Актуализация и углубленное исследование предпринимательской активности мигрантов в Российской Федерации: Методологический план

В условиях динамично меняющейся экономической конъюнктуры и трансформации глобальных миграционных потоков, предпринимательская активность мигрантов в Российской Федерации становится не просто статистической категорией, а мощным фактором социально-экономического развития, требующим глубокого и всестороннего анализа. В 2025 году, на фоне сокращения общего числа трудовых мигрантов в России с 6-7 миллионов в 2013-2014 годах до текущих 3-3,5 миллионов, вопрос их экономической интеграции и вклада в национальную экономику приобретает особую остроту. Эти цифры, отражающие последствия экономических кризисов, пандемии COVID-19 и ужесточения миграционного законодательства, служат наглядным свидетельством того, что игнорирование потенциала мигрантского предпринимательства становится непозволительной роскошью для страны, стремящейся к устойчивому росту и диверсификации экономики, ведь в противном случае будет упущена значительная часть экономического роста.

Целью данного методологического плана является обоснование подходов к актуализации и совершенствованию существующей дипломной работы по теме предпринимательской активности мигрантов в РФ. Мы стремимся не просто обновить данные, но и расширить аналитическую часть, углубить теоретические основы и сформулировать практически применимые рекомендации, которые будут полезны как для академического сообщества, так и для государственных органов и бизнес-структур.

Для достижения этой цели нами ставятся следующие задачи:

  • Систематизировать и критически проанализировать ключевые теоретические подходы к изучению мигрантского предпринимательства, включая вклад российских ученых.
  • Представить актуальную динамику и структуру предпринимательской активности мигрантов в России за период 2018-2025 годов, выявив основные тенденции и особенности.
  • Провести детальный анализ правовой и институциональной среды, регулирующей предпринимательство мигрантов, с акцентом на новейшие законодательные изменения 2025 года.
  • Идентифицировать и оценить комплекс стимулирующих и сдерживающих факторов, влияющих на развитие мигрантского бизнеса в РФ, включая общественное мнение.
  • Обобщить существующие меры государственной поддержки и выявить перспективные направления для стимулирования предпринимательской активности мигрантов.
  • Провести сравнительный анализ международного опыта, чтобы выявить лучшие практики, применимые в российском контексте.

Структура данной работы отражает междисциплинарный характер исследования, объединяя экономические, социологические и правовые аспекты. Методологический подход будет основываться на синтезе качественного и количественного анализа, использовании официальных статистических данных (Росстат, МВД, ФНС), научных публикаций (ВАК, Scopus, Web of Science, РИНЦ), а также нормативно-правовых актов. Особое внимание будет уделено критическому осмыслению и дополнению существующих научных концепций, с целью создания комплексного и практически ориентированного исследования.

Теоретико-методологические основы исследования мигрантского предпринимательства

Изучение предпринимательской активности мигрантов — это многогранный процесс, требующий синтеза различных научных дисциплин. Он охватывает экономику, социологию, право и культурологию, позволяя понять сложные мотивы, механизмы и последствия этого феномена. В основе любого глубокого анализа лежат стройные теоретические концепции, которые помогают осмыслить эмпирические данные и выстроить логичные объяснительные модели.

Эволюция понятийного аппарата и подходы к определению

Прежде чем углубляться в хитросплетения теорий, необходимо очертить семантическое поле исследования, определив ключевые термины. Предпринимательство в широком смысле — это инициативная самостоятельная деятельность, направленная на получение прибыли путем создания новых товаров, услуг или методов их производства, сопряженная с риском и инновациями. Однако когда речь заходит о мигрантском предпринимательстве, картина становится значительно сложнее.

Термин «мигрантское предпринимательство» описывает экономическую деятельность лиц, изменивших место своего постоянного проживания, инициирующих или управляющих собственным бизнесом в стране или регионе прибытия. Это понятие тесно связано с этническим предпринимательством, которое, несмотря на свою распространенность в научной литературе, не имеет четко устоявшегося определения. Зачастую под ним понимают деятельность, основанную на внутриэтнических социальных сетях и культурных особенностях, где этничность выступает как ресурс и ограничитель. Например, многие исследователи определяют его как совокупность связей и закономерностей взаимодействия между людьми, объединенными общим национальным происхождением или миграционным опытом.

Важно отметить, что этничность — это лишь одно из многих измерений активности иммигрантов. К другим ключевым факторам, определяющим их предпринимательскую успешность, относятся человеческий капитал (образование, профессиональные навыки, опыт), социальные сети (как внутриэтнические, так и межэтнические, более широкие) и институциональная укорененность в принимающей стране. Последнее подразумевает степень адаптации мигранта к правовым, экономическим и социальным нормам нового общества.

В контексте типов миграции, следует различать трудовую, образовательную, семейную, вынужденную миграцию, каждая из которых формирует специфические условия и мотивы для предпринимательской деятельности. Правовой статус мигрантов-предпринимателей также играет критическую роль, определяя их возможности и ограничения на рынке, от визового режима до разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ), которые открывают путь к официальной регистрации бизнеса.

Термин Определение
Предпринимательство Инициативная самостоятельная деятельность, направленная на получение прибыли путем создания новых товаров, услуг или методов их производства, сопряженная с риском.
Мигрантское предпринимательство Экономическая деятельность лиц, изменивших место жительства, инициирующих или управляющих бизнесом в стране/регионе прибытия.
Этническое предпринимательство Деятельность, основанная на внутриэтнических социальных сетях и культурных особенностях, где этничность выступает ресурсом или ограничением. Часто связана с сознательным выбором занятости, а не с уровнем образования.
Типы миграции Различные формы перемещения населения: трудовая, образовательная, семейная, вынужденная, каждая из которых формирует специфические условия для предпринимательства.
Правовой статус мигрантов-предпринимателей Совокупность прав и обязанностей иностранных граждан, регулирующих их возможность ведения бизнеса в принимающей стране, зависящая от визового режима, наличия РВП/ВНЖ.
Человеческий капитал Накопленные знания, навыки, опыт и способности индивида, которые могут быть использованы для создания экономической ценности.
Социальные сети Структуры социальных связей, как внутриэтнические, так и межэтнические, обеспечивающие доступ к информации, ресурсам и поддержке.
Институциональная укорененность Степень адаптации мигранта к формальным (правовым, экономическим) и неформальным (социальным, культурным) нормам принимающего общества.

Классические и современные концепции мигрантского предпринимательства

Феномен предпринимательства иммигрантов давно находится в фокусе внимания зарубежных исследователей, породив несколько влиятельных теоретико-методологических подходов.

Теория посреднических меньшинств (middleman minority theory) описывает специфическую роль этнических групп, которые занимают промежуточное положение между производителями и потребителями, а также между доминирующей группой и другими меньшинствами. Эти группы (например, торговцы, ростовщики, владельцы малого бизнеса), несмотря на возможную дискриминацию и социальное отторжение, часто добиваются значительного экономического успеха, выступая своего рода связующим звеном в экономике. Их успех объясняется сплоченностью, внутренней поддержкой и предпринимательской смекалкой.

Теория этнической экономики (ethnic economy theory) рассматривает экономику как сегмент национальной экономической системы, функционирующий на основе феномена этничности и традиционных способов хозяйствования. Она описывает самозанятые этнические группы иммигрантов, включая работодателей, работников-соотечественников и членов их семей, объединенных общей этнической принадлежностью. Здесь этничность становится важным ресурсом, облегчающим доступ к капиталу, рабочей силе и клиентской базе внутри сообщества.

Теория анклавной экономики (enclave economy theory) является развитием теории этнической экономики и относится к формированию «этнических анклавов». Это компактно расположенные этнические бизнес-сообщества, которые характеризуются высокой плотностью предприятий, принадлежащих одной этнической группе, и значительной долей занятости внутри этой группы. Такие анклавы предоставляют мигрантам возможности для работы, обучения и ведения бизнеса в условиях, когда доступ к основному рынку труда или капиталу ограничен. Они создают «буферную зону», где мигранты могут адаптироваться и развивать свои предпринимательские навыки.

Теория смешанной укорененности и ее значение

В отличие от подходов, которые акцентируют внимание либо на этничности, либо на индивидуальных характеристиках мигрантов, теория смешанной укорененности (mixed embeddedness theory) предлагает более комплексный взгляд. Она подчеркивает, что предпринимательская активность иммигрантов формируется на пересечении нескольких факторов:

  1. Институциональная встроенность: Это влияние формальных и неформальных правил, норм и структур принимающей страны или конкретного места (города, региона). Сюда входят правовая база, экономическая политика, доступность кредитов, уровень бюрократии, а также социальные нормы и общественное отношение.
  2. Индивидуальные и групповые ресурсы: Речь идет о человеческом капитале (образование, опыт, навыки), а также о ресурсах соэтнических или сонациональных групп (социальные сети, финансовая поддержка, информация, репутация).

Эта теория объясняет, как взаимодействие этих факторов на различных уровнях – национальном, региональном/городском и районном – создает уникальные возможности или ограничения для мигрантского предпринимательства. Например, даже при наличии высокого человеческого капитала, отсутствие поддержки в социальных сетях или неблагоприятная институциональная среда могут серьезно затруднить развитие бизнеса.

Экономические теории миграции и их связь с предпринимательской активностью

Понимание мотивов, побуждающих людей к миграции, неразрывно связано с изучением их последующей экономической активности, включая предпринимательство. Несколько ключевых экономических теорий помогают объяснить эти процессы:

Неоклассическая теория миграции (на макроуровне): Эта теория, одна из старейших, объясняет перемещение рабочей силы географическими различиями в спросе и предложении труда. Мигранты перемещаются из регионов с избытком труда и низкой заработной платой в регионы с дефицитом труда и более высокой оплатой, стремясь максимизировать свой доход. В контексте предпринимательства это означает, что мигранты могут искать регионы, где существует незаполненная ниша на рынке или где стоимость ведения бизнеса ниже, чем в стране происхождения.

