Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение
Глава
1. Кадровый потенциал Российской Федерации, его элементы и формирующие факторы
1.1. Понятие и содержание кадрового потенциала в РФ
1.2. Стратегия и принципы кадрового обеспечения государственной службы
Глава
2. Кадровая политика Администрации Ленинградской области
2.1. Особенности реализации кадровых технологий в Администрации Ленинградской области
2.2. Анализ деятельности кадровой службы Администрации Ленинградской области
Глава
3. Кадровый потенциал Всеволожского района: состояние проблемы, перспективы
3.1. Проблемы эффективности деятельности служащих Всеволожского района
3.2. Рекомендации по развитию кадрового потенциала служащих Всеволожского района
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Принципы государственной кадровой политики на современном этапе
Список использованной литературы
Нормативно-правовые документы
1.Закон Санкт-Петербурга «О муниципальной службе в Санкт-Петербурге» № 53-8 от 2 февраля 2000 г.
2.Конституция Российской Федерации. М., 1993.
3.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации от
1. августа 2001 г.
4.Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон. М., 1995.
5.Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: федеральный закон. М., 1997.
6.О денежном содержании федеральных государственных служащих: Указ Президента Российской Федерации от
1. апреля 2004 года № 519.
7.Распоряжение Правительства Российской Федерации от
2. октября 2005 г. N 1789-р о Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах и план мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006- 2008 годах.
8.Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
9.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
10.Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ от
0. марта 2007 г.
11.Федеральная целевая программа «Реформирование государственной службы РФ (2003-2005 годы)» от
1. ноября 2002 г. № 1336.
12.Устав Санкт-Петербурга от
1. января 1998 г., с изменениями от
1. октября 2003 г.
Монографии, статьи, учебные пособия
13.Баранников А.В., Королев М.Ф., Науменко Б.Н. Концепция управления качеством образования // Вестник образования. 2002. № 6-7.
14.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. М.: Издательство «Луч», 2003.
15.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
16.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. — М.: Издательство «Луч», 2001.
17.Генисаретский О.II., Носов Н.А., Юдин Б.Г. Концепция человеческого потенциала // Человек. 2006. № 4.
18.Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение: курс лекций / Под общ. Ред. Е.В. Охотского. М., 2004.
19.Государственная служба: организация, кадры, управление. М., 2001.
20.Государственная служба: Сборник нормативных документов. М., 2002.
21.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2004.
22.Данилов В.И. Управление персоналом: комплексный подход. – СПб: СЗАГС, 2005.
23.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ. 2001.
24.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. Н.Новгород, 2003.
25.Королев М.Ф., Полле А.Б., Романькова Н.В. Образовательные стандарты и контрольно-оценочная деятельность. М., 2002.
26.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. М., 2004.
27.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе: Социологический анализ. М., 2001.
28.Ноздрачев А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. М., 2004.
29.Охотский Е.В. Государственная служба в российском парламенте: социально-правовые и организационно-кадровые аспекты: Монография. М. 2001.
30.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. № 8. 2005.
31.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. М., 2005.
32.Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Государство и право. 2007. № 6.
33.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. Орел, 2004.
34.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы
развития теории и практики. М., 2005.
35.Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Инфра, 2002.
36.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. М.: Изд-во РАГС, 2002.
37.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинов. М.: Изд-во РАГС, 2002.
38.Управление персоналом государственной службы: Терминологический словарь / Под ред. В.М. Анисимова. М., 2004.
39.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского., М., 2005.
40.Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие / Под общей ред. Л.А. Костина. М. 2000.
41.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление – М.: ЭКМОС. 2002.
42.Человеческий потенциал: опыт комплексного подхода / Под ред. И.Т. Фролова. М., 1999.
43.http://www.gov.spb.ru
44.www.vsevreg.ru
45.http://www.frr.ru
46.http://www.rags.ru/akadem/gos_sl/18-2002/18-2002Content.html . Михеева Т. О некоторых проблемах института муниципальной службы
