Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. Трудовой договор в современном российском законодательстве
1.1.Договоры о труде и трудовой договор
1.2. Стороны трудового договора… 19
Глава 2. Понятие и основания прекращения трудового договора 25
2.1. Общие положения трудового законодательства о прекращении трудового договора
2.2. Основания прекращения трудового договора
Глава 3. Порядок расторжения трудового договора
3.1. Порядок оформления прекращения трудового договора
3.2. Гарантии и компенсации отдельным категориям работников при расторжении трудового договора
Заключение
Библиографический список
Содержание
Выдержка из текста
Также растет динамика прекращения трудовых договоров. Лидирующим основанием прекращения трудового договора и самым проблемным, является: прекращение трудового договора по собственному желанию (см. Приложение В).
В процессе написания данной курсовой работы были изучены и исследованы нормативные правовые акты Российской Федерации, а также судебная практика: Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 года, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года 197-ФЗ, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Методологическая база работы общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
При работе над указанной темой использовались нормативно-правовые акты, вышедшие в свет после принятия ТК РФ и касающиеся прекращения трудовых отношений. Кроме того, анализ законоположений Трудового кодекса РФ давались с учетом Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
В нормах, регулирующих порядок расторжения трудового договора, проявляется действие принципа свободы трудового договора и принципа охраны от незаконных увольнений работников, который обеспечивает соблюдение его интересов. Оно выражается, в частности, в соблюдении определенных материально-правовых и процедурно-процессуальных гарантий, обеспечивающих охрану прав и законных интересов работника при прекращении трудового договора.
При работе над темой была использована как учебная литература, так и статьи из журналов. Нормативно-правовую базу составили нормы Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, другие нормативные акты, регулирующие содержания трудовых договоров в Российской Федерации.
Собрание законодательства, возникающих между работниками и работодателями, — это споры, связанные с прекращением (расторжением) трудового договора. При этом более половины исков о восстановлении на работе удовлетворяются. Это говорит о том, что на практике зачастую неправильно применяются нормы трудового законодательства о прекращении трудового договора, а также, в частности, о несовершенстве этих норм.
Существенный вклад в разработку проблем договорного регулирования трудовых отношений внесли такие ученые, как: Е.М. Акопова, Н.Г. Александров, С.С. Алексеева, Б.К. Бегичева, Э.Н. Бондаренко, М.И. Брагинский, Л.Ю. Бугрова, В.В. Витрянский, B.JI. Гейхман, Л.Я. Гинцбург, С.Ю. Головина, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриева, Е.А. Ершова, О.Б. Зайцева, С.А. Иванова, О.С. Иоффе, Б.Р. Карабельникова, B.C. Колеватова, Т.Ю. Коршунова, О.А. Красавчикова, Л.А. Крутова, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушникова, С.П. Маврина, М.В. Молодцова, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, А.Е. Пашерстника, В.Н. Скобелкина, О.В. Смирнова, В.Г. Сойфера, Т.А. Сошникова, А.И. Ставцева, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлова, Б.Ф. Хрусталева, Л.А. Чиканова, Г.Ф. Шершеневича и другие.
В условиях экономической ситуации многие организации вынуждены прекратить деятельность. При отсутствии кредитных ресурсов и неплатежах партнеров некоторые организации не могут продолжать деятельность, и учредители (участники) принимают решение о ликвидации данных юридических лиц. Это влечет прекращение трудовых отношений с работниками. Согласно п. 1 ст.
8. ТК РФ ликвидация организации является одним из оснований для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя. Ликвидация организации означает прекращение ее существования и деятельности без перехода всех прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст.
6. ГК РФ ).
Целью настоящей дипломной работы является исследование института прекращения трудового договора по инициативе работодателя, видов оснований прекращения трудового договора, установление отличий одного вида прекращения трудового договора по инициативе работодателя от другого.
Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы научного познания: метод анализа и синтеза, метод обобщения, дедукции, индукции, исторический, сравнительно-правовой метод и другие методы научного познания.
Методологическую основу исследования составляют как общенаучные, так и специальные правовые методы научного познания: метод анализа и синте-за, метод обобщения, дедукции, индукции, исторический, сравнительно-правовой метод и другие методы научного познания.