Теория двойного рынка труда М. Пиоре: Эта теория утверждает, что международная миграция является не только результатом «выталкивающих» факторов из стран происхождения, но и постоянного структурного спроса на рабочую силу в развитых странах. Экономика развитых стран нуждается в низкооплачиваемой, непрестижной работе, которую местное население отказывается выполнять. Мигранты заполняют эти ниши, а их предпринимательская деятельность часто возникает из этих же секторов, например, в сфере услуг, строительства или розничной торговли, где они могут создать собственный бизнес, обслуживающий как этническое сообщество, так и более широкий рынок.

Новая экономика миграции: В отличие от неоклассической теории, которая фокусируется на индивидуальных решениях, новая экономика миграции утверждает, что решения о миграции принимаются не изолированными индивидами, а семьями или домохозяйствами. Они действуют коллективно, чтобы максимизировать доход и минимизировать риски, распределяя трудовые ресурсы между различными рынками (например, отправляя одного члена семьи на заработки за границу, чтобы диверсифицировать доходы). Этот подход объясняет, почему мигранты часто инвестируют свои доходы в бизнес на родине или создают малые предприятия в принимающей стране для обеспечения стабильного потока средств для своей семьи.

Кроме того, теория добровольной миграции (Push and Pull Theory), хотя и является более общей, напрямую связана с мотивацией к созданию бизнеса. «Push» (выталкивающие) факторы в стране происхождения (бедность, безработица, политическая нестабильность) и «Pull» (притягивающие) факторы в принимающей стране (экономические возможности, лучшая жизнь, более высокий уровень дохода) могут мотивировать мигрантов не только к поиску работы, но и к инициации собственного дела в условиях, где они видят нереализованные возможности.

Вклад российских ученых в исследование этноэкономики и мигрантского предпринимательства

Российская научная мысль также внесла значительный вклад в понимание миграции и этноэкономических процессов. Исследования в области этноэкономики традиционно рассматривают в качестве субъектов как мигрантов, так и этнические меньшинства, исторически проживающие на территории страны. Среди ведущих российских ученых, чьи работы стали фундаментальными для этой области, выделяются:

  • Л.Л. Рыбаковский: Известен своей теорией трех фаз миграционного процесса, разработанной в 1970-1980-х годах. Эта теория включает:
    1. Исходную (подготовительную) стадию: Формирование миграционной подвижности, установок и готовности к переселению. На этом этапе формируются мотивы для предпринимательства – будь то поиск лучших условий или стремление к самореализации.
    2. Основную стадию: Непосредственно само переселение. Здесь мигрант сталкивается с институциональными и социальными барьерами, которые могут как стимулировать, так и сдерживать его предпринимательские амбиции.
    3. Заключительную стадию: Приживаемость, адаптация и интеграция на новом месте, или же возвратная/повторная миграция. Именно на этом этапе происходит активное включение мигрантов в экономическую жизнь, в том числе через создание бизнеса, или же их уход в теневой сектор.
  • Т.И. Заславская: Внесла значительный вклад в социологию труда и экономическую социологию, включая исследования социальной стратификации и мобильности, которые имеют прямое отношение к статусу мигрантов на рынке труда.
  • В.А. Ионцев: Один из ведущих демографов, активно исследующий международную миграцию и ее влияние на демографические и социально-экономические процессы в России.
  • Т.Н. Юдина: Специалист по проблемам миграции, рассматривающая ее в контексте социальных трансформаций и взаимодействия этнических групп.
  • Ж.А. Зайончковская: Авторитетный эксперт по миграционной политике и процессам, чьи работы помогают понять динамику и последствия миграции для российского общества.
  • И.Н. Молодикова: Исследователь, фокусирующийся на этническом предпринимательстве и интеграции мигрантов в городскую среду.
  • В.И. Мукомель: Известен своими работами по адаптации и интеграции мигрантов, а также по анализу миграционной политики.

Работы этих ученых помогают понять, как формируются этнические экономические ниши, какие факторы влияют на успех или неудачу мигрантских предприятий, и как государственная политика может (или не может) способствовать их интеграции. В российском общественном мнении, к сожалению, до сих пор распространено представление о мигрантах-предпринимателях как о вытесняющих местное население из определенных ниш и о связанности их бизнеса с неформальной экономикой и теневыми схемами. Это представление, часто основанное на негативной коннотации слова «мигрант» (особенно в отношении выходцев из Центральной Азии), игнорирует значительный вклад этих предпринимателей в экономику и создает дополнительные барьеры для их легализации и развития. Например, в 2015 году большинство мигрантов работали в теневой занятости (лишь 1,8 млн из 10,9 млн оформили патенты на работу), что подтверждает наличие проблемы неформальной занятости и ее уязвимости.

Динамика и современное состояние предпринимательской активности мигрантов в РФ (2018-2025 гг.)

Предпринимательская активность мигрантов в России — это живой, постоянно меняющийся организм, чутко реагирующий на экономические, политические и социальные импульсы. Чтобы понять его текущее состояние и траектории развития, необходимо погрузиться в мир статистики и тенденций последних лет, охватывающих период с 2018 по 2025 год.

Численность и структура миграционных потоков в России

Если вернуться на десять лет назад, в 2013-2014 годах, среднегодовое количество трудовых мигрантов в России составляло внушительные 6-7 миллионов человек. Однако к 2025 году эта цифра заметно сократилась, приблизившись к отметке в 3-3,5 миллиона. Это сокращение обусловлено целым комплексом факторов, включая экономические кризисы (особенно пандемию COVID-19) и изменения в миграционном законодательстве, которые привели к усложнению и удорожанию процесса трудоустройства (например, введение более дорогостоящих патентов в 2015 году).

Точные цифры трудовых мигрантов постоянно варьируются в диапазоне от 1,8 до 4,8 миллиона человек, и это расхождение не случайно. Оно объясняется отсутствием единой достоверной информации по миграционному учету и использованием различных методов подсчета. Оценки численности иностранных работников могут базироваться как на показателях оформления документов (патентов и разрешений на работу), так и на количестве уведомлений работодателей о заключении трудовых договоров. Стоит отметить, что около 60% иностранных работников в России в 2017 году не учитывались в официальных данных Росстата и МВД, что подчеркивает масштабы неформальной занятости.

Географическая структура миграционных потоков остается относительно стабильной: большая часть мигрантов прибывает из стран Центральной Азии и Южного Кавказа – это Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, Азербайджан и Армения. В 2023 году, например, число прибывших в Россию международных мигрантов сократилось на 23% по сравнению с 2022 годом, составив 560,4 тыс. человек, что стало минимальным значением с 2013 года. Особенно показательно, что с 2022 года в суммарном чистом притоке иностранных граждан из стран СНГ (177 тыс.) на жителей Таджикистана приходится подавляющее большинство – 95,5% (169 тыс.).

Период Среднегодовое количество трудовых мигрантов (млн чел.)
2013-2014 6-7
2022 3,1
2025 (оценка) 3-3,5

Эта динамика свидетельствует о снижении миграционной привлекательности России, что во многом объясняется противоречивой и непоследовательной миграционной политикой. С одной стороны, государство декларирует заинтересованность в привлечении мигрантов, а с другой – создает административные барьеры, усложняющие их легализацию и интеграцию. Тем не менее, после ужесточения миграционных норм с 1 января 2025 года (сокращение срока пребывания безвизовых мигрантов), для граждан стран ЕАЭС сохраняются льготы, что, вероятно, обеспечит стабильный приток квалифицированных кадров из этих государств.

Секторальная занятость и специализация мигрантского бизнеса

Мигранты в России не просто заполняют вакансии, но и активно формируют свой предпринимательский ландшафт, специализируясь в тех сферах, где их человеческий капитал и социальные сети могут быть наиболее эффективно реализованы. Анализ показывает, что их активность концентрируется в нескольких ключевых отраслях:

  • Строительство: Исторически одна из самых значимых сфер. В I квартале 2025 года число мигрантов, занятых на российских стройках, составило около 500 000 человек, что составляет 14-15% от общего числа рабочих в строительстве. Их высокая работоспособность и готовность к трудоемкой работе являются здесь ключевыми преимуществами.
  • Розничная торговля и сфера услуг: От мелких торговых точек и рынков до кафе, ресторанов, гостиниц, клининговых компаний и бытового обслуживания – мигранты активно создают и развивают бизнес, часто ориентированный на обслуживание как своих этнических сообществ, так и более широкого круга потребителей. В сфере услуг и общепита работает около 10% иностранных граждан.
  • Сельское хозяйство: До 500 000 мигрантов заняты в этой отрасли, особенно в регионах с развитым агропромышленным комплексом, где требуются сезонные и постоянные рабочие руки для выращивания и переработки продукции.
  • Производство/переработка продуктов питания: Часто сопряжено с сельскохозяйственной деятельностью или обслуживанием потребностей этнических рынков.
  • Транспорт и доставка: Водители такси, курьеры, дальнобойщики – эти профессии стали одними из самых востребованных для мигрантов.
  • Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ): В ЖКХ и интернет-торговле доля мигрантов может в два раза превышать средний показатель по предприятиям (10-40% от общей численности персонала).
  • IT-сектор и медицина: Хотя эти сферы требуют высокой квалификации и знания языка, здесь также наблюдается рост числа мигрантов, особенно из стран ЕАЭС, обладающих необходимыми навыками.
Отрасль Доля мигрантов от общего числа занятых
Строительство 14-15%
Жилищно-коммунальное хозяйство 10-40%
Интернет-торговля 10-40%
Сельское хозяйство до 500 000 человек
Сфера услуг и общепит ≈10%

Эта специализация объясняется как спросом на рынке труда, так и сравнительными преимуществами мигрантов, включая их готовность работать в менее престижных и трудоемких секторах, а также использование внутренних этнических сетей для организации бизнеса.

Вклад мигрантского предпринимательства в экономику России и его оценка

Вопреки распространенным стереотипам, мигранты вносят существенный и многогранный вклад в экономику Российской Федерации. Этот вклад проявляется не только в заполнении рабочих мест, но и в стимуляции экономического роста, увеличении производительности труда и пополнении государственного бюджета.

