Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
1. СУЩНОСТЬ И ПОСТРОЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ…….
1.1 Понятие корпоративной культуры……………………………………
1.2 Типологии корпоративных культур…………………………………..
1.3 Проблемы единства и формирования корпоративной культуры
Компании……………………………………………………………………
2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ЕВРОСЕТЬ РИТЕЙЛ»………………………………………………………………………..
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Евросеть ритейл»………………………………………………………………………….
2.2 Анализ численности и структуры персонала…………………………
2.3 Анализ сложившейся корпоративной культуры……………………..
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО
«ЕВРОСЕТЬ РИТЕЙЛ»…………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………
Выдержка из текста
Тема исследования проблем построения корпоративной культуры представляется актуальной, поскольку любое предприятие сейчас неразделимо с понятием корпоративной культуры. Составляющими корпоративной культуры являются принятая система лидерства, стили разрешения конфликтов, действующая система коммуникации, положение сотрудника в организации, принятая символика (лозунги, ритуалы, внутриорганизационные табу).
Корпоративная культура является главным хранителем целей организации, ради которой эта организация была создана.
От уровня корпоративной культуры зависит дисциплина, исполни-тельность, инициативность, новаторство, преданность компании, характер контактов в коллективе, то есть все те ценности, которые поддерживают порядок и нацеливают коллектив на продуктивную работу. Видимым про-явлением корпоративной культуры является символика, форма одежды и стиль поведения любой компании.
В настоящее время предпочтение, как покупателями, так и партнерами по бизнесу отдается в большинстве случаев надежным, респектабельным, проверенным временем компаниям. Корпоративная культура является неотъемлемой частью таких компаний.
Корпоративная культура также влияет на ряд важных для компании социально-экономических показателей, таких как общая численность сотрудников, выработка, фонд оплаты труда.
Целью дипломной работы является анализ проблем построения корпоративной культуры в ООО «Евросеть ритейл» и поиск путей их решения.
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руково-дителем/ Пер. с англ. [текст]
: Ростов н/Д: Феникс, 1998.- 229 с.
2. Байхем В.С., Смит О.Б., Пизи М.Дж. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководи-телей. [текст]
М.: Вильямс, 2002 г. 120 с.
3. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руково-дителя – практика [текст]
: М.: Дело, 2001 г. 65 с.
4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г.: Пер-сонал: Словарь понятий и определений [текст]
: М.: Экзамен, 2000г. — 16-325 с.
5. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте [текст]
: М.: Воскресенье, 1991. — 45 с.
6. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры [текст]
: СПб.: Питер, 2001. — 206-207 с.
7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организа-ционное поведение. [текст]
: М.: ИНФРА-М, 2000. -189 с.
8. Козлов В.В. Корпоративная культура: Учебно-практическое по-собие [текст]
: М.: Изд. «Альфа-Пресс», 2009. – 26 с.
9. Кравченко А.И. Введение в социологию [текст]
М.: Новая школа, 1995. – 70 с.
10. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе [текст]
: М.: Дело, 2003. – 68-83 с.
11. Лютнес Ф. Организационное поведение [текст]
: М.: ИНФРА-Н, — 116 с.
12. Максвелл Д.
21 неопровержимый закон лидерства [текст]
: Мн.: Попурри, 2001. — 60 с.
13. Менегетти А. Психология лидера [текст]
: 3-е изд. М.: Онтопсихо-логия, 2001. — 23 с.
14. Одегов Ю.Г., Козлов В.В., Сидорова В.Н. Организационное по-ведение в структурно-логических схемах [текст]
: М.: Альфа-Пресс, 2008. — 45- 48 с.
15. Рюттингер Р. Культура предпринимательства [текст]
/ Пер. с нем. М.: ЭКО, 1992. — 56 с.
16. Слейтер Р. Стань лучшим или проиграешь. 31 секрет лидерства от Джека Уэлча [текст]
: М.: Лори, 2000. — 95 с.
17. Словарь иностранных слов. 14-е издание [текст]
М., 2007. — 365 с.
18. Спивак В.А. Организационная культура [текст]
: СПб.: ИД «Нева», 2004. — 165 с.
19. Трейси Б. Цель – абсолютное лидерство. Ключ к успешному ру-ководству и организации [текст]
: М.: Интерэксперт, 2003. — 54 с.
20. Управление персоналом: Учебник для вузов [текст]
: М.: ЮНИТИ, 1998. -155 с.
21. Управление человеческими ресурсами [текст]
СПб.: Питер, 2002. – 90 с.
22. Ханди С. Время безрассудства [текст]
СПб.: Питер, 2002. — 71 с.
23. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человече-скими ресурсами [текст]
/ Под ред. М.Пула, М. Уоррена. СПб.: Питер, 2002. — 313-338 с.
24. Шейн Э. Организационная культура и лидерство [текст]
: СПб.: Питер, 2002. Ч.2. – 10-14 с.
25. Шольц К. Организационная культура: между иллюзией и реаль-ностью [текст]
// Проблемы теории и практики управления. М. 1995. — 56 с.
26. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства [текст]
: М.: Теис, 2002. — 24 с.
