Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретико-методологические аспекты изучения системы государственного управления
1.1. Сущность государственного управления
1.2. Принципы и методы государственного управления
1.3. Основные функции системы государственного управления
1.4. Особенности современного государственного управления
Глава
2. Анализ гендерных исследований в системе государственного управления
2.1. Анализ возникновения гендерных исследований в государственном управлении
2.2. Особенности проведения гендерных исследований
Глава
3. Исследование проблем гендера в системе государственного управления
3.1. Гендерные исследования в сфере государственного управления РФ
3.2. Гендерные исследования в сфере государственного управления зарубежных стран
Заключение
Список источников и литературы
Приложение А Методика контент-анализа
Содержание
Выдержка из текста
Решения постоянно принимаются и реализуются на всех уровнях системы управления: на федеральном, региональном, ведомственном, на уровне местного самоуправления
Актуальность данной темы обуславливается следующим: Современная вычислительная техника и средства связи прочно вошли в современную жизнь, и удивление вызывает.
Государственного совета РФ, его взаимодействия с другими высшими государственными органами, а также определяющие его реальный правовой статус и раскрывающие основные направления деятельности этого органа власти.
Цель: разработать рекомендации по внедрению информационно-коммуникационных технологий в системе государственного управления на основе анализа современной системы государственного управления
Тема данной работы: Преобразование в системе государственного управления в первой четверти XVIII века.На основании вышеизложенного, цель работы — проанализировать преобразования в системе государственного управления в первой четверти XVIII века.- реформирование высших органов государственного управления;
Ставка на интеллект, компетентность и профессионализм чиновников является одним из главных путей совершенствования государственного управления в условиях происходящей трансформации общественного строя в России.
Институт президента в современной России является одним из ключевых в системе органов государственной власти.Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что вся законодательная и нормотворческая деятельность, принятие конституционных решений, происходящих в органах государственного управления, управляются и контролируются Президентом, и, в конечном счете, отражаются на жизнедеятельности российского народа.
По последствиям изысканий свободных публичных организаций, Наша родина в последнее время крепко входит в 10 самых коррумпированных государств. Масштабная коррупция отрицательно оказывает большое влияние на репутацию державы в интернациональном обществе, собственно мешает привлечению заграничных вложениям и делает
революция средств массовой коммуникации опосредует возрастающее воздействие на производственную, социально-политическую, культурно-идеологическую области общественной жизни человечества, влияя, в той или иной степени, на каждого отдельного человека. непосредственно коррелирует со всеми вышеназванными социально значимыми сферами, и сама может рассматриваться как одна из важнейших глобальных проблем современности.Определимся с заданием: в рамках данной работы необходимо в аналитическом разрезе рассмотреть сложно организованное понятие — «правовые основы связей с общественностью в системе государственного управления» — как мера дозволенного и недозволенного, как совокупность взаимодействий субъектов власти с различными заинтересованными сторонами: населением, общественностью, различного рода
Сам термин «механизм» в прямом смысле применяется в техническом значении, его толкование связывается с внутренним устройством машины. Любой механизм – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих частей, элементов при наличии, с одной стороны, внутренней упорядоченности и согласованности между ними, а с другой — дифференциации и относительной автономности. Применительно к структуре современного государственного механизма РФ важнейшими такими элементами являются государственные органы, организованные и функционирующие с учетом ряда принципов, наиболее значимым структурообразующим из которых является закрепленный в Конституции РФ принцип разделения властей. От уровня развития законодательных, исполнительных и судебных органов, четкости целей и задач их деятельности, компетенции, взаимодействия между собой и ряда других факторов в значительной мере зависит эффективность всего механизма государства.
Таким образом, структурно мы выделяем в механизме современного Российского государства совокупность государственных органов (государственный аппарат) в его широком значении (а не только как совокупность органов исполнительной власти), однако, вслед за сторонниками третьего подхода предлагаем рассматривать их в динамике. Действительно, любой механизм подразумевает динамичную систему элементов. Однако, считаем важным подчеркнуть, что механизм есть система в действии, а не «действие системы». В связи с этим, мы полагаем, что более точным было бы определять механизм государства не как «действие органов государства»[15], а как систему государственных органов (государственный аппарат) в динамике, то есть в действии, в процессе осуществления государственной власти, функционировании и во взаимодействии.