По оценкам профессора Государственного университета управления Владимира Волоха, трудовые мигранты обеспечивают от 7 до 8 процентов ВВП России. Другие исследования, например, оценка И.А. Алешковского и соавторов за 2017 год, указывают на вклад иностранных работников в размере около 6,4% ВВП. Эти цифры подчеркивают масштаб влияния мигрантской рабочей силы и предпринимательства на национальное богатство.

Кроме того, за период с 2015 по 2021 год налоговые поступления, связанные с мигрантами, составили около 386 миллиардов рублей. Это значительная сумма, которая поступает в бюджеты разных уровней и способствует финансированию социальных программ и инфраструктурных проектов.

Важной функцией трудовой миграции является сглаживание экономических шоков. Мигранты из стран СНГ, в частности, играют ключевую роль в этом процессе в ближне- и среднесрочной перспективе, обеспечивая гибкость рынка труда и оперативное реагирование на изменения спроса. Модель оценки вклада мигрантов разных категорий в ВВП России показала, что миграционный приток позволит этому показателю вернуться на докризисный уровень уже в 2024 году, что свидетельствует о его стабилизирующем влиянии. Методология оценки вклада мигрантов в ВВП может включать косвенную оценку общей численности иностранных работников на основе данных о денежных переводах, уровнях доходов и структуре их использования, а также применение поправочного коэффициента для учета нелегальной занятости.

Мигранты также играют существенную роль в восполнении кадрового дефицита, особенно в таких стратегически важных отраслях, как строительство, коммунальное хозяйство, промышленность и сельское хозяйство. Без их труда многие секторы экономики столкнулись бы с серьезными трудностями, что замедлило бы развитие и привело бы к удорожанию товаров и услуг. Таким образом, вклад мигрантов не только количественный, но и структурный, обеспечивающий бесперебойную работу ключевых отраслей.

Сравнительный анализ доли МСП в ВВП России и развитых стран

Сфера малого и среднего предпринимательства (МСП), включая мигрантский бизнес, является ключевым драйвером создания рабочих мест, гибко адаптируется под меняющиеся условия рынка и обладает значительным потенциалом роста. Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и развитие индивидуальной предпринимательской инициативы», реализованный с 2019 по 2024 год, способствовал регистрации 5,7 млн новых субъектов МСП. Однако, несмотря на эти усилия, вклад малого и среднего бизнеса в общие экономические показатели в России существенно ниже, чем в большинстве развитых и развивающихся стран.

Например, в 2022–2023 годах доля МСП в ВВП России составила 21,0–21,7%. Для сравнения, в 2022 году этот показатель составлял 42,1% во Франции, 46,6% в Германии, 59,5% в Испании и 62,9% в Италии. В Китае в 2020 году доля МСП превышала 60% ВВП, а в США и Финляндии – около 60%.

Страна Доля МСП в ВВП
Россия 21,0–21,7%
Франция 42,1%
Германия 46,6%
Испания 59,5%
Италия 62,9%
Китай (2020) >60%
США ≈60%
Финляндия ≈60%

Этот значительный разрыв подчеркивает, что мигрантское предпринимательство может стать одним из ключевых ресурсов для развития сектора МСП в России, при условии создания благоприятной институциональной и правовой среды. Стимулирование мигрантов к открытию и ведению легального бизнеса позволит не только увеличить их вклад в ВВП, но и диверсифицировать экономику, создавая новые рабочие места и инновационные продукты и услуги.

Правовое регулирование и институциональная среда предпринимательской деятельности мигрантов

Нормативно-правовая база, регулирующая предпринимательскую деятельность мигрантов в России, представляет собой сложную систему, которая постоянно эволюционирует, реагируя на экономические вызовы, демографические изменения и социальные потребности. Понимание этих правил критически важно для любого мигранта, желающего открыть и вести бизнес в РФ, а также для исследователей, анализирующих их активность.

Правовой статус иностранных граждан-предпринимателей в РФ

Основополагающим документом, определяющим правовой статус иностранных граждан в России, является Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Этот закон декларирует принцип национального режима, что означает, что иностранные граждане в части ведения бизнеса пользуются такими же правами, как и граждане России. То есть, им предоставлено право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности.

Однако, это право не абсолютно и сопряжено с рядом ограничений и требований:

  • Статус пребывания: Ключевым условием для регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) является наличие стабильного правового статуса. Временно пребывающий в России иностранец (по визе или миграционной карте) не может получить статус ИП. Для этого необходимо разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ). Эти документы подтверждают законность длительного пребывания на территории РФ.
  • Процедура регистрации ИП: Иностранные граждане с РВП или ВНЖ могут зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, предоставив стандартный пакет документов, к которому добавляются специфические для иностранцев:
    • Заявление по форме Р21001.
    • Копия паспорта с нотариальным переводом на русский язык.
    • Копия документа, подтверждающего право временно или постоянно проживать в РФ (РВП/ВНЖ).
    • Копия документа о регистрации (прописке) на территории РФ.
    • Квитанция об уплате госпошлины (800 руб. в 2025 году, при электронной подаче не оплачивается).
    • Для удаленной регистрации также потребуется квалифицированный сертификат электронной подписи.

Важно, что постановка на налоговый учет иностранного гражданина в качестве предпринимателя осуществляется по адресу места жительства (временной или постоянной прописки). Все документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык, а перевод – нотариально удостоверен. Это создает дополнительные административные и финансовые барьеры, но обеспечивает правовую чистоту процесса.

Ограничения и запрещенные виды деятельности для мигрантов

Несмотря на принцип национального режима, для иностранных граждан существуют определенные запреты на ведение некоторых видов деятельности. Эти ограничения направлены на защиту национальных интересов, обеспечение безопасности и контроль стратегически важных отраслей.

К ним относятся:

  • Промысловая добыча рыбы.
  • Лесоводство.
  • Переработка фруктов и овощей.
  • Охранная деятельность.
  • Производство ядовитых веществ и медицинских препаратов.
  • Организация азартных игр (казино, букмекерские конторы, лотереи).
  • Оказание миграционных услуг (оформление разрешений на работу, сопровождение миграционных процессов).
  • Деятельность в сфере атомной энергии.

Перечисленные ограничения, хотя и затрагивают лишь часть секторов экономики, требуют внимательного изучения со стороны потенциальных мигрантов-предпринимателей, чтобы избежать нарушений законодательства.

Новейшие изменения в миграционном законодательстве РФ (2025 год)

Миграционное законодательство России находится в состоянии постоянной динамики, и 2025 год принес ряд значительных изменений, которые напрямую влияют на положение мигрантов, в том числе и на их предпринимательскую активность:

  • Сокращение срока безвизового пребывания: С 1 января 2025 года в России сократился максимальный срок пребывания иностранцев без виз до 90 суток в течение года, вместо прежних 90 суток за полугодие. Это изменение может существенно увеличить ротацию иностранных работников, заставляя их чаще выезжать из страны и вновь въезжать, что создает дополнительные логистические и финансовые трудности.
  • Режим высылки и реестр контролируемых лиц: С 5 февраля 2025 года вступит в силу новый режим высылки иностранцев и лиц без гражданства, которые будут внесены в реестр контролируемых лиц. В этот реестр попадают те, кто не имеет законных оснований для пребывания в России. Попадание в этот реестр влечет за собой целый ряд серьезных ограничений:
    • Запрет на управление транспортным средством.
    • Запрет на приобретение имущества.
    • Запрет на открытие банковских счетов.
    • Запрет на въезд в РФ.
    • Принудительная высылка/депортация, административное выдворение.
    • Аннулирование визы, разрешения на временное проживание или вида на жительство.

    Это мера призвана ужесточить контроль за нелегальной миграцией, но также создает дополнительные риски для тех, кто не смог своевременно урегулировать свой правовой статус.

  • Квоты на иностранных сотрудников и региональные запреты: В 2024 году установлены квоты на иностранных сотрудников для некоторых сфер бизнеса, что напрямую ограничивает возможности найма мигрантов:
    • Для магазинов алкогольной продукции — 15%.
    • На пассажирском транспорте — 24%.
    • На строительных работах — 80%.

    Кроме того, наблюдается тенденция к введению локальных региональных запретов: например, в конце февраля 2025 года губернатор Вологодской области Георгий Филимонов ввел запрет на работу мигрантов на стройках региона. В отдельных регионах также введены запреты на найм мигрантов в такси и/или курьерские службы, например, в Санкт-Петербурге. Эти меры направлены на защиту местного рынка труда, но могут создавать дефицит рабочей силы в определенных секторах и регионах.

Льготы для граждан стран ЕАЭС

На фоне ужесточения миграционного законодательства для большинства иностранных граждан, особый правовой статус сохраняется для граждан стран-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС): Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии. Для них предусмотрены существенные льготы:

  • Отсутствие специальных разрешений для трудоустройства: Гражданам ЕАЭС не нужны патенты или разрешения на работу.
  • Упрощенное трудоустройство: Процесс найма для них значительно проще, что снижает административную нагрузку как на мигрантов, так и на работодателей.
  • Национальный режим: Они пользуются практически теми же правами в сфере труда и предпринимательства, что и граждане РФ, за исключением некоторых ограничений (например, на занятие определенных государственных должностей).

Эти льготы призваны стимулировать экономическую интеграцию в рамках ЕАЭС и обеспечивают более стабильный приток квалифицированных кадров из этих стран, что, в свою очередь, способствует развитию предпринимательства среди данной категории мигрантов.

Факторы, стимулирующие и сдерживающие развитие мигрантского предпринимательства

Предпринимательская активность мигрантов — это не просто сумма индивидуальных решений, а результат сложного взаимодействия множества факторов, которые могут как вдохновлять на создание собственного дела, так и стать непреодолимым препятствием. Эти факторы охватывают социально-экономические, правовые и культурные аспекты, формируя уникальный ландшафт для мигрантского бизнеса в России.

