Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Актуальность данной работы связана также с неясностью некоторых правовых понятий и категорий, используемых законодателем при регулировании соответствующих отношений, что требует научной разработки предложений по совершенствованию данных правовых норм.
Целью работы является комплексное исследование проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виной работника, и разработка на этой основе предложений по совершенствованию законодательства.
Для достижения названной цели нами поставлены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие, значение и содержание трудового договора;
- Исследовать классификацию оснований прекращения трудового договора;
- Детально исследовать гарантии при расторжении трудового договора по основаниям, связанным с виновными действиями работника;
- Выявить проблемы расторжения трудового договора в случаях неоднократного нарушения работником трудовых обязанностей;
- Провести анализ судебной практики на примере расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
В основу проведенного исследования положен общенаучный диалектический метод познания и его разновидности: исторический, метод логического анализа, сравнительно-правовой метод. Также применяются специальные методы исследования, такие как функциональный, системный, технико-юридический метод.
Теоретической основой данной работы являются труды российских ученых, исследовавших проблемы трудового договора: Г.А. Агафонова, И.Я. Белицкая, С.Н. Болдырев, Э.Н. Бондаренко, М.О. Буянова, А.З. Долова, К.Н. Гусов, Т.М.Жигастова и других ученых. Также используются труды ученых-теоретиков права, работы по философии и другим общественным наукам.
Выдержка из текста
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что прекращение трудового договора, в том числе расторжение его по инициативе работодателя по основаниям, связанным с виновным поведением работника, оказывает существенное воздействие на жизнь значительного числа граждан, поскольку работа по трудовому договору является основным источником дохода для большинства людей. В связи с этим чрезвычайно важной становится проблема научного осмысления правомерности применения работодателем закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации оснований увольнения.
Кроме того, переход к рыночной экономике в России привел к существенному изменению значения дисциплины труда и мотивов ее укрепления. Мотивы деятельности и работодателя, и работника в трудовых правоотношениях приобретают экономический характер. Если работодатель не добьется необходимой дисциплины труда, то это может нанести вред его имущественному положению, так как он действует на свой риск. Основным мотивом работника теперь становится страх потерять работу и, следовательно, заработок, т.е. средства к существованию. Это обстоятельство не исключает и других мотивов соблюдения трудовой дисциплины, присущих любому цивилизованному обществу.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Нормативные правовые акты
1.1. Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 г. По состоянию на 4 августа 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. от 3 марта 2014 г. N 9 ст. 851.
1.2. Гражданский кодекс Российской Федерации по состоянию на
2. мая 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1994. N
32. Ст. 3301.
1.3. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 2 мая 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (ч. 1).
Ст. 3.
1.4. О Конституционном Суде Российской Федерации по состоянию на 4 июня 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1994. №
13. Ст. 1447.
1.5. О банках и банковской деятельности по состоянию на
2. апреля 2015 г // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1996. N6. Ст. 492.
1.6. О занятости населения в Российской Федерации по состоянию на
2. декабря 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1996. N
17. Ст. 1915.
1.7. О государственной тайне по состоянию на 8 марта 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1997. N
41. Ст. 8220-8235.
1.8. Об аварийно- спасательных службах и статусе спасателей по состоянию на 2 июля 2013 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1995. N
35. Ст. 3503.
1.9. Об акционерных обществах по состоянию на 6 апреля 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1996. №
1. Ст. 1.
1.10. Об обществах с ограниченной ответственностью по состоянию на 6 апреля 2015 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 1998. №
7. Ст. 785.
1.11. Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации по состоянию на 2 июля 2013 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2002. N
23. Ст. 2102.
1.12. О коммерческой тайне по состоянию на
1. марта 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2004. №
32. Ст. 3283.
1.13. О персональных данных по состоянию на
2. июля 2014 г. // Собрание Законодательства Российской Федерации. 2006. № 31 (ч. 1).
Ст. 3451.
1.14. Об утверждении инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне: Постановление Правительства РФ от
2. октября 1995 г. По состоянию на 1 ноября 2012 г // Собрание Законодательства Российской Федерации. 15 февраля 2010 г. N 7 ст. 762.