Основным способом возникновения трудовых отношений, их изменений и прекращения является заключение трудового договора. Не смотря на то, что тема трудового договора в России затрагивалась далеко не один раз, все же остаются моменты, на которые стоит обратить внимание.Один из важнейших фактов, связанных с процессом труда является трудовой договор, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном труде.
Список нормативно правовых актов
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская га-зета. – 1993. — № 237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 апреля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфе-ре труда // Российская газета.- 1998.-
1. декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от
3. января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Конвенция о политике в области занятости: Принята в г. Женеве 9.07.1996 г. Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 05.08.1967 г. № 1770-VII // Ведомости ВС СССР.- 1967. — № 32.- Ст. 442.
6.Конвенция о защите прав представителей трудящихся на предпри-ятии и предоставляемых им возможностях: Женева, 23.06.1971 г. // Конвен-ции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда. — 1991.– Ст.1989.
7.Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу: Принята в г. Женеве 26.06.1973 г. Ратифицирована Указом Президиума ВС СССР от 05.03.1979 № 8955-IX // Ведомости ВС СССР. — 1979. -№ 11.- Ст. 168.
8.Конвенция о прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя: Женева,
2. июня 1982 г. // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 — 1990. Т. II. Женева: Международное бюро труда. — 1991.- Ст.1990.
9.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I): Федеральный закон от
3. ноября 1994 года // СЗ РФ. – 2001.- № 49 — Ст. 4552.
10.Кодекс Российской Федерации об административных правонаруше-ниях: Федеральный закон N 195-ФЗ от
3. декабря 2001 г. // Российская газе-та. — 2001. — № 256.
11.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон № 197 от
3. декабря 2001 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
12.Об акционерных обществах: Федеральный закон N 208-ФЗ от
2. декабря 1995 г. // СЗ РФ — 1996. -N 1.- Ст. 1.
13.О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон N 161-ФЗ от
1. ноября 2002 г. // СЗ РФ.- 2002. -N 48. -Ст. 4746.
14.О государственной регистрации юридических лиц и индивидуаль-ных предпринимателей: Федеральный закон N 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. // СЗ РФ – 2001.- N 33 (Часть I),.- Ст. 3431.
15.О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Фе-деральный закон N 125-ФЗ от
2. августа 1996 г. // СЗ РФ — 1996. -N 35 . – Ст. 4135.
16.Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе пенсионного страхования: Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. // СЗ РФ. -1996. -№ 14.- Ст. 1401.
17.Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации: Указ Прези-дента РФ№ 232 от
1. марта 1997 г. // СЗ РФ. -1997.- № 11. -Ст. 1301.
18.О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного спра-вочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справоч-ника должностей руководителей, специалистов и служащих: Постановление Правительства РФ N 787 от
3. октября 2002 г. // СЗ РФ. — 2002.- N 44.- Ст. 4399.
19.О перечне медицинских противопоказаний и перечне должностей, на которые распространяются данные противопоказания, а также о требова-ниях к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обсле-дований работников объектов использования атомной энергии: Постановле-ние Правительства РФ N
23. от 1 марта 1997 г. // СЗ РФ . — 1997.- N 10. — Ст. 1176.
20.О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководи-телей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановле-ние Правительства РФ N 234 от
1. марта 2000 г. // СЗ РФ. -2000. -N 13. -Ст. 1373.
21.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N
2. от
1. марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. — 2004.- N 6.
22.Об утверждении Положения о порядке замещения должностей на-учно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации: Приказ Минобразования РФ N 4114 от
2. ноября 2002 г. // Бюл-летень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. — 2003.- N 2.
Научная литература
23.Айман, Т.О. Трудовая книжка: новые правила ведения / Т.О. Айман — М.: РИОР, 2004. — 346с.
24.Александров, Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
25.Александров, Н.Г. Советское трудовое право / Н.Г. Александров — М., 1963. — 245с.
26.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работника / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. — 2004. — N 2. – С. 7-15.
27.Анисимов, А.Л. Основные права и обязанности работодателя / под ред. А.Л. Анисимов // Трудовое право. — 2004. — N 3. – С. 3-7.
28.Анисимов, А.Л. Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам / под ред. А.Л. Анисимова // Соци-альная политика и социальное партнерство.- 2008.- N 1. – С. 5-9.