Стимулирующие факторы предпринимательской активности

Мигранты часто привносят в принимающее общество ценные ресурсы, которые могут стать мощным стимулом для предпринимательства:

  • Новые идеи, опыт и знания: Мигранты приезжают с уникальным культурным, профессиональным и жизненным опытом, который может быть использован для создания инновационных продуктов и услуг или адаптации уже существующих. Они видят незанятые ниши, невидимые для местного населения, и привносят новые подходы к ведению бизнеса.
  • Профессиональные навыки и умения: Многие мигранты обладают востребованными профессиональными навыками, полученными в странах происхождения. Это могут быть как традиционные ремесла, так и современные специализации, востребованные в различных отраслях экономики. Например, наиболее востребованными для мигрантов в России являются строительство, розничная торговля, сфера услуг (кафе, рестораны, гостиницы, клининг, бытовое обслуживание), сельское хозяйство, производство/переработка продуктов питания, транспорт и доставка (водители, курьеры), а также IT-сектор и медицина.
  • Высокая мотивация и готовность к трудоемкой работе: Часто мигранты оказываются в ситуации, когда им необходимо быстро адаптироваться и обеспечить себя и свои семьи. Это порождает высокую мотивацию, готовность к сверхурочной работе и принятию на себя рисков, что является основой предпринимательского успеха.
    • Высокая работоспособность мигрантов из Средней Азии является преимуществом для работодателей, особенно в сферах, требующих больших физических трудозатрат. Их активное участие в строительстве и сельском хозяйстве служит прямым подтверждением этой роли.
  • Этнические сети и внутригрупповая поддержка: Внутриэтнические сообщества часто выступают как мощный ресурс для начинающих предпринимателей. Они предоставляют доступ к начальному капиталу, рабочей силе из числа соотечественников, клиентской базе и ценной информации. Эта поддержка снижает издержки и риски на начальном этапе развития бизнеса.

Сдерживающие факторы и проблемы, с которыми сталкиваются мигранты-предприниматели

Наряду со стимулирующими факторами, существует целый ряд препятствий, которые затрудняют или делают невозможным развитие мигрантского предпринимательства:

  • Отсутствие юридического статуса и ограничения на трудовую деятельность: Это одна из наиболее острых проблем. Значительная часть мигрантов находится в России в нелегальном статусе или с ограниченными правами на работу, что не позволяет им официально зарегистрировать бизнес. По данным МВД, на начало 2025 года в России насчитывалось порядка 650 000 нелегальных мигрантов, что составляет 11% от общего числа иностранцев. В октябре 2024 года более 740 000 из 6,5 млн иностранных граждан находились в России без законных оснований. Такая ситуация вынуждает многих работать в теневом секторе, лишая их доступа к государственным программам поддержки и правовой защите.
  • Языковые и культурные барьеры: Недостаточное владение русским языком существенно затрудняет коммуникацию с клиентами, партнерами, государственными органами, а также поиск квалифицированного персонала. Культурные различия могут приводить к недопониманию и сложностям в адаптации бизнес-моделей к местным условиям. Языковые проблемы являются одной из причин трудностей мигрантов при поиске работы в России, поскольку большинство работодателей предпочитают сотрудников, владеющих русским языком.
  • Недостаточное развитие академического исследования: Российское академическое исследование предпринимательской деятельности мигрантов пока еще недостаточно развито, что ведет к дефициту эмпирических данных и теоретических моделей, адекватно описывающих этот феномен в российском контексте. Это также отражается на законодательстве, которое, несмотря на декларирование национального режима, часто не в полной мере учитывает социальную ценность и потенциал предпринимателей-мигрантов, воспринимая их преимущественно как неквалифицированную рабочую силу.
  • Общественное мнение и стереотипы: В российском обществе, как уже упоминалось, распространено негативное представление о мигрантах-предпринимателях. Общественное мнение часто придает слову «мигрант» негативную коннотацию, особенно в отношении приезжих из Центральной Азии. Около половины опрошенных выступают против миграции из-за рубежа. Такие предубеждения создают дополнительные препятствия для интеграции мигрантского бизнеса и его легитимизации.
  • Проблемы с сохранением кадров: Нередко складывается ситуация, когда компания вкладывает деньги в переезд и адаптацию иностранного специалиста, а он уходит в другую организацию, предлагающую лучшие условия. Это является проблемой не только для работодателей, но и для самих мигрантов, которые могут столкнуться с недобросовестной конкуренцией или отсутствием стабильных условий труда.

Общие проблемы бизнеса и риски для работодателей

Мигранты-предприниматели, помимо специфических вызовов, сталкиваются и с общими проблемами российского бизнеса, которые для них зачастую усугубляются:

  • Высокий уровень налогообложения и доступ к кредитным ресурсам: Несмотря на наличие специальных режимов, общая налоговая нагрузка и ограниченный доступ к кредитам остаются серьезными барьерами для развития малого и среднего бизнеса. Для мигрантов, не имеющих кредитной истории или доступа к традиционным банковским продуктам, эта проблема стоит еще острее.
  • Административные барьеры: Российский бизнес, включая этнических предпринимателей, сталкивается с избыточным контролем со стороны до 50 различных органов власти, что порождает бюрократию и коррупцию.
  • Нехватка квалифицированных специалистов: В опросе РСПП, более 56% компаний назвали отсутствие нужных специалистов на рынке основной проблемой при найме мигрантов, а более 37% указали на проблемы с сдачей экзаменов по русскому языку или слишком короткие сроки для их сдачи. Это создает кадровый голод, который мигранты могли бы частично решить, если бы им было легче адаптироваться.
  • Региональные ограничения и запреты: Почти 19% организаций пожаловались на региональные ограничения или прямой запрет на найм мигрантов в определенных сферах, что еще больше сужает поле для их деятельности и предпринимательства.
  • Риски для работодателей, связанные с нелегальным наймом: Для работодателей существует серьезный риск штрафов (до 1 миллиона рублей) и приостановки деятельности (до 90 дней) за нелегальный найм мигрантов. С 1 января 2025 года начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников, что усиливает контроль и ужесточает последствия нарушений.

Все эти проблемы в совокупности создают сложную и часто враждебную среду для мигрантского предпринимательства, что приводит к снижению его потенциала и уводит значительную часть бизнеса в теневой сектор. Разве это не вызов для устойчивого экономического развития?

Вклад мигрантского предпринимательства в экономику России

Предпринимательская активность мигрантов — это не просто социальный феномен, но и мощный экономический ресурс, который, при правильном подходе, способен существенно повлиять на рост и диверсификацию экономики принимающей страны. В России, несмотря на все сложности и предубеждения, мигранты вносят значительный вклад в различные секторы, восполняя дефицит кадров и стимулируя экономическую динамику.

Вклад мигрантов в ВВП и налоговые поступления

Самый наглядный и измеримый аспект вклада мигрантов — это их участие в формировании валового внутреннего продукта (ВВП) и пополнении государственного бюджета через налоговые поступления.

  • Вклад в ВВП: Экономические оценки различных экспертов показывают, что мигранты вносят существенный вклад в российский ВВП. По оценкам профессора Государственного университета управления Владимира Волоха, трудовые мигранты обеспечивают от 7 до 8 процентов ВВП России. Другие исследования, например, оценка И.А. Алешковского и соавторов за 2017 год, указывают на вклад иностранных работников в размере около 6,4% ВВП. Эти цифры сопоставимы с вкладом целых отраслей экономики и демонстрируют, насколько велико значение мигрантского труда и предпринимательства для национального хозяйства. Методология оценки вклада мигрантов в ВВП может включать косвенную оценку общей численности иностранных работников на основе данных о денежных переводах, уровнях доходов и структуре их использования, а также применение поправочного коэффициента для учета нелегальной занятости, что позволяет получить более полную картину.
  • Налоговые поступления: Помимо прямого вклада в производство, мигранты, легально работающие и ведущие бизнес, пополняют государственную казну. За период с 2015 по 2021 год налоговые поступления, связанные с мигрантами, составили около 386 миллиардов рублей. Эти средства направляются на финансирование социальных программ, развитие инфраструктуры и другие государственные нужды.
  • Сглаживание экономических шоков: Трудовая миграция обладает уникальной способностью сглаживать экономические шоки. В периоды кризисов или структурных изменений на рынке труда мигранты из стран СНГ проявляют большую гибкость, чем местные работники, что позволяет экономике быстрее адаптироваться к новым условиям. Модель оценки вклада мигрантов разных категорий в ВВП России показала, что миграционный приток позволит этому показателю вернуться на докризисный уровень в 2024 году, что говорит о их стабилизирующей роли.

Роль в восполнении кадрового дефицита и секторальная специализация

Мигранты играют критически важную роль в восполнении кадрового дефицита, особенно в тех отраслях, где наблюдается нехватка рабочей силы или местные работники не желают заниматься определенными видами труда.

  • Строительство: Это одна из самых очевидных сфер. В I квартале 2025 года число мигрантов, занятых на российских стройках, составило 500 000 человек, что составляет 14–15% от общего числа рабочих в строительстве. Они выполняют значительный объем работ, способствуя развитию инфраструктуры и жилищного строительства.
  • Коммунальное хозяйство: Сектор ЖКХ, требующий постоянного физического труда и часто ассоциирующийся с низким престижем, также активно пополняется мигрантами.
  • Промышленность и сельское хозяйство: В сельском хозяйстве занято до 500 000 мигрантов, выполняющих сезонные и постоянные работы. В промышленности мигранты также задействованы на производствах, требующих интенсивного труда.
  • Сфера услуг и интернет-торговля: В таких областях, как жилищно-коммунальное хозяйство и интернет-торговля, доля мигрантов может в два раза превышать средний показатель по предприятиям (10-40% от общей численности персонала). В сфере услуг и общепита работает около 10% иностранных граждан. Это показывает их адаптивность к новым условиям рынка и способность занимать различные ниши.

Мигрантское предпринимательство, в свою очередь, усиливает эти тенденции, создавая малые и средние предприятия в перечисленных отраслях, которые могут быть более гибкими и оперативно реагировать на меняющийся спрос.

