Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА 6
1.1 Понятие кадрового потенциала 6
1.2 Оценка кадрового потенциала 12
2 АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РУССКИЙ СТАНДАРТ» 16
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ЗАО «Русский Стандарт» 16
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала ЗАО «Русский Стандарт» 23
2.3 Оценка кадрового потенциала и рекомендации по улучшению 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
Содержание
Выдержка из текста
Разработка кадровой политики с целью повышения производительности труда
Проект мероприятий по повышению производительности труда на предприятии ООО «Фаворит» (продажа и обслуживание а/м) СПб
Объект исследования: ОАО «Молочный завод «Рузский». Предмет исследования: отражение существующей производительности труда, на основании изучения которой будут внесены предложения по усовершенствованию.
Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют следующие задачи статистического изучения производительности труда:
Методологической и теоретической базой при написании работы послужили: Законы РФ, Постановления Правительства РФ, инструктивные материалы по изучаемым вопросам, учебная литература и труды отечественных и зарубежных авторов.
Таким образом, актуальность данной темы состоит в необходимости этих знаний в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления перспективами предприятия является управление организационными процессами и бизнес- процессами предприятия.
Список источников информации
1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – Изд. 2-е. – М.: РАГС, 2005. – 224с.
2. Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. – М.: «БДЦ-пресс», 2004. – 184с.
3. Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие/ А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. – СПб.: Питер, 2005. — 272с.
4. Аширов Д. А. Управление персоналом: учебник. – М., 2005. – 432с.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: ЮНИТИ, 2007. – 397с.
6. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб: Питер, 2012. — 411с
7. Бухалков М.И. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2009. – 367 с.
8. Валиева О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-Издат, 2010. – 175 с.
9. Васильев Г.А. Основы маркетинга: Учеб. пособие.-М.:ЮНИТИ-ДАНА,2005-543с.
10. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М., 2007. – 688с.
11. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: «Триада,ЛТД», 2008.-112с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2008. – 495 с.
13. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670с.
14. Водопьянова, Н. Е., Старченкова, Е. С. Синдром выгорания: диагностика и профилактика . – М.; СПб.; Н. Новгород, 2008.– 312 с
15. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.
16. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — № 5. – С. 21-25.
17. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. – М.: Дашков и К, 2010. – 291 с.
18. Дмитриенко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 349с.
19. Догиль Л.Ф., Семенов Б.Д. Предпринимательство и малый бизнес: Учеб. пособие. – Мн.: Высш. шк., 2007.-214с.
20. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2012. — 360с
21. Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. — М.: Юрайт-Издат, 2011. — 591с
22. http://www.kom-dir.ru/article/98-prichiny-professionalnogo-vygoraniya
23. http://mag.103.by/bud-zdorov/psihologiya/15232-emotcional-noe-vigoranie-u-bankovskih-rabotnikov/
24. http://vestnik.samgtu.ru/uploads/series/1/18/160/2013-2-8-0006.pdf
25. Вербняк П. Делегирование полномочий как инструмент настоящего управленца- http://verbnyak.com/wp-content/uploads/delegirovanie.pdf
26. http://www.rsb.ru/
27. http://vestnik.mednet.ru/content/view/425/30/lang,ru/
список литературы
