Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты управления безопасностью труда персонала в организации
1.1 Понятие управления безопасностью труда персонала, его роль в системе управления организацией
1.2 Правовые основы управления безопасностью труда персонала в коммерческом банке
1.3 Принципы обеспечения безопасности труда персонала в организации
Глава 2 Анализ обеспечения безопасности труда персонала
в ЗАО АКБ «Ланта-Банк»
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Система управления персоналом ЗАО АКБ «Ланта-Банк»
2.3 Анализ состояния управления безопасностью труда персонала в организации
Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию принципов обеспечения безопасности труда персонала в организации
3.1 Основные направления для повышения безопасности труда персонала в организации
3.2 Предложения по повышению безопасности труда
3.3 Оценка эффективности разработанных предложений
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Изучению отдельных вопросов обеспечения безопасности участников уголовного судопроизводства посвящены работы таких ученых, как Лупинская П.А., Брусницын Л.В., Базюк М. Л., и др. Вместе с тем практика вносит свои коррективы в рассматриваемую деятельность, в связи, с чем возникают новые проблемы, требующие своего разрешения.
принципы социального обслуживания и их реализация в деятельности социальных служб
В первом разделе в теоретической части рассмотрена тема «Роль малого бизнеса в экономике», которая разделена на подразделы: 1.2 Особенности деятельности малых предприятий
Финансовые ресурсы и их роль в деятельности организации (предприятия)
В современное время денежные средства необходимы любому государству для реализации поставленных задач, функций и обязанностей перед гражданами страны. Экономический статус на международной арене, обеспечения безопасности граждан и комфортной жизни в государстве. Государству удается создать связь между изменениями величины расходов и налогов государства, ВВП и динамику совокупного спроса, благоприятствовать их стабилизации.
Учитывая положение современных российских предприятий, особенно актуальным является анализ управленческих тенденций в условиях кризиса. Черты антикризисного менеджмента современных российских предприятий охарактеризованы в работах А.Н. Селиванова, Ю. Наврузова, А. Ренарда, З. Айвазяна, Р.А. Фатхутдинова. При написании работы также использовались статьи периодических изданий «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы теории и практики управления», «Управление персоналом», «Генеральный директор», «Менеджмент сегодня» и Интернет-сайты.
В проекте использовались следующие методы работы – аналитический (при сборе теоретической информации о технологиях оценки кадров), метод интерью и наблюдения (при анализе данных об оценке сотрудников в ООО «Глен»).
Спецификаᅟ российскогоᅟ рынкаᅟ вᅟ целомᅟ иᅟ ресторанного,ᅟ вᅟ частности,ᅟ оказываетᅟ влияниеᅟ наᅟ возможностьᅟ использованияᅟ различныхᅟ технологийᅟ иᅟ методовᅟ кадровогоᅟ менеджментаᅟ вᅟ процессеᅟ совершенствованияᅟ деятельностиᅟ поᅟ управлениюᅟ персоналомᅟ наᅟ предприятияхᅟ ресторанногоᅟ бизнесаᅟ городаᅟ Москвы.ᅟ
Логика и структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, в первой – теоретической главе рассматриваются теоретические вопросы реализации экономических интересов, во второй главе представлена динамика экономических показателей экономики России в период до 2008 года и в третьей главе охарактеризованы основные направления развития экономики России в разрезе форм хозяйствования, а также выводов и предложений и списка использованной литературы.
Важность изучения поставленных в настоящей работе вопросов под-тверждается тем, что происходящие постоянно социальные изменения при-водят к тому, что сейчас, проблеме обеспечения и соблюдения прав человека отводится особое место в нашем государстве и поэтому соблюдение уголовно-правовых принципов должно способствовать повышению эффективности охраны государством прав личности не только в теории, но и на практике.
Права и свободы человека и гражданина являются атрибутом правовой системы любого государства, где гарантируется демократическая и правовая организация публичной власти. В России созданы определенные условия для регулирования, охраны и обеспечения правового статуса личности, функционирует ряд важных правозащитных институтов.Цель исследования заключается ванализе международных стандартов в области прав человека и их реализация в законодательстве РФ.
Список использованных источников
1.Опанасенко Г.Л., Попова Л.А. Медицинская валеология. – Киев: Здоровье, 2001. – 247с.
2.Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2006. — 224с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. — 224с.