Потенциал мигрантского предпринимательства для развития МСП

Национальный проект «Малое и среднее предпринимательство и развитие индивидуальной предпринимательской инициативы», реализованный с 2019 по 2024 год, способствовал регистрации 5,7 млн новых субъектов МСП. Однако, несмотря на эти успехи, вклад малого и среднего бизнеса в общие экономические показатели в России существенно ниже, чем в большинстве развитых и развивающихся стран.

  • В 2022–2023 годах доля малого и среднего предпринимательства (МСП) в ВВП России составила 21,0–21,7%.
  • Для сравнения:
    • Франция (2022): 42,1%
    • Германия (2022): 46,6%
    • Испания (2022): 59,5%
    • Италия (2022): 62,9%
    • Китай (2020): >60%
    • США и Финляндия: ≈60%

Этот значительный разрыв указывает на огромный, пока не до конца реализованный потенциал роста сектора МСП в России. Мигрантское предпринимательство может стать мощным источником для этого роста. Мигранты, особенно те, кто сталкивается с барьерами на традиционном рынке труда, часто вынуждены или мотивированы к созданию собственного бизнеса. Эти предприятия:

  • Создают рабочие места: Не только для самого предпринимателя, но и для других мигрантов и местных жителей.
  • Гибко адаптируются: Малый бизнес быстро реагирует на меняющиеся условия рынка, заполняя ниши, которые крупные компании игнорируют.
  • Являются источником инноваций: Мигранты привносят новые идеи и подходы, стимулируя конкуренцию и развитие.
  • Усиливают экспортный потенциал страны: В долгосрочной перспективе, успешные мигрантские предприятия могут выйти на международные рынки.

Таким образом, поддержка и интеграция мигрантского предпринимательства — это не просто социальная мера, а стратегический экономический шаг, способный существенно укрепить экономическую позицию России и способствовать ее структурным преобразованиям.

Проблемы, с которыми сталкиваются мигранты-предприниматели

Путь мигранта-предпринимателя в России сопряжен с многочисленными трудностями, которые формируются на стыке правовых, экономических, социальных и культурных барьеров. Эти проблемы не только замедляют развитие мигрантского бизнеса, но и часто вынуждают его функционировать в «серой» или «черной» зонах экономики, что влечет за собой риски как для самих предпринимателей, так и для государства.

Отсутствие юридического статуса и нелегальная занятость

Одной из самых фундаментальных проблем является сложность с получением и поддержанием адекватного юридического статуса. Отсутствие разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) автоматически закрывает дверь для официальной регистрации индивидуального предпринимателя (ИП). Это означает, что многие мигранты, обладающие предпринимательской жилкой и готовые создавать бизнес, не имеют законных оснований для его легализации.

  • Масштаб проблемы: По данным МВД, на начало 2025 года количество нелегальных мигрантов в России составляло порядка 650 000 человек, что соответствует 11% от общего числа иностранцев. Эти цифры свидетельствуют о значительной доле населения, которая находится вне правового поля и, следовательно, не может полноценно участвовать в экономике, включая предпринимательство. Нелегальная занятость не только лишает мигрантов социальных гарантий и защиты, но и способствует формированию теневой экономики, лишая государство значительных налоговых поступлений.

Языковые и культурные барьеры

Какими бы ни были предпринимательские таланты мигранта, языковые и культурные барьеры могут стать непреодолимым препятствием на пути к успеху в России.

  • Трудности коммуникации: Недостаточное владение русским языком затрудняет общение с клиентами, поставщиками, партнерами, а также с представителями государственных органов (налоговой, миграционной служб). Это приводит к ошибкам, недопониманию и увеличивает транзакционные издержки ведения бизнеса.
  • Культурная адаптация: Различия в деловой этике, нормах поведения и ожиданиях могут создавать сложности при построении эффективных бизнес-отношений и адаптации продуктов или услуг к местному рынку. Языковые проблемы являются одной из причин трудностей мигрантов при поиске работы в России, поскольку большинство работодателей предпочитают сотрудников, владеющих русским языком.

Проблемы с наймом и удержанием персонала

Оборотной стороной проблемы кадрового дефицита является сложность для самого мигрантского бизнеса в найме и удержании сотрудников, особенно квалифицированных.

  • Отсутствие нужных специалистов: В опросе РСПП, более 56% компаний назвали отсутствие нужных специалистов на рынке основной проблемой при найме мигрантов. Это относится как к найму мигрантов, так и к найму местного населения.
  • Проблемы с экзаменами по русскому языку: Более 37% опрошенных компаний указали на трудности с сдачей экзаменов по русскому языку или слишком короткие сроки для их сдачи, что ограничивает круг потенциальных легальных сотрудников из числа мигрантов.
  • «Переманивание» сотрудников: Нередко складывается ситуация, когда компания вкладывает деньги в переезд и адаптацию иностранного специалиста, а он уходит в другую организацию, предлагающую лучшие условия. Это приводит к потере инвестиций и подрывает стабильность бизнеса.

Региональные ограничения и риски для работодателей

В стремлении регулировать миграционные потоки, региональные власти вводят дополнительные ограничения, которые создают новые вызовы для предпринимателей, работающих с мигрантами.

  • Локальные запреты: Почти 19% организаций жалуются на региональные ограничения или прямой запрет на найм мигрантов в определенных сферах. Примерами могут служить запрет на работу мигрантов на стройках Вологодской области (с февраля 2025 года) или в такси/курьерских службах Санкт-Петербурга. Эти меры, хотя и направлены на защиту местного рынка труда, могут парализовать работу предприятий, которые зависят от мигрантской рабочей силы.
  • Риски штрафов и приостановки деятельности: Для работодателей, привлекающих мигрантов без надлежащего оформления, существуют серьезные риски. Штрафы могут достигать 1 миллиона рублей, а деятельность организации может быть приостановлена на срок до 90 дней.
  • Реестр недобросовестных работодателей: С 1 января 2025 года начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме ��отрудников. Попадание в этот реестр может серьезно подорвать репутацию компании и привести к дальнейшим ограничениям, усугубляя и без того непростую ситуацию на рынке труда.

Все эти проблемы в совокупности формируют неблагоприятную среду для развития мигрантского предпринимательства, требуя комплексных и системных решений со стороны государства, бизнеса и общества. Ведь без этих решений потенциал значительной части экономики остается нереализованным.

Меры государственной поддержки и перспективные направления развития мигрантского предпринимательства

В условиях, когда мигрантское предпринимательство демонстрирует значительный потенциал для российской экономики, критически важным становится вопрос о мерах государственной поддержки и создании благоприятной среды для его развития. Современная политика в этой сфере стремится к систематизации и цифровизации, а также к поиску новых стратегических подходов.

Государственные программы поддержки МСП и их доступность для мигрантов

Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства (МСП) в России осуществляется в рамках федеральных, региональных, отраслевых и муниципальных программ. Эти программы включают широкий спектр мер, направленных на стимулирование бизнеса, в том числе:

  • Формирование инфраструктуры поддержки: Создание центров «Мой бизнес», бизнес-инкубаторов, технопарков, которые предоставляют консультации, обучение и доступ к ресурсам.
  • Определение перспективных направлений и приоритетных видов деятельности: Государство идентифицирует отрасли, где поддержка МСП является наиболее целесообразной и может принести максимальный экономический эффект.
  • Вовлечение социально незащищенных слоев населения: Программы поддержки могут включать меры, направленные на вовлечение в предпринимательскую деятельность беженцев и вынужденных переселенцев, а также других категорий мигрантов.

Ключевые меры господдержки для МСП в 2024 году, которые потенциально доступны и для мигрантов-предпринимателей (при условии легализации их статуса), включают:

  • Финансовые льготы:
    • Льготные кредиты: По программам «1764», ПСК (Программа стимулирования кредитования) и ПСК + «1764» со ставками от 3% до 9% годовых. Эти программы призваны обеспечить доступный капитал для развития бизнеса.
    • Субсидии и гранты: Прямая финансовая помощь для начинающих или развивающихся предприятий, направленная на покрытие части расходов или реализацию конкретных проектов.
    • Льготный лизинг оборудования: До 6% годовых для российского оборудования и до 8% для иностранного, что снижает барьеры для модернизации и расширения производственных мощностей.
  • Налоговые льготы:
    • Сниженные/нулевые ставки по НДС и налогу на прибыль: В рамках специальных налоговых режимов для МСП.
    • Налоговые каникулы: Для новых индивидуальных предпринимателей (ИП) в определенных сферах.
    • Мораторий на проверки: Временно отменяет плановые государственные проверки для малого бизнеса, снижая административную нагрузку.
  • Льготы для самозанятых: Постановление Правительства РФ от 29.09.2020 № 1563 распространило на самозанятых меры поддержки, предусмотренные для МСП, позволяя им пользоваться полным набором услуг в центрах «Мой бизнес». Это открывает возможности и для многих мигрантов, работающих в сфере услуг.
  • Приоритетные отрасли: Существуют льготные кредиты для приоритетных отраслей российской экономики, таких как переработка сельскохозяйственной продукции, логистика и гостиничный бизнес (от 1% до 5% для IT-компаний), что стимулирует инвестиции в эти секторы.

Цифровизация и институциональное развитие поддержки бизнеса

Современный подход к поддержке бизнеса активно использует цифровые технологии для повышения доступности и эффективности услуг:

  • Цифровая платформа МСП.РФ: Запущена в 2022 году Корпорацией МСП совместно с Минэкономразвития РФ. Эта платформа объединяет государственные услуги, бизнес-сервисы, программы обучения и статистику, выступая как единая точка доступа к более чем 30 онлайн-сервисам и более 800 мерам поддержки. В 2024 году внедряется новый подход к развитию бизнеса через эту платформу, предполагающий персональный подбор услуг, дистанционное получение поддержки и объединение усилий около 100 государственных ведомств, банков и корпораций. Сервисы включают онлайн-регистрацию бизнеса, конструктор документов, оценку рынка, расчет бизнес-плана, проверку контрагентов и бизнес-обучение.
  • Дорожная карта ЦБ РФ: Центральный банк РФ представил Дорожную карту поддержки малого и среднего бизнеса на 2023–2024 годы, нацеленную на повышение доступности кредитов для МСП. Ключевые инициативы включают сокращение издержек при кредитовании, применение пониженных коэффициентов риска, оптимизацию оценки кредитного риска, ориентацию льготных программ на инвестиции для структурной трансформации экономики, развитие оборотного кредитования, распространение льготных программ на факторинг, расширение использования небанковских источников финансирования, доступ к платформе «Знай своего клиента» и снижение транзакционных издержек через Систему быстрых платежей (СБП).
  • Национальный план развития конкуренции: Правительство РФ утвердило Национальный план развития конкуренции на 2026–2030 годы, который включает меры по развитию малого и среднего предпринимательства, стимулированию инновационной активности и развитию рынков высокотехнологичной продукции.
  • Федеральный проект «Эффективная и конкурентная экономика»: С 2025 года начинает действовать этот новый федеральный проект, который включает поддержку МСП, стимулируя переход предприятий из одной категории в другую (например, из микро- в малый).