29.Анисимов, Л.Н. Новеллы в особенностях регулирования труда от-дельных категорий работников / под ред. Л.Н. Анисимова // Вопросы трудо-вого права. -2006. -N 12. – С. 4-9.
30.Анисимов, Л.Н. Новое в трудовом законодательстве / под ред. Л.Н. Анисимов. – М.: «Проспект», 2007.- 316с.
31.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры / Л.Н. Анисимова. – М.: Норма, 2004.– 455с.
32.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений / под ред. Л.Н. Анисимова // Экономика и право.- 2008.- N 3. – С. 4-8.
33.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения / под ред. Л.Н. Анисимова //Трудовое право.-2008.- N 4. – С. 5-8.
34.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и пре-кращение / Л.Н. Ансимиова. – М., 2003.– 512с.
35.Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов – М.: Деловой двор, 2008-312с.
36.Архипов, В.В. Обоснованный отказ в приеме на работу / под ред. В.В. Архипов // Трудовые споры. -2005.- N 2. – С.6-9.
37.Бондаренко, Э.Н. Заключение трудового договора: Противоречия и пробелы в Трудовом кодексе РФ / под ред. Э.Н. Бондаренко // Право и эко-номика. – 2004. — № 9. – С. 6-9.
38.Бондаренко, Э.Н. Трудовая правоспособность, дееспособность и юридические факты / под ред. Э.Н. Бондаренко // Журнал российского пра-ва. — 2003. — № 1. – С. 6-10.
39.Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Гусова К.Н. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Проспект, 2008. -645с.
40.Викторов, И. Надзор за соблюдением трудовых прав работников / под ред. И. Викторов // Законность. — 2002. — № 11. – С.6-9.
41.Гапоненко, В.Ф. Трудовое право. / В.Ф. Гаопненко, Ф.Н. Линейлов. – М. : Проспект, 2006.-305с.
42.Гинцбург Л.Я. Социалистические трудовые правоотношения. М., 1977. С. 152 — 156.
43.Глазырин, В.В. Стороны и содержание трудового договора в обнов-ленном Трудовом кодексе РФ / под ред. В.В. Глазырин // Цивилист.- 2007.- N 1. – С. 6-12.
44.Глисков, А.Г. Труд несовершеннолетних / под ред. А.Г. Глисков // Трудовое право.- 2004. — № 1. – С.10-15.
45.Гусева, Т.А. Индивидуальный предприниматель: От регистрации до прекращения деятельности. / Т.А. Гусева. – М.: Юстицинформ, 2005.- 450с.
46.Гусов, К.Н.Трудовое право России: Учебник. / К.Н. Гусов — М.: Проспект, 2005. -560с.
47.Деменева, Н.А. Дискриминация при трудоустройстве: социально-правовой аспект / Н.А. Деменева // Юрист.- 2007.- N 5. – С.7-12.
48.Дзарасов, М.Э. Актуальные вопросы правого регулирования труда иностранных работников / под ред. М.Э. Дзарасов // Правовая система Кон-сультантПлюс.-2007. – С.15-25.
49.Долгова, Е.П. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации / под ред. Е.П. Долгова //Трудовое право. – 2008. — N 5.
50.Ершова, Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. -№ 4. – С. 6-9.
51.Ершова, Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма / Е.А. Ершова // Трудовое право. -2006. -N 1. – С.8-15.
52. Жеребцова, К.В. Правовое регулирование трудовой деятельности муниципальных служащих в сфере управления муниципальной собственно-стью / К.В. Жеребцова // Трудовое право.- 2007.- N 5. – С. 12-16.
53. Иванов, С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы / С.А. Иванов / Государство и право.- 1994. — № 4. – С.3-5.
54.Иванов, Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализ-ма / Ю.М. Иванов – М.: НОРМА, 1997. -460с.
55.Карабельников Б.Р. Л.С. Таль и судьба его сочинений в российской правовой действительности // Вестник гражданского права. — 2006. — N 1.- С.5.
56.Кирпатенко, В.В. Особенности правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. / В.В. Кирпатнеко . – М., 2005. – 220с.
57.Киселев, И.Я. История развития трудового законодательства / И.Я. Киселев — М.: «Проспект», 2000. – 545с.
58.Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследо-вание: Учебное пособие / И.Я. Киселев — М.: Норма, 2001.- 645с.
