Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1Понятие и сущность управления персоналом
1.2 Основные элементы системы управления персоналом
1.3 Роль и место оценочных процедур в системе управления персоналом
Выводы
2.АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «НТЦ ЭТЭКА»В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Общая характеристика ЗАО «НТЦ ЭТЭКА»
2.2. Анализ деятельности ЗАО «НТЦ ЭТЭКА» в области управления персоналом
2.3. Анализ системы оценки персонала в ЗАО «НТЦ ЭТЭКА»
Выводы
3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ЗАО «НТЦ ЭТЭКА»
3.1. Мероприятия по применению системы относительной оценки уровня знаний
3.2. План внедрения предложенных мероприятий
3.3. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
При выполнении работы были использованы следующие приемы и методы: анализ литературных источников, экономико-статистический анализ, финансовый анализ (горизонтальный анализ, вертикальный анализ), анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ.
Теоретической и методической базой диссертационного исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам методологии управления, теории массовых коммуникаций, теорий менеджмента, экономической кибернетики, маркетинга и коммерческих коммуникаций. Основными методами исследования являлись системный подход и анализ.
Методическую и теоретическую основу данной работы составили переводные труды западных и работы российских ученых в области экономики, аналитики и финансового менеджмента, учебная и справочная литература, экономическая литература, данные бухгалтерского учета и отчетности.
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложений. Общее количество страниц — 82 (без учета приложений).
Список литературы насчитывает
4. наименования. Количество рисунков — 5, таблиц —
6. приложений — 6.
Методологическая основа дипломного исследования базируется на экономической теории, выработанной отечественной и зарубежной наукой. Использовались труды таких ведущих зарубежных специалистов, как Котлер Ф., Веснин В.Р., Голубков Е.П., Данько Т.П., Фатхутдинов, Р.А., Макконелл, К.Р., Завьялов П.С., Ковалев А.И., Войленко В.В., Амблер Т. и т.д.
В зависимости от тематики все периодические издания можно классифи-цировать на общественно-политические и специализированные (различные от-раслевые издания, пресса по интересам).
В общественно-политических издани-ях публикуются преимущественно рекламные объявления о товарах и услугах, рассчитанные на широкие слои населения.
в-пятых: обосновать целесообразность предложенных мероприятий по улучшению системы мотивации в трудовом коллективе предприятия ООО «Дрим Технолоджис» исследовать ожидаемое влияние на деятельность предприятия реализации разработанных альтернатив, осуществить выбор наиболее приемлемой и оценить следствия внедрения проектных рекомендаций для компании.
Переход страны на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом, выбор средств и методов практической реализации задач управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия.
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Источники
Опубликованные
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4. М.: Проспект, КноРус, 2010. 544 с.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2010. 256 с.
3.Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от
2. июля 2006 г. // Консультант Плюс
4.Федеральный закон «О персональных данных» № 152 – ФЗ от
2. июля 2006 г. // Консультант Плюс
5.Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № 2 от
1. марта 2004 г. // Консультант Плюс
Неопубликованные
6.Устав ЗАО «НТЦ ЭТЭКА» (новая редакция).
М. 2008. 12 с.
7.Бухгалтерские балансы ЗАО «НТЦ ЭТЭКА» М. 2010-2012
8.Должностные инструкции руководителей и специалистов ЗАО «НТЦ ЭТЭКА». М., 2011.
9.Организационная структура управления ЗАО «НТЦ ЭТЭКА». М., 2012.
10.Штатное расписание ЗАО «НТЦ ЭТЭКА». М., 2010-2012
Литература
11.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Пер. с англ. СПб.: Питер, 2009. 848 с.
12.Аширов Д.А. Управление персоналом. М.: ТК Велби, Проспект, 2009. 432 с.
13.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2012. – 224 с.
14.Веснин В.Р. Менеджмент. М.:Проспект, 2008. 512 с.
15.Веснин В.Р. Управление персоналом. М.: ТК Велби, Проспект, 2009. 240 с.
16.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Проспект, 2010. 688 с.
17.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Инфра-М, 2011. 576 с.
18.Дафт Р. Менеджмент. Пер. с англ. СПб.: Питер, 2012. 656 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н.Новгород: НИМБ, 2010. 1104 с.
20.Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. М.: Инфра-М, 2009. 320 с.
21.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. 236 с.
22.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 447 с.
23.Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом. М.: Вершина, 2009. 320 с.
24.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М: Вильямс, 2011. 672 с.
25.Рудавина Е.Р., Екимасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер,2008. 368 с.
26.Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. М.: Эксмо, 2009. 528 с.
27.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. М.: Эксмо, 2007. 624 с.
28.Тихонова Ю. Строим систему обучения // Кадровый менеджмент. 2007. № 6. С. 17.
29.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2007. 560 с.
30.Фитц-енц Ж., Дэвисон Б. Как измерить HR-менеджмент. М.: Издательство ГИППО, 2009. 359 с.
Адреса Интернет-ресурсов
Энергосберегающие технологии и оборудование для строительной индустрии [Электронный ресурс].
Электрон. дан. [М.], 2010– 2012. Режим доступа: URL: http://www.17-71.com (дата обращения 13.02.2013).
Система относительной оценки уровня знаний [Электронный ресурс].
Электрон. дан. [М., 2011.].
Режим доступа: http://www.15-51.com (дата обращения 22.02.2013).
список литературы