1.15. О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94: Постановление Госстандарта РФ от
2. декабря 1994 г. N по состоянию на 1 августа 2012 г. // Минтруд России, 1995 г.
1.16. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Министерства труда и социального развития РФ от
3. декабря 2002 г. №
8. по состоянию на 3 февраля 2003 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. N 12.
1.17. О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения: Приказ Минздрав РФ от
1. июля 2003 г. По состоянию на 4 июня 2010 г // «Российская газета». 2003. N 147.
1.18. Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия: Приказ Минэкономразвития России от 2 марта 2005 г. №
4. по состоянию на
2. мая 2005 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. N 23.
1.19. Инструкция о работе контролеров-ревизоров и ревизоров-инструкторов по контролю пассажирских поездов (утв. Министерством путей сообщения РФ
1. июня 1996 г. N ЦФ-386)
2. Научная литература
2.1. Абрамова A.A. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы) // A.A. Абрамова / «Юридическая литература» М. 1969. — С. 66.
2.2. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника // Г.А.Агафонова / «монография» — М.: Проспект, 2011. — С. 9.
2.3. Белицкая И.Я. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие // И.Я.Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский./ М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. — С. 32/
2.4. Болдырев С.Н. Гарантии как технико-юридические средства обеспечения прав и свобод личности // Болдырев С.Н./ Общество и право. 2010. N 5. C. 98.
2.5. Бондаренко Э.Н. Некоторые проблемы теории и практики дисциплинарного увольнения работника // Э.Н. Бондаренко / «Законы России: опыт, анализ, практика». 2011, № 4. C. 118.
2.6. Буянова М.О. Трудовые споры.// Буянова М.О. / — М. : Проспект, 2010.С. 152.
2.7. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.// Гуев А.Н. / — М.: Дело, 2011.C. 133.
2.8. Гусов К.Н. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие // К.Д. Крылов, A.M. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. / М.: Проспект, 2010. — С.115.
2.9. Губайдуллина Э.Х. Некоторые проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров // Право и политика : теорет. и практ. проблемы : сб. материалов I Междунар. науч.-практ. конф. – Рязань, 2012. — С. 248-251.
2.10. Дворецкий А.В. Некоторые аспекты понимания термина «дисциплина труда» / Дворецкий А.В., Гаврилова А.О. // Вестн. Омс. юрид. акад. – 2012. — № 8. – С. 89-91.
2.11. Долова А.З. Юридические факты в трудовом праве: монография // А.З.Долова / — М. : Проспект, 2009. — С. 189.
2.12. Жарненкова С.Б. Некоторые проблемы правового регулирования индивидуальных трудовых споров / Жаркенова С.Б., Кулмаханова Л.Ш., Галиакбарова Г.Г. // Наука и Мир. — 2015. — Т. 2, № 2 (18).
- С. 85-93.
2.13. Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Т.М. Жигастова / «Трудовое право». — 2010.-N 8.-С. 29.
2.14. Иглин В.В. Проблемы правового регулирования разрешения индивидуальных трудовых споров // Правовое поле соврем. экономики. — 2011. — № 2. — С. 71-73.
2.15. Канюков С.К. Институт обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора : история и современность / Канюков С.К., Канюкова Г.С. // Бизнес в законе. Экон.-юрид. журн. — 2012. — № 3. — С. 53-55.
2.16. Князева Н.А. Процедура рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам // Юрид. зап. — 2013. — № 3 (26).
- С. 167-172.
2.17. Костян И.А. Прекращение трудового договора.// Костян И.А. / — М.: МЦФЭР, 2011. — с. 103.
2.18 Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание// Козлова Т.А. / Трудовое право. № 2. 2012. С. 18-27
2.19. Куренного A.M. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации //под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова// — М.: Городец, 2007. — С. 400.
2.20. Лушников A.M. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т.
2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право// A.M Лушников., М.В. Лушникова./ М.: Статут, 2012. — С. 774.