Новые инициативы и стратегические подходы к привлечению мигрантов

На фоне сокращения числа трудовых мигрантов и ужесточения миграционной политики, в правительстве обсуждаются новые, более системные подходы к привлечению иностранной рабочей силы и их интеграции, включая предпринимательство:

  • Целевой набор трудовых мигрантов: Минтруд РФ выступил с предложением полностью перевести всех трудовых мигрантов на целевой набор. Законопроект, включающий эту инициативу, был внесен на рассмотрение Госдумы фракцией «Справедливая Россия» 26 ноября 2024 года. Механизм предусматривает привлечение 300 000 иностранцев к 2030 году через публично-правовую компанию, координируемую Рострудом. Предполагается, что предприятия будут обеспечивать себя кадрами на основании запросов и брать на себя обязательства по предоставлению жилья, социального пакета и конкурентной заработной платы. Этот подход, если будет реализован, позволит более эффективно управлять миграционными потоками, сократить нелегальную занятость и создать более стабильные условия для мигрантов, что, в свою очередь, может стимулировать их к легальному предпринимательству.

Перспективные направления для развития мигрантского бизнеса в условиях экономических вызовов

В условиях экономических санкций и меняющейся конъюнктуры, для мигрантов-предпринимателей открываются новые перспективные ниши:

  • Продажи на маркетплейсах: Развитие онлайн-торговли предоставляет широкие возможности для запуска бизнеса с минимальными начальными инвестициями.
  • Ремесленная керамика и другие уникальные продукты: Мигранты могут использовать свои культурные традиции и навыки для производства уникальных товаров, востребованных на рынке.
  • Внутренний туризм: Спрос на внутренний туризм растет, создавая возможности для развития гостиничного бизнеса, общественного питания, организации экскурсий.
  • Производство импортозамещающих товаров: Санкции стимулируют развитие внутреннего производства, открывая ниши для малого бизнеса.
  • IT-решения и таск-менеджеры для бизнеса: Развитие цифровой экономики создает спрос на IT-услуги и программное обеспечение.
  • Бизнес по франшизе: Позволяет начать свое дело, используя уже проверенную бизнес-модель и поддержку франчайзера.

Развитие малого бизнеса, особенно с участием мигрантов, способствует созданию рабочих мест, структурным преобразованиям в экономике, является источником инноваций и усиливает экспортный потенциал страны. Важно обеспечивать более благоприятные условия для трудовой миграции в России, которые будут способствовать привлечению высококвалифицированных специалистов и укреплению экономической позиции страны в целом. Это означает, что инвестиции в эти программы принесут дивиденды всей стране.

Международный опыт регулирования и поддержки мигрантского предпринимательства

Изучение международного опыта регулирования и поддержки мигрантского предпринимательства предоставляет ценные уроки для России. В разных странах мира формируются уникальные подходы, отражающие их исторические, экономические и социокультурные особенности, но при этом существуют общие тенденции и лучшие практики, которые можно адаптировать к российским реалиям.

Европейский Союз: Многие страны ЕС активно работают над интеграцией мигрантов в экономику через стимулирование предпринимательства.

  • Германия: Активно развивает программы менторства и бизнес-консультаций для мигрантов, которые хотят начать свой бизнес. Особое внимание уделяется языковым курсам и программам профессиональной переподготовки, которые напрямую связаны с потребностями рынка. Правительство и НПО предоставляют финансовую поддержку для стартапов, а также упрощенные процедуры регистрации бизнеса для квалифицированных мигрантов.
  • Великобритания: Исторически является центром притяжения для мигрантов-предпринимателей, особенно в Лондоне. Здесь активно работают этнические бизнес-ассоциации, которые предоставляют внутригрупповую поддержку, доступ к капиталу и сетям. Государство поддерживает эти инициативы через фонды и консультационные центры. Однако, Brexit внес свои коррективы, усложнив миграционные процессы.
  • Франция: Фокусируется на интеграции мигрантов через программы профессионального обучения и содействия трудоустройству, однако предпринимательская активность также поощряется через субсидии для малого бизнеса и доступ к льготному финансированию.

Северная Америка (США, Канада): Эти страны традиционно являются лидерами по приему мигрантов, и их опыт в области мигрантского предпринимательства наиболее богат.

  • США: Яркий пример развития этнических анклавов и использования социальных сетей. Мигранты из разных стран (китайцы, корейцы, индийцы, мексиканцы) создают процветающие бизнесы, часто обслуживающие свои этнические сообщества, но затем выходящие на более широкий рынок. Государственная поддержка направлена на обеспечение равных возможностей, доступ к кредитам (через программы для малого бизнеса, такие как Small Business Administration) и защиту от дискриминации.
  • Канада: Известна своей активной политикой по привлечению квалифицированных мигрантов, включая предпринимателей. Существуют специальные визовые программы для инвесторов и предпринимателей, которые готовы вложить средства в экономику страны или создать рабочие места. Правительство Канады также активно инвестирует в программы адаптации и поддержки, включая языковые курсы и бизнес-консультации.

Азиатские страны (Сингапур, ОАЭ): Хотя их миграционные модели отличаются, они также предлагают интересные подходы.

  • Сингапур: Известен своей высокоселективной миграционной политикой, привлекающей высококвалифицированных специалистов и инвесторов. Здесь создана максимально благоприятная бизнес-среда с низкими налогами и минимальной бюрократией, что напрямую стимулирует предпринимательскую активность всех резидентов, включая мигрантов.
  • ОАЭ: В значительной степени полагаются на иностранных работников и предпринимателей для развития своей экономики. Созданы специальные экономические зоны с льготными условиями для ведения бизнеса, где иностранцы могут быть полноправными владельцами компаний без необходимости местного партнера.

Уроки для России:

  1. Упрощение легализации и регистрации бизнеса: Многие страны стремятся максимально упростить процедуры для легальных мигрантов, желающих открыть бизнес. Россия могла бы рассмотреть дальнейшее упрощение требований для регистрации ИП или ООО для мигрантов с РВП/ВНЖ, а также развитие онлайн-сервисов (по примеру платформы МСП.РФ).
  2. Целевые программы поддержки: Создание специализированных программ поддержки для мигрантов-предпринимателей, включающих не только финансовые льготы, но и бизнес-акселераторы, менторские программы, языковые курсы, адаптированные под деловую сферу.
  3. Использование этнических сетей: Вместо того чтобы опасаться «этнических анклавов», можно использовать их как ресурс, поддерживая создание этнических бизнес-ассоциаций, которые могут стать мостом между мигрантами и государственными программами.
  4. Развитие межкультурной компетентности: Обучение государственных служащих и бизнес-сообщества работе с представителями различных культур, что поможет снизить культурные барьеры.
  5. Привлечение квалифицированных кадров: Дальнейшее развитие программ, аналогичных льготам для граждан ЕАЭС, для других категорий квалифицированных мигрантов, с акцентом на их предпринимательский потенциал.
  6. Борьба с негативными стереотипами: Активная информационная политика, направленная на демонстрацию позитивного вклада мигрантского предпринимательства в экономику и общество, что поможет изменить общественное мнение.

Использование международного опыта, адаптированного к специфике российского контекста, позволит не только улучшить условия для мигрантского предпринимательства, но и в целом повысить привлекательность России как страны для жизни, работы и ведения бизнеса.

Заключение и рекомендации

Исследование предпринимательской активности мигрантов в Российской Федерации демонстрирует многогранность и сложность этого феномена. Мы увидели, что мигранты – это не только источник трудовых ресурсов, но и значимый экономический актор, способный генерировать инновации, создавать рабочие места и вносить существенный вклад в ВВП страны. Актуализация дипломной работы с учетом новейших данных и теоретических подходов позволяет глубже осмыслить текущую ситуацию и выработать более эффективные решения.

Мы проанализировали богатый теоретический фундамент, от классических концепций этнической и анклавной экономики до теории смешанной укорененности и различных экономических теорий миграции, подчеркнув при этом вклад российских ученых, таких как Л.Л. Рыбаковский с его теорией трех фаз миграционного процесса. Выявлено, что предпринимательская активность мигрантов определяется не только их индивидуальным человеческим капиталом и социальными сетями, но и институциональной средой принимающей страны.

Динамика последних лет (2018-2025 гг.) показала сокращение общего числа трудовых мигрантов в России, обусловленное как экономическими, так и законодательными изменениями. Тем не менее, мигранты продолжают играть ключевую роль в восполнении кадрового дефицита в таких секторах, как строительство, розничная торговля, сфера услуг и сельское хозяйство, обеспечивая до 7-8% ВВП и значительные налоговые поступления. При этом мы констатировали, что доля малого и среднего предпринимательства в ВВП России значительно ниже, чем в развитых странах, что указывает на нереализованный потенциал мигрантского бизнеса для роста этого сектора.

Анализ правового регулирования выявил противоречия: с одной стороны, декларируется национальный режим, с другой – существует множество ограничений и административных барьеров. Новейшие законодательные изменения 2025 года, включая сокращение срока безвизового пребывания и введение реестра контролируемых лиц, ужесточают контроль и создают новые вызовы. Особый статус граждан ЕАЭС выделяет их как наиболее интегрированную группу.

Среди стимулирующих факторов для мигрантского предпринимательства выделяются новые идеи, профессиональные навыки, высокая мотивация и поддержка внутриэтнических сетей. Однако эти преимущества нивелируются серьезными сдерживающими факторами: отсутствием юридического статуса, языковыми и культурными барьерами, общественным мнением, а также общими проблемами российского бизнеса, усугубляющимися для мигрантов. Риски штрафов и новый реестр недобросовестных работодателей дополнительно осложняют ситуацию.

Существующие меры государственной поддержки МСП, включая финансовые и налоговые льготы, а также цифровая платформа МСП.РФ, обладают потенциалом для поддержки и мигрантского предпринимательства. Однако их доступность для мигрантов с ограниченным правовым статусом остается проблемой. Новые инициативы, такие как предложение Минтруда о целевом наборе трудовых мигрантов, могут стать шагом к более системному и легальному привлечению рабочей силы, способствуя развитию и предпринимательской активности.

В качестве рекомендаций для дальнейшего развития предпринимательской активности мигрантов в РФ и улучшения их интеграции в экономику предлагаются следующие шаги:

  1. Опти��изация правового статуса и процедур легализации:
    • Упрощение доступа к РВП/ВНЖ для мигрантов, имеющих подтвержденные предпринимательские идеи и готовых инвестировать в экономику России.
    • Разработка специализированных визовых программ для мигрантов-предпринимателей и инвесторов, аналогичных международному опыту, с четкими критериями и упрощенными процедурами.
    • Расширение информационных кампаний о правовых возможностях ведения бизнеса для мигрантов, включая доступные налоговые режимы и меры поддержки.
  2. Развитие инфраструктуры поддержки, адаптированной для мигрантов:
    • Создание специализированных отделов или центров при «Мой бизнес» или других институтах развития, ориентированных на мигрантов-предпринимателей, предоставляющих консультации на нескольких языках.
    • Разработка образовательных программ (языковых, юридических, финансовых) для мигрантов, желающих открыть бизнес, с акцентом на специфику российского законодательства и рынка.
    • Стимулирование формирования и поддержки этнических бизнес-ассоциаций, которые могут стать эффективными каналами передачи информации и ресурсов, а также площадками для межкультурного диалога.
  3. Снижение административных барьеров и улучшение бизнес-климата:
    • Продолжение работы по сокращению бюрократии и упрощению процедур регистрации и ведения бизнеса для всех МСП, что косвенно облегчит путь и для мигрантов.
    • Пересмотр и унификация региональных ограничений на найм мигрантов, с целью минимизации их негативного влияния на бизнес и предотвращения создания «серых» схем занятости.
    • Использование цифровых платформ (например, МСП.РФ) для создания «единого окна» услуг, что позволит мигрантам получать поддержку дистанционно и на понятном языке.
  4. Изменение общественного мнения и усиление интеграции:
    • Проведение информационных кампаний, направленных на демонстрацию положительного вклада мигрантского предпринимательства в экономику и общество, развенчание стереотипов и борьбу с ксенофобией.
    • Поддержка проектов межкультурного взаимодействия, способствующих интеграции мигрантов и формированию толерантного бизнес-сообщества.
  5. Системный подход к привлечению трудовых ресурсов:
    • Дальнейшая проработка и внедрение механизма целевого организованного набора трудовых мигрантов, что позволит легализовать значительную часть рынка труда, обеспечить социальные гарантии мигрантам и создать более прозрачные условия для работодателей и потенциальных предпринимателей.

Комплексный подход, сочетающий в себе методологическую строгость, актуальность данных и практическую направленность, позволит не только углубить научное понимание предпринимательской активности мигрантов в России, но и сформулировать действенные рекомендации для ее стимулирования, способствуя устойчивому развитию экономики и более гармоничной интеграции мигрантских сообществ.