59.Клокова, Н.В. Как не допустить ошибки в оформлении трудовых отношений / Н.В. Клокова // Трудовое право.-2008.-N 8. – С. 6-8.
60.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
61.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
62.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. — М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
63.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. — М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
64.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. — Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 740с.
65.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-рации / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
66.Крылов, К.Д. Принцип запрещения дискриминации, его правовая защита и проблемы дифференциации в регулировании труда. В кн.: Новый Трудовой кодекс РФ и проблемы его применения / под ред. К.Н. Гусов.- М.: ИНФРА-М, 2004. – 325с.
67.Курочкина, В. Ответственность работника перед работодателем / В. Курочкина // Российская юстиция. -2000. -N 1.- С. 6-9.
68.Кушнерев, В.В. Государственная служба в органах внутренних дел: учебное пособие. / В.В. Кушнерев – Белгород: Белгородский юридический институт МВД России, 2004. — 81 с.
69.Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М.: Юридическая литература, 1990.-750с.
70.Молодцов, М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. / М.В. молодцов — М.: Норма, 2004. -345с.
71.Назарова, Е.А. Трудовая миграция в столичном мегаполисе: про-блемы и перспективы / Е.А. Назарова // Миграционное право.- 2008.- N 2. – С. 10-15.
72.Нестерова, Т. Фактическое допущение к работе / Т. Несетрова // Законность.- 2003.- N 3. – С. 12-16.
73.Никонов, Д.А., Трудовое право / Д.А. Никонов. – М.: ИНФРА-М, 2007.-450с.
74.Ожегов, С.И. Словарь русского языка / под ред. Н.Ю. Шведовой. – М.: Русский язык, 1981.-312с.
75.Петров, А.Я. Трудовой договор — институт современного россий-ского трудового права и его совершенствование / А.Я. Петров // Трудовое право.- 2008.- N 1. – С. 9-12.
76.Полетаев, Ю.Н. Трудовой договор с материально ответственными лицами и договор о полной материальной ответственности / Ю.Н. Полетаев // Трудовое право. — 2003. — № 6. – С. 7-9.
77.Порягина, О.А. Массовое увольнение работников / О.А. Порягина // Трудовое право. — 2007. -N 2.- С.9-12.
78.Правовое регулирование трудовых отношений // Библиотека журна-ла Трудовое право. — 2007. — № 5. – С.21-29.
79.Собченко, О. Проблемы реализации права граждан на свободу тру-да / О. Собченко // Вопросы трудового права. -2006.- N 5. – С.12-16.
80.Соколов, А. Международно-правовые нормы о трудовых договорах / А. Соколов // Вопросы трудового права. -2006. -N 10. – С.13-15.
81.Сосна, Б., Правовое регулирование заключения трудовых догово-ров / Б. Сосна // Юрист – 2007.- N 3. – С. 6-9.
82.Сошников, В. Понятие работодателя: соотношение трудового права / В. Сошников // Вопросы трудового права. -2006.- N 7. – С. 9-12.
83.Таль Л.С. Очерки промышленного права. М., 1916. С. 27 — 40.
84.Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. -М.: Статут, 2006. – С.5.
85.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова — М.: Проспект, 2004. -312с.
86.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хох-лова. — М.: Юристъ,2005. – 745с.
87.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хох-лова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
88.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Проспект, 2004. -613с.
89.Трудовое право: Энциклопедический словарь. – М.: Советская эн-циклопедия, 1979. -650с.
90.Феоктистова, И.А. Трудоустройство иностранных граждан в России / И.А. Феоктистова – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008 — 495с.
91.Фурагина, О. Гражданские служащие: заключаем трудовой договор / О. Фурагина // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение.-2008.- N 10. – С. 6-9.
92.Хвощинский, А.В. Развитие российского трудового права / А.В. Хвощинский // Трудовое право. — 2004. — № 10. – С. 10-12.
93.Циндяйкина, Е.П.. Трудовой договор: порядок заключения, измене-ния и расторжения / Е.П. Циндяйкина – М.: Проспект, 2008.- 394с.
94.Чанов, С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контрактов с государственными и муниципальными служащими / С.Е. Чанов // Трудовое право. — 2008. — N 2. – С.13-16.
список литературы