А вот вопрос о перечне форм контроля исследуется применительно к каждому виду контроля. Так, формами реализации контрольных полномочий являются прежде всего заседания парламента, палаты, комитетов и комиссий, иных его рабочих органов. В процессе проведения перечисленных мероприятий могут приглашаться должностные лица органов исполнительной власти, заслушиваться доклады и отчеты правительства и министров о своей деятельности, задаваться вопросы («правительственный час»), проводиться парламентские (депутатские) слушания, расследования, вноситься парламентские (депутатские) запросы, создаваться специальные временные комиссии.
Методы исследования: изучение научной литературы по проблеме исследования разработки и принятия управленческих решений в организации; анализ и систематизация научных знаний по проблеме исследования.
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что проблема борьбы с коррупцией является одной из самых острых проблем Российского государства и общества.Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства и иные нормативные правовые акты, регулирующие реализацию борьбы с коррупцией, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.Целью данной работы ставится комплексное изучение противодействия коррупции в системе государственного управления.
Важнейшей среди них является проблема укрепления законности и обеспечения должного правопорядка в государственном аппарате и системе государственного управления.Объектом исследования курсовой работы является законность государственного управления. Предметом исследования выступают формы и методы укрепления законности государственного управления.
Методическим обеспечением дипломного исследования послужили работы таких авторов как С.С. Студеникин, Ц.Я. Ямпольская, посвященные вопросам государственной службы; работы российских ученых-историков В.И. Куликова, В.П. Мельникова, В.Г. Нечипоренко и др.
Список источников и литературы
1.Конституция Российской Федерации. – М.: Омега, 2003. – 40 с.
2.Закон Российской Федерации «Об основах государственной службы Российской Федерации» // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 1995. – № 317. – Ст.3588.
3.Положение о Главном Управлении Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров от 7 марта 1996 г. // Собрание Законодательства. – 1996. – № 11. – Ст. 1030.
4.Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти: Утв. Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от
2. июля 1993г. № 702 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 1993. – № 32. – Ст. 3011.
5.Положение о Совете по кадровой политике при Президенте Российской Федерации: Утв. Указом Президента Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 848 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 1993. – № 23. – Ст. 2108.
6.Постановление Правительства Российской Федерации от 8 января 1996 года № 6 «О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации». – М., 1996.
7.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 315 с.
8.Андреева Г.М., Петровская Л.А. Зарубежная социальная психология ХХ столетия. Теоретические подходы: учебное пособие для вузов. – М.: Аспект пресс, 2007. – 484 с.
9.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: учебник / В.М. Анисимов. – М.: Экономика, 2004. – 704 с.
10.Баранова Т.С. Теоретические модели социальной идентификации личности / Т.С. Баранова. – Самара: Бахрах-М, 2007. – 712 с.
11.Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
12.Бендас Т.С. Гендерная психология: учебное пособие / Т.С. Бендас. – СПб.: Питер, 2006. – 431 с.
13.Берн, Ш. Гендерная психология / Ш. Берн. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. – 320 с.
14.Большаков А.С. Менеджмент: учебное пособие / А.С. Большаков. – СПб.: «Питер», 2000. – 160 с.
15.Варданян Е. Введение в гендерные исследования. Междисциплинарный курс / Е. Варданян. – Ереван: АСОГИК, 2002. – 152 с.
16.Вачугов, Д.Д. Основы менеджмента: учебник / Д.Д. Вачугов. – М.: Высшая школа, 2005. – 376 с.
17.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
18.Гаджиев К.С. Политология / К.С. Гаджиев – М.: Логос, 2006. – 488 с.
19.Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 499 с.
20.Государственное и муниципальное управление: учебное пособие / под ред. Е.Г. Коваленко. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 409 с.
21.Государственное управление: основы теории и организации / под ред. В.А. Козбаненко. – М.: Статут, 2002. – 366 с.
22.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород, 2006. – 720 с.
23.Женщина. Гендер. Культура / под ред. З.Хоткиной, Н.Пушкаревой, Е. Трофимовой. – М.: МЦГИ, 1999. – 368 с.
24.Ильин Г.И. Социология и психология управления: учебное пособие / Г.И.Ильин. – М.: «Академия», 2005. – 192 с.
25.История политических и правовых учений: учебное пособие. / под ред. В.С. Нерсесянца – М.: Изд. Юридическая литература, 2005. – 457 с.
26.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – Мн.: Новое знание, 2002. – 336 с.
27.Кадры предприятия: учебник / под ред. Л.В. Трухановича, Д.Л. Щура. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 655 с.
28.Клецина И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика. – СПб., Алетейя, 2004. – 408 с.