Список использованной литературы

  1. Акимов О.Ю. Малый и средний бизнес: эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития: учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 173 с.
  2. Арустамов Э.А. Основы бизнеса: учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – 168 с.
  3. Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2015. – 190 с.
  4. Буров В.Ю. Основы предпринимательства: учеб. пособие. – Чита, 2011. – 241 с.
  5. Васильева Е.В. Экономическая теория. – М.: Просвещение, 2014. – 129 с.
  6. Вечканов Г.С. Экономическая безопасность: учебник. – СПб.: Питер, 2012. – 284 с.
  7. Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р. Экономическая теория: учеб. пособие. – М.: Эксмо, 2011. – 148 с.
  8. Вист А.Н. Предпринимательская деятельность. – СПб.: Питер, 2013. – 92 с.
  9. Головачев А.С. Экономическая теория. – М.: Дрофа, 2014. – 185 с.
  10. Горфинкель В.Я. Предпринимательство: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 281 с.
  11. Демидова О.А. Выявление пространственных эффектов для основных макроэкономических показателей российских регионов. – М.: Дрофа, 2015. – 61 с.
  12. Иванова О.А. Малое предприятие: критерии отнесения 2014 – 2015 гг.: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2015. – 30 с.
  13. Касумова С.М. Помощь от государства малому бизнесу. Как получить помощь от государства для малого бизнеса: учеб. пособие. – М.: Дрофа, 2014. – 17 с.
  14. Круглова Н.Ю. Основы бизнеса (предпринимательства): учебник. – М.: КНОРУС, 2014. – 144 с.
  15. Лапуст М.Г. Предпринимательство: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 167 с.
  16. Маковеева Т.О. Формы предпринимательства. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 61 с.
  17. Маслов Д.В. Малый бизнес. Стратегии совершенствования на основе управления качеством: учебник. – М.: ДМК Пресс, 2013. – 46 с.
  18. Медянкина Е.О. Малый бизнес в РФ: учеб. пособие. – М.: Дрофа, 2014. – 75 с.
  19. Минин А. Предпринимательство. – СПб.: Питер, 2012. – 30 с.
  20. Набатников В.М. Организация предпринимательской деятельности: учеб. пособие. – Ростов-на Д.: Феникс, 2011. – 256 с.
  21. Назаров Д.Л. Малое предприятие – что это такое? Критерии и описание малого предприятия: лекции. – М.: ЭКСМО – пресс, 2014. – 24 с.
  22. Радостев Е.В. Виды и формы бизнеса. Предпринимательская деятельность. – М.: Дрофа, 2016. – 27 с.
  23. Самарина В.П. Основы предпринимательства: учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2014. – 224 с.
  24. Снисаренко А. Предпринимательство в большом городе современной России. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 93 с.
  25. Аборнева О. Государственное регулирование и поддержка малого предпринимательства (регион. аспект) // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – №2. – С. 111–117.
  26. Агеев С.В. Приоритетная поддержка малого и среднего бизнеса как важнейший фактор экономической безопасности страны // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2013. – №18. – С. 62–66.
  27. Андреева И.О., Павлов К.В. Количественные критерии выделения малого и среднего бизнеса // Общество и экономика. – 2013. – №7. – C.62–79.
  28. Демин С. Доля коррупции в малом бизнесе // Деловая Россия. – 2016. – №9. – С.73 – 78.
  29. Иванов В.В. Международные программы поддержки малого и среднего бизнеса // Российский внешнеэкономический вестник. – 2016. – №8. – С. 24 -29.
  30. Крюков С.П. Поддержка малого бизнеса увеличивается // Деньги и кредит. – 2013. – №6. – С.48 -53.
  31. Куваев С.А. Развитие экономики в Российской Федерации // Экономика. – 2015. – №2. – С.47 – 52.
  32. Кызы Лазат Жаныбек. Мигрантам выгоднее открывать бизнес в России? // Радио Азаттыр. – 2016. – №3. – С27 – 33.
  33. Леонтьев А.Н. Миграция в России в 2017 году // Новости России и СНГ. – 2017. – №3. – С.19 – 24.
  34. Меньщикова И.С. Возможно ли предпринимательство в России // Свободная Пресса. – 2011. – №7. – С.20. – 28.
  35. Михайлова Т.В. Исследование вопросов коррупции в сфере малого и среднего предпринимательства // Экономика. – 2016. – № 6. – С.21 – 48.
  36. Осипов А.Г. Проблемы бизнеса // Экономика. – 2016. – №11. – С.37 – 41.
  37. Портнягина М. Люди не видят возможности // Коммерсант. – 2013. – №3. – С.11 – 17.
  38. Сорокин В. Две трети малого бизнеса подвержены коррупции // Деловые Новости. – 2014. – №7. – С.52 – 55.
  39. Предпринимательство [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. – URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/reform/# (дата обращения: 14.03.2017).
  40. Сводка основных показателей деятельности по миграционной ситуации в Российской Федерации в 2016 году [Электронный ресурс] // Официальный сайт Министерства Внутренних дел Российской Федерации. – URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/Deljatelnost/statistics/migracionnaya/item/9266550/ (дата обращения: 14.03.2017).
  41. Статистические сведения по миграционной ситуации в Российской Федерации за 12 месяцев 2016 года с распределениям по странам и регионам [Электронный ресурс] // Официальный сайт Министерства Внутренних дел Российской Федерации. – URL: https://xn--b1aew.xn--p1ai/Deljatelnost/statistics/migracionnaya/item/9359228/ (дата обращения: 14.03.2017).
  42. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ИММИГРАНТОВ: АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЗАРУБЕЖНЫХ ПОДХОДОВ // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predprinimatelstvo-immigrantov-analiticheskiy-obzor-zarubezhnyh-podhodov.
  43. Федеральное государственное автономное образовательное учре — Электронный научный архив УрФУ. – URL: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/132470/1/978-5-7996-3694-8_2023_01.pdf (дата обращения: 13.10.2025).
  44. Иностранные граждане могут зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей // nalog.ru. – URL: https://nalog.ru/rn86/news/activities_fns/9175330/ (дата обращения: 13.10.2025).
  45. Предпринимательская активность иностранных трудовых мигрантов в России // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predprinimatelskaya-aktivnost-inostrannyh-trudovyh-migrantov-v-rossii.
  46. ЭТНИЧЕСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ ОПРЕДЕЛЕНИЙ // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/etnicheskoe-predprinimatelstvo-analiz-osnovnyh-opredeleniy.
  47. Предпринимательство мигрантов в России: структурные возможности // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/predprinimatelskoe-migrantov-v-rossii-strukturnye-vozmozhnosti.
  48. Меры господдержки для малого и среднего бизнеса в 2024 году // Гарант. – URL: https://www.garant.ru/article/1684340/ (дата обращения: 13.10.2025).
  49. В России представили госпрограммы поддержки малого бизнеса — 2024 // portal.b14.ru. – URL: https://portal.b14.ru/news/v-rossii-predstavili-gosprogrammy-podderzhki-malogo-biznesa-2024 (дата обращения: 13.10.2025).
  50. Крупный бизнес перечислил сложности при найме мигрантов (опрос РСПП) // rabotaleg.ru. – URL: https://rabotaleg.ru/news/krupnyy-biznes-perechislil-slozhnosti-pri-nayme-migrantov-rspp/ (дата обращения: 13.10.2025).
  51. Правовой статус мигрантов в Российской Федерации и за рубежом // dpr.ru. – URL: https://dpr.ru/articles/detail.php?ID=16024 (дата обращения: 13.10.2025).
  52. Проблемы этнического предпринимательства в России // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-etnicheskogo-predprinimatelstva-v-rossii.
  53. Этническое предпринимательство в условиях современных миграционных процессов // gramota.net. – URL: https://www.gramota.net/materials/9/2020/9/20.html (дата обращения: 13.10.2025).
  54. Проблемы иностранной миграции в Россию Экономический аспект // ialm.ru. – URL: https://ialm.ru/articles/problemy-inostrannoj-migratsii-v-rossiyu-ekonomicheskij-aspekt-maksim-grigorev (дата обращения: 13.10.2025).
  55. Роль миграционных процессов в экономическом развитии России // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-migratsionnyh-protsessov-v-ekonomicheskom-razvitii-rossii.
  56. Статья 7. Государственные программы поддержки малого предпринимательства // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_30_ST_7/ (дата обращения: 13.10.2025).
  57. Поддержка малого бизнеса: как получить помощь государства // fincult.info. – URL: https://fincult.info/article/podderzhka-malogo-biznesa-kak-poluchit-pomoshch-gosudarstva/ (дата обращения: 13.10.2025).
  58. Госпрограммы поддержки малого бизнеса в 2025 // kontur.ru. – URL: https://kontur.ru/articles/5914 (дата обращения: 13.10.2025).
  59. ЭВОЛЮЦИЯ «ЭТНИЧЕСКОГО» БИЗНЕСА В РОССИИ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА МИГРАНТОВ ИЗ АЗЕРБАЙДЖАНА И КЫРГЫЗСТАНА // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/evolyutsiya-etnicheskogo-biznesa-v-rossii-sravnitelnyy-analiz-predprinimatelstva-migrantov-iz-azerbaydzhana-i-kyrgyzstana.
  60. ПРЕДЛОЖЕНИЯ К МИГРАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ РОССИИ ДО 2035 Г. // csr.ru. – URL: https://csr.ru/upload/iblock/c38/c3823467616147775f0a0e98c4b7cf8c.pdf (дата обращения: 13.10.2025).
  61. Имитация решения: почему в России и США делают похожие ошибки в миграционной политике // Forbes. – URL: https://www.forbes.ru/society/482705-imitaciya-resenia-pocemu-v-rossii-i-ssa-delaet-pohozie-osibki-v-migracionnoi-politike (дата обращения: 13.10.2025).
  62. Новая роль МСП в экономике России: экспертный доклад // национальныепроекты.рф. – URL: https://национальныепроекты.рф/news/novaya-rol-msp-v-ekonomike-rossii-ekspertnyy-doklad (дата обращения: 13.10.2025).
  63. Сколько мигрантов живет в России, и откуда они приезжают? // всеостройке.рф. – URL: https://всеостройке.рф/media/skolko-migrantov-zhivet-v-rossii-i-otkuda-oni-priezzhayut/ (дата обращения: 13.10.2025).
  64. Миграция из России и в Россию // tadviser.ru. – URL: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%9C%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%B7_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8_%D0%B8_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8E (дата обращения: 13.10.2025).
  65. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ МИГРАЦИИ: РАБОЧАЯ СИЛА И РЫНОК ТРУДА // Cyberleninka. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomicheskie-teorii-migratsii-rabochaya-sila-i-rynok-truda.
  66. 10 перспективных направлений для открытия бизнеса в период санкций // kontur.ru. – URL: https://kontur.ru/articles/5347 (дата обращения: 13.10.2025).
  67. Фактчекинг: Мифы о миграционных реформах РФ и позициях КР в ЕАЭС // vb.kg. – URL: https://www.vb.kg/doc/446215_faktcheking:_mify_o_migratsionnyh_reformah_rf_i_pozitsiiah_kr_v_eaes.html (дата обращения: 13.10.2025).
  68. Новые правила работы мигрантов в России: что изменится, как повлияет на дефицит кадров // dp.ru. – 2024. – 18 марта. – URL: https://www.dp.ru/a/2024/03/18/novie-pravila-raboti-migrantov (дата обращения: 13.10.2025).
  69. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ СТРАНЫ // naukaru.ru. – URL: https://naukaru.ru/ru/nauka/article/19803/view (дата обращения: 13.10.2025).
  70. ВКЛАД МИГРАЦИОННЫХ ПОТОКОВ ИЗ СТРАН СНГ В ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ // monitoring.fm.ru. – URL: https://monitoring.fm.ru/ru/articles/vklad-migratsionnykh-potokov-iz-stran-sng-v-ekonomicheskiy-rost-rossii-na-sovremennom-etape (дата обращения: 13.10.2025).
  71. Миграционная политика России и ОАЭ. Конкурентные преимущества в борьбе за мигрантов // roscongress.org. – URL: https://roscongress.org/materials/migratsionnaya-politika-rossii-i-oae-konkurentnye-preimushchestva-v-borbe-za-migrantov/ (дата обращения: 13.10.2025).
  72. Трудоустройство мигрантов в 2025 году: ограничения, депортация, учет в 1С // glavbukh.ru. – URL: https://www.glavbukh.ru/art/106670-trudoustvroystvo-migrantov-v-2025-godu (дата обращения: 13.10.2025).
  73. Распоряжение Правительства РФ от 08.10.2025 № 2816-р о развитии конкуренции в России на 2026–2030 годы // ppt.ru. – URL: https://ppt.ru/docs/rasporajenie/pravitelstvo-rf/132474 (дата обращения: 13.10.2025).
  74. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // garant.ru. – URL: https://base.garant.ru/12127251/ (дата обращения: 13.10.2025).
  75. Анализ эффективности мер государственной поддержки сектора малого и среднего предпринимательства в России в период пандемии // Вестник ГУУ. – URL: https://vestnik.guu.ru/jour/article/view/176 (дата обращения: 13.10.2025).

С этим материалом также изучают

Малое предпринимательство в системе социально-экономического развития России.

... что эффективное управление является катализатором развития малого предпринимательства, и его вклада в систему социально-экономического развития России, так как формирование потенциала для ... Басарева В.Г. Малый бизнес России: теоретические основы ...

Дух капитализма и дух предпринимательства: их роль в экономическом развитии

... предпринимательства 73 Дух капитализма и дух предпринимательства: их роль в экономическом развитии ... роли в экономическом развитии. Хотя российский бизнес давно ... А. Основы экономических знаний: рынок и предпринимательство: Учеб. для экономических вузов ...

Малое предпринимательство в системе социально экономического развития России

... что в России в малом предпринимательстве произошли радикальные изменения: во-первых, была сформирована система государственной поддержки в развитии малого бизнеса, ... Стратегия социально-экономического развития Краснодарского края до 2020 года // ...

Дух капитализма и дух предпринимательства: их роль в экономическом развитии 2

... экономических последствий необходимо содействовать предпринимательстве, и формировать вокруг него благоприятную среду для его развития ... время наиболее остро России необходимы граждане, которые, ... чем на семьдесят лет. В посткоммунистическом государстве ...

Человеческий потенциал и предпринимательство как факторы социально-экономического развития

... для тех видов экономической деятельности, в которых заинтересовано местное сообщество. Особенности социально-экономического развития крупнейших городов России Социально-экономическая ... Это связано с тем, что именно качество жизни сегодня ...

Анализ социально-экономического развития и миграционных процессов Дальнего Востока России (на примере дипломной работы)

Ищете качественный образец дипломной работы по Дальнему Востоку? Наш пример содержит детальный экономический анализ, исследование миграции и готовую структуру.

Прогноз социально-экономического развития Ленинградской области: актуализация методологии и стратегических приоритетов в современных условиях

Актуальный прогноз социально-экономического развития Ленинградской области до 2036 года: анализ стратегии, ВРП, инвестиций, демографии и экологии с учетом современных вызовов и рекомендаций.

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ НА МЕЖДУНАРОДНУЮ МИГРАЦИЮ НА ПРИМЕРЕ РЕГИОНОВ РОССИИ

... -экономические процессы в России Предмет исследования: влияние социально-экономического развития ... для выбора места жительства и работы. Это – беженцы и вынужденные мигранты, ... в наши дни эти попытки приводят к ... актуальна сейчас, потому что у многих есть ...

Вариант 8 Прогнозирование, программирование и индикативное планирование социально- экономического развития России. Государственная поддержка и развитие мал

... -экономическим развитием региона. // Социально-гуманитарное знание. - 2006. - № 2. - С. 3615.Рохчин В.Е. Стратегическое планирование развития регионов России. – СПб, 2003.16. Рыбина М.Н. Основные этапы становления малого предпринимательства ...

Предпринимательство и его роль в социально-экономическом развитии общества 2

... Организационные формы предпринимательства 9-11 стр 2. Состояние экономического развития малого предпринимательства 2.1 Особенности развития малого предпринимательства в России 12-18 стр 2.2 Основные проблемы развития предпринимательства 19-23 ...

Похожие записи