4.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. 2-е. изд. — СПб.: Питер. 2005.
5.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
6.Борневассер М. Стресс в условиях труда// Психические состояния. Хрестоматия. – Спб.: «Питер», 2000.
7.Галанин А.Ф., Шевченко М.В., Побединцев А.Н. Управление безопасностью труда. Учебное пособие — Кемерово: КузГТУ, 2006. — 95с.
8.Голдсмит Т.В., Чеффа Л., Эдвардс Р. Дж. и др. Рекомендации по разработке и применению систем управления в области охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды. Отчет № 6.36./210 — L.: E&P Forum, 1994.
9.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. 2-е.изд. — М.: МГУ, 2007. – 207с.
10.Ивашкевич В.Б.. Предисловие к книге: Манн Р.. Майер Э. Контроллинг для начинающих. Пер. с нем., М., 2002.
11.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2002.
12.Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др.; Под общ.ред. И.И.Мазура. — М.: Высшая школа, 2003.
13.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование — М.: Дело, 2003.
14.Кочеткова А.И. Психология управления. Человек и организация. — М.: Дело, 2003.
15.Климов Е.А. Введение в психологию труда. изд. 2-е М.: Пресс, 1988. — 460с.
16.Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009. — 384с.
17.Лапин Н. И., Наумова Н. Ф., Коржев Э. М. Теория и практика социального планирования. — М., 1975.
18.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 1998.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001.
20.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник — М., 2002.
21.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. — М.: Инфра-М, 1996.
22.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004.
23.Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550с.
24.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
25.Маслоу А. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2003.
26.Никонова Т. В., Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала. Издательство: ЭКЗАМЕН, 2002. — 448с.
27.Носкова О.Г. Психология труда. Издательство: Академия, 2008 год, 383с.
28.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Питер, 2000.
29.Организации. Среда. Коммуникации: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т; Под ред. И.П. Яковлева. — СПб., 1996.
30.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., 2000.
31.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.
32.Паули В.К. Менеджмент качества и энергетическая безопасность России. // Научно-технический и экономический журнал «Стандарты и качество», 2007. — № 1. – с. 21-25.
33.Петленко В.П. Валеология человека. В двух книгах. В пяти томах. Книга
1. Том 1-3. — Издательство: PETROC, 1998 г. — 720с.
34.Пономаренко В.А. Психология человеческого фактора в опасной профессии. Издательство: Поликом. — Красноярск, 2006 – 629с.
35.Пономаренко В.А., Завалова Н.Д. Практическая психология. Проблемы психологии труда. Издательство. 2-е. изд. — М.: Наука 2004. — 203с.
36.Потапов А.И., Винокур И.Л., Гильденскиольд Р.С. Здоровье населения и проблемы гигиенической безопасности. — М.: Инфра-М, 2006.
37.Психологические основы профессиональной деятельности. Хрестоматия. Под ред. Бодрова В.А. — Издательство: ПЕР СЭ, Логос, 2007. – 856с.
38.Психология труда: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Проф.А.В. Карпова. — М: Владос-Пресс, 2003. — 352с.
39.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб.: Питер, 2005.
40.Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
41.Соколова Е. Е. Тринадцать диалогов о психологии. — М.: СМЫСЛ, 1995.
42.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
43.Социально- психологический климат коллектива. Спецпрактикум по социальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
44.«Служба персонала: мифы и реалии», — М.: Топ-персонал, 2001.
45.Ступаков Г.П., Алешин С.В., Зуев С.Н., Косолапов О.А. Работник и стресс: зона ответственности службы персонала // Служба персонала. – 2003. — № 9. – с. 24-29.
46.Тейлор Ф. Научная организация труда. 2-е. изд. — М.: Изд-во «Республика», 2006.
47.Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2003 – 381с.
48.Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2004. – 112с.
49.Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
50.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – Спб.: Издательство: Энергоатомиздат, 2000. — 568с.
51.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Подготовка персонала: Словарь. — СПб.: Энергоатомиздат, 2000. — 144с.
52.Худолей В. В., Мизгирев И. В. Экологически опасные факторы. — СПб.: Питер, 2006. — 186с.
53. http://www.rbc.ru
54. BS EN ISO 19011:2002 Руководящие указания по аудиту систем управления качеством и/или окружающей средой.
список литературы