29.Кошенова М.И. Влияние гендерных стереотипов на качество межличностного общения // Практикум по гендерной психологии. – СПб.: Алетейя, 2003. – 408 с.
30.Кузнецова И.А. Государственное и муниципальное управление. – М.: Эксмо, 2008. – 160 c.
31.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
32.Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: учебник / П. Милгром, Д. Робертс. – СПб.: «Экономическая школа», 2007. – 422 с.
33.Мирошниченко И.В. Социология. – М.: А-Приор, 2009. – 128 с.
34.Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
35.Мухаев Р.Т. Политология / Р.Т. Мухаев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 495 с.
36.Государственная гражданская служба России (нормативно-правовые акты): учебное пособие / сост. В.П. Мельников. – Курск: Изд-во КИГМС, 2007. – 405 с.
37.Панкрухин А.П. Теория управления: учебник / А.П. Панкрухин. – М.: РАГС, 2008. – 560 с.
38.Пикулькин А.В. Система государственного управления: учебник для вузов / А.В. Пикулькин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 212 с.
39.Политическая социология / под общ. ред. Г.П. Сопова. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 544 с.
40.Практикум по теории управления: учебное пособие / под ред. Ю.П. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 304 с.
41.Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с.
42.Семенов А.К. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: «Дашков и К?», 2007. – 476 с.
43.Словарь гендерных терминов / под ред. А.А.Денисова. – М.: Информация-ХХ 1 век, 2002. – 255 с.
44.Соловьев А.И. Политология /А.И. Соловьев. – М.: Аспект-Пресс, 2003. – 559 с.
45.Социальная психология личности в вопросах и ответах / под ред. проф. В.А. Лабунской. – М.: Гардарики, 1999. – 397 с.
46.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736с.
47.Управление персоналом: учебник / под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: «Экзамен», 2006. – 352 с.
48.Управление персоналом: учебник / под ред. М.Н. Кулапова. – М.: «Экзамен», 2003. – 128 с.
49.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560 с.
50.Федотова Л.Н. Социология массовых коммуникаций / Л.Н. Федотова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 412 с.
51.Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2006. – 736 с.
52.Власов М.В., Попов Е.В. Оптимизация процессов управления новыми знаниями // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 4. – С. 6 – 12.
53.Левашов В.К. Гражданское общество в России / В.К.Левашов // Социс. – 2006. – № 1. – С. 7 – 18.
54.Маслов Д. Корпоративная переоценка ценностей / Д. Маслов // Управление персоналом. – 2006. – № 9. – С. 22– 25.
55.Никовская Л.И. Публичная политика в России / Л.И. Никовская // Полис. – 2005. – № 3. – С. 152 – 162.
56.Никовская Л.И. Трансформация в России с точки зрения теории конфликта / Л.И. Никовская // Социс. – 2006. – № 9. – С. 79-85.
57.Старобинский Э. Некоторые штрихи к кадровой политике за рубежом [Текст]
/ Э. Старобинский // Управление персоналом. – 2007. – № 7. – С. 50 – 53.
58.Чирикова А. Женщина во главе фирмы (проблемы становления женского предпринимательства в России) / А. Чирикова // Вопросы экономики. – 2004. – № 3.
59.Шестопал Е.Б. Новые тенденции восприятия власти в России [Текст]
/ Е.Б. Шестопал // Полис. – 2005. – № 3. – С. 137 – 151.
60.Абраменкова В.В. Половая дифференциация и межличностные отношения в детской группе. – Режим доступа: http://psyjournal/ru
61.Алешина Ю.Е. Полоролевая дифференциация как комплексный показатель межличностных отношений супругов. – Режим доступа: http://www.library/euro-bit/ru/
62.Баранова Т.С. Теоретические модели социальной идентификации личности. – Режим доступа: http://www.myword.ru
63.Барсукова С.Ю. Легенда о гендере: принципы распределения труда между супругами в современной городской семье. – Режим доступа: http://www.hse.ru/journals/worldross
64.Бендас Т.В. Личность лидера как отражение гендерных и этнических стереотипов, сформированных в определённой культуре. – Режим доступа: http://www.LitPORTAL.ru
65.Джеймс Ф.Л. Самоисполняющееся пророчество: гендер с социально-психологической точки зрения. – Режим доступа: http://www.etpg.org
66.Официальный сайт ООН [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http:// www.un.org/ru/
67.www.ecsocman.edu.ru
список литературы
