Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы интересов и мотивации персонала организации 6
1.1 Эволюция теорий мотивации персонала организации 6
1.2 Интересы как основа формирования системы мотивации персонала 17
1.3 Проблемы самомотивации и интересов персонала 26
Глава
2. Формирование системы мотивации персонала ООО «СТРОЙДОМ» на основе интересов персонала 33
2.1 Анализ организации и результатов деятельности ООО «СТРОЙДОМ» 33
2.2 Исследование интересов персонала ООО «СТРОЙДОМ» 46
2.3 Анализ соответствия системы мотивации и интересов персонала ООО «СТРОЙДОМ» 53
2.4 Мероприятия по решению проблем интереса и мотивации персонала организации 62
Заключение 70
Список использованных источников 73
Приложения 77
Выдержка из текста
Введение
Тема: Проблемы интереса и мотивации персонала организации (на примере ООО «СТРОЙДОМ»)
Актуальность темы соотношения интересов и мотивации персонала организации в современных условиях обуславливается тем, что формирование эффективной системы мотивации трудовой деятельности коллектива является одной из наиболее значимых сфер кадрового менеджмента, так как высокомотивированная организационная среда способно многократно повысить эффективность и результативность процесса управления. Но для этого необходимо установить основные мотиваторы поведения персонала.
Список использованной литературы
Монографии и учебные пособия
2. Бабанов, В.Н. Производительное хозяйствование: монография / В.Н. Бабанов, Д.В. Воронкина. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2014. – 345 с.
3. Боковня, А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и о мания единой системы мотивации компании): учебное пособие / А.Е. Боковня. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 144с.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. – 688 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. – М.: Экономистъ, 2010. – 670 с.
6. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2011. – 312 с.
7. Музыченко, В.В. Мастер-класс по управлению персоналом / В.В. Музыченко. – М.: ГроссМедиа, 2014 – 648 с.
8. Попов, С.Г. Социальный менеджмент: учебное пособие / С.Г. Попов. – М.: «Ось-89» 2013 – 163 с.
9. Райченко, А.В. Административный менеджмент / А.В. Райченко. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 433 с.
10. Разработка сбалансированной системы показателей: методика Business Stidio 3.6 – М.: Современные технологии управления, 2011. – 51 с.
11. Ременников, В.Б. Разработка управленческого решения: учебное пособие для вузов / В.Б. Ременников. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 539 с.
12. Родионова, Е.В. Становление социальной ответственности: учебное пособие / Е.В. Родионова. – М.: АСТ, 2011. – 118 с.
