/articles/korporativnaya-bezopasnost-predpriyatiya/ (дата обращения: 15.10.2025).
80. Служба безопасности предприятия как субъект частной правоохранительной деятельности. URL: https://dslib.net/admin-pravo/sluzhba-bezopasnosti-predprijatija-kak-subekt-chastnoj-pravoohranitelnoj.html (дата обращения: 15.10.2025).
81. Жариков А.А. Правовое регулирование безопасности предпринимательской деятельности. URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/11794/zharikov-a-a-pravovoe-regulirovanie-bezopasnosti-predprinimatelskoy-deyatelnosti (дата обращения: 15.10.2025).
82. Правила корпоративной безопасности: основные угрозы и принципы обеспечения. URL: https://vc.ru/u/986963-falcongaze/555845-pravila-korporativnoy-bezopasnosti-osnovnye-ugrozy-i-principy-obespecheniya (дата обращения: 15.10.2025).
83. Взаимодействие охранной компании и правоохранительных органов — эффективность, проблемы и перспективы. URL: https://hanston.ru/blog/vzaimodeystvie-ohrannoy-kompanii-i-pravoohranitelnyh-organov/ (дата обращения: 15.10.2025).
84. Основные принципы и подходы к формированию кадровой безопасности в системе экономической безопасности предприятия. // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsipy-i-podhody-k-formirovaniyu-kadrovoy-bezopasnosti-v-sisteme-ekonomicheskoy-bezopasnosti-predpriyatiya (дата обращения: 15.10.2025).
85. Служба безопасности предприятия. URL: https://chop-sarmat.ru/recommendations/sluzhba-bezopasnosti-predpriyatiya/ (дата обращения: 15.10.2025).
86. Корпоративная безопасность: что такое, риски, обеспечение корпоративной безопасности. URL: https://solar.ru/blog/korporativnaya-bezopasnost-chto-takoe-riski-obespechenie-korporativnoy-bezopasnosti/ (дата обращения: 15.10.2025).
87. Экономическая безопасность как объект правового обеспечения: управленческие аспекты. URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/18589/pravovye-osnovy-obespecheniya-ekonomicheskoy-bezopasnosti-predpriyatiya-organizatsii (дата обращения: 15.10.2025).
88. Какие требования предъявляют к сотрудникам безопасности? URL: https://chop-ataman.ru/articles/kakie-trebovaniya-predyavlyayut-k-sotrudnikam-bezopasnosti/ (дата обращения: 15.10.2025).
89. Корпоративная безопасность — Кадровая безопасность. URL: https://id-sovietnik.ru/kadrovaya-bezopasnost-metodicheskoe-posobie/ (дата обращения: 15.10.2025).
90. Служба безопасности – часть успешного бизнеса. URL: https://lesprominform.ru/articles.html?article=7050 (дата обращения: 15.10.2025).
91. Статья 15. Взаимодействие с российскими и иностранными учреждениями. URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_13322/01b8493198a264a796e6d42571c435553e1f57ce/ (дата обращения: 15.10.2025).
92. Требования к службе безопасности крупных предприятий. URL: https://mg-chop.ru/trebovaniya-k-sluzhbe-bezopasnosti-krupnykh-predpriyatiy.html (дата обращения: 15.10.2025).
93. Обеспечение кадровой безопасности как инструмент обеспечения экономической безопасности организации. // Cyberleninka.ru. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-kak-instrument-obespecheniya-ekonomicheskoy-bezopasnosti-organizatsii (дата обращения: 15.10.2025).
94. Кадровая безопасность. URL: https://www.secuteck.ru/articles2/kadrovaya-bezopasnost (дата обращения: 15.10.2025).