Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ 6
1.1. Понятие заработной платы и ее основные функции 6
1.2. Виды, формы и системы заработной платы на предприятиях 9
1.3. Проблемы формирования и регулирования заработной платы на предприятие 14
2.ФОРМИРОВАНИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ООО «СМАК» 22
2.1.Организация оплаты труда в ООО «Смак» 22
2.2. Система оплаты труда, применяемая в ООО «Смак» 29
2.3. Рекомендации по оптимизации системы оплаты труда в ООО «Смак» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
ГЛОССАРИЙ 48
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 54
Содержание
Выдержка из текста
Теоретической базой исследования являются труды отечественных ученых Бабынина Л., Ржаницынв Л.С., Верещагина Л.С., Колобова А.И., Тимофеев А.В., Портнова Н., учебные пособия «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», материалы научных периодических изданий таких как: «Нормирование и оплата труда в промышленности», «РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция», «Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова», «Социальная политика и социальное партнерство», «Российский экономический интернет-журнал», «Человек и труд», «Проблемы прогнозирования», «Труд и социальные отношения».
Теоретическая значимость дипломной работы предполагает целесообразность и эффективность использования результатов данного исследования для дальнейших научных теоретических и прикладных разработок в области формирования и регулирования заработной платы в современной экономике
Теоретической базой исследования являются труды отечественных ученых Бабынина Л., Ржаницынв Л.С., Верещагина Л.С., Колобова А.И., Тимофеев А.В., Портнова Н., учебные пособия «Экономика труда», «Экономика трудовых ресурсов», материалы научных периодических изданий таких как: «Нормирование и оплата труда в промышленности», «РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция», «Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова», «Социальная политика и социальное партнерство», «Российский экономический интернет-журнал», «Человек и труд», «Проблемы прогнозирования», «Труд и социальные отношения».
Основной функцией заработной платы является воспроизводство рабочей силы. У каждого работника есть свой интерес, стимул или побудительный мотив к труду. Для того, чтобы работник трудился добросовестно и качественно необходимо применять совокупность различных способов приведения в действие его интересов, то есть осуществлять стимулирование
Предметом исследования выступают методы регулирования оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения юга Тюменской области, применяемые профсоюзными организациями.
К другим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по результатам работы за год, по специальным системам и положениям премии, компенсационные и иные денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами функционирующего законодательства или исполняемые сверх определенных указанными актами нормы .
Так как заработная плата порой является единственным источником дохода человека, необходимо организовать оплату труда на предприятии таким образом, чтобы она могла обеспечить работнику достойную жизнь, возможность не только хорошо питаться, одеваться, но и растить детей, а это будущие рабочие кадры. При организации оплаты труда стоит обращать внимание на ценность рабочей силы каждого сотрудника, его представлениях о достойной жизни и т.д. Только в этом случае можно будет сказать о том, что в рамках данного предприятия организована эффективная система оплаты труда, что сделает предприятие престижным для соискателей, а для тех кто работает уже на предприятии послужит стимулом для повышения уровня собственного трудового потенциала.
При написании данной курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Модорский А.В. (исследование и изучение понятия и форм заработной платы); Алексеева Г.И. (рассмотрение и исследование порядка и условий выплаты заработной платы).
Иглин В.В. (исследование и анализ проблем формирования и невыплаты заработной платы в России, путей их решения).
В современных условиях растет потребность в более актуальной информации, и, следовательно, появляется необходимость в ликвидации незнания и неумения правильно сформировать фонд заработной платы. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими труда.
Методы формирования фонда заработной платы в современных условиях (на примере конкретного предприятия)
Объект и предмет исследования. Объект исследования — государственное регулирование доходов и заработной платы и меры по совершенствованию этого процесса. Предметом исследования являются основные закономерности и экономические отношения, складывающиеся в процессе государственного регулирования доходов и заработной платы (методологии и практики), трансформации его приоритетов и механизмов.
Предмет исследования – нормы трудового законодательства, регулирующие правовой институт заработной платы, научная и учебная литература в области регулирования заработной платы в России. Исследовать особенности регулирования заработной платы в России, изучить современные реалии;
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2009).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.04.2014 № 52-ФЗ)
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 05.05.2014 № 109-ФЗ).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.12.2014 № 409-ФЗ).
6. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2014).
7. Федеральный закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 04.11.2014 N 344-ФЗ).
8. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №
21. от 24.07.09. (ред. от 04.06.2014).
9. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012).
10. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012).
11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утвержденное Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н.
12. Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010).
13. Постановление Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.04 № 1.
14. Агапова, Т.А. Макроэкономика: Учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 560 c.
15. Аверина, О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О.И. Аверина, В.В. Давыдова, Н.И. Лушенкова. — М.: КноРус, 2012. — 432 c.
16. Белоусова, И.Э. Микроэкономика: Базовый курс: Учебник для бакалавров / И.Э. Белоусова, И.В. Бубликова; Под ред. Г.А. Родина, С.В. Тарасова. — М.: Юрайт, 2013. — 263 c.
17. Гатаулин, А.М. Экономическая теория: микро- и макроэкономика: Учебное пособие / А.М. Гатаулин. — М.: ФиС, 2007. — 432 c.
13. Гусейнов, Р.М. Макроэкономика: Учебное пособие для бакалавров / Р.М. Гусейнов, В.А. Семенихина. — М.: Омега-Л, 2014. — 254 c.
18. Ильяшенко, В.В. Микроэкономика: Учебник / В.В. Ильяшенко. — М.: КноРус, 2012. — 288 c.
19. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В.Зайцева, А.Т.Зуб. – М.: Форум. Инфра-М, 2012. – 336 с.
20. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.
21. Кувакина О. Комплексный экономический анализ предприятия. – Спб.: Питер, 2012. – 576 с.
22. Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д.В. Лысенко. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 c.
23. Любушин, Н.П. Экономический анализ: Учебник для студентов вузов / Н.П. Любушин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 575 c.
24. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2011. — 736 с.
25. Овчинников, Г.П. Макроэкономика: Учебник / Г.П. Овчинников, Е.Б. Яковлева. — СПб.: Бизнес-Пресса, 2012. — 368 c.
23. Розанова, Н.М. Макроэкономика: Учебник для магистров / Н.М. Розанова. — М.: Юрайт, 2013. — 813 c.
26. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010 – 256с.
27. Симкина, Л.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / Л.Г. Симкина. — М.: КноРус, 2013. — 360 c.
28. Сорокина М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2011. – 301 с.
29. Сорокин, А.В. Теория общественного богатства. Основания микро- и макроэкономики: учебник / А.В. Сорокин. — М.: Экономика, 2009. — 597 c.
26. Тарасевич, Л.С. Макроэкономика: Учебник для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. — М.: Юрайт, 2012. — 686 c.
30. Новиков С. Рынок труда в России: тенденции и перспективы //Эксперт– 2014. – № 7. – С.35-43.
31. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М.: Междунар. отношения, 2014. – 316 с.
32. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. — 672 c.
33. Черемных, Ю.Н. Микроэкономика. Продвинутый уровень: Учебник / Ю.Н. Черемных. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 844 c.
34. Чуев, И.Н. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / И.Н. Чуев. — М.: Дашков и К, 2013. — 384 c.
35. Экономика труда (социально — трудовые отношения): учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2010. — 736 с.
36. Консультант: http://www.consultant.ru/
список литературы