2.21. Мальцев Г.В. Социальная справедливость и право // Мальцев Г.В /. — М., 1977. — С. 43
2.22. Марченко М.Н. Теория государства и права. // М.Н. Марченко / Учебник. — М.: Проспект, 2008. — С. 625.
2.23. Мироненко Е.С. Правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный правовой акт // Вопр. территор. Развития. – 2014. — № 6. – С. 4.
2.24. Мухаметлатыпов Ф.У. Дисциплина труда / Мухаметлатыпов Ф.У., Назарова Е.А. // Гуманитар. науч. исслед. – 2014. — № 5. – С. 35.
2.25. Ниценко И.В. Разрешение индивидуальных трудовых споров : сравнительно-правовой анализ // Пед. образование на Алтае. — 2014. — № 2. — С. 541-542.
2.26. Орловский Ю.П. Теория и практика трудового договора. Трудовое право России: проблемы теории и практики // Межвуз. сб. науч. тр., посвященный 100-летию со дня рождения заслуженного деятеля науки РСФСР, д-ра юрид. наук, проф. Н.Г. Александрова. М.,2008.-С. 193.
2.27. Симонов В.И. Понятие гарантий и компенсаций в трудовых отношениях // Симонов В.И. / Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4.C. 182.
2.28. Смирнова О.В. Трудовое право: учеб. //под ред., И.О. Снигирёвой/ — М. : Проспект, 2010. — С. 457
2.29. Ткаченко С.В Трудовой договор: теория и практика / А.В. Кудряшов, В.В.Ткаченко // — Самара, 2011. C. 118.
2.30. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы.// Тихомиров М.Ю. / — М. : Издание Тихомирова М.Ю., 2009. C. 88.
2.31. Хохлов Е.Б. Курс российского трудового права. Т.
3. Трудовой договор / науч. ред. тома проф.. — СПб.: Юридический центр Пресс, 2007. — С. 592.
2.32. Феофилактов A.C. Особенности компенсации морального вреда как способа защиты трудовых прав работника // Феофилактов A.C. / Трудовое право. 2010. N 1. C. 162.
2.33. Философский энциклопедический словарь. — М., 1983. — С.650.
2.34. Федин В. Обусловленность дисциплинарных взысканий и порядок их применения / В. Федин, В. Самойлов // Вопр. трудового права. — 2007. — № 3. — С. 36– 41.
2.34. Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда. — М.: БЕК, 2008.
3. Материалы практики
3.1. Определение Конституционного Суда РФ от 08 февраля 2001 г. N ЗЗ-О «По жалобам ОАО «Дятьковский хрусталь», ОАО «Курский холодильник» и ОАО «Черепетская ГРЭС» на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 8 части первой статьи
3. КЗоТ Российской Федерации».
3.2. Постановление Конституционного Суда РФ от
2. января 2002 г. N 3-П «По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи
23. Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи
2. Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово».
3.3. Определение Конституционного Суда РФ от
1. октября 2006г. № 381-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кашаева Д.Д. на нарушение его конституционных прав подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 и статьей
19. Трудового кодекса Российской Федерации, частью второй статьи
6. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».
3.4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. декабря 1992 г. N 16 (ред. от
2. ноября 2000 г.) «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993. № 3.
3.5. Определение Верховного Суда РФ от 9 октября 2006 г. № 5-В 06-131.
3.6. Определение Московского городского суда от
2. июля 2010 г. по делу N33-22114.
3.7. Определение Московского областного суда от
3. августа 2010 г. по делу N33-14748.
3.8. Определение Московского городского суда от 7 сентября 2010 г. по делу N 33-27893.
3.9. Определение Московского областного суда от 16 сентября 2010 г. по делу N33-18061.
3.10. Определение Московского областного суда от
3. ноября 2010 г. по делу N 33-22940.
3.11. Определение Московского областного суда от 7 декабря 2010 г. по делу N 33-23371.
3.12. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 25.09.2007 г.
3.13. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 21 февраля 2008
3.14. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2005. № 7.
3.15. Определение Судебной коллегии Омского областного суда от 6 октября 2004 г. // Бюллетень судебной практики Омского областного суда. 2006. № 1.